La Fundación Impulsa recibe el Premio a la Innovación y el Talento de la Cámara de Comercio de Barcelona de Osona

La Cámara de Comercio de Barcelona de Osona ha otorgado este 2024, el Premio a la Innovación y el Talento a la Fundación Impulsa. Un premio que reconoce el Método Impulsa, como modelo único para ayudar a los jóvenes en situación de vulnerabilidad y promover su inserción laboral.

El premio fue recogido el pasado viernes 30 de mayo en Santa Eugenia de Berga por el presidente de la entidad, Sr. Carles Cuyàs, acompañado de la directora de la Fundación, Sra. Alejandra Manau, El Premio no sólo reconoce el éxito del Método Impulsa en los jóvenes, sino también el crecimiento exponencial de la entidad social con presencia en nueve comarcas catalanas y un acumulado de más de 5 millones de euros destinados a que los jóvenes no dejen los estudios, sino que también se convierte en un reconocimiento al gran impacto que ha dejado en Osona desde su creación en 2015.

Cuyàs explicó que un 90% de los jóvenes que pasan por la Fundación Impulsa consiguen su inserción laboral, apostando por su formación en más de cincuenta áreas diferentes. También recordó que la lucha contra la exclusión social y el abandono escolar son una prioridad de país.

Durante el acto se dio a conocer el Premio Osonenc del Año 2023, este año otorgado a Cristina Herrera, Presidenta de Osona Contra el Cáncer, y también al Premio Promesa del Consejo Comarcal de Osona, otorgado a la emprendedora manlleuenca Marta Maneja, creadora de cucharillas comestibles para reducir consumo de plástico.

Finalizan las Jornadas Impulsa Futuro 2024 con la participación de jóvenes, mentores y organizaciones impulsoras de la Fundación, incorporando como novedad un total de 20 visitas a empresas de forma presencial

Después de dos meses de intensa actividad, cerramos las jornadas Impulsa Futuro con una valoración muy positiva por parte de todos los agentes participantes: jóvenes, mentores, organizaciones impulsoras y equipo de la Fundación; consiguiendo una valoración total de 3,7 sobre 4 por parte de los jóvenes participantes. Las Jornadas Impulsa Futur son una serie de actividades organizadas por el equipo psicopedagógico de la Fundación Impulsa que buscan orientar a los jóvenes en su desarrollo académico y profesional.

En el marco de estas Jornadas, las actividades que se han llevado a cabo han sido:

Visitas a las ferias de orientación y ocupación de cada territorio

Los jóvenes Impulseros han asistido a las diferentes ferias de orientación académica y profesional organizadas en cada uno de los territorios donde la Fundación tiene presencia, acompañados de sus mentores, familias o centros formativos. Algunos ejemplos han sido: la Feria de Terrassa Tria Futur, el Salón de los Oficios y las Profesiones del Baix Empordà, la ExpoJove del Gironès y/o el Girafeina d’Osona, entre otros. Espacios para conocer más de cerca la oferta formativa de cada territorio y/o territorios vecinos dentro de los estudios de Formación Profesional; y conocer los distintos sectores económicos y empresas que participan y tienen la voluntad de conocer el talento joven de su comarca.

 

Píldoras de orientación académica

Durante este mes de mayo se han realizado las sesiones de orientación académica y profesional a los jóvenes Impulsers, con el cómputo total de 17 sesiones en modalidad online impartidas por el equipo psicopedagógico de la Fundación Impulsa, y con la participación de testigos de jóvenes Impulseros que ya están cursando un ciclo formativo de mayor grado.

 

Guía para mentores/as sobre orientación académica y profesional

Desde el equipo psicopedagógico de la Fundación se han elaborado dos guías de orientación, una académica y otra profesional. La finalidad es que sean un recurso para los mentores a la hora de acompañar a los jóvenes que están finalizando un ciclo formativo de grado medio y quieren cursar el ciclo superior de Formación Profesional, jóvenes que se plantean un nuevo reto a nivel académico y/o también para jóvenes en búsqueda activa de trabajo.

