La Fundació Impulsa és una de les entitats seleccionades per a rebre l’ajut de la Fundació Pinnae

La Fundació Impulsa ha estat una de les entitats escollides pel Patronat de la Fundació Pinnae per a rebre un ajut per executar el projecte “Noves oportunitats per a joves en risc d’exclusió social a l’Anoia” per un import de 25.000€. El conveni de col·laboració va signar-se en un acte, on hi va assistir el Sr. Juan Melero, Director de la Fundació Pinnae, conjuntament amb la Sra. Rosa Pujols, Directora General de la Fundació Impulsa i el Sr. Xavier Carles, Ambaixador d’Impulsa a l’Anoia.

Aquest suport s’engloba dins la sisena convocatòria de Projectes d’Impuls pel Territori que va obrir la Fundació Pinnae a la vegueria del Penedès i que ha resolt recentment amb l’ajut favorable a 32 projectes, amb una dotació econòmica conjunta de 500.000€.  

Aquesta col·laboració permetrà cofinançar part de la beca dels 12 joves de l’Anoia, d’un total de 335 a tot el territori d’actuació aquest proper curs 2024-2025. L’any anterior, sent el primer a l’Anoia, es van becar 6 joves amb motivació però en situació de vulnerabilitat socioeconòmica per a cursar estudis de FP.  Els Impulsers que accedeixen a la Beca de la nostra Fundació  se’ls dota d’una ajuda econòmica pel finançament dels estudis, i també se’ls hi proporciona un acompanyament integral: tecnològic, amb la donació d’un ordinador portàtil; humà, amb formacions transversals i el voluntariat a una entitat del territori; social, amb l’acompanyament d’una tècnica de la Fundació i d’una persona mentora; i laboral, amb orientació individualitzada, formacions, estades formatives a empreses i la seva posterior inserció laboral. D’aquesta manera, la Fundació Impulsa garanteix que els joves becats surten amb un avantatge competitiu per revertir la seva situació socioeconòmica.    

El Sr. Carles Cuyàs, President de la Fundació Impulsa, valora aquesta nova col·laboració: “Volem donar el més sincer agraïment a la Fundació Pinnae ja que gràcies al seu suport podrem ajudar més joves en aquesta comarca, una acció molt necessària  per donar suport als joves i vetllar per reduir l’índex d’abandonament escolar prematur”. 

Participem a la IV Jornada Orienta FP com a entitat experta en l’acompanyament de joves en la Formació Professional

La Fundació Impulsa ha participat a la IV Jornada Orienta FP, dins l’espai dedicat a entitats perquè presentin experiències d’acompanyament relacionades amb l’FP. Un esdeveniment dedicat precisament a explorar i reflexionar sobre el significat de l’acompanyament en la formació professional (FP). La jornada, organitzada pel Departament d’Educació i Formació Professional de la Generalitat de Catalunya, ha ofert un espai de discussió per a professionals de diversos sectors, incloent representants de centres educatius d’FP, serveis d’orientació, entitats del tercer sector i departaments educatius. 

L’objectiu principal de la jornada ha estat reflexionar sobre l’acompanyament als joves que cursen formació professional, abordant no només les necessitats formatives de l’alumnat, sinó també el suport que reben els professionals que els guien en el seu dia a dia. A través de diverses taules d’experiències i debats, s’han compartit pràctiques i estratègies innovadores per enfortir aquests processos d’acompanyament, un aspecte crucial per a millorar la vinculació dels estudiants i prevenir l’abandonament escolar. 

La Fundació Impulsa ha estat una de les quatre entitats convidades a compartir la seva experiència en aquest àmbit.  Carla Vidal, responsable d’Organització, i Judit Sanchez, responsable de Talent i Empresa, han explicat la tasca de l’equip psicopedagògic de l’entitat social. En aquest sentit, han posat de manifest la tasca d’acompanyament que fan als joves becats que cursen Cicles Formatius de Grau Mitjà i Superior a través de la Beca Impulsa. Una metodologia que ofereix als joves un acompanyament integral: econòmic, a través del finançament dels estudis de Formació Professional; tecnològic, amb la donació d’un ordinador portàtil; humà, amb formacions transversals i el voluntariat a una entitat del territori; social, amb l’acompanyament d’una persona mentora, i laboral, amb orientació, formacions i estades formatives i inserció a empreses.   

