La Fundació Impulsa enforteix el contacte dels seus joves amb el mercat laboral a través de visites d’empresa

Un dels objectius principals per aquest curs 2024-2025 de la Fundació Impulsa és seguir fomentant el vincle dels joves amb el món laboral, proporcionant-los experiències que els connectin amb el teixit empresarial. Amb aquest propòsit, al llarg del curs s’han dut a terme diverses visites a empreses que permeten als joves Impulsers conèixer de primera mà la realitat del mercat de treball i els sectors professionals relacionats amb les seves branques d’estudi.

Per això, a partir d’aquest curs, la Fundació Impulsa ha organitzat entre una i dues visites mensuals a organitzacions Impulsores i empreses dels territoris on la Fundació té presència, així com en zones properes. Aquestes visites estan dissenyades per abastar el màxim de famílies professionals possibles, de manera que els joves han pogut observar la seva branca tècnica d’estudi aplicada a la realitat laboral i conèixer el dia a dia d’una empresa.

A més, aquestes trobades no només estan orientades a la formació tècnica, sinó que també ofereixen als joves la possibilitat de comprendre quines són les competències transversals més valorades per les empreses, com la proactivitat, el treball en equip, la comunicació assertiva i la capacitat d’innovació. Aquestes competències són clau per integrar-se amb èxit en el mercat laboral, i les empreses participants aprofiten les visites per transmetre als joves la importància d’adquirir aquestes competències per aconseguir equips de treball d’alt rendiment.

Els joves que participen en aquestes visites cursen tant CFGM com CFGS, i provenen de diferents branques tècniques. Això ha permès que, durant les visites, hagin pogut veure com en una mateixa empresa es poden trobar representades diverses àrees professionals, oferint una visió transversal de les oportunitats laborals.

Amb aquesta iniciativa, la Fundació Impulsa reafirma el seu compromís d’acompanyar els seus joves no només en la seva formació acadèmica, sinó també en el seu procés de transició cap al mercat laboral, oferint-los les eines i els coneixements necessaris per encarar amb èxit el seu futur professional.

Les visites realitzades aquest any han estat:

  • A Panabad (Sabadell), una empresa especialitzada en la producció de pa i productes de fleca artesanals, els joves van descobrir els processos de producció del pa artesà i van reflexionar sobre les competències més valorades al món laboral (proactivitat, treball en equip, comunicació assertiva i capacitat d’innovació).
  • La visita a Freudenberg va permetre veure una gran indústria en funcionament i entendre la importància de la innovació i la sostenibilitat en el sector tèxtil.
  • A Transescapa, van conèixer el funcionament del sector logístic i com la tecnologia i la intel·ligència artificial estan transformant les empreses. Descobrint que aquestes empreses, com totes, han de constantment adaptar-se i innovar.
  • Els joves del Berguedà van visitar Macusa, on van veure com una empresa familiar del sector de la fusta ha sabut adaptar-se al llarg dels anys mantenint el compromís amb el territori. En aquest cas se’ls ha transmès la importància del compromís i la implicació en l’entorn de treball.
  • La visita a Primeras Marcas (Anoia) va permetre als joves conèixer de prop una empresa referent en distribució i gaudir d’un ambient acollidor i inspirador.
  • A l’Hospital Vall d’Hebron, els joves van explorar les àrees de sanitat i administració, connectant els seus estudis amb la realitat hospitalària. Van conèixer de primera mà l’Hospital Infantil i l’Hospital de la Dona de la Vall d’Hebron, dos centres referents en assistència pediàtrica i recerca mèdica.
  • A Cervesa BdeGust, una empresa social de cervesa artesana, els joves van reflexionar sobre l’impacte social i ambiental que pot tenir una empresa i com cada empresa té un propòsit, una causa social al darrera.
  • A Nutrition & Santé (Castellterçol), van veure com es treballa l’alimentació saludable i la importància del treball en equip dins la fàbrica.
  • Durant la visita a Avient, els participants van conèixer una multinacional química i van poder veure les instal·lacions i les oportunitats de carrera al sector.
  • A la Fundació Hospital Torroella de Montgrí, van conèixer el model d’atenció centrada en la persona i la feina multidisciplinària que s’hi desenvolupa. Van visitar dues residències, descobrint els diferents perfils que hi treballen i les tècniques que utilitzen. També se’ls hi va explicar la importància de la formació contínua i de formar-se en habilitats transversals.
  • La visita a Pagès Valentí (Garrotxa) va permetre descobrir el compromís amb l’economia circular i la innovació en el sector tèxtil, així com tot el procés automatitzat de producció i emmagatzematge. També se’ls hi va explicar la importància de tenir una bona actitud en el treball.
  • Finalment, a Plastin (Osona), els joves van veure una empresa tecnològica i sostenible del sector del plàstic amb una clara vocació internacional.

