Los jóvenes Impulsers se preparan para definir su futuro profesional con un acompañamiento integral

Elegir hacia dónde orientar el futuro profesional es una de las decisiones más importantes en la trayectoria de un joven. Consciente de este reto, la Fundación Impulsa incluye dentro de su Método un proceso de orientación laboral que se desarrolla de forma transversal entre todos los agentes implicados que acompañan al joven Impulser. Una acción que permite establecer de forma directa una conexión con el mundo profesional, la formación en competencias transversales y el acceso a oportunidades reales.

Este modelo se traduce en diversas líneas de acción que permiten a los jóvenes conocer el mercado laboral, descubrir vocaciones y prepararse para dar el salto al mundo profesional con mayor seguridad y criterio. A continuación, detallamos los diferentes recursos que activamos desde la Fundación:

  • Ferias de empleo: descubrir oportunidades en primera persona

Existen una gran cantidad de ferias de empleo y orientación académica en todo el territorio y, desde el equipo psicopedagógico, se realiza una tarea activa de detección y difusión de estas ferias, asegurando que sean adecuadas al perfil de los jóvenes y que aporten un valor real. En muchos casos, esta participación se integra dentro del proceso de mentoría, fomentando que los mentores acompañen a los jóvenes en estas visitas. Esto permite transformar una simple asistencia en una experiencia guiada, donde los jóvenes pueden interpretar mejor la información, plantear preguntas y comenzar a identificar posibles itinerarios profesionales. En otros casos, participamos activamente con un stand para trabajar directamente con los jóvenes herramientas que les permitan detectar y visualizar qué salidas profesionales pueden ser de su interés y, al mismo tiempo, dar a conocer la labor de la Fundación Impulsa.

  • Formación y orientación dentro del Programa Oportunidades

Para orientar bien es necesario formar y proporcionar las herramientas necesarias. Por ello, desplegamos formaciones específicas —a menudo con la colaboración de Organizaciones Impulsoras— orientadas a la búsqueda de empleo, la preparación de candidaturas y el conocimiento del mercado laboral. A veces estas sesiones las realizamos internamente con el equipo psicopedagógico y, en otras ocasiones, con la colaboración de voluntarios corporativos que aportan su conocimiento y una visión actualizada y real del mundo laboral.

Estas sesiones incluyen contenidos prácticos como:

  • El proceso de búsqueda de empleo
  • La preparación de entrevistas
  • La comunicación profesional
  • La marca personal o el uso de herramientas como LinkedIn
  • Entre muchas otras
  • Aprendizaje entre iguales: referentes cercanos que orientan

Una de las iniciativas con mayor valor es la creación de pequeños grupos de Impulsers, donde jóvenes que ya están cursando un ciclo formativo de grado superior comparten su experiencia con estudiantes que están finalizando el ciclo formativo de grado medio.

Este formato permite resolver dudas sobre asignaturas y nivel de exigencia, dificultades reales del día a día, ventajas de continuar estudiando y salidas profesionales vinculadas; así como establecer un debate ameno y cercano que les permite romper barreras y construir un relato con mayor criterio. Está claro que el hecho de que esta información provenga de personas cercanas en edad y que sean jóvenes Impulsers como ellos facilita una conexión más directa y genera un mayor impacto.

  • El papel de la mentoría en la orientación

La mentoría sigue siendo uno de los pilares del modelo Impulsa. Por ello, la Fundación también trabaja para capacitar a los mentores en el ámbito de la orientación académica y laboral. A través de formaciones específicas y guías de orientación elaboradas por el equipo psicopedagógico de la Fundación, los mentores disponen de herramientas para ayudar a los jóvenes a reflexionar sobre sus intereses y habilidades, entender las opciones formativas y profesionales y tomar decisiones con mayor criterio y seguridad. Este acompañamiento personalizado es muy importante porque ayuda al joven Impulser a resolver sus inquietudes junto a su mentor.

