La Fundació Impulsa enforteix el contacte dels seus joves amb el mercat laboral a través de visites d’empresa
Un dels objectius principals per aquest curs 2024-2025 de la Fundació Impulsa és seguir fomentant el vincle dels joves amb el món laboral, proporcionant-los experiències que els connectin amb el teixit empresarial. Amb aquest propòsit, al llarg del curs s’han dut a terme diverses visites a empreses que permeten als joves Impulsers conèixer de primera mà la realitat del mercat de treball i els sectors professionals relacionats amb les seves branques d’estudi.
Per això, a partir d’aquest curs, la Fundació Impulsa ha organitzat entre una i dues visites mensuals a organitzacions Impulsores i empreses dels territoris on la Fundació té presència, així com en zones properes. Aquestes visites estan dissenyades per abastar el màxim de famílies professionals possibles, de manera que els joves han pogut observar la seva branca tècnica d’estudi aplicada a la realitat laboral i conèixer el dia a dia d’una empresa.
A més, aquestes trobades no només estan orientades a la formació tècnica, sinó que també ofereixen als joves la possibilitat de comprendre quines són les competències transversals més valorades per les empreses, com la proactivitat, el treball en equip, la comunicació assertiva i la capacitat d’innovació. Aquestes competències són clau per integrar-se amb èxit en el mercat laboral, i les empreses participants aprofiten les visites per transmetre als joves la importància d’adquirir aquestes competències per aconseguir equips de treball d’alt rendiment.
Els joves que participen en aquestes visites cursen tant CFGM com CFGS, i provenen de diferents branques tècniques. Això ha permès que, durant les visites, hagin pogut veure com en una mateixa empresa es poden trobar representades diverses àrees professionals, oferint una visió transversal de les oportunitats laborals.
Amb aquesta iniciativa, la Fundació Impulsa reafirma el seu compromís d’acompanyar els seus joves no només en la seva formació acadèmica, sinó també en el seu procés de transició cap al mercat laboral, oferint-los les eines i els coneixements necessaris per encarar amb èxit el seu futur professional.
Les visites realitzades aquest any han estat:
- A Panabad (Sabadell), una empresa especialitzada en la producció de pa i productes de fleca artesanals, els joves van descobrir els processos de producció del pa artesà i van reflexionar sobre les competències més valorades al món laboral (proactivitat, treball en equip, comunicació assertiva i capacitat d’innovació).
- La visita a Freudenberg va permetre veure una gran indústria en funcionament i entendre la importància de la innovació i la sostenibilitat en el sector tèxtil.
- A Transescapa, van conèixer el funcionament del sector logístic i com la tecnologia i la intel·ligència artificial estan transformant les empreses. Descobrint que aquestes empreses, com totes, han de constantment adaptar-se i innovar.
- Els joves del Berguedà van visitar Macusa, on van veure com una empresa familiar del sector de la fusta ha sabut adaptar-se al llarg dels anys mantenint el compromís amb el territori. En aquest cas se’ls ha transmès la importància del compromís i la implicació en l’entorn de treball.
- La visita a Primeras Marcas (Anoia) va permetre als joves conèixer de prop una empresa referent en distribució i gaudir d’un ambient acollidor i inspirador.
- A l’Hospital Vall d’Hebron, els joves van explorar les àrees de sanitat i administració, connectant els seus estudis amb la realitat hospitalària. Van conèixer de primera mà l’Hospital Infantil i l’Hospital de la Dona de la Vall d’Hebron, dos centres referents en assistència pediàtrica i recerca mèdica.
- A Cervesa BdeGust, una empresa social de cervesa artesana, els joves van reflexionar sobre l’impacte social i ambiental que pot tenir una empresa i com cada empresa té un propòsit, una causa social al darrera.
- A Nutrition & Santé (Castellterçol), van veure com es treballa l’alimentació saludable i la importància del treball en equip dins la fàbrica.
- Durant la visita a Avient, els participants van conèixer una multinacional química i van poder veure les instal·lacions i les oportunitats de carrera al sector.
- A la Fundació Hospital Torroella de Montgrí, van conèixer el model d’atenció centrada en la persona i la feina multidisciplinària que s’hi desenvolupa. Van visitar dues residències, descobrint els diferents perfils que hi treballen i les tècniques que utilitzen. També se’ls hi va explicar la importància de la formació contínua i de formar-se en habilitats transversals.
- La visita a Pagès Valentí (Garrotxa) va permetre descobrir el compromís amb l’economia circular i la innovació en el sector tèxtil, així com tot el procés automatitzat de producció i emmagatzematge. També se’ls hi va explicar la importància de tenir una bona actitud en el treball.
- Finalment, a Plastin (Osona), els joves van veure una empresa tecnològica i sostenible del sector del plàstic amb una clara vocació internacional.