 

 

La Fundació Impulsa clou el curs 2024-2025 reconeixent el compromís i la trajectòria de 340 joves d’arreu del territori

La Fundació Impulsa ha posat punt final al curs 2024-2025 amb actes de tancament a cada un dels territoris on és present. Aquestes trobades han estat una oportunitat per reconèixer el compromís dels joves que han format part del projecte i posar en valor el paper fonamental de mentors/es, empreses, centres educatius i entitats col·laboradores que ho han fet possible. 

Dades globals del curs 2024-2025 

Aquest curs, 340 joves han estat becats gràcies a la Beca Impulsa, i d’aquests, 212 han estat becats per un Cicle Formatiu de Grau Mig i 128 en un de Grau Superior. Dels joves que finalitzen els estudis, 85 s’han graduat en el Cicle Formatiu de Grau Mitjà i 55 en Grau Superior. Això suposa un índex de graduació del 80%, molt per sobre del 50% de la mitjana catalana. Tots ells acompanyats per un total de 214 mentors, figura clau en el seu transcurs per la Fundació Impulsa. 

L’acompanyament dels joves conclou amb diverses accions significatives: 

  • 15 visites a empreses en el marc del Programa Oportunitats, amb la participació de 101 joves. 
  • Col·laboració amb més de 100 entitats i organismes on els nostres joves han realitzat el voluntariat. 
  • Coordinació amb més de 65 entitats i institucions per a la gestió dels joves.  
  • 125 centres educatius on els nostres joves han estudiat aquest curs un cicle de FP, i 106 centres derivadors de joves pel curs 2025-2026.  
  • Les cinc branques d’estudis més escollides han estat les de Sanitat, Informàtica i comunicacions, Serveis Socioculturals a la comunitat, Administració i gestió i, finalment, Hoteleria i turisme, les quals reflecteixen tant l’interès dels joves com les necessitats actuals del mercat laboral. 

Un curs de fites i creixement 

Aquest ha estat un curs de transformació i consolidació per a la Fundació Impulsa. D’una banda, hem commemorat el 10è aniversari, una dècada treballant per garantir l’accés equitatiu a estudis de Formació Professional a través de beques i acompanyament integral. 

També ha estat un any de canvis institucionals: Andrea Carandell al capdavant de l’entitat com a nova Presidenta, i Rosa Pujols que ha assumit la direcció general amb l’objectiu de reforçar l’impacte del projecte i mantenir-ne el creixement sostingut. 

En l’àmbit territorial, s’ha incorporat el territori del Gironès, on 12 joves ja han començat el seu itinerari educatiu dins el projecte. A més, s’ha reforçat la presència territorial amb l’entrada de dos nous ambaixadors, Montse Argemí (Sabadell) i Xevi Corrons (Bages), que ajudaran a consolidar l’arrelament de la Fundació al territori. 

Una de les novetats més destacades d’aquest curs a nivell psicopedagògic ha estat la implementació dels itineraris personalitzats dins el Mètode Impulsa. Aquesta eina ha permès adaptar el recorregut formatiu i d’acompanyament a les necessitats concretes de cada jove, tenint en compte la seva realitat emocional, acadèmica, professional i social. Aquesta mirada integral afavoreix un acompanyament més proper, flexible i efectiu, que connecta amb els valors fundacionals d’equitat, compromís i confiança en el potencial dels joves. 

Amb tot plegat, la Fundació Impulsa referma el seu compromís de continuar treballant perquè cap jove quedi enrere per manca d’oportunitats, i ho fa consolidant un model que connecta talent, territori i transformació social. 

El projecte de la Fundació Impulsa becarà i acompanyarà joves en situació de vulnerabilitat a l’Alt Penedès perquè puguin estudiar cicles de Formació Professional

El projecte inicia la seva trajectòria a la comarca amb el suport de la Fundació Pinnae, la implicació dels ajuntaments de Vilafranca i Sant Sadurní, i amb la voluntat de sumar esforços des del teixit empresarial de la comarca.

 

El projecte social de la Fundació Impulsa s’implanta el proper curs 2025-2026 a la comarca de l’Alt Penedès, oferint a joves en situació de vulnerabilitat i amb motivació per continuar estudiant, una beca i un acompanyament integral per cursar cicles de Formació Professional (FP) a la comarca.

