Durant el mes de maig, cada cèntim que donis per l’arrodoniment solidari a la teva compra de Caprabo anirà destinat a la Fundació Impulsa

Afavorir la inserció laboral dels joves serà aquest mes de maig el programa de Cèntims Solidaris de Caprabo

La campanya de Causes Solidàries de Caprabo és una iniciativa que va iniciar-se al 2020 i cada any compta amb dotze causes focalitzades a donar suport als col·lectius més vulnerables. Gràcies a la solidaritat dels clients i Caprabo, al 2023 es van donar més de 176.000 € a 22 entitats per ajudar a més de 17.000 persones. Des de l’inici d’aquesta iniciativa, Caprabo ja ha recolzat 38 campanyes amb un còmput global de més de 5,5 milions d’euros en donacions.

Per aquest 2024, Caprabo ja ha presentat les 12 causes solidàries i des de la Fundació Impulsa estem satisfets de poder anunciar que la campanya del mes de maig anirà destinada a la nostra acció social. Per això, el senzill gest de donar 10 o 20 cèntims en pagar amb targeta i mòbil en les compres en qualsevol dels seus establiments, es destinarà a afavorir la inserció laboral dels joves.

La Fundació Impulsa promou la igualtat d’oportunitats dels joves a través de l’acompanyament en la seva formació, inserció laboral i creixement personal. Joves seleccionats amb criteris econòmics i de motivació per seguir estudiant reben suport per cursar cicles de Formació Professional (FP) i millorar la seva inserció laboral. Durant l’estada a Impulsa, el jove compta amb l’acompanyament de l’equip psicopedagògic de la Fundació, així com també amb el guiatge d’un mentor. Des de 2015 s’han becat 560 joves, 85% dels quals han finalitzat els cicles de FP (versus el 50% de la mitja catalana) i un 74% troben feina vinculada amb els seus estudis.

Les 12 causes solidàries d’aquest 2024 son:

  • Febrer: Acompanyament a les persones amb discapacitat.
  • Març: Suport a les dones i infància víctimes de violències de gènere.
  • Abril: Ajuda a les persones amb malalties rares.
  • Maig: Afavorir la inserció laboral de joves. Per donar una oportunitat a joves amb motivació i compromís, però en situació de vulnerabilitat, perquè puguin cursar cicles de Formació Professional mitjançant un acompanyament integral a través de la Fundació Impulsa.
  • Juny: Protecció del medi ambient i dels animals.
  • Juliol: Ajuda a la infància en situació de vulnerabilitat.
  • Agost: Suport a persones amb Alzheimer i al seu entorn cuidador.
  • Setembre: Suport a les persones grans en situació de vulnerabilitat.
  • Octubre: suport a la recerca contra el càncer.
  • Novembre: Ajuda a la cooperació Internacional de nens en situació vulnerable.
  • Desembre: Col·laboració en l’alimentació de persones en situació de vulnerabilitat.
  • Gener 2025: Assistència a nens afectats per problemes de salut mental.

 

La Fundació Impulsa s’adhereix a l’entitat Respon.cat reforçant el seu compromís amb la Responsabilitat Social

La Fundació Impulsa entra a formar part com a membre de Respon.cat per tal de posar en valor la seva tasca social amb els joves i trobar sinèrgies per reduir la taxa d’abandonament escolar prematur  

Respon.cat és l’organisme empresarial de referència a Catalunya en la construcció d’organitzacions responsables, amb entorns ètics i de gran compromís. Alineats amb la seva visió responsable, la Fundació Impulsa se suma al projecte i així ho volem donar a conèixer a l’entorn més proper i als diferents grups d’interès amb els quals interactuem. 

Impulsa és avui una entitat social que vetlla per la igualtat d’oportunitats dels joves, acompanyant-los en la seva formació, inserció laboral i creixement personal, donant-li suport integral a través de la figura d’un mentor i de l’equip psicopedagògic. Una tasca que aquest 2024 compleix 9 anys i que ha estat possible gràcies a l’engranatge compromès de més de 180 organitzacions donants, més de 100 centres educatius, més de 560 joves becats, més de 140 entitats socials col·laboradores i més de 600 mentors participants, entre d’altres. 