  • Acompañamiento directo en la inserción laboral

Cuando un joven inicia la búsqueda activa de empleo, la Fundación activa mecanismos de apoyo más directo. El equipo trabaja en la recopilación y preparación de candidaturas, la búsqueda de oportunidades y la intermediación con empresas, así como en el seguimiento posterior.

Este proceso incluye la revisión y mejora del currículum, orientación sobre itinerarios formativos complementarios, la conexión con empresas colaboradoras y el seguimiento del proceso de selección. Se trata de un acompañamiento continuado que no solo facilita el acceso a oportunidades, sino que también ayuda a consolidar el aprendizaje y el crecimiento profesional.

  • Acercar el mundo empresarial a los jóvenes

El contacto directo con la empresa es otro elemento diferencial. A través de visitas a empresas, speed datings laborales y otras actividades, los jóvenes pueden conocer de primera mano diferentes sectores, roles profesionales y entornos de trabajo. En este sentido, estas experiencias permiten a los jóvenes Impulsers visualizar posibles salidas profesionales, entender las competencias que demanda cada sector y establecer primeros contactos con el mundo laboral.

  • Desarrollar competencias para un empleo de calidad

El Programa Impulsa Oportunidades Laborales pone un foco especial en el desarrollo de competencias profesionales y transversales, consideradas clave para acceder y mantenerse en el mundo laboral. Habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo, la responsabilidad o la gestión del tiempo se trabajan de manera estructurada para preparar a los jóvenes para los retos reales de su futuro profesional.

Estas competencias se desarrollan a través de formaciones específicas, tanto internas como con profesionales externos, que combinan contenidos prácticos y situaciones reales del mundo laboral. Esto permite a los jóvenes no solo entender qué demanda el mercado, sino también adquirir confianza y capacidad de aplicación en contextos concretos.

Este trabajo se refuerza con el acompañamiento individualizado del equipo psicopedagógico y la mentoría, adaptándose a las necesidades de cada joven. De esta manera, se construye un itinerario competencial que facilita la inserción laboral y, al mismo tiempo, contribuye a un empleo de calidad y con recorrido a largo plazo.

Este enfoque integral en la orientación laboral de los jóvenes Impulsers les permite avanzar con mayor confianza y seguridad en la definición de su futuro, combinando orientación, experiencia y desarrollo competencial.

Conectamos talento y empresa con una nueva visita a Briolf-Roberlo

La Fundación Impulsa ha celebrado una nueva edición del programa “Conectamos con Impuls_@”, esta vez con una visita a las instalaciones de Briolf-Roberlo, con el objetivo de seguir reforzando el vínculo entre el mundo empresarial y la labor de la Fundación Impulsa.

Roberlo es una empresa de Riudellots de la Selva (Girona) que se dedica a fabricar y distribuir productos para el repintado de carrocería y recubrimientos industriales. Con una clara apuesta por la innovación y la calidad, la compañía ha consolidado su posicionamiento como referente en su ámbito, combinando experiencia, tecnología y vocación global.

El encuentro ha contado con la participación de diversas Organizaciones Impulsoras que han podido conocer de primera mano el modelo empresarial de la compañía. Durante la jornada, el vicepresidente de la empresa, Llorenç Juher, ha compartido la evolución de Roberlo como empresa familiar, explicando cómo ha crecido a lo largo de los años, con la adquisición de nuevas empresas, hasta convertirse en una compañía internacional de referencia en su sector. Los asistentes también han podido realizar una visita a las instalaciones, descubriendo los distintos procesos productivos y, especialmente, la parte vinculada a la preparación de pinturas.

Esta nueva edición de “Conectamos con Impuls_@” consolida estos espacios como una oportunidad para generar conexiones reales entre las distintas Organizaciones Impulsoras, poner en valor el papel del tejido empresarial en el acompañamiento de los jóvenes Impulsers y compartir experiencias que contribuyen a ampliar horizontes profesionales.

Desde la Fundación Impulsa se quiere hacer un agradecimiento especial a BRIOLF-Roberlo por su acogida e implicación, así como a la empresa social BdGust, que ha colaborado de manera altruista en el vermut de la jornada, aportando sus cervezas y contribuyendo a generar un espacio de encuentro y networking entre los asistentes.