Impulsa té un mètode innovador que permet contrarestar l’alt índex d’abandonament escolar dels joves, que a Catalunya es troba en el 13,7%, molt per sobre del 9% de la mitjana europea. L’Alt Penedès, malgrat  ser una comarca amb una forta activitat econòmica i un teixit empresarial divers, afronta importants desigualtats socials entre la població jove en edat de formar-se. Especialment entre els joves d’entre 16 i 24 anys, on es constaten índexs preocupants d’abandonament prematur dels estudis postobligatoris, dificultats d’accés a cicles formatius i una manca de referents o xarxes de suport. Aquesta realitat afecta especialment aquells que provenen d’entorns vulnerables, amb menys recursos econòmics, suport familiar limitat o trajectòries educatives inestables. En aquest context, iniciatives com el projecte Impulsa emergeixen com una resposta estructurada i col·laborativa per trencar el cercle de la desigualtat i acompanyar els joves a construir un futur digne i ple d’oportunitats.

Amb la voluntat de fer realitat un territori més equitatiu i ple d’oportunitats reals per a tothom, i especialment per als joves amb més dificultats, ha arribat a l’Alt Penedès el projecte Impulsa, una iniciativa d’alt impacte social que transforma el futur de joves amb talent però amb menys recursos. El seu desplegament a la comarca ha estat possible gràcies a l’aliança de diversos actors locals: la Fundació Impulsa, promotora del projecte; la Fundació Pinnae, entitat clau per fer possible l’aterratge al territori; els ajuntaments de Vilafranca del Penedès i Sant Sadurní d’Anoia, que donen suport institucional i operatiu al programa; i una xarxa d’empreses i entitats compromeses amb el futur dels joves del Penedès.

 

Un model d’èxit que s’expandeix

El projecte Impulsa s’adreça a joves amb motivació que volen continuar els seus estudis a través de la Formació Professional, però que es troben amb dificultats econòmiques, mancances de suport familiar o entorns que no faciliten la continuïtat educativa. A través d’un model integral que combina beques, acompanyament personalitzat, mentoria i inserció al món laboral, el programa ofereix als joves no només una ajuda econòmica, sinó també una xarxa d’acompanyament i confiança que els permet créixer en l’àmbit educatiu, professional i personal. La directora de la Fundació Impulsa, Rosa Pujols, destaca que “volem que cada jove amb motivació i talent, independentment del seu origen o entorn, tingui les mateixes oportunitats. La clau és fer-ho de la mà del territori, i per això estem molt orgullosos d’engegar aquest camí a Penedès”.

Durant el curs 2025-2026, 10 joves de l’Alt Penedès tindran accés a aquest programa, que els oferirà suport econòmic per a despeses bàsiques relacionades amb els estudis (com el transport, el material o la matrícula), però també el seguiment continuat per part de professionals i mentors voluntaris. Aquesta atenció personalitzada, combinada amb formacions en competències transversals i professionals, i una tasca d’orientació i inserció laboral per part de l’equip tècnic de l’entitat  en empreses del territori, és el que fa del projecte Impulsa una proposta transformadora, que empodera els joves, els connecta amb el món professional i els ajuda a construir un projecte vital sòlid i amb futur.

Teixint xarxa

La Fundació Pinnae ha tingut un paper fonamental en l’arribada del projecte al territori. A través d’un treball discret però constant, ha generat les complicitats necessàries i ha contribuït a articular una proposta conjunta amb el món institucional i empresarial penedesenc. A més,  col·labora per finançar directament la implementació del programa durant el primer any, consolidant així el seu compromís amb l’educació i la cohesió social.

En Joan Melero, director general de la Fundació Pinnae opina que: “Impulsa representa una nova manera de fer: suma talent, voluntat, aliances institucionals i compromís empresarial per construir itineraris reals cap a la formació i l’ocupació. A la Fundació Pinnae entenem que no es tracta només de donar suport econòmic, sinó d’acompanyar processos vitals amb calidesa, rigor i mirada llarga. Aquest és un projecte que posa les persones al centre i que encaixa plenament amb els valors que defensem com a fundació.”

Els ajuntaments de Vilafranca i de Sant Sadurní d’Anoia, que han col·laborat estretament en la posada en marxa del projecte, aporten el coneixement de la realitat local, i han donat suport en el procés de selecció a través de les seves àrees de serveis educatius i socials, ajudant així a fer xarxa entre les entitats del territori. El seu compromís institucional garanteix l’encaix del projecte amb les polítiques locals de joventut, educació i ocupació.

En opinió de la Gemma Romeu, regidora d’educació de l’Ajuntament de Vilafranca del Penedès: “Com a regidora d’Educació, celebro l’arribada d’Impulsa a l’Alt Penedès. Complementa el nostre treball per impulsar la Formació Professional i tanca el recorregut de l’escola fins al món laboral. La meva satisfacció és veure com aquest projecte combina intenció social, empoderament personal i cohesió territorial, envoltant els joves d’una xarxa sòlida que els ajuda a créixer acadèmicament i laboralment”. D’altra banda, en opinió de Laia Albiol, regidora d’educació de Sant Sadurní d’Anoia: “Estem molt il·lusionats amb la implantació d’Impulsa a Sant Sadurní d’Anoia. Per a nosaltres, suposa una oportunitat de donar resposta a una realitat que ja veiem dia a dia: molts joves amb ganes de formar-se professionalment però que troben dificultats per avançar. Aquest projecte no només ofereix beques, sinó també acompanyament personal, mentors i una veritable connexió amb el món educatiu i empresarial.”