El compromís en la Responsabilitat Social ha estat sempre estratègic dins la nostra Fundació, però ara amb aquesta incorporació fem que la nostra tasca en aquest àmbit sigui més pública i alhora compartida amb la resta d’entitats membres de Respon.cat. Un compromís que mantenim amb integritat, transparència i confiança. 

Fruit d’aquesta adhesió, volem seguir generant reptes ètics i de bon govern, amb un acompanyament de qualitat en vers el futur dels joves. Així com també volem poder participar en escenaris de diàleg amb altres organitzacions conscients i seguir sent una entitat que respon a les inquietuds socials del seu entorn.  

Alejandra Manau, directora de la Fundació Impulsa, comenta “Estem satisfets d’incorporar-nos a Respon.cat. S’obra una nova línia per construir espais saludables, de qualitat humana i amb excel·lència social en l’acompanyament dels joves en la seva formació, inserció laboral i creixement personal. El repte que tenim en vers els joves, amb Respon.cat es multiplica i això ens fa sumar sinèrgies per un repte de país en reduir l’abandonament escolar prematur.” 

Respon.cat és una organització empresarial que vol implicar les empreses i les organitzacions empresarials més compromeses amb la Responsabilitat Social, amb l’objectiu de promoure un salt qualitatiu i quantitatiu de l’RSE a Catalunya. És un projecte de país vinculat a la competitivitat sostenible de les empreses, que focalitza l’RSE com a factor estratègic i cultural de les empreses. Actualment hi son membres 93 empreses d’arreu de Catalunya. Des de fa 10 anys organitzen de forma anual els Premis Respon.cat, els quals premien la trajectòria i compromís d’RSE; així com també el 2023 van ser entitat promotora de la iniciativa empresarial d’un Manifest per una Economia amb propòsit. 

Signem la renovació del conveni de col·laboració amb l’Ajuntament de Castellterçol perquè joves del municipi puguin cursar cicles de formació professional

L’acord es va signar entre el president de la nostra Fundació, Carles Cuyàs, i l’alcalde del municipi, Toni Masot i pretén contribuir al manteniment del servei públic d’atenció a joves en situació o risc d’exclusió social del municipi de Castellterçol. Aquest ajut ha de finançar part de la beca Impulsa dels 7 joves de Castellterçol que actualment participen del nostre programa i que estan estudiant un cicle de formació professional. Una xifra que probablement anirà en augment el curs vinent amb la incorporació de més joves becats i que a data d’avui ja han fet la sol·licitud.

Aquests 7 joves actualment estan cursant els següents estudis:

  • 1r cicle CFGS d’Automoció
  • 1r cicle CFGS de Programació de la Producció en Fabricació Mecànica
  • 1r cicle CFGS de Caracterització i Maquillatge Professional
  • 2n cicle CFGM d’Atenció a Persones en Situació de Dependència
  • 1n cicle CFGM d’Instal·lacions elèctriques i automàtiques
  • 1r cicle CFGM de Serveis en Restauració
  • 1r cicle CFGM de Sistemes Microinformàtics i xarxes

Aquest conveni és una fita important per la Fundació ja que representa una col·laboració de valor pel finançament de la beca dels joves de la comarca del Moianès i manté l’Ajuntament de Castellterçol dins la nostra xarxa d’institucions públiques solidàries. Des de la Fundació Impulsa volem donar les gràcies a aquest Ajuntament per l’aposta que fan amb la nostra entitat i que, de forma directa, repercuteix en poder donar oportunitats als joves del territori que més ho necessiten.