La Fundación Impulsa elegida por Bonpreu y Esclat para la campaña de Redondeo Solidario del mes de mayo

La Fundación Impulsa ha sido seleccionada por Bonpreu y Esclat como entidad beneficiaria de la campaña de Redondeo Solidario durante el mes de mayo de este 2026, una iniciativa que permite a los clientes y clientas de los establecimientos realizar microdonaciones de manera voluntaria en el momento de pagar sus compras con tarjeta.

Las aportaciones recogidas se destinarán al proyecto Impulsa Oportunidades Laborales, que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y promover la inserción sociolaboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad, a través de itinerarios personalizados, formación en competencias transversales y conexión directa con el mercado laboral del territorio.

Esta labor es especialmente relevante en un contexto en el que, en Cataluña, casi 1 de cada 4 jóvenes no encuentra trabajo —un 22,1%— y el abandono escolar prematuro sigue muy por encima del objetivo europeo. Además, se estima que cada joven que abandona los estudios puede suponer un coste de 300.000 € para la Administración a lo largo de su vida.

Pero detrás de estas cifras hay jóvenes con motivación y ganas de construir un futuro mejor que, a menudo, no disponen de los recursos económicos ni de los referentes necesarios para acceder a una formación profesional que les permita romper el círculo de la precariedad. Por ello, el apoyo a proyectos como Impulsa Oportunidades Laborales es clave para transformar trayectorias educativas y profesionales.

A través de su Método, la Fundación Impulsa acompaña a jóvenes que se encuentran en situación de vulnerabilidad socioeconómica y les concede becas para que puedan continuar su etapa educativa cursando un ciclo de Formación Profesional. Este acompañamiento incluye apoyo económico, orientación, seguimiento psicopedagógico, mentoría y formaciones en competencias personales y profesionales. Desde 2015, la entidad ya ha acompañado a más de 780 jóvenes en todo el territorio catalán.

El Redondeo Solidario de Bonpreu y Esclat, impulsado con la colaboración de Worldcoo, ofrece a los clientes la posibilidad de redondear el importe final de las compras superiores a 5 euros realizadas con tarjeta, con una donación mínima de 0,10 euros. Las donaciones se destinan directamente a la entidad beneficiaria de cada campaña mensual, este mes de mayo a nuestra Fundación.

Con esta colaboración, Bonpreu y Esclat se suman al compromiso de la Fundación Impulsa para generar nuevas oportunidades educativas y laborales para los jóvenes, contribuyendo a construir un futuro con mayor igualdad de oportunidades y cohesión social.

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Los jóvenes del Berguedà descubren el sector industrial con una visita a Peralba

Los jóvenes del Berguedà de la Fundación Impulsa han tenido la oportunidad de conocer de cerca la realidad de una empresa gracias a una visita a Peralba, una empresa con una amplia trayectoria en el suministro de material para instaladores y profesionales.

Durante la visita, los jóvenes han podido adentrarse en el funcionamiento de la empresa, entender sus procesos internos y descubrir los diferentes perfiles profesionales que trabajan en ella. Esta aproximación directa al mundo laboral les ha permitido ver cómo se trasladan los conocimientos técnicos a un entorno real y qué competencias son clave en este ámbito. Uno de los aspectos más destacados de la jornada ha sido el contacto con el equipo de profesionales de Peralba, que han compartido su experiencia y trayectoria, poniendo en valor la importancia de la formación, el esfuerzo y la adaptación constante en un sector en evolución.

Este tipo de visitas forman parte del programa de acompañamiento de la Fundación Impulsa y tienen como objetivo conectar a los jóvenes con el mundo laboral, ampliar su visión sobre las oportunidades profesionales y ayudarles a construir su propio proyecto de futuro con mayor criterio y confianza.

Desde la Fundación Impulsa, se quiere agradecer a Peralba su implicación y disponibilidad para abrir las puertas de su empresa y contribuir al crecimiento personal y profesional de los jóvenes.