A la taula d’experiències, a més de la Fundació Impulsa, hi han participat altres entitats com l’Ocell de Foc, que treballa l’acompanyament a joves en temes de salut mental; l’Institut Antoni Pous i Argila de Manlleu, que ha presentat la seva experiència d’acompanyament al professorat; i el Centre Integrado Escuela de Educadores de Navarra, especialitzat en la formació de professionals de l’àmbit socioeducatiu. 

Carla Vidal destaca de la seva intervenció que “hem volgut destacar com l’acompanyament als joves becats és un procés fonamental per assegurar que aquests estudiants no només completin els seus estudis amb èxit, sinó que també adquireixin les habilitats i els valors necessaris per al seu desenvolupament personal i professional”. En aquest sentit, Judit Sánchez, ha conclòs que “és molt important que tot aquest procés es realitzi de forma compartida entre entitats privades, públiques i del tercer sector per a garantir una formació inclusiva i equitativa que respongui als reptes del mercat laboral actual”. 

La participació de la Fundació Impulsa en aquesta jornada ha estat molt positiva ja que ens enriqueix d’altres experiències en el sector social i alhora ens ajuden a construir un marc de treball comú. 

Reduïm la bretxa digital amb l’entrega de 92 ordinadors portàtils als nous joves que acompanyem i becarem aquest curs 2024-2025

Aquest mes de setembre des de la Fundació Impulsa hem fet un pas més en el nostre compromís de reduir la bretxa digital entre els joves en situació de vulnerabilitat socioeconòmica. Hem entregat 92 ordinadors portàtils als nous Impulsers perquè disposin de les eines tecnològiques necessàries per cursar els seus estudis de Cicles de Formació Professional. Aquesta acció, que forma part de la Beca Impulsa, no només busca facilitar l’accés a la tecnologia, sinó també promoure la igualtat d’oportunitats en l’àmbit acadèmic. 

 

Gràcies a les empreses col·laboradores 

Un any més, algunes empreses han col·laborat fent una donació d’ordinadors de segona mà a Impulsa, o contribuint econòmicament per a la compra o reciclatge d’ordinadors. Aquest és el cas d’HP, Benito, Hipra, Quadpack o Esbelt que han estat una peça clau per fer realitat aquesta iniciativa, i a qui agraïm la seva col·laboració. El fet de donar una segona vida útil a ordinadors portàtils també contribueix a fer un ús responsable dels recursos i a tenir cura del medi ambient.  

Gràcies a l’entrega d’aquests dispositius per part d’Impulsa, els joves poden cursar els cicles formatius amb normalitat i tenir accés a totes les plataformes digitals que son necessàries pel bon transcurs de la formació que estan realitzant. Pel que fa a la gestió dels ordinadors, ha estat possible gràcies a Quopiam, que ha facilitat a la Fundació Impulsa l’espai per guardar-los abans de fer-ne la posterior entrega als joves Impulsers.  

 

Un compromís amb el futur 

L’entrega d’aquests portàtils va acompanyada d’altres elements clau de la Beca Impulsa, com l’ajuda econòmica, que va dels 600 als 1600 euros, destinada a cobrir despeses de matrícula, material acadèmic i transport. Des de la Fundació Impulsa, volem donar les gràcies a totes les Organitzacions Impulsores que fan possible la nostra tasca social amb joves en situació de vulnerabilitat. s quals han que tots els nostres joves puguin cursar els seus estudis amb un ordinador.  

Rosa Pujols, nova Directora General de la Fundació Impulsa

Des d’aquest mes de setembre Rosa Pujols assumeix el càrrec de Directora General de la Fundació Impulsa. Pujols és una persona amb un bagatge professional consolidat en l’àmbit públic i privat, i que s’incorpora a la Fundació Impulsa en un moment clau, just quan aquesta celebra els seus primers 10 anys d’història.   

Pujols és Diplomada en Ciències Empresarials; Postgrau en Gestió gerencial local i funció directiva per ACM-URV; Programa Vicens Vives “Lideratge i compromís cívic” per ESADE ; Postgrau en Estratègia i Competitivitat Regional per la UPC; entre d’altres. Pel que fa a la seva experiència professional, va començar en l’àmbit privat treballant en el sector de gran distribució durant 12 anys,  entre ells al Grup Supeco-Maxor, al Grup Carrefour, on la va portar a viure a Madrid durant més de 2 anys, o al  Grup Llobet. Posteriorment, va incorporar-se en l’àmbit públic com a responsable del Servei d’Innovació i Empresa del Consorci de Formació i d’Iniciatives Cercs-Berguedà, i posteriorment directora d’Operacions de l’Agència de Desenvolupament del Berguedà, assolint més de 16 anys d’experiència en el sector públic, amb l’interval d’haver assumit la gerència del Consell Comarcal del Berguedà en la passada legislatura.  