La Fundació Impulsa beca a joves en aquesta comarca des de l’any 2020. Des d’aleshores ha becat 29 joves, 10 dels quals son de Castellterçol (3 al curs 2020-21, 6 al curs 2021-22, 7 al curs 2022-23 i 7 més el curs vigent). En aquest curs 2023-24 hi ha 13 joves que es mantenen com a Impulsers becats per la Fundació provinents de cursos anteriors i que encara estan estudiant (fent segon curs de CFGM o primer o segon curs de CFGS) i se n’han afegit 7 més per aquest nou curs, sumant un total de 21 joves del Moianès que estan en actiu. Aquests es distribueixen de la següent manera a la comarca:

  • Moià: 7 joves (2 nous aquest curs)
  • Castellterçol: 7 (3 nous)
  • Castellcir: 3 (1 nou)
  • Calders: 2
  • Santa Maria d’Oló: 1
  • Collsuspina: 1 (1 nou)
Noves oportunitats dels joves

Membres del Patronat de la Fundació Impulsa s’han trobat amb Salvador Illa (primer secretari del PSC) i Alícia Romero (portaveu del PSC al Parlament de Catalunya)

Noves oportunitats dels joves

 

El President de la Fundació Impulsa, Carles Cuyàs, i dos dels membres del Patronat, Andrea Carandell i Marc Rovira, han visitat aquesta setmana als dos representats polítics que estan al capdavant del Partit Socialista de Catalunya, Salvador Illa (president del grup parlamentari) i Alícia Romero (portaveu).

La trobada ha estat molt enriquidora ja que ha permès donar a conèixer la nostra Fundació i posar en valor la tasca que estem fent per a donar oportunitats als joves. Els dos representants polítics han agraït la feina que s’està fent des de la nostra entitat arreu de Catalunya amb el Mètode Impulsa i han encoratjat a totes les organitzacions a sumar-se al nostre projecte.

Durant la trobada s’ha treballat la manera de generar complicitats per un futur dels joves Impulsers. Des de la Fundació Impulsa volem donar les gràcies per la bona rebuda que vam tenir i per escoltar el nostre projecte. Amb la implicació de tots els agents farem que el nostre mètode sigui present arreu de Catalunya i que, alhora, més joves se’n puguin beneficiar.

S’aprova la reforma de la Llei de mecenatge que facilita la desgravació dels donatius a la Fundació Impulsa

 

El passat mes de desembre, el Consell de Ministres va aprovar el Reial Decret-Llei 6/2023, de 19 de desembre, a través del qual es modifica la Llei de mecenatge que aplica a totes les Organitzacions Impulsores de la Fundació Impulsa, així com les persones individuals que participen en micromecenatge. Una llei que ha entrat en vigor aquest 1 de gener de 2024.

Aquesta reforma incorpora forces actualitzacions, les quals detallem les més destacades que afecten a la Fundació Impulsa; entitat inscrita en el Registre de Fundacions de la Generalitat de Catalunya amb el número 2.935 i acollida a la Llei 49/2002, de 23 de desembre, de règim fiscal de les entitats sense finalitats lucratives i dels incentius fiscals al mecenatge:

Donacions d’organitzacions

  • Les deduccions sobre societats passa del 35 al 40%
  • En el cas del mecenatge sostingut, es redueix de 4 a 3 anys el nombre d’exercicis en què s’ha de fer donatius a una mateixa entitat per un import igual o superior als de l’exercici anterior, i es passa a una deducció del 50% (abans el 40%), sempre que s’excedeixi dels 250 euros.

Donacions de persones

  • S’incrementa el percentatge de deducció elevant de 150 a 250 € la base sobre la qual es pot deduir el 80% de la donació de l’IRPF
  • A partir de 250 euros, s’incrementa la deducció en un 40% (en lloc del 35% vigent).
  • En el cas del mecenatge sostingut, es redueix de 4 a 3 anys el nombre d’exercicis en què s’ha de fer donatius a una mateixa entitat per un import igual o superior als de l’exercici anterior, i es passa a una deducció del 45% (abans el 40%), sempre que s’excedeixi dels 250 euros.