 

Visitas a empresas

La última acción ha sido las visitas a empresas que por primera vez y en esta tercera edición de la Jornada Impulsa Futur se han realizado en formato presencial. Se han llevado a cabo un total de 20 visitas a 18 organizaciones de los distintos territorios donde la Fundación tiene presencia con una participación global de 137 jóvenes y 33 mentores. Las empresas visitadas durante los meses de abril y mayo han sido: Ondulados Carme, Grupo Boix, Array Plastics, Proquimia, Freudenberg, Hospital de Olot, Quesos Montbrú, Grupo Gepork, Prensoland, Enegy Tools, Osonamiento, Muelles y Resortes Bosch, Tané Hermetic, Restaurante Les Cols, TGO DX, Lamirsa, Hipra y La Clínica Tres Torres.

Durante las visitas, los jóvenes han podido conocer de primera mano la actividad de cada empresa; así como, las competencias tanto técnicas y sobre todo transversales que se valoran dependen de cada puesto de trabajo, poniendo de manifiesto que es muy importante la motivación, la disposición al aprendizaje y el espíritu de superación.

Éstas han sido algunas de las valoraciones más cualitativas por parte de los jóvenes Impulseros participantes: “He aprendido la importancia de tener confianza en uno mismo, tener siempre actitud, no rendirse nunca”, “Esta visita me ha enseñado que puedes llegar a hacer muchas cosas en esta vida y que todo es posible y que siempre debes seguir con ganas y actitud para poder llegar a hacer lo que quieras en un futuro!”, “Ahora sé cómo busca la empresa a un trabajador”.

Fruto de estas visitas, desde la Fundació Impulsa hemos realizado 8 intermediaciones con jóvenes interesados ​​en buscar un puesto de trabajo y/o prácticas relacionadas con sus estudios de formación profesional. Una acción que va en línea de la voluntad de la Fundación de acompañar a los jóvenes también en su proceso final de incorporarse al mundo laboral.

En resumen y haciendo un balance de todas las actividades organizadas, desde la Fundación entendemos que son jornadas muy útiles, puesto que además de trabajar la orientación académica y profesional de los jóvenes, se les ofrece la oportunidad de conectar con el sector profesional de su interés, a la vez que les sirve para ver de primera mano cómo funcionan las empresas de una manera directa, conocer profesionales en activo y adquirir una visón más real y cercana del mercado de trabajo.

 

 

Patronato, Embajadores y representantes de la Fundació Nous Cims participan en el encuentro anual de balance y reflexión estratégica de la entidad

Este mes de mayo, miembros del Patronato, los Embajadores de cada una de las comarcas y representantes de la Fundació Nous Cims participaron en el encuentro anual de balance y reflexión estratégica para valorar el transcurso de la actividad de la Fundación Impulsa y , al mismo tiempo, poner foco a los nuevos retos que encara la entidad para los próximos años.

En la sesión participó miembros del Patronato de la Fundación Impulsa, Carles Cuyàs, Andrea Carandell, Juli Ferrer, Ferran Castell, Oriol Lobo y Gil Sansalvador. A nivel de Embajadores participó Xavier Francàs (Berguedà), Xavier Carles (Anoia), Josep Maria Bagudà y Eduard Batlle (Gironès), Carme Tomàs (en representación de Salvador Ramon de Terrassa), Gerard Alberti (El Baix Empordà ), Imma Riba (El Bages), acompañada de Josep Oliva y Anna Guixà (Moianès). Y por parte de la Fundació Nous Cims nos acompañó Joel Ferrer y Laura Garcia.

Durante la sesión se trabajaron cuatro ejes estratégicos de la Fundación: Captación y fidelización; Organización y metodología de intervención; Relaciones con los actores de interés; y Comunicación, reputación y posicionamiento. De cada uno de ellos, los participantes pudieron expresar sus inquietudes así como sus propuestas de mejora. De la dinámica participativa salieron muy buenas ideas que desde el equipo se trabajarán para llevarlas a cabo y hacer de la Fundación Impulsa una entidad territorialmente bien consolidada y con una proyección de poder ayudar a cualquier joven de Cataluña, con motivación pero en situación de vulnerabilidad, para que pueda estudiar un ciclo de formación profesional.

