![\"\"](\"https:\/\/www.fundacioimpulsa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Portada-noti-Fundacio-Impulsa-12-1-300x207.jpg\")
<\/h2>\n<\/h2>\nLa Fundaci\u00f3n Impulsa<\/strong>, en colaboraci\u00f3n con la Oficina de Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica del Ayuntamiento de Manlleu (OPE<\/strong>), ha celebrado la segunda sesi\u00f3n de citas laborales r\u00e1pidas (Speed \u200b\u200bDating Laboral<\/strong>), actividad que tiene por objetivo poner en contacto directo los j\u00f3venes candidatos con empresas del territorio para facilitar su aproximaci\u00f3n al mundo laboral y aprender y practicar de forma real una herramienta clave de cualquier proceso de b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n Durante esta sesi\u00f3n, 40 j\u00f3venes de Osona han tenido la oportunidad de entrevistarse con ocho organizaciones, algunas de ellas Impulsoras (Benito, CAPE, Consorcio Hospitalario de Vic, Esbelt, Fussimanya, GePork, Prasfarma y Quiralia), de diversos sectores profesionales; haciendo una vinculaci\u00f3n lo m\u00e1s precisa posible para relacionar la rama t\u00e9cnica de los j\u00f3venes con el sector y las necesidades de las empresas. Una actividad para la que se han preparado previamente con el acompa\u00f1amiento de sus t\u00e9cnicas de referencia tanto de la OPE como de la Fundaci\u00f3n Impulsa y que les ha permitido ganar confianza, competencias y nuevos aprendizajes para la futura entrada en el mercado laboral.<\/strong><\/p>\n La actividad se ha realizado en la Biblioteca Municipal de Manlleu BBVA, en un acto presentado por Rosa Pujols, Directora General de la Fundaci\u00f3n Impulsa, David Bosch, Concejal de Transformaci\u00f3n Econ\u00f3mica y Estrategia de Ciudad del Ayuntamiento de Manlleu, y las empresas participantes en el Speed \u200b\u200bDating Laboral.<\/p>\n Rosa Pujols ha comentado \u201cSe trata de una sesi\u00f3n con una finalidad pedag\u00f3gica, por lo que fomentamos un aprendizaje de los j\u00f3venes mientras practican, al tiempo que es una fuente de oportunidades de cara a presente o futuro para la b\u00fasqueda de pr\u00e1cticas o trabajo. Con esta acci\u00f3n, los j\u00f3venes tambi\u00e9n toman conciencia de que el proceso de b\u00fasqueda de oportunidades dentro del mercado de trabajo no se improvisa sino que requiere de una preparaci\u00f3n y un trabajo previo\u201d.<\/p><\/blockquote>\n La sesi\u00f3n ha sido el resultado de un trabajo conjunto previo en el que los participantes han recibido formaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento espec\u00edfico<\/strong> para prepararse para la experiencia. Gracias al apoyo de las t\u00e9cnicas de la Fundaci\u00f3n Impulsa y del servicio de OPE Feina, los participantes han aprendido a c\u00f3mo afrontar una entrevista de trabajo, mejorando sus competencias. De esto se desgranan acciones previas como preparar bien el curr\u00edculum vitae, aterrizar su objetivo profesional, tener un discurso estructurado sabiendo qu\u00e9 es lo que debe explicarse y c\u00f3mo hacerlo, entre otros.<\/p>\n Esta iniciativa ha servido para mejorar sus competencias transversales enfocadas al mercado de trabajo y al sector vocacional y tambi\u00e9n ha permitido a las empresas conocer de primera mano el joven talento<\/strong> que est\u00e1 emergiendo desde la Formaci\u00f3n Profesional en la comarca. Las organizaciones participantes han valorado positivamente la propuesta, que facilita un primer contacto con futuros profesionales que podr\u00edan incorporarse a su equipo humano.<\/p>\n Acompa\u00f1ando la acci\u00f3n pr\u00e1ctica de las entrevistas, desde el equipo de la Fundaci\u00f3n Impulsa se coordina de forma individualizada e in situ un espacio donde se trabajan herramientas \u00fatiles para hacer frente a las diversas emociones que pueden surgir en un proceso de b\u00fasqueda de trabajo<\/strong>. Se les acompa\u00f1a a gestionar posibles emociones como: la frustraci\u00f3n, la angustia, poder diferenciar lo que depende de uno mismo con lo que depende de los dem\u00e1s, as\u00ed como, entender qu\u00e9 la b\u00fasqueda de trabajo como cualquier otro proceso implica un parto emocional que no es ni positiva ni negativa sino que debe gestionarse.<\/p>\n Con acciones como \u00e9sta, la Fundaci\u00f3n Impulsa y la OPE Manlleu refuerzan su compromiso por ofrecer oportunidades reales a los j\u00f3venes de la comarca, facilit\u00e1ndoles herramientas y experiencias que les preparen para el entorno laboral. Adem\u00e1s, esta colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada contribuye a crear sinergias para seguir promoviendo la igualdad de oportunidades<\/strong>, tejiendo oportunidades y puentes entre el joven talento de la comarca dentro de la FP y su futuro profesional donde las empresas y organizaciones tendr\u00e1n un futuro profesional .<\/p>\n <\/p>\n\n