La seva incorporació s’ha formalitzat aquest setembre, i assumeix un gran repte per endavant: posicionar Impulsa com una entitat de país, portant l’acció social de la Fundació arreu de tots els territoris de Catalunya. Actualment la Fundació Impulsa beca i acompanya joves en situació de vulnerabilitat, perquè puguin continuar estudiant i cursant un cicle d’FP a 9 comarques de Catalunya (Osona, Garrotxa, Berguedà, Anoia, Bages, Moianès, Gironès, Baix Empordà i Vallès Occidental), amb l’objectiu de poder donar una oportunitat de futur a aquests joves que més ho necessiten.   

L’arribada de Pujols ha d’impulsar el posicionament de l’entitat com un referent de país en l’àmbit de la Formació Professional, en la lluita contra l’abandonament prematur i una aposta clara per donar oportunitats reals de futur a joves en risc d’exclusió social.   

Després d’aquests primers 10 anys, en els que la Fundació Impulsa ha consolidat el seu mètode, amb uns resultats molt positius, ja que dels més de 650 joves que han passat per Impulsa, més d’un 80% s’ha graduat; ara toca fer un pas endavant amb la cerca de nous companys de viatge, tan de l’àmbit privat, com sobretot del sector públic, per treballar plegats i construir una societat de futur cohesionada, en la que ningú quedi enrere pel seu entorn socioeconòmic.  

Iniciem el curs 2024 – 2025 acompanyant i becant a 335 joves perquè cursin estudis d’FP

Per desè any consecutiu, tornem a iniciar el curs 2024 – 2025 on becarem i acompanyarem a 335 joves en situació de vulnerabilitat socioeconòmica perquè puguin cursar un Cicle de Formació Professional, tinguin una oportunitat real de futur, i puguem reduir així l’abandonament escolar prematur.   

El curs comença amb la incorporació d’un nou territori, el Gironès, sumant ja un total de 10 àrees on actua la Fundació Impulsa (Osona, Garrotxa, Berguedà, Moianès, Terrassa, Sabadell, Bages, Baix Empordà, Anoia i Gironès).  

Seguint el Mètode Impulsa, bona part d’aquests joves estaran acompanyats per un mentor/a, persones que de forma voluntària acompanyaran els joves Impulsers en el seu pas per la Fundació Impulsa, esdevenen una persona clau de suport acadèmic, així com en el seu desenvolupament humà. En aquesta edició, comptarem amb la participació de prop de 250 mentors, els quals estaran acompanyats en tot moment per l’equip psicopedagògic de l’entitat, que fa un seguiment exhaustiu tan del jove, com de la relació de mentoria que s’estableix.  

La Fundació ofereix als joves un acompanyament integral: econòmic, a través del finançament dels estudis de Formació Professional; tecnològic, amb la donació d’un ordinador portàtil; humà, amb formacions transversals i el voluntariat a una entitat del territori; social, amb l’acompanyament d’una persona mentora, i laboral, amb orientació, formacions i estades formatives i inserció a empreses.  

Els programes Impulsa es desenvolupen amb el suport d’una àmplia xarxa d’agents compromesos: més de 200 Organitzacions Impulsores formades per empreses, fundacions, administracions públiques i persones individuals, que contribueixen a fer possible el projecte. I també amb la col·laboració de centres educatius, entitats i voluntaris que participen del desenvolupament del Mètode Impulsa.  

Com a novetat, aquest curs els joves que tinguin una major dificultat per a seguir el curs acadèmic, comptaran amb un reforç escolar per part de la Fundació, el qual ha de permetre garantir un bon seguiment dels estudis i donar-los les eines necessàries per assolir els resultats acadèmics esperats. 

En els últims anys hem incorporat algunes visites puntuals a empreses dins l’itinerari formatiu dels joves. I enguany, per reforçar encara més aquest vincle amb el mon laboral, s’oferirà als Impulsers una visita mensual a alguna companyia. Aquesta activitat els permetrà apropar-se al seu futur professional i resoldre dubtes relacionats amb la seva sortida professional. 