A grandes rasgos, la Fundación Impulsa encara el final de curso 2023-2024 con grandes metas conseguidas como ha sido la entrada al Gironès para el próximo curso 2024-2025, de la mano del Embajador Josep Maria Bagudà; y la consolidación por noveno año consecutivo del Método Impulsa con 317 jóvenes becados en este curso, de los cuales un 95% han continuado con éxito sus estudios. Este año, se finaliza el curso con 224 mentores activos de los 233 que iniciaron el curso.

Desde la Fundación agradecemos la participación de todas las personas implicadas, que de forma altruista dedican parte de su tiempo a que crezca nuestra entidad. Una buena manera de contribuir a la vida de los jóvenes, para que  cursen un ciclo de formación profesional y, a la vez, puedan tener las mismas oportunidades.

Jóvenes y mentores de la Fundació Impulsa visitan empresas gracias a las Jornadas de Impulsa Futuro 2024

Durante este mes de abril hemos iniciado las visitas a empresas, en las jornadas de Impulsa Futuro. Estas visitas son espacios de encuentro compartidos entre joven y mentor en diferentes empresas que forman parte de la red de Organizaciones Impulsoras. Es el primer año que realizamos este tipo de actividades y está teniendo una muy buena respuesta ya que sirve de aprendizaje, formación y aproximación real al mercado de trabajo por los jóvenes impulsores, así como conocer diferentes sectores y áreas de interés, y ampliar el abanico de conocimientos del mundo empresarial.

Desde la Fundación Impulsa queremos dar las gracias a todas las empresas que nos han permitido realizar estas visitas, que este año ya suman más de 18 en todo el territorio.

  • Osonament. Visita a las instalaciones que tienen en Vic de manera que los jóvenes Impulsers han podido captar las tareas sociales que realiza la entidad y, en concreto, la figura del integrador/a social. Un puesto de trabajo que generaba mucho interés entre los jóvenes Impulsers ya que por las tareas que realiza y las competencias profesionales vinculadas es una salida profesional muy demandada por estudiar en un futuro.
  • Hospital de Olot. Visita de las instalaciones a cargo de Joel Piqué (ex-mentor de la Fundación) quien ha enseñado la zona del laboratorio, la farmacia y la sala inmersiva donde se realizan las terapias de psicología, neuropsicología y logopedia. Una visita que ha interesado mucho a los jóvenes Impulsers de la comarca de la Garrotxa y del Baix Empordà, que están estudiando Atención a Personas en Situación de Dependencia, Cuidados Auxiliares de Enfermería, Higiene Bucodental e Integración Social.
  • Array Plastics. Visita a las instalaciones en Vic a cargo de Guerau Carné, Director General, y Irene Balasch, Departamento de RRHH. A la visita han asistido jóvenes de diversas ramas técnicas como mecanización y administración y han podido conocer de primera mano la planta de producción y los distintos departamentos de la empresa.
  • Grupo Boix. Visita de las instalaciones en el Berguedà para conocer a fondo el trabajo responsable de esta empresa para asegurar la protección, regeneración y supervivencia de los bosques.
  • Tané Hermetics. Visita de las instalaciones a cargo de Jaume Tané, tercera generación de propietarios de la empresa. La visita ha sido muy completa ya que se han podido ver todos los distintos departamentos de la empresa, así como la planta de producción y los talleres en la zona de acabados, carpintería, mecanizados, etc. La mayor parte de los jóvenes eran provenientes de la comarca de La Garrotxa que están estudiando diferentes ramas técnicas como mantenimiento, mecanización, administración y gestión y otras menos relacionadas con la empresa pero con ganas de conocer una empresa de la comarca.
  • Freudenberg. Visita a cargo de mentores que trabajan en el grupo multinacional junto con los jóvenes que acompañan. En un inicio, uno de los mentores, Jaumé Cané realizó una explicación general del grupo, las competencias que buscan desde la empresa, la importancia de la actitud ante nuevos retos, así como, tener curiosidad y disposición por el aprendizaje a lo largo de toda la trayectoria profesional. Acto seguido, se realizó la visita a la planta de Vileda de la mano de uno de los técnicos que trabaja, para ver el proceso de fabricación de los diversos productos que fabrican, así como la automatización de la planta.

