Fa deu anys, un grup d’empresaris va decidir passar de la inquietud a l’acció. Amb un índex d’atur alarmant, joves que abandonaven els estudis i la necessitat de professionals especialitzats en oficis, van veure clar que, més enllà del seu dia a dia professional, calia fer alguna acció conjunta pel futur del territori. Entrevistem al Carles Cuyàs i a l’Andrea Carandell.
El Mètode Impulsa és la suma d’un seguit de programes que donen resposta de manera integral a les necessitats dels joves tan a nivell personal com formatiu, i on el mentor jugar un paper clau en el seu acompanyament. El pla formatiu és una eina transversal, adreçada tan a joves com a mentors, i ajuda a fiançar els objectius marcats en cada un dels programes.
El canvi de percepció dels joves és crucial per entendre que el Mètode Impulsa no només dona resposta a les necessitats immediates que requereix el jove (una beca per estudiar), sinó que acompanya els joves en el desenvolupament de competències i valors que els preparen per al futur laboral, i que malgrat les dificultats que es troben durant el curs, l’equip de la Fundació i el mentor son peces claus perquè els joves no abandonin els seus estudis.
Andrea Carandell, CEO de Benito Urban de Vic, una empresa líder en enllumenat i mobiliari urbà, assumeix la nova presidència de la Fundació Impulsa, en un moment clau per l’entitat, en el que aquest 2025 celebrarà els seus primers 10 anys de vida. La fundació promou la igualtat d’oportunitats entre els joves, ajudant a aquells que tenen una situació de vulnerabilitat sòcio-econòmica i els acompanya perquè puguin cursar cicles de formació professional (FP), i millorar la seva inserció laboral i el seu creixement personal. Els alumnes becats per Impulsa es graduen en un 80% en cicles de FP, molt per sobre del 50% de la mitjana catalana. En una dècada, s’han becat més de 650 joves estudiants, en alt risc social, i s’han invertit 6 milions d’euros a nou comarques.
La Fundació Impulsa, en col·laboració amb l’Oficina de Promoció Econòmica de l’Ajuntament de Manlleu (OPE), ha celebrat la segona sessió de cites laborals ràpides (Speed Dating Laboral), una activitat que té per objectiu posar en contacte directe els joves candidats amb empreses del territori per facilitar-ne l’aproximació al món laboral i aprendre i practicar d’una forma real una eina clau de qualsevol procés de cerca de feina.
El Daniel Cortina és Director de Qualitat i membre de l’extended comitè executiu de SEAT-CUPRA.
Aquest mes de novembre s’inicia el procés perquè els centres educatius presentin els joves candidats a la Beca Impulsa pel curs vinent en els 10 territoris on som presents (Osona, Moianès, Bages, Berguedà, Anoia, Terrassa, Sabadell, Gironès, Baix Empordà i Garrotxa).
Iniciem les formacions als joves Impulsers sobre eines i competències orientades al desenvolupament personal i competències transversals enfocades al mercat de treball, dins dels programes de Creixement Humà i Oportunitats Laborals, respectivament.
Gràcies a la campanya “Cèntims Solidaris” de Caprabo, la Fundació Impulsa ha rebut un donatiu de 8.000 euros aquest 2024, destinat a ajudar joves en situació de vulnerabilitat socioeconòmica per cursar un cicle de formació professional. Aquesta iniciativa, que es va realitzar durant el mes de maig, és un pas més al projecte Impulsa, el qual garanteix un acompanyament integral al jove, amb orientació personal i professional, suport i seguiment continu per part de l’equip psicopedagògic de la Fundació i la figura d’un mentor que els guia al llarg de tot el procés.
La Formació Professional (FP) està guanyant importància com a opció clau per a la inserció laboral, un fet que posen en relleu en aquest Impulsa Coneixement on recollim les idees de persones tan destacades d’aquest àmbit com Miquel Carrión, Subdirector General de Formació Professional, Fabian Mohedano, President de l’Agència Pública de Formació i Qualificació Professionals de Catalunya, i Núria Brachs, tècnica d’ocupació de l’OPE Manlleu.