Finalment, l’èxit del projecte també dependrà, en gran mesura, de la implicació del teixit empresarial del Penedès, que ja ha començat a sumar-se com a col·laborador actiu del programa. Les empreses poden participar del projecte desenvolupant les seves polítiques de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) a través del projecte, col·laborant a través d’un donatiu, i també mitjançant accions de voluntariat corporatiu, i/o acollint joves en pràctiques a les seves empreses.  Aquest vincle entre joves i món empresarial és fonamental per garantir una transició realista i efectiva cap al món laboral.

El projecte s’implanta als nous territoris habitualment de la mà d’un Ambaixador, una figura institucional clau per al projecte, que coneix el territori, i ajuda a l’equip d’Impulsa a establir una xarxa de relacions a la comarca i a representar l’entitat. En el cas de l’Alt Penedès, l’Ambaixador és l’empresari Xavier Montoliu, amb una trajectòria de més de 40 anys en l’àmbit financer i empresarial, Montoliu ha estat una figura destacada al territori: va liderar durant més d’una dècada l’oficina principal de Caixa Penedès a Vilafranca del Penedès, i posteriorment va desenvolupar responsabilitats rellevants a l’Institut Català de Finances i a BDO, sempre combinant la seva activitat professional amb la seva pròpia consultora, XM Consultoria. Actualment, assessora diverses empreses i participa activament en iniciatives socials i econòmiques com en el projecte Ponts de Futur del Casal de Vilafranca,  o al Consell Assessor de la Fundació Mas Albornà, i com a vicepresident de la Federació Empresarial del Gran Penedès. A més, és articulista d’opinió en un parell de mitjans escrits locals de l’Alt Penedès, i tertulià habitual a Penedès TV. Montoliu destaca que: “Des del món empresarial tenim el deure i l’oportunitat de fer costat als joves del nostre territori. Impulsa no és només un projecte educatiu, és una aposta per fer créixer el talent local, generar igualtat d’oportunitats i garantir el relleu generacional dins les empreses del Penedès. Com a empresari i com a ambaixador d’aquesta iniciativa, m’hi sento profundament vinculat”.

La UVic-UCC i la Fundació Impulsa signen un conveni de col·laboració per fomentar l’educació i el compromís social dels joves

La Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i la Fundació Impulsa han formalitzat aquest dimecres un conveni de col·laboració que estableix el marc general per desenvolupar accions conjuntes en els àmbits acadèmic, científic i social.

L’acord, signat pel director general de la FUBalmes, Jordi Baiget, i la presidenta de la Fundació Impulsa, Andrea Carandell, té com a objectiu reforçar les sinergies entre les dues institucions a partir d’una voluntat compartida de generar oportunitats educatives i de creixement personal per als joves.

Una part destacada de l’acord se centra en facilitar la participació de l’estudiantat de la UVic-UCC en programes de voluntariat vinculats a la Fundació Impulsa. A més, s’impulsarà la continuïtat educativa dels joves vinculats a la fundació cap a estudis de grau universitari o cicles formatius de grau superior, mitjançant accions com sessions d’orientació, suport en la tramitació de beques i acompanyament educatiu.

També es preveu la participació de docents i experts de la UVic-UCC en les activitats formatives de la Fundació Impulsa, així com la col·laboració en la difusió d’iniciatives compartides i, quan sigui possible, la cessió d’espais per a activitats formatives i de divulgació.

Durant l’acte de signatura, Jordi Baiget ha destacat que “aquest conveni s’emmarca plenament en el compromís de la UVic-UCC amb el territori i les persones, amb la responsabilitat social i amb l’equitat educativa. La col·laboració amb la Fundació Impulsa ens permet posar a l’abast dels joves les eines per construir un futur acadèmic i professional amb garanties.”

Per la seva banda, Andrea Carandell ha posat en valor l’acord afirmant que “aquest conveni amb la UVic-UCC és una aliança clau per continuar teixint complicitats amb el territori i oferir als joves Impulsers referents acadèmics i professionals que els ajudin a traçar un futur ple d’oportunitats. Compartim la visió que l’educació és una eina de transformació social”.

Amb aquest conveni, la Fundació Universitària Balmes i la Fundació Impulsa reafirmen el seu compromís amb la formació integral de les persones joves i la construcció d’una societat més justa, inclusiva i cohesionada.