La Fundación Impulsa celebra la 10a edición de su charla divulgativa con Jordi Bernabeu, centrada en el impacto de la inteligencia artificial en la adolescencia

La Fundación Impulsa celebrará el próximo miércoles 20 de mayo, de 18:30 h a 20 h, la 10.ª edición de su charla divulgativa anual, que este año contará con la participación de Jordi Bernabeu Farrús, psicólogo de referencia en el ámbito de la salud mental adolescente.

La sesión, que se realizará en formato online y abierta a todo el mundo con inscripción previa, llevará por título “Adolescencia e inteligencia artificial: retos educativos en un nuevo context digital».

Bernabeu, con una amplia trayectoria en el acompañamiento de jóvenes en situaciones de complejidad, abordará cómo la irrupción de la inteligencia artificial está transformando la manera en que los adolescentes aprenden, se relacionan y construyen su identidad, así como el impacto que su uso cotidiano puede tener en el desarrollo cognitivo y emocional.

La charla ofrecerá una mirada equilibrada, alejada de visiones alarmistas, poniendo sobre la mesa tanto las oportunidades como los riesgos de este nuevo escenario. Se reflexionará sobre el impacto en el pensamiento crítico, la autoestima y la cultura de la inmediatez, así como sobre los cambios que este contexto implica para familias y entornos educativos.

Al mismo tiempo, la sesión tendrá una clara voluntad práctica, aportando estrategias concretas para acompañar a los adolescentes desde el sentido común, fomentando la autonomía, el criterio propio y un uso consciente de la tecnología, con el objetivo de comprender mejor el contexto actual y actuar con coherencia educativa.

Con esta iniciativa, que este año cumple su décima edición, la Fundación Impulsa reafirma su compromiso con el acompañamiento integral de los jóvenes, incorporando también la reflexión sobre los nuevos retos sociales y tecnológicos que impactan directamente en su desarrollo.

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¿Quién es Jordi Bernabeu?

Jordi Bernabeu Farrús es psicólogo y desarrolla su actividad clínica en la Fundación Althaia, donde trabaja con personas con problemas de salud mental, con una especial dedicación a las adicciones y a la atención comunitaria de adolescentes y jóvenes en situaciones de elevada complejidad. Su práctica profesional está estrechamente vinculada a la realidad del territorio y a la intervención en contextos diversos, lo que le permite aportar una mirada aplicada y cercana.

Paralelamente, desarrolla una intensa actividad docente como profesor del grado de Psicología de la Universidad de Vic, que combina con la participación en másteres y espacios de formación especializada. Esta doble vertiente, clínica y académica, se refleja también en su labor como divulgador, con la publicación de artículos y capítulos en obras colectivas, así como en su participación como ponente en jornadas y congresos.

Su trabajo se centra especialmente en la comprensión y el acompañamiento de los adolescentes en contextos de vulnerabilidad, con una atención particular a los cambios sociales y tecnológicos que influyen en su desarrollo. Esta mirada le permite abordar temas como el impacto de la inteligencia artificial con criterio clínico, sensibilidad educativa y voluntad de generar herramientas útiles para familias y profesionales.

Conectamos con Impuls_@ visita Frime para conocer de cerca su modelo empresarial y reforzar el vínculo con el talento joven

Volvemos a celebrar una nueva sesión de Conectamos con Impuls_@, en esta ocasión visitando las instalaciones de la empresa Frime, S.A.U., Organización Impulsora y empresa líder en la comercialización de atún sostenible.

En la sesión participaron una quincena de personas representantes de empresas del territorio, en un encuentro que permitió conocer de primera mano el funcionamiento de la empresa, su día a día y su modelo productivo, así como profundizar en una actividad industrial altamente especializada y orientada a la excelencia.

Al mismo tiempo, la sesión se convirtió en un espacio especialmente enriquecedor para las personas participantes, que pudieron entender y conocer más de cerca la labor y el impacto de la Fundación Impulsa, gracias a la participación de parte del equipo de Impulsa, que pudo acercar el día a día de la entidad a los asistentes.