Per últim, aquest curs 2024 – 2025 és molt especial per a la Fundació Impulsa, ja que celebrem 10 anys des del nostre naixement. En tots aquests anys, hem becat i acompanyat més de 650 joves, dels quals més d’un 80% s’han graduat d’un cicle d’FP, molt per sobre de la mitjana catalana, que se situa en un50%. Per a commemorar l’èxit d’aquesta primera dècada, programarem diferents activitats al llarg del curs.  

Per a més informació de la Fundació Impulsa es pot consultar la Memòria d’Activitat del curs 2023 – 2024. 

“La majoria de les feines no s’han adaptat als canvis d’actituds i aptituds que tenen els joves, i això provoca un desajust entre les noves generacions i el que l’empresa n’espera”

 

#ProtagonistaImpulsa 

Tania Nadal, ambaixadora de la Fundació Impulsa a Sabadell i promotora del voluntariat d’anglès per part de joves i empreses.

Formada al Haverford College i a la Universitat de Harvard, als Estats Units, i al Programa de lideratge i innovació d’ESADE, la trajectòria professional de Tania Nadal és extensa. Membre de la junta directiva d’Egarsat, mútua d’accidents de treball i del consell d’administració del grup hospitalari Clíniques Mi, també ha estat directora general del Women’s Health Institute, directora d’estratègia de la Fundació Itinerarium, directora del gabinet de presidència de Bankinter i consellera delegada de Comerzia, entre altres responsabilitats. Actualment, és directora gerent de la Clínica Tres Torres i presidenta del Consell Social de la Universitat Autònoma de Barcelona, és també Ambaixadora de la Fundació Impulsa a Sabadell i impulsora de les classes gratuïtes a Impulsers gràcies al voluntariat de joves i empreses. 

T’agrada liderar?
M’agrada la direcció d’empresa, perquè m’agrada entrar en la gestió micro de les organitzacions, trobar la manera eficient de fer funcionar els equips, etc.

Per què creus que és important la gestió d’equips?
La matèria primera de totes les feines són les persones i els equips, i és una peça de l’organització delicada de gestionar, però també és molt gratificant. Quan tractes amb persones, tractes amb tots els seus problemes, i això és cada vegada més complicat.

Quins són els problemes més habituals a l’hora de bregar amb el dia a dia dels treballadors i treballadores?
Augmenten les baixes, el compromís amb la feina costa que sigui alt i això és un problema per als valors en els quals s’està educant. Abans no hi havia tanta mobilitat de feines, i això té coses bones i dolentes. Hi ha molta més informació que abans i resulta molt més fàcil comparar i veure què s’ofereix en altres bandes. En general, els joves estan desencantats amb molts aspectes de la vida; crec que els falta trobar la motivació per excés d’opcions i d’informació. Això els dificulta saber què volen, engrescar-se o motivar-se, la qual cosa fa que tinguin menys compromís. Per sort, no tots són així, però és una cosa que cal tenir en compte i que s’ha de treballar.

Què esperen d’un jove les empreses?
A les empreses encara els costa entendre les noves necessitats dels joves. Abans vivíem per treballar i ara els joves treballen per viure. La majoria de les feines no s’han adaptat als canvis d’actituds i aptituds que tenen els joves, i això provoca un desajust entre les noves generacions i el que l’empresa n’espera, però, en la mesura que com a empreses som capaces de canviar la mirada, ens trobem en un moment molt interessant i que esdevé un repte per a les persones que estem liderant.

“A les empreses encara els costa entendre les noves necessitats dels joves. Abans vivíem per treballar i ara els joves treballen per viure.”

Com s’afronta aquest repte?
Jo intento ser optimista: penso que és una generació amb millor formació que qualsevol altra i que tenen moltíssimes oportunitats. Quan s’aconsegueixi trobar l’equilibri entre les noves generacions i el que l’empresa n’espera, serà molt sa per a la societat. També cal reformular l’educació: hi ha classes que encara s’estan impartint seguint la metodologia que rebien els nostres avis, i ara això no toca. Ni tampoc toca avaluar de la manera com es fa. Calen formacions molt més pràctiques que ensenyin els joves també a utilitzar les noves tecnologies per arribar.