Comercial Peralba s’uneix a la Fundació Impulsa com a nova Organització Impulsora per afavorir l’equitat d’oportunitats entre els joves

Amb una trajectòria de més de 30 anys en el subministrant de materials i serveis de confiança per a instal·ladors i professionals, Comercial Peralba s’incorpora a la xarxa d’Organitzacions Impulsores de la Fundació Impulsa, reafirmant així el seu compromís amb el territori i amb la promoció de la igualtat d’oportunitats entre els joves. 

L’empresa, amb seu a la comarca del Berguedá és especialista en àrees com climatització, aigua, electricitat, banys, cuines i electrodomèstics i ha crescut fins a comptar amb 9 delegacions repartides entre Catalunya i Andorra mantenint una forta aposta per la innovació, la qualitat i la sostenibilitat, però també per la responsabilitat social. És en aquest marc que s’han sumat al projecte social d’Impulsa, des del convenciment que el desenvolupament econòmic i social del territori ha d’anar de la mà. 

Mitjançant aquesta col·laboració, Comercial Peralba referma el seu desig de ser més que una empresa de distribució, aspirant a generar un impacte positiu i durador a la comunitat. Participar amb la Fundació Impulsa li permet contribuir directament a millorar les oportunitats educatives de joves en situació de vulnerabilitat. 

La decisió de sumar-se al projecte ha estat motivada per la vocació de l’empresa de generar retorn social, i per la coherència entre els valors d’Impulsa i la filosofia de Peralba: compromís, proximitat i confiança. A través del seu suport, contribuiran a finançar la Beca Impulsa perquè joves en situació de vulnerabilitat socioeconòmica puguin cursar estudis de Formació Professional, comptant amb acompanyament emocional, acadèmic i professional. 

Amb aquesta nova incorporació, la Fundació Impulsa continua ampliant la seva xarxa d’empreses compromeses amb la cohesió social i el talent jove.

Busquem 100 nous mentors/es per transformar el futur dels joves en situació de vulnerabilitat

La Fundació Impulsa obre la convocatòria per incorporar nous mentors i mentores voluntaris que vulguin acompanyar joves d’entre 16 i 20 anys que cursaran un cicle de Formació Professional el proper curs 2025-2026 gràcies a la Beca Impulsa.

L’acompanyament és una peça clau dins el Mètode Impulsa, i per això busquem persones compromeses, amb esperit solidari i ganes de compartir temps i experiència amb joves que volen construir un futur millor. Aquest any, l’objectiu és sumar 100 mentors i mentores nous a la xarxa de voluntariat de la Fundació, repartits entre tots els territoris on som presents.

Fer de mentor és establir un vincle de confiança amb un jove que inicia un cicle formatiu, acompanyar-lo en el seu creixement personal i ajudar-lo a guanyar confiança, orientar-lo i motivar-lo per assolir els seus reptes. Els joves Impulsers provenen de situacions socioeconòmiques vulnerables, però tenen un fort compromís amb els estudis i una gran motivació per seguir endavant.

Què implica ser mentor o mentora? 

La Fundació Impulsa té un programa de Mentoria molt complet, que inclou:

  • Compromís de mínim un curs (òptim dos).
  • Dedicació estimada: 5 hores mensuals, repartides entre trobades presencials amb el jove, formacions i acompanyament.
  • Acompanyament per una tècnica de referènciade l’equip psicopedagògic, que orienta i guia el mentor/a en la relació amb el jove
  • Pla formatiu específicque comença abans ja de conèixer el jove, i que va donant eines als mentors per donar resposta a les necessitats que aniran sorgint de la seva relació de mentoria

Per aquest curs vinent 2025 – 2026, el Programa Impulsa Mentoria es desenvoluparà als territoris d’Osona, la Garrotxa, el Berguedà, el Moianès, l’Anoia, el Bages, el Baix Empordà, el Vallès Occidental (Terrassa i Sabadell), el Gironès, l’Alt Penedès, la Selva i Pla de l’Estany.

 

Voluntariat individual vs Voluntariat corporatiu

La tasca de mentor/a la pot realitzar qualsevol persona particular de més de 30 anys amb experiència personal i professional, i també a través d’un voluntariat corporatiu dins de la mateixa empresa on es treballa. Totes aquelles Organitzacions Impulsores que ja donen suport al projecte a través d’un doantiu, i que volen desenvolupar la seva RSC a través d’un voluntariat corporatiu, poden oferir als seus treballadors la possibilitat de realitzar un voluntariat com a mentors/es amb la Fundació Impulsa.