David Bassa será el ponente este 17 de abril en la charla divulgativa de la Fundación Impulsa que tratará sobre el uso de las pantallas, el gran reto intergeneracional. Esta charla se llevará a cabo en formato online y es gratuita y abierta a todo el mundo

David Bassa, director del departamento de documentales de TV3, hablará sobre el uso de las pantallas y como se han de gestionar para hacer un uso responsable y consciente. Un reto que pone a prueba a todas las generaciones y a la vez es esencial conocer los beneficios y riesgos.

La realidad de hoy es que las pantallas abren un nuevo mundo al alcance de todos, jóvenes y adultos. Las tabletas, los móviles, los ordenadores, la televisión inteligente, las redes sociales… infinidad de canales para conectarse aquí y en todo el mundo. Como dice Bassa “Saber gestionar las pantallas es el gran reto intergeneracional, porque al final, la principal responsabilidad es de las personas adultas, que tenemos tan interiorizado su uso que no somos conscientes de ello. Además, cuando hablamos de móviles existe un problema de enfoque, porque en realidad estamos hablando de pantallas en general, y este cambio de mirada abre un debate mucho más complejo. Por eso es importante ordenar conceptos, explicar, debatir, y trabajar el espíritu crítico. Los adolescentes – y los adultos- deben saber que la red es eterna e ingobernable en cuanto a la huella digital, y que el contenido que hacemos circular es de por vida”.

David Bassa es periodista y padre de Otger y Berenguer, niños en la etapa de la adolescencia. Fue director de los servicios informativos de Televisió de Catalunya y actualmente dirige el departamento de documentales. Recientemente ha publicado con Marta Narberhaus ‘Pantalles. ¡Que no te dominen! Guía práctica para saber navegar entre pantallas’.

Dado que las plazas son limitadas, es necesario inscribirse previamente clicando aquí. Una vez formalizada la inscripción, el día antes recibirá el enlace para conectarse a la plataforma Teams. Recomendamos descargar la aplicación.

Lee la entrevista que el diari ARA le hizo al autor en relación al libro.

Esta charla divulgativa es la octava que organizamos, habiendo contado en ediciones anteriores con personas de renombre como Jordi Bernabeu («L’ús de les pantalles» de 2017), Jaume Funes («Ajudar als adolescents a imaginar-se en el futur» de 2018), Fran Rojas (“Adolescents avui” al 2020), Juanjo Fernandez (“Acompanyar els adolescents per impulsar el seu camí” de 2021), Ferran Tort (“Escolta activa” al 2022) y Sònia Méndez (“Eines pràctiques per a facilitar la regulació emocional en l’adolescència” al 2023).

Durante estos dos próximos meses, activamos las Jornadas Impulsa Futur 2024 para orientar a los jóvenes en su desarrollo académico y profesional

Las Jornadas Impulsa Futur 2024 tienen el objetivo principal de orientar tanto académica como profesionalmente a los jóvenes Impulsers. Durante este mes de marzo y este mes de abril, des de la Fundació Impulsa organizamos 4 actividades:

  • Visitas a empresas: Espacios de encuentro compartidos entre joven y mentor en diferentes empresas que forman parte de la red de Organizaciones Impulsoras. Una actividad que sirve como oportunidad de aprendizaje, formación y aproximación real al mercado de trabajo, conocer diferentes sectores y áreas de interés; así como ampliar sus conocimientos del mundo empresarial.

 

  • Sesiones de orientación académica y profesional: Píldoras dirigidas por el equipo psicopedagógico de la Fundació a través de las cuales conectamos jóvenes Impulsers que el próximo curso tienen previsto estudiar un ciclo formativo de grado superior con jóvenes de la Fundació que ya lo estan cursando para conocer con mayor profundidad la familia profesional de interés y resolver posibles dudas.
  • Visitas a las ferias de ocupación de cada territorio: Actividades organizadas por las distintas organizaciones locales y comarcales a las que animamos a los mentores a acompañar a sus jóvenes pues son una buena herramienta para obtener más información y orientación académica sobre los ciclos formativos de grado medio o superior, así como ciclos profesionales.
  • Guía para mentores/as sobre orientación académica y profesional: Recurso elaborado por el equipo de la Fundació que incluye actividades, herramientas y recursos que se podran trabajar durante los encuentros de mentoría.