“Calen formacionr més lluny d’on hem arribat nosaltres. Aquí la Formació Professional hi té un paper fonamental i esdevé també una forma més atractiva i interessant perquè els joves continuïn els seus estudis. A més, són estudis molt més enfocats als llocs de feina i també més buscats per les empreses.s molt més pràctiques que ensenyin també els joves a utilitzar les noves tecnologies per arribar més lluny d’on hem arribat nosaltres. Aquí la Formació Professional hi té un paper fonamental.”

És un exemple de la teva confiança en els joves el fet de ser l’Ambaixadora de la Fundació Impulsa a Sabadell? Com neix aquest lligam?

Per casualitats de la vida, em vaig posar en contacte amb la Fundació Impulsa ara fa quatre anys per un tema de mentoria; als EUA la mentoria està molt arrelada i hi crec molt. Vaig conèixer el projecte i el vaig trobar preciós: ataca un problema molt real que tenim a la societat i treballa amb joves que viuen a 200 metres de casa i que van a la mateixa escola que els meus fills; això em va enamorar.

Per una banda, hi ha aquests joves que tenen la motivació per seguir estudiant, però que els falten els recursos per fer-ho; i, per una altra, les empreses demanant perfils tècnics per cobrir llocs de treball que avui en dia no s’estan cobrint. Vaig veure claríssim el projecte, està molt ben pensat, compta amb un equip humà impressionant al darrere i persegueix un objectiu molt clar, amb uns resultats que proven que el Mètode Impulsa funciona i és necessari.

Com animes a noves empreses a sumar-se al projecte de la Fundació Impulsa?
A canvi d’aportacions relativament petites, les empreses tenen l’oportunitat de canviar la vida de persones que estan al costat de casa i contribuir a tenir mà d’obra més qualificada. És un guany per a tothom. A més, també els dic que aprofitin per implicar-se fent mentoria en les diferents modalitats que ofereix la Fundació Impulsa i que esdevé també una eina per facilitar als treballadors i treballadores el que comentàvem abans: més enllà d’un sou i un bon horari, els treballadors demanen a les empreses que els ofereixin coses fora de la feina, i la mentoria social és una molt bona manera de fidelitzar treballadors.

Creus molt en la mentoria. Per què?
És una manera molt bonica i fàcil de donar suport i acompanyar d’una manera poc intrusiva, però molt efectiva. És molt beneficiosa per als mentorats, però també pels mentors; cada vegada hi ha més persones que sabem que rebem molt més quan donem als altres, tot i que no sempre podem adquirir els compromisos que voldríem per manca de temps. No és fàcil poder-ho fer d’una manera flexible i que t’aporti tant com la mentoria que ofereix la Fundació Impulsa, que et dona una satisfacció molt gran perquè en vius els resultats en primera persona.

Completa la frase. Per a tu, en una paraula, la Fundació Impulsa és…
Oportunitats.

Hp fa una donació de 50 ordinadors renovats perquè els joves Impulsers  puguin estudiar amb les eines tecnològiques necessàries

Aquests dies estem fent entrega d’ordinadors portàtils als joves Impulsers perquè puguin tenir les eines tecnològiques adequades per a poder cursar els Cicles de Formació Professional. Bona part d’aquests ordinadors provenen de la donació que ha fet HP, a través de la seva entitat “HOPE Recycling Futures”, a la Fundació Impulsa amb l’objectiu de donar una segona vida als dispositius portàtils. Una acció que no només dona grans oportunitats a joves en situació socioeconòmica vulnerable, sinó que també fomenta una actitud sostenible en la preservació del planeta.  

Aquest donatiu s’engloba en una voluntat conjunta de les dues entitats de donar accés als joves a les noves tecnologies, sabent que el seu accés fomenta la igualtat de les persones, i fent que el futur depengui de l’actitud i el talent individual, i no pas de la situació socioeconòmica concreta. Des de la Fundació Impulsa volem donar les gràcies a HP per aquest donatiu en dispositius portàtils ja que genera un impacte social i d’economia circular immediat en el nostre entorn, facilitant la tasca que realitzem des de la Fundació i ajudant a reduir la bretxa digital entre els joves, així com també donant oportunitats d’aprenentatge per a tots. 

La iniciativa HP HOPE suma ja 67 projectes participants, entre ells el de la Fundació Impulsa. Els 50 joves Impulsers que rebran aquests ordinadors, se sumen als més de 15.750 que ja ha entregat HP arreu del món en diferents projectes socials   

La donació d’aquests portàtils forma part d’una de les aportacions de la Beca Impulsa, que consta també d’una ajuda econòmica i un suport psicopedagògic integral.  