 

Mentoria acreditada pel segell MC de la Coordinadora de Mentoria Social

La Fundació Impulsa compta amb el segell MC de qualitat en mentoria social, atorgat per la Coordinadora de Mentoria Social, que certifica que el programa d’Impulsa compleix els estàndards de qualitat establerts a nivell europeu. Aquesta acreditació reconeix que el programa de mentoria d’Impulsa és sòlid, estructurat i avalat per una metodologia contrastada, i garanteix que el vincle entre mentor i jove es basa en la confiança, el compromís i un seguiment acurat per part de l’equip tècnic.

Fer de mentor és una experiència enriquidora i transformadora, tant per al jove com per a la persona voluntària. Ofereix l’oportunitat de connectar amb una generació amb talent, empenta i ganes d’aprendre, i de formar part activa d’un projecte que lluita per la igualtat d’oportunitats i la cohesió social.

 

Address Address icon Coneix més sobre la mentoria Mail Mail Vull ser mentor/a Pencil Pencil Vull fer voluntariat corporatiu

 

Si estàs interessat en fer-te mentor, inscriu-te omplint el formulari que trobaràs en el següent link.

En cas que siguis una empresa, i que estiguis interessat en desenvolupar un programa de voluntariat corporatiu, en el que els teus treballadors puguin fer de mentors dels joves d’Impulsa, respon les següents preguntes en aquest link, i et contactarem en breu.

La Fundació Impulsa incorpora dos nous Ambaixadors per continuar teixint xarxa territorial i impulsar oportunitats per als joves

Amb la voluntat de seguir ampliant la xarxa d’ambaixadors de la Fundació Impulsa i apropar el projecte a cada territori, incorporem dues noves figures referents que faran de pont entre el teixit social i empresarial del territori i la missió de la nostra Fundació: Montse Argemí, que es suma a l’ambaixadoria de Sabadell al costat de Tània Nadal, i Xavier Corrons, que s’estrena també com a Ambaixador a la comarca del Bages, al costat de l’Imma Riba. Ambdós aporten un coneixement profund del territori i un fort compromís amb la cohesió social i l’equitat d’oportunitats. 

La figura dels Ambaixadors i Ambaixadores és clau dins el Mètode Impulsa, ja que són persones voluntàries, habitualment vinculades al món empresarial i/o associatiu, amb una àmplia xarxa relacional i coneixement del teixit local. Des d’aquesta posició, actuen com a prescriptors del projecte al territori, ajudant a crear vincles de confiança amb empreses, administracions i agents socials. 

 

Montse Argemí, ambaixadora a Sabadell 

Llicenciada en Dret i amb una sòlida trajectòria en l’àmbit jurídic i empresarial, Montse Argemí ha estat vinculada durant anys a la gestió d’empreses de serveis vinculades als sectors del treball temporal, de l’outsourcing o de la consultoria energètica. Actualment centra la seva activitat professional en l’empresa immobiliària familiar, sense abandonar la seva implicació en l’àmbit associatiu: és vicepresidenta de PIMEC Vallès Occidental, membre del Comitè Executiu de la Cambra de Comerç de Sabadell i forma part de la Junta de l’Associació d’Indústries Químiques de Catalunya (AIQC). 

“La Fundació Impulsa és un projecte que em va enamorar des del primer dia. Em va entusiasmar el seu propòsit i les persones que hi ha al darrere, que amb esforç i constància treballen perquè cada vegada arribi a més joves. Per a mi és un privilegi anar de la mà de la Tània Nadal a Sabadell”, assegura Montse. 

La seva experiència en àmbits com els recursos humans i la formació l’han fet ser molt conscient de la manca de professionals qualificats i del desajust entre les necessitats laborals i la formació. En aquest sentit, destaca el paper transformador de la Fundació Impulsa: “Té un valor molt important perquè treballa per fomentar la igualtat d’oportunitats i perquè joves amb talent i ganes puguin seguir formant-se i assolir els seus objectius.” 

 

Xavier Corrons, ambaixador al Bages 

Amb una trajectòria consolidada com a directiu a empreses industrials, Xavier Corrons ha ocupat càrrecs de responsabilitat de direcció a empreses com AUSA, Regaber, ICL Iberia o Leds C4. Recentment, s’ha incorporat a  Figueras Seating, i manté un interès actiu en promoure iniciatives que generin impacte social real al territori. 

“No tothom té el que es mereix. I per això cal trobar maneres per donar oportunitats a qui sí se les mereix, per tal que pugui desenvolupar un projecte vital molt potent. Impulsa és una entitat que permet a aquestes persones tenir una oportunitat real de futur.” 

Xavier coneix de prop el món de l’empresa i la necessitat de comptar amb talent jove preparat. A través de la seva vinculació com a Ambaixador, vol ajudar a fer créixer el projecte a la comarca del Bages i contribuir a generar noves complicitats entre el món empresarial i social. 