Este tipo de actividades son muy útiles, ya que además de trabajar la orientación académica y profesional de los jóvenes, les ofrece la oportunidad de conectar con el sector profesional de su interés, y puede servir para ver de primera mano como funcionen las empresas de una manera directa, conocer profesionals en activo y adquirir una visión más real del mercado de trabajo, relacionado o no con la rama técnica de estudio.

Impulsa participa en una conferencia en el Consorci de la Vall del Ges para explicar su conocimiento en la retención de talento de los jóvenes

El pasado 23 de febrero dos miembros del equipo de la Fundación Impulsa participaron en la sesión «Cómo captar y fidelizar el talento de los jóvenes» que organizaba el Consorci de la Vall del Ges, Orís i Bisaura, y donde se invitó a las empresas que forman parte del consorcio.

La conferencia estaba enfocada a conocer las inquietudes de los jóvenes y cómo las empresas deben adaptarse a las nuevas casuísticas para la retención de talento:

  • Las dificultades para captar y retener talento entre las nuevas generaciones.
  • Conocer qué buscan los jóvenes y qué les hace falta.
  • Debate sobre porque en muchos casos no coincide lo que buscan con lo que las empresas ofrecen.
  • Principales hipótesis sobre porqué renuncian voluntariamente.
  • Cambios en la gestión de personal de los 90’s o 2000 en la actualidad.

Al inicio de la jornada, Marc Pujol, de Amtté, explicó las inquietudes de las diferentes generaciones respecto a las empresas, e hizo el inciso en cómo el liderazgo debe estar enfocado a las expectativas de la generación joven actual.

A continuación, Judit Sànchez, responsable de Talento y Empresa de Impulsa, y Mireia Lacàrcel, responsable de Desarrollo Corporativo, tuvieron la oportunidad de explicar dos proyectos llevados a cabo con dos empresas, una de la comarca de la Garrotxa y el otro de la comarca de Osona con el fin de retener y fidelizar al talento joven.

Estas experiencias se llevaron a cabo desde el acompañamiento individual fomentando el empoderamiento y la autonomía, y su capacidad de pensamiento y reflexión, promoviendo su capacidad de decisión y actuación. Un acompañamiento que pretende evitar el abandono laboral y/o académico y su retención en la organización. A nivel grupal, también se diseñaron e impartieron diversas píldoras (dentro de un plan formativo diseñado según las necesidades y objetivos del proyecto) sobre autoconocimiento, gestión emocional y/o resolución de conflictos, entre otros.

En uno de los dos proyectos explicados, este acompañamiento también se llevó a cabo con los responsables del proyecto y área de la empresa. Se realizaron diversas sesiones grupales identificando las claves de la adolescencia, potenciando las habilidades y competencias de los jóvenes, detectando sus puntos de mejora y desarrollando una tarea preventiva y de resolución positiva dentro de la empresa para así propiciar una mejor fidelización y trabajo en equipo.

La Fundació Impulsa refuerza la labor hacia los jóvenes en el Día Internacional de la Justicia Social.

Las Naciones Unidas afirman que las sociedades y las economías que priorizan la justicia social funcionan de manera más cohesionada. Si lo miramos a pequeña escala, cuando una organización vela por la cohesión social en todos sus ámbitos, ésta seguramente fomenta un entorno más enriquecedor.

Cuando hablamos de justicia social, nos referimos a promover un trabajo decente, una agenda centrada en los derechos fundamentales, propiciar las mismas oportunidades laborales, la protección social y el diálogo constructivo entre gobiernos, empresas y trabajadores. Todos ellos son ejes estratégicos que se incluyen en la Agenda 2030 y especialmente en la Declaración de 2008 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la justícia social para una globalización equitativa.

Desde la Fundació Impulsa, velamos desde el inicio por cumplir todos estos objetivos y el de la justicia social nos apela directamente. Nuestra misión es velar para que jóvenes, con motivación y compromiso pero en situación de vulnerabilidad, puedan optar a cursar ciclos de formación profesional y tener oportunidades reales para su futuro vital y laboral.

Gilbert F. Houngbo, Director General de la Organización Internacional del Trabajo, en su conferencia general de 2023 anunció que se calcula que en 2022 había 207 millones de personas sin empleo en todo el mundo. La imposibilidad de acceder a puestos de trabajo tiene consecuencias para las perspectivas de los jóvenes, ya que no pueden insertarse en el mundo laboral después de terminar los estudios. A nivel mundial, uno de cada cinco jóvenes (de 15 a 24 años) ni estudia, ni trabaja, ni recibe formación.