En este sentido, Oriol López Villena, participante de la sesión, destaca que “estos encuentros permiten entender la labor que realiza la Fundación Impulsa con los jóvenes y su impacto real, no solo formándolos en conocimientos de una profesión, sino también en competencias transversales. Al mismo tiempo, también son una oportunidad para descubrir cómo funciona una empresa como Frime, su día a día y su modelo productivo, siendo un referente en el sector alimentario”.

Desde la Fundación queremos agradecer a todo el equipo de Frime la acogida y la generosidad a la hora de compartir su proyecto empresarial, así como su compromiso con el territorio y con los jóvenes Impulsers.

El ciclo Conectamos con Impuls_@ da continuidad a las visitas a empresas con el objetivo de crear espacios de encuentro entre organizaciones comprometidas con el futuro de los jóvenes y con el desarrollo del territorio. Con un formato cercano y dinámico, estas sesiones permiten descubrir el día a día de las empresas anfitrionas, compartir experiencias y buenas prácticas, y reforzar el vínculo entre empresa y juventud para generar oportunidades reales y un impacto social positivo.

Foment del Treball y la Fundació Impulsa unen esfuerzos para impulsar el talento joven a través de la Formación Profesional

Foment del Treball y la Fundació Impulsa han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades entre los jóvenes en todo el territorio catalán, facilitando su acceso a la formación, el desarrollo profesional y la inserción en el mercado laboral.

El acuerdo ha sido firmado por la presidenta de la Fundació Impulsa, Andrea Carandell, y el director ejecutivo de Foment del Treball, Laureà Folch. En la reunión también han participado, por parte de la patronal, el secretario general, David Tornos; el director territorial, César Sánchez; y la responsable de conocimiento y FP, Natalia Baldan; y por parte de la fundación, la responsable de Alianzas Estratégicas, Glòria Pujol.

A través de este acuerdo, Foment reafirma su apuesta por la formación a lo largo de la vida como palanca clave para mejorar la empleabilidad, reforzar la competitividad del tejido productivo y contribuir a la captación y retención de talento.

El secretario general de Foment del Treball, David Tornos, ha destacado que “apostar por la formación y el acompañamiento de los jóvenes es esencial para construir una economía más competitiva y cohesionada, e iniciativas como la de la Fundació Impulsa contribuyen a conectar talento y empresa con impacto social”.

Por su parte, la presidenta de la Fundació Impulsa, Andrea Carandell, ha subrayado que “la implicación del mundo empresarial es clave para garantizar que ningún joven se quede atrás y pueda desarrollar su proyecto vital y profesional con igualdad de oportunidades”.

La Fundació Impulsa acompaña a jóvenes en situación de vulnerabilidad socioeconómica en su itinerario formativo, especialmente en el ámbito de la Formación Profesional, con un modelo integral que combina apoyo económico y tecnológico, mentoría, seguimiento técnico del equipo psicopedagógico, formación en competencias transversales y profesionales y orientación laboral. Este modelo ha permitido que más del 80% de los jóvenes finalicen los estudios de FP y que un 64% encuentren trabajo vinculado a su formación.

El convenio contempla diversas líneas de colaboración, entre las cuales la difusión entre las empresas asociadas de Foment de la labor de la Fundació Impulsa y sus necesidades de apoyo, así como la posibilidad de impulsar iniciativas conjuntas. También se prevé la incorporación de la fundación al Portal Compromesos de Foment, que agrupa proyectos sociales con impacto en el territorio.

Con esta alianza, ambas instituciones quieren fortalecer los vínculos entre el mundo empresarial y las iniciativas sociales que trabajan por una economía más inclusiva, basada en el talento, la formación y la igualdad de oportunidades.