 

Una xarxa en creixement per transformar vides 

La incorporació de nous ambaixadors forma part de l’estratègia de la Fundació Impulsa per enfortir la seva presència territorial i continuar ampliant l’impacte del seu model d’acompanyament integral a joves en situació de vulnerabilitat. Des dels seus inicis, la Fundació ha becat més de 650 joves i ha construït una xarxa sòlida de persones voluntàries, Organitzacions Impulsores, centres educatius i institucions que creuen en el poder de l’educació com a eina de transformació social. 

Educar en l’adolescència: la ponència de Jordi Nomen a la Xerrada Divulgativa de la Fundació Impulsa

Jordi Nomen, reconegut professor de filosofia i expert en educació emocional i pensament crític va ser el ponent de la novena Xerrada Divulgativa organitzada per la Fundació Impulsa. Sota el títol “Com parlar amb adolescents i que ens escoltin”, la sessió va reunir de manera virtual famílies, docents, mentors i professionals de l’educació amb l’objectiu de reflexionar i aprendre eines per millorar la comunicació amb els joves.

“Els adolescents no són éssers d’un altre món, són éssers del nostre món”, comença Nomen a la seva intervenció.

Adolescència: un viatge cap a l’autonomia

Amb una metàfora inspiradora basada en el poema de William Ernest Henley, Nomen compara el pas per l’adolescència amb una travessia marina, on cada jove ha d’aprendre a navegar per aigües plenes d’incertesa, equipat amb una brúixola emocional i racional, i amb un port-projecte cap on dirigir-se.

“Educar, diu, és ajudar-los a ser capitans de la seva pròpia ànima: aprendre a gestionar impulsos, prendre decisions amb sentit i acceptar que no es pot controlar el vent, però sí orientar les veles.”

Trencar els mites sobre l’adolescència

Nomen dedica una part de la seva intervenció a desmuntar 10 mites molt estesos sobre l’adolescència: que han perdut la infància, que només busquen el conflicte, que ja no necessiten la família, que són irresponsables o que estan esclavitzats per la tecnologia. Segons Nomen, cal deixar enrere aquestes visions estigmatitzadores i entendre que l’adolescència és una etapa fonamental del desenvolupament humà, plena de vulnerabilitat, però també de potencial i aprenentatge.

Entendre el món adolescent

A través de 15 punts clau, Jordi Nomen ofereix una mirada profunda al món interior dels adolescents, des del pes de la responsabilitat que senten, fins a la pressió social, la construcció de la seva identitat, les primeres vegades o la seva necessitat d’experiències reals i de confiança.

“El discurs no ensenya tant com l’experiència. Els adolescents aprenen del que viuen, del que veuen, no del que senten en un sermó”, subratlla.

També alerta sobre la necessitat d’ajudar-los a gestionar riscos reals, com les addiccions, els trastorns de conducta o les pressions de les xarxes socials, sense sobreprotegir ni desprotegir.

“Els riscos hi són. No podem tancar els joves en una bombolla de vidre, però sí ensenyar-los a navegar-los”, afirma.

Claus per a una comunicació significativa

Acompanyar en l’adolescència no és fàcil. Per això, Nomen posa èmfasi en 12 claus per generar un acompanyament emocional sòlid, com ara:

  • Aferrament segur: combinar amor i exigència.
  • Temps de qualitat i escolta real.
  • Coherència entre allò que diem i el que fem.
  • Diàleg conduït amb empatia i paciència.
  • Compartir experiències i evitar les etiquetes.
  • Romandre presents, ni com a controladors ni com a absents.
  • Efecte Pigmalió en positiu: esperar el millor dels joves, però ajudar-los a prevenir el pitjor.

També defensa el valor de recordar la pròpia adolescència amb realisme, sense idealitzacions, per establir ponts intergeneracionals basats en el respecte i la comprensió.

Educar per a la llibertat i el compromís

La intervenció finalitza amb una crida clara:

“Hem d’educar per a la llibertat i per al compromís democràtic. Que surtin i facin del món un lloc millor”.

Es tanca la xerrada amb un missatge que connecta plenament amb la missió de la Fundació Impulsa: acompanyar els joves en situació de vulnerabilitat perquè puguin construir el seu futur amb confiança, eines i oportunitats.

Des de la Fundació Impulsa, agraïm profundament a Jordi Nomen per la seva ponència clara, inspiradora i fonamentada, i a totes les persones assistents per formar part d’aquest espai de creixement col·lectiu.

Esbelt, una nova Organització Impulsora Honorífica amb un compromís sòlid amb els joves i el territori

Esbelt, empresa líder en el sector de les bandes transportadores i amb 55 anys d’experiència, destaca per la seva aposta per la innovació, la sostenibilitat i el compromís social. Amb aquests valors, que s’alineen plenament amb els de la Fundació Impulsa, Esbelt es suma com a Organització Impulsora Honorífica. 