Busquem mentors pel curs 2024 – 2025

A punt de fer el match entre els nous joves Impulsers i els seus mentors, des de la Fundació Impulsa estem buscant els darrers voluntaris que vulguin sumar-se al projecte social de la nostra entitat. L’objectiu del mentor és acompanyar joves mentre cursen un Cicle de Formació Professional gràcies a la Beca Impulsa. La tasca del mentor és altruista i requereix el compromís mínim d’un any, òptim de dos anys; amb una dedicació d’aproximadament 5 hores al mes repartides en trobades presencials amb el jove, formacions de mentoria social i acompanyament a càrrec de l’equip psicopedagògic de la Fundació. 

Els Impulsers son joves en situació de vulnerabilitat socioeconòmica, i amb un alt compromís  amb els estudis que faran de Formació Professional, i mostren un grau de motivació elevat per continuar amb la seva formació, sabent que els aportarà un creixement professional i humà. La tasca de mentoria es pot realitzar de forma personal, però també com una modalitat de col·laboració per a les empreses, sent una proposta de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) per a organitzacions que vulguin involucrar els seus treballadors fent de mentors a través del voluntariat corporatiu.  

Coneix com fer de mentor

 

En el moment actual, estem buscant mentors per acompanyar joves per al curs 2024 – 2025. Els perfils concrets que estem buscant son: 

Al Berguedà: 

Mentor/a 1 

  • Home o dona de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Informàtica o comunicacions 
  • Disponibilitat: Matins 
  • Lloc de trebada: Berga 
  • Interessos: Llegir, pintar, dibuixar, fotografia, caminar, natació, videojoc 
  • Personalitat: Dinàmica, oberta, col·laboradora i tranquil·la 
  • Busquem dues persones amb capacitat d’escolta activa. Amb sensibilitat davant les dificultats d’aprenentatge i que pugui donar suport davant dels hàbits acadèmics i d’estudi. Interessant compartir la branca tècnica de l’àmbit de la informàtica. 

Mentor/a 2 

  • Home o dona de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Instal·lació i manteniment 
  • Disponibilitat: Caps de setmana 
  • Lloc de trobada: Berga 
  • Interessos: Automòbils, futbol, els amics 
  • Personalitat: Dinàmica, activa 
  • Busquem una persona amb eines per acompanyar joves amb dificultats d’aprenentatge, que doni suport en adquisició d’hàbits d’estudi. 

Mentor/a 3 

  • Home o dona de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Tardes 
  • Lloc de trobada: Gironella / Berga 
  • Interessos: Cuinar, caminar, amics, dibuixar, pintar, llegir, música i animals 
  • Personalitat: activa, oberta i responsable 
  • Busquem tres persones amb capacitat d’escolta activa. Amb sensibilitat davant les dificutats d’aprenentatge i emocionals. Ganes d’acompanyar a la jova amb els hàbits i rutines d’estudi. 

Mentor/a 4 

  • Home o dona de 30 a 65 anys 
  • Branca tènica: Transport i manteniment de vehicles 
  • Disponibilitat: Tardes i caps de setmana 
  • Lloc de trobada: Gironella 
  • Interessos: Automòbils, videojocs, caminar, xarxes, futbol i la música 
  • Personalitat: Tranquil, oberta, sensible 
  • Busquem una persona amb capacitat d’escolta activa. Amb sensibilitat davant les dificultats d’aprenentatge i que pugui donar suport davant dels hàbits acadèmics i d’estudi. Interessant compartir la branca tècnica de transport i manteniment de vehicles. 

Mentor/a 5 

  • Home o dona de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Activitats físiques o esportives 
  • Disponibilitat: Tardes i caps de setmana 
  • Lloc de trobada: Puig-reig 
  • Interessos: les motos, esport, amics i família 
  • Personalitat: Obert, respectuós i dinàmic 
  • Busquem una persona amb capacitat d’escolta activa. Amb sensibilitat davant les dificultats d’aprenentatge i emocionals. Interessant que comparteixi interessos i aficions amb el jove. 