El equipo psicopedagógico de la Fundación elabora recursos trimestrales de apoyo para fortalecer la mentoría

En la Fundación Impulsa entendemos la mentoría como un proceso estructurado, con metodología propia y con herramientas pensadas para garantizar un acompañamiento de calidad. Por ello, dentro del plan de acompañamiento a los mentores/as, cada trimestre compartimos cuatro propuestas de actividades que se convierten en un recurso práctico para trabajar el vínculo, el crecimiento personal y las oportunidades de futuro de los jóvenes Impulsers.

Estas actividades forman parte de una herramienta global que ofrecemos a todos los mentores y que complementa el acompañamiento individualizado y “quirúrgico” que realizan las técnicas de referencia en cada territorio. Es decir, a la acción personalizada que recibe cada tándem mentor-joven, sumamos recursos comunes que refuerzan la calidad y coherencia del proceso de mentoría.

Cada trimestre, las propuestas se articulan en torno a cuatro ámbitos:

  • Una actividad lúdica de conocimiento mutuo, para generar confianza y facilitar conversaciones significativas. 
  • Una propuesta vinculada a una efeméride o espacio de reflexión, que permite trabajar valores y mirada crítica. 
  • Una actividad de crecimiento humano, orientada a encontrar espacios donde los jóvenes puedan conocerse mejor, gestionar sus emociones y fortalecer su confianza y bienestar.
  • Una propuesta centrada en oportunidades académicas o laborales, para ampliar horizontes y conectar al joven con su futuro.

En el caso de este trimestre, por ejemplo, se han compartido herramientas como la Quina de la Mentoría, una dinámica lúdica que ayuda a observar de manera natural qué ocurre durante una sesión (la comunicación, la presencia, el clima o el vínculo) y facilita una evaluación conjunta del encuentro. También se ha propuesto la actividad Mi lugar mágico, que invita a mentor y joven a compartir espacios significativos de su vida para generar confianza y conocimiento mutuo; herramientas de planificación como la Caja de Eisenhower o el planificador semanal para trabajar la gestión del tiempo y las prioridades; y recursos para reflexionar sobre hábitos saludables y bienestar emocional, ayudando a los jóvenes a marcarse objetivos concretos y alcanzables.

Estos materiales forman parte del banco de recursos para mentores de la Fundación, un espacio vivo que ofrece herramientas adaptadas a las diferentes situaciones que pueden aparecer a lo largo del proceso. El objetivo es dar seguridad, criterio y metodología a las personas mentoras voluntarias, y que puedan focalizar su tarea en poner al joven en el centro y respetar su ritmo.

Este modelo de acompañamiento a los mentores se enmarca en nuestro programa de mentoría, reconocido con el Sello MC+, el nivel superior de calidad otorgado por la Coordinadora de Mentoría Social. Esta acreditación certifica que la Fundación Impulsa aplica estándares metodológicos exigentes en todas las fases del proyecto: desde la selección y formación inicial de los mentores hasta el seguimiento mensual de cada pareja de mentoría y la recogida sistemática de datos cualitativos y cuantitativos.

Las propuestas trimestrales de actividades forman parte de este modelo de calidad, con recursos planificados y alineados con un marco metodológico del Método Impulsa, el cual garantiza una mentoría de calidad con un impacto directo en los jóvenes acompañados.

Jóvenes Impulsers participan en una formación sobre estrés impulsada por la Fundación Impulsa y el programa Ocell de Foc

La Fundación Impulsa sigue apostando por el trabajo en red con las entidades del territorio para ofrecer un acompañamiento más completo a los jóvenes Impulsers. En este marco, a lo largo de estas semanas se ha organizado una formación centrada en la gestión del estrés y la sobrecarga emocional, aprovechando los recursos formativos ya desplegados en el territorio por parte del Programa Ocell de Foc del núcleo Osona – Berguedà – Lluçanès y Ocell de Foc Bages – Moianès – Solsonès. En este caso, la formación ha servido para dotar a los jóvenes de herramientas prácticas para afrontar situaciones de presión o exceso de tareas en su día a día.

Durante la sesión, los participantes han podido reflexionar sobre cómo identificar situaciones de estrés, entender mejor las emociones asociadas a momentos de exigencia académica o personal y conocer estrategias para gestionarlas de manera saludable.