La seva col·laboració pretén millorar l’educació dels joves i aposta directament pel futur talent del seu territori més proper. De fet, Esbelt va participar el passat novembre a l’Speed Dating organitzat conjuntament amb l’OPE Manlleu d’aquest curs 2024-2025. Una acció que va tenir una molt bona rebuda per part dels joves, ja que els va oferir una experiència real per practicar entrevistes i conèixer millor les necessitats del mercat laboral. Per a les empreses participants  també va ser una molt bona oportunitat. En el cas d’Esbelt, un dels joves que hi van entrevistar, començarà a fer pràctiques a l’empresa en les properes setmanes, i és possible que no sigui l’únic. 

En aquest sentit, aquest no és el primer curs que Esbelt col·labora amb la Fundació, el curs passat ja va donar suport a Impulsa participant de la campanya d’adquisició d’ordinadors pels joves de l’entitat. 

Des de la Fundació Impulsa volem donar les gràcies a Esbelt pel seu compromís amb el nostre projecte, posant en valor que la seva aportació contribueix a fer possible que joves amb situació de vulnerabilitat socioeconòmica puguin estudiar un Cicle de Formació Professional i arribar al món laboral amb les mateixes condicions. 

S’obre el termini perquè els centres educatius presentin joves candidats a la Beca Impulsa pel curs 2025 – 2026

Aquest mes de novembre s’inicia el procés perquè els centres educatius presentin els joves candidats a la Beca Impulsa pel curs vinent en els 10 territoris on som presents (Osona, Moianès, Bages, Berguedà, Anoia, Terrassa, Sabadell, Gironès, Baix Empordà i Garrotxa). 

La primera tasca ha estat enviar als centres educatius la informació necessària perquè coneguin tot el procediment en el registre de la sol·licitud i la documentació que els joves i les famílies hauran de presentar. A més a més, s’ha realitzat un  webinar amb els centres educatius en el que l’equip de la Fundació els hi ha explicat amb detall tot el procés.  

Els centres educatius poden registrar telemàticament les sol·licitud entre els dies 11 i 29 de novembre, i més enllà d’aquesta data no s’admetran noves candidatures. A posteriori, les famílies hauran de presentar tota la documentació socioeconòmica pertinent, per tal que els Consells Comarcals i/o Ajuntaments, així com l’equip de la Fundació Impulsa puguin avaluar les candidatures. Per pujar la documentació les famílies, ho podran fer via telemàtica, com en els últims anys, o també de manera presencial, gràcies a que aquest any l’equip tècnic de la Fundació estarà de manera presencial durant uns dies concrets a cada territori per recollir i ajudar a les famílies en els tràmits de sol·licitud de la beca.  

Una vegada finalitzat el procés de recollida d’informació, es realitzarà una reunió virtual amb els candidats on l’equip de la Fundació Impulsa explicarà als joves el funcionament del procés de valoració de les candidatures rebudes, en què consisteix la Beca Impulsa i els compromisos que comporta. A continuació, i durant dos mesos, s’entrevistarà individualment a cada un dels candidats per determinar que compleixen amb el perfil de l’Impulser: un jove que té ganes de continuar estudiant i està compromès en tirar endavant els seu futur personal i professional. Aquest és un procés llarg, però essencial per determinar quins han de ser els joves que han de rebre la Beca Impulsa. 

Carla Vidal, Responsable d’Organització de la Fundació Impulsa, comenta “Per tal de valorar els candidats a la Beca Impulsa, des de la Fundació es tenen en compte diferents aspectes de l’àmbit acadèmic, psicopedagògic i socioeconòmic dels joves i les seves famílies. Per poder valorar si les necessitats del candidat es podran acompanyar amb el Mètode Impulsa, necessitem conèixer els criteris recollits a continuació i avaluar l’equilibri entre tots ells.” 

Posteriorment a aquestes entrevistes, el 16 de juny serà la data a partir de la qual des de la Fundació Impulsa s’informarà a l’alumnat, als centres educatius, als Consells Comarcals i als Ajuntaments sobre la resolució final de les Beques Impulsa per al curs 2025 – 2026. Al juliol s’iniciarà l’acollida dels alumnes que passaran a formar part de la Fundació Impulsa al setembre. Ja serà amb l’inici del curs escolar que s’activarà la Beca Impulsa i tots els recursos i programes d’acompanyament que suposa.    

 

Política de privacitat

Confiem en els joves

Carrer del Bisbe Morgades, 46
08500 Vic. Barcelona
hola@fundacioimpulsa.org
www.fundacioimpulsa.org