Con esta perspectiva global, la tarea de la Fundació Impulsa toma aún más fuerza y más sentido en cuanto al compromiso con la justicia social. Orgullosos de poder decir que desde 2015 hemos becado a 560 jóvenes, el 85% de los cuales han finalizado los ciclos de FP (frente al 50% de la media catalana) y un 74% encuentran trabajo vinculado con sus estudios.

En un día como hoy, reforzamos nuestra tarea hacia los jóvenes. Porque son el futuro de nuestro país y solo con igualdad de oportunidades haremos que los jóvenes de hoy sigan siendo garantía de una Cataluña cohesionada y próspera para el mañana.

Nadie te da nada a cambio de nada, pero si ven que eres trabajadora, responsable y te desenvuelves bien, las personas te ofrecen oportunidades.

#ProtagonistaImpulsa 

Georgina Orero, CFGS Mecánica de Competición
Joven #Impulser de la Garrotxa

Georgina Orero tiene 21 años, vive en Girona con su pareja y actualmente trabaja en Rigau Grup liderando la línea de negocios de electrónica automotriz de esta empresa, que también se dedica a la cerrajería y la seguridad. Desde pequeña ha tenido claro que quería dedicarse a la automoción y la competición, y durante cinco años la Fundación Impulsa la ha acompañado para lograr este desafío.

Una mujer con vocación por la automoción. ¿Podemos decir que rompes estereotipos?

Desde el primer año he sido la única chica en clase, y así a lo largo de los cinco años que he estado haciendo FP. Lo cierto es que he sido bastante discriminada por mis compañeros; les molestaba que una mujer fuera mejor que ellos. A pesar de ello, nunca me he sentido sola, porque tenía mi grupo y el profesorado me trató muy bien. En el mundo de la competición la cosa cambia y siempre tienes las cámaras encima y te hacen entrevistas solo por ser mujer, cuando, por otro lado, la realidad es que los directivos no acaban de creer que puedas ser buena por ser mujer. He vivido situaciones en las que me han dicho que no porque no querían mujeres en el equipo. Por eso siempre me he esforzado y he querido ser mejor en todos los aspectos, para demostrar que ser mujer no me convierte en menos profesional ni que, por serlo, deba tener menos derechos.

¿De dónde viene esta pasión?

Desde pequeña corría con autos, y mi madre me dijo que lo dejara porque me podía hacer mucho daño. Entonces decidí que quería ser mecánica y durante toda la etapa de la ESO tuve claro que quería seguir estudiando y hacer un ciclo formativo para lograrlo. Tuve mucho apoyo de mis profesores del Instituto Bosc de la Coma, que se involucraron mucho en mis estudios y crearon optativas casi solo para mí y otros dos compañeros, porque no había optativas de este tipo.

«Decidí que quería ser mecánica y toda la etapa de la ESO tuve claro que, al terminar, quería seguir estudiando y hacer un ciclo formativo para lograrlo».

Por lo que dices, ¿el profesorado ha sido un buen aliado para lograr este desafío?

Todos mis profesores sabían que quería hacer un ciclo muy específico, y por eso me propusieron presentar mi candidatura a las Becas Impulsa, porque los estudios que quería cursar solo los podía hacer en la Escola Tècnica Girona (ETG), y esto suponía un gasto que no me hubiera podido permitir. La alternativa era cursar FP en cualquier otro centro que ofreciera este grado, pero esta opción no me permitía llegar a hacer lo que yo quería, la parte de competición.

Georgina, junto al piloto, en la parrilla de salida antes de comenzar la carrera.

«La alternativa era cursar FP en cualquier otro centro donde hicieran este grado, pero esta opción no me permitía llegar a hacer lo que yo quería, la parte de competición.»

¿Cómo ha sido tu paso por la Formación Profesional?

Realmente me ha ido muy bien. Éramos 15 alumnos, y eso permite que el profesorado pueda conocerte muy bien y personalizar tus estudios. Si ven que te esfuerzas, te dan más. Además, en la parte práctica teníamos un motor de coche para dos personas, lo que nos permitía practicar mucho.