 

Al Baix Empordà 

Mentor/a 1 

  • Dona o home de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Informàtica 
  • Disponibilitat: Tardes 
  • Lloc de trobada: Platja d’Aro i/o entorn 
  • Interessos: Futbol i videojocs 
  • Personalitat: Empàtic, respectuós i dinàmic 
  • Busquem una persona amb capacitat d’escolta activa i sensibilitat davant les dificultats d’aprenentatge i emocionals. Que pugui donar suport davant dels hàbits d’estudi i que tingui eines per acompanyar en el procés de creixement personal d’un jove 

Mentor/a 2 

  • Dona o home de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Informàtica 
  • Disponibilitat: Tardes i caps de setmana 
  • Lloc de trobada: Palamós i/o entorn 
  • Interessos: Bàsquet, gimnàs i informàtica 
  • Personalitat: Activa, extrovertida i organitzat 
  • Busquem una persona social i reflexiva amb habilitats comunicatives i eines per donar suport davant de dificultats acadèmiques i organitzatives. Amb sensibilitat per acompanyar al jove davant una situació de vulnerabilitat social. 

 

Gironès 

Mentor/a 1 

  • Dona o home de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Manteniment electromecànic 
  • Disponibilitat: Tardes 
  • Lloc de trobada: Bordils i/o entorn 
  • Interessos: Lectura, futbol, dibuix, ball 
  • Personalitat: Divertida, dinàmica i sociable 
  • Busquem una persona amb capacitat d’acompanyar a un jove nouvingut en situació de vulnerabilitat social i/o econòmica i donar suport davant les dificultats d’aprenentatge i en el seu creixement personal i professional. 

Mentor/a 2 

  • Dona o home de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Sanitat 
  • Disponibilitat: Matins 
  • Lloc de trobada: Salt i/o entorn 
  • Interessos: Dibuix, lectura, cinema, socialitzar, voleivol 
  • Personalitat: Empàtica, sensible i atenta 
  • Busquem una persona amb capacitat per acompanyar a una jove en situació de vulnerabilitat social i/o econòmica amb habilitats per a motivar i donar suport durant l’etapa de formació professional. 

Mentor/a 3 

  • Dona o home de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Indiferent 
  • Disponibilitat: Tardes 
  • Lloc de trobada: Sant Julià de Ramis i/o entorn 
  • Interessos: Futbol, aprenentatge de coses noves, cuina… 
  • Personalitat: Compromesa, oberta, divertida, disciplinada 
  • Busquem una persona amb capacitat per acompanar a un jove en situació de vulnerabilitat social i/o econòmica amb habilitats per orientar i motivar a nivell acadèmic i professional 

 

Al Moianès: 

Mentor/a 1 

  • Home o dona de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Instal·lacions elèctriques 
  • Disponibilitat: Tardes 
  • Lloc de trobada: Moià 
  • Interessos: L’esport 
  • Personalitat: Persona dinàmica i oberta 
  • Busquem una persona social i activa, amb ganes d’acompanyar a un jove en el seu creixement personal i professional. Una persona que pugui donar suport en la millora de l’organització acadèmica i en l’adquisició d’eines comunicatives 

Mentor/a 2 

  • Home o dona de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Sanitat 
  • Disponibilitat: Tardes 
  • Lloc de trobada: Moià 
  • Interessos: Llegir, el voleibol i estar amb amics 
  • Personalitat: persona dinàmica i oberta 
  • Busquem una persona amb capacitat d’escolta activa i amb ganes d’acompanyar a joves. Una persona que pugui donar suport en la millora de l’organització dels aspectes acadèmics i en la gestió de situacions del dia a dia. 

 Mentor/a 3 

  • Home o dona de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: informàtica 
  • Disponibilitat: Tardes 
  • Lloc de trobada: Santa Maria d’Oló 
  • Interessos: Futbol, el piano i estar amb amics 
  • Personalitat: Persona dinàmica i oberta 
  • Busquem una persona serena, amb ganes d’acompanyar a un jove en el seu creixement personal i professional. Una persona que pugui acompanyar en les dificultats acadèmiques del jove i en la millora de la seva autonomia. 

Mentor/a 4 

  • Home o dona de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Agrària 
  • Disponibilitat: Tardes 
  • Lloc de trobada: Moianès 
  • Interessos: La cultura tradicional catalana i caminar 
  • Personalitat: Dinàmica, activa, sociable, extrovertida 
  • Busquem una persona social i activa, amb ganes per acompanyar a un jove apassionat per les activitats culturals i agràries, en el seu procés de creixement personal i professional. 