Esta iniciativa pone de manifiesto la importancia de conectar a los jóvenes con la red de recursos y profesionales especializados que ya existen en el territorio, aprovechando el conocimiento y la experiencia de entidades que trabajan en ámbitos como el bienestar emocional y la salud mental.

Este tipo de acciones forman parte del modelo de acompañamiento integral de la Fundación Impulsa y se desarrollan en los diferentes territorios donde la entidad está presente. Trabajar conjuntamente con los agentes del territorio permite actuar de manera preventiva y cercana, reforzando el acompañamiento a los jóvenes más allá del ámbito académico y profesional y contribuyendo a su bienestar emocional.

Georgina Comas, nueva Embajadora de la Fundación Impulsa en La Selva

La Fundación Impulsa amplía su red de Embajadores con la incorporación de Georgina Comas en la comarca de La Selva. Se incorpora en un momento significativo para la comarca, ya que el curso 2025-2026 es el primero en el que la Fundación Impulsa ha becado a seis jóvenes en el territorio.

Química e ingeniera de materiales, con formación en dirección empresarial (MBA), Comas forma parte de la tercera generación vinculada al grupo TMCOMAS y, en 2019, cofundó el Centro Politécnico Comas (Comastech) y la Fundación Comas, impulsando un modelo educativo innovador, conectado con la empresa y orientado a la empleabilidad. Desde 2025 ejerce como CEO de Comastech, liderando el proyecto con una visión estratégica centrada en la innovación, la transferencia de conocimiento y el desarrollo de talento técnico cualificado. Apuestan por una formación arraigada en el territorio pero con mirada de futuro, impulsando activamente las vocaciones STEM y el liderazgo femenino.

Comas destaca que lo que la ha motivado a sumarse al proyecto de la Fundación Impulsa es “la apuesta clara y coherente por la igualdad de oportunidades a través de la educación, con una mirada profundamente humana y arraigada al territorio”.

A lo largo de su trayectoria profesional ha constatado que el talento joven está presente en todas partes, pero que no siempre dispone de las mismas condiciones para crecer y desarrollarse. En este sentido, subraya que la Fundación Impulsa da respuesta a esta realidad no solo con apoyo económico, sino también con acompañamiento, orientación y confianza.

“Comparto plenamente esta visión: invertir en educación es invertir en personas y en futuro. Asumir el rol de Embajadora en La Selva es, para mí, una oportunidad para sumar esfuerzos, generar alianzas y contribuir activamente a crear oportunidades reales para que ningún joven con talento se quede atrás.”

En el marco de la Embajaduría (figura clave dentro del modelo de Impulsa), Georgina Comas asumirá el compromiso de crear vínculos y sumar esfuerzos para avanzar en el objetivo social de la Fundación en el territorio. Ejercerá también la representación institucional de Impulsa en actos y eventos de la comarca, fomentando relaciones de confianza con el tejido económico, social e institucional de La Selva. Su rol incluirá impulsar alianzas estratégicas y nuevas colaboraciones que permitan ampliar el impacto social del proyecto, así como contribuir activamente a dar visibilidad a la labor y a los resultados de la Fundación, reforzando la conexión entre educación, empresa y oportunidades para el talento joven.

La red de Embajadores, personas arraigadas al territorio con una trayectoria profesional relevante que, de forma altruista, acercan el proyecto al tejido social y empresarial, está actualmente formada por Jordi Rabat en La Garrotxa, Xavier Francàs en el Berguedà, Anna Guixà en el Moianès, Xavier Carles en la Anoia, Josep Maria Bagudà en el Gironès, Salvador Ramon, Tania Nadal y Montse Argemí en el Vallés Oriental, Gerard Albertí en el Baix Empordà, Imma Riba y Xavier Corrons en el Bages, Jaume Gelada en el Pla de l’Estany y Xavier Montoliu en el Alt Penedès. Todos ellos comparten el compromiso de impulsar oportunidades para los jóvenes en sus respectivos territorios y trabajar para que ningún talento se quede atrás.

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