¿Lo que más valoras de la FP es la parte de prácticas?

Las prácticas que pude hacer tanto en el ciclo de grado medio como luego en el ciclo de grado superior me han dado una experiencia muy buena, y esto me ayudó muchísimo cuando fui a hacer prácticas a una empresa, porque llegué al taller y gracias a las prácticas hechas durante el ciclo formativo era como si llevara toda la vida; lo tenía todo muy a mano. Las prácticas del ciclo me ayudaron mucho a la hora de estar en un taller en el mundo laboral.

«Llegué al taller y, gracias a las prácticas hechas durante el Ciclo Formativo, era como si llevara toda la vida; lo tenía todo muy a mano.»

¿Esto significa que tienes un buen recuerdo de la estancia de prácticas en la empresa?

Sí, fue una experiencia muy buena. Primero, estuve en un taller de coches y luego quise hacer la segunda parte de las prácticas en un taller de motos para adquirir experiencia que no tenía, porque sabía que comenzaría la especialidad de competición en el ciclo superior. Fue una suerte haber podido estar en este segundo taller al cursar CFGS de Automoción.

Tu experiencia en automoción, ¿va más allá de las prácticas en empresa dentro del ciclo, verdad?

Sí, gracias a la bolsa de trabajo, he ido de circuito en circuito por campeonatos de toda España haciendo prácticas no remuneradas. Esto también me dio la oportunidad de hacer una estancia de un mes en Grecia, en un rally. Fue una experiencia muy interesante y complicada a la vez, porque estuve un mes sin ir a clases y tenía la sensación de que no lo atraparía todo.

 

Georgina en el box, esperando a que se ponga el semáforo en verde para que el piloto salga a hacer tandas en el circuito y pueda ir con los pilotos experimentados.

 

Sí, por suerte, me lo saqué todo. De hecho, hubo compañeros a quienes el profesorado no les dio esa posibilidad de saltarse un mes entero de clases porque era demasiado tiempo, pero en mi caso sabían que, al regresar, me pondría al día y lo terminaría sacando todo porque soy responsable. Nadie te da nada a cambio de nada, pero si ven que eres trabajadora, responsable y que te desenvuelves bien, las personas te ofrecen oportunidades.

¿Crees que es eso lo que te ha permitido estar becada y acompañada por la Fundación Impulsa durante estos cinco años?

Sí, y lo he visto también en los mentores que me han acompañado en este camino. Durante el ciclo de grado medio, el mentor que tuve me acompañó mucho. Hubo muchos cambios ese año —la escuela, mudarme a otro lugar…—, y él siempre estaba a mi lado y eso me hizo sentir muy acompañada. Y luego, tuve un mentor que me ayudó mucho en el ámbito profesional. Él trabajaba en el área de contrataciones de Cupra y sabía muy bien qué se necesitaba y me ayudaba mucho a buscar trabajo, a preparar las entrevistas y a hacer un buen currículum. De hecho, gracias a su ayuda, pude trabajar en esa empresa, donde también aprendí mucho.

Por lo que cuentas, nunca has tenido problemas para encontrar trabajo, ¿verdad?

Estoy trabajando desde los 16 años y he estado en muchos lugares diferentes donde he adquirido experiencia y habilidades. Creo que tengo un buen currículum, y en las entrevistas de trabajo también valoran mucho las competencias, algo que he ido adquiriendo de la experiencia y de las formaciones que la Fundación Impulsa ofrece a los Impulsers. En el lugar donde estoy trabajando ahora, al día siguiente de hacerme la entrevista ya me llamaron diciéndome que podía empezar a trabajar.

Georgina en el Rally Costa Brava reparando unas luces del coche para poder correr una etapa de noche.

¿Estás satisfecha del camino que has recorrido?

Estoy muy contenta de haber llegado hasta aquí y muy satisfecha de lo que he logrado. Valoro haberme formado porque me ha aportado conocimiento y también oportunidades. Cuanto más formada estás, más oportunidades tienes. Ahora trabajo aquí, pero cuando empiece la temporada de rallies, también estaré actuando como verificadora de los campeonatos de España y de Cataluña, y eso son puntos positivos para mí.