Mentor/a 5

  • Home o dona de 30 a 65 anys
  • Branca tècnica: Indústries alimentàries / hosteleria
  • Disponibilitat: Tardes
  • Lloc de trobada: Castellcir
  • Interessos: Cuina, lectura, videojocs
  • Personalitat: traquil·la, oberta
  • Busquem una persona tranquil·la amb ganes d’acompanyar a un jove en el seu desenvolupament personal i professional. Una persona que pugui ajudar al jove a mantenir la motivació i organitzar-se amb els seus estudis.

L’Ajuntament de Terrassa se suma a la Xarxa d’Organitzacions Impulsores per donar suport als joves terrassencs becats per la Fundació Impulsa

Tanquem el curs 2023-2024 amb la signatura d’un conveni de col·laboració entre l’Ajuntament de Terrassa i la Fundació Impulsa per cofinançar la beca i l’acompanyament que Impulsa ofereix a alguns joves terrassencs per cursar els seus estudis en cicles de Formació Professional. En concret, aquest any han estat 48 els joves que han rebut aquesta ajuda a la ciutat, i ja és el tercer any consecutiu que des d’Impulsa es bequen joves en situació de vulnerabilitat i amb motivació per continuar estudiant en aquesta capital del Vallès Occidental.

Els joves que accedeixen a la Fundació Impulsa reben una beca econòmica per finançar els estudis, i també se’ls proporciona un acompanyament integral, oferint suport en diferents àmbits: tecnològic, amb la donació d’un ordinador portàtil; humà, amb formacions transversals i la vinculació a una entitat del territori; social, amb l’acompanyament d’una persona mentora, i laboral, amb formacions, estades formatives a empreses i la seva inserció laboral.

La Fundació Impulsa promou relacions de mentoria transformadores entre joves i mentors. El mentor és una persona voluntària, amb experiència vital i professional, que acompanya els joves a través de trobades que n’estimulen el pensament i la reflexió. Son relacions de confiança que potencien el creixement personal, social i professional dels joves i de les persones mentores.

Carles Cuyàs, President de la Fundació Impulsa, explica que “per nosaltres  comptar amb aquest suport econòmic per part de l’Ajuntament de Terrassa és clau per a poder donar continuïtat el projecte a la ciutat, i continuar impulsant el futur dels joves terrassencs que més ho necessiten.” I afegeix que “Impulsa és un projecte important en una ciutat com Terrassa, ja que acosta els joves a les necessitats reals del territori i els encamina cap a un futur laboral amb oportunitats”

 

 

Finalitzem el procés de selecció amb més de 300 sol·licituds rebudes pel curs 2024-2025

Un any més a la Fundació Impulsa ha finalitzat el procés de selecció dels joves que el curs 2024-25 rebran l’acompanyament i la Beca de la Fundació Impulsa per cursar estudis de Formació Professional.

A l’espera de la resolució definitiva del procés de matriculació dels joves, la Fundació Impulsa té previst becar el curs que s’inicia al setembre un total 335 Impulsers als diferents territoris: 84 a Osona, 17 al Bages, 27 al Berguedà, 25 al Moianès, 45 a la Garrotxa, 26 al Baix Empordà, 48 a Terrassa, 41 a Sabadell, 12 a l’Anoia i per primer any, 10 al Gironès. 

Els joves s’han escollit a partir de criteris econòmics i de motivació pels centres educatius i posteriorment, els Consells Comarcals i Ajuntaments han fet la valoració socioeconòmica per, després, l’equip psicopedagògic de la Fundació Impulsa fer-ne la selecció final a través d’un procés de valoració molt exhaustiu on es valoren diferents competències com la motivació, voluntat d’esforç, constància, habilitats comunicatives, compromís, vocació.

Un cop l’equip psicopedagògic ha comunicat la resolució definitiva de les prop de 300 candidatures rebudes, els joves seleccionats han assistit amb les seves famílies a una sessió informativa on se’ls ha explicat tot el procés per la formalització de la Beca Impulsa.

Al llarg d’aquestes setmanes l’equip psicopedagògic està donant suport als joves en el tràmit de formalització de la matrícula, alhora que acompanyen aquells que encara no coneixen si finalment podran accedir als estudis escollits en primera instància, per tal de reorientar-los a setembre si fos necessari.

Política de privacitat

Confiem en els joves

Carrer del Bisbe Morgades, 46
08500 Vic. Barcelona
hola@fundacioimpulsa.org
www.fundacioimpulsa.org