«Cuanto más formada estás, más oportunidades tienes.»

¿Qué les dirías a otros jóvenes que no tienen claro si continuar sus estudios?

Les diría claramente que continúen sus estudios y que tengan en cuenta que estudiar bachillerato o hacer una carrera universitaria no lo es todo. He visto mucha gente en mi instituto que quería hacer ciclos y en sus hogares los han empujado a hacer primero bachillerato porque socialmente parece que es mejor. Desde mi perspectiva, les diría que hagan lo que crean mejor y que dejen de lado esas creencias porque ha habido compañeros que han venido directamente de bachillerato a hacer el ciclo superior y iban muy perdidos. Creo que, como estudios prácticos, son mucho mejores los de la FP. De hecho, en el caso de la mecánica, ha habido compañeros que, después de hacer una ingeniería universitaria, han venido a hacer el ciclo superior porque les faltaba la parte práctica.

«Creo que como estudios prácticos son mucho mejores los de la FP. De hecho, en el caso de la mecánica, ha habido compañeros que, después de hacer una ingeniería universitaria, han venido a hacer el ciclo superior porque les faltaba la parte práctica.»

Completa la frase… Para ti, en una palabra, la Fundación Impulsa es…

Aprendizaje.

 

Durante el mes de mayo, cada céntimo que des por el redondeo solidario en tu compra de Caprabo irá destinado a la Fundación Impulsa

Favorecer la inserción laboral de los jóvenes será este mes de mayo el programa de Céntimos Solidarios de Caprabo

La campaña de Causas Solidarias de Caprabo es una iniciativa que se inició en 2020 y cada año cuenta con doce causas focalizadas en apoyar a los colectivos más vulnerables. Gracias a la solidaridad de los clientes y Caprabo, en 2023 se dieron más de 176.000 € a 22 entidades para ayudar a más de 17.000 personas. Desde el inicio de esta iniciativa, Caprabo ha apoyado ya 38 campañas con un cómputo global de más de 5,5 millones de euros en donaciones.

Para 2024, Caprabo ya ha presentado las 12 causas solidarias y desde la Fundació Impulsa estamos satisfechos de poder anunciar que la campaña del mes de mayo irá destinada a nuestra acción social. Por eso, el sencillo gesto de dar 10 o 20 céntimos al pagar con tarjeta y móvil en las compras en cualquiera de sus establecimientos, se destinará a favorecer la inserción laboral de los jóvenes.

La Fundació Impulsa promueve la igualdad de oportunidades de los jóvenes a través del acompañamiento en su formación, inserción laboral y crecimiento personal. Jóvenes seleccionados con criterios económicos y de motivación para seguir estudiando reciben soporte para cursar ciclos de Formación Profesional (FP) y mejorar su inserción laboral. Durante la estancia en Impulsa, el joven cuenta con el acompañamiento del equipo psicopedagógico de la Fundación, así como con la guía de un mentor. Desde 2015 se han becado 560 jóvenes, 85% de los cuales han finalizado los ciclos de FP (versus el 50% de la media catalana) y un 74% encuentran trabajo vinculado con sus estudios.

Las 12 causas solidarias de este 2024 son:

  • Febrero: Acompañamiento a las personas con discapacidad.
  • Marzo: Apoyo a las mujeres e infancia víctimas de violencias de género.
  • Abril: Ayuda a las personas con enfermedades raras.
  • Mayo: Favorecer la inserción laboral de jóvenes. Para dar una oportunidad a jóvenes con motivación y compromiso, pero en situación de vulnerabilidad, para que puedan cursar ciclos de formación profesional mediante un acompañamiento integral a través de la Fundación Impulsa.
  • Junio: Protección del medio ambiente y animales.
  • Julio: Ayuda a la infancia en situación de vulnerabilidad.
  • Agosto: Apoyo a personas con Alzheimer y su entorno cuidador.
  • Septiembre: Apoyo a las personas mayores en situación de vulnerabilidad.
  • Octubre: soporte a la investigación contra el cáncer.
  • Noviembre: Ayuda a la cooperación internacional de niños en situación vulnerable.
  • Diciembre: Colaboración en la alimentación de personas en situación de vulnerabilidad.
  • Enero 2025: Asistencia a niños afectados por problemas de salud mental.