 

 

Desgravacions fiscals fundacio impulsa

 

Altres novetats:

  • S’incrementa en cinc punts percentuals, passant del 10% al 15%, el límit que opera sobre la base imposable del període, a efectes de determinar la base de la deducció.
  • S’inclou en el concepte de donació fiscalment deduïble la cessió d’ús de tota mena de mobles i immobles dins del concepte més genèric de donació de drets.
  • S’amplia el concepte de conveni de col·laboració incloent-hi de forma expressa les aportacions en espècie inclosa la prestació gratuïta de serveis. El col·laborador podrà a més difondre aquesta col·laboració.
  • S’hi inclou l’anomenat mecenatge de reconeixement o recompensa que permet que el donant obtingui retorns simbòlics en forma de contraprestació de béns o serveis, sempre que no representin més del 15% del valor de la donació amb un límit màxim de 25.000 €.
  • S’amplien les modalitats d’explotacions econòmiques exemptes, quan siguin desenvolupades per entitats sense ànim de lucre, en les activitats següents: desenvolupament i innovació, prestacions de serveis d’inserció sociolaboral de persones en risc d’exclusió social i d’ensenyament i formació professional vinculades estudiants d’altes capacitats.
  • Es reforça l’automatisme per aplicar exempcions de tributs de competència local als béns d’entitats sense ànim de lucre.

“Les empreses són l’eix vertebrador de la societat, de la mateixa manera que l’FP ho és de les empreses”

#ProtagonistaImpulsa 

Jordi Rabat
CEO i fundador d’Energy Tools

Bona persona, pencaire i sense por. Així es defineix el Jordi Rabat, CEO i fundador d’Energy Tools, consultoria energètica especialitzada en la compra d’energia, electricitat i gas, que compta amb 35 professionals i una facturació de 3 milions d’euros l’any. Rabat és Ambaixador de la Fundació Impulsa a la Garrotxa i viu amb un lema: “El què no vulguis per tu, no ho vulguis pels altres”.

  • Ens ho expliques?

Penso que, en aquesta vida, amb actitud, coneixement, constància i sent bona persona es pot aconseguir gran part del que et proposis. A Energy Tools l’actitud és un dels pilars; una de les coses que prioritzem és que tot l’equip siguin persones, amb ètica i valors. Per accedir a la nostra empresa, s’han de passar una serie d’ entrevistes, una de les quals és un test psicotècnic mitjançant la metodologia DISC. El Fit Cultural amb l’empresa és clau per formar-ne part, preferim una persona sense coneixement i amb actitud, que un geni sense; més important que conèixer els nostres clients, és aprendre a escoltar-los.

“El Fit Cultural amb l’empresa és clau per formar-ne part, preferim una persona sense coneixements i amb actitud, que un geni sense”

  • Actualment, Energy Tools és líder en el mercat català d’optimització energètica, tant pel que fa a volum d’energia gestionada com de clients. Com s’aconsegueix això?

Oferint un servei d’alt nivel amb una clara aposta per la innovació. Vam començar de zero el 2009, i des del 2010 hem invertit molts recursos en software energètic propi per tal d’automatitzar i optimitzar processos, la qual cosa ens ha permès créixer i augmentar la productivitat. Actualment, gestionem clients de tot l’Estat i per fer-ho, ha estat clau la innovació.

  • És fàcil trobar els valors dels quals parles a la societat actual?

Sí, tot i que és cert que potser falta una mica de cultura de l’esforç. Al final, l’esforç va molt lligat a la necessitat que cadascú té per avançar. Això a vegades es veu molt entre els joves que han tingut les coses fàcils i els que ho han tingut més complicat, que s’esforcen molt més perquè en tenen més necessitat i valoren més les oportunitats.

“L’esforç va molt lligat a la necessitat que cadascú té per avançar”

  • Què té un Impulser que no tingui un altre jove?

Actitud, sense cap mena de dubte. Els joves Impulsers són joves que tenen molta disposició a esforçar-se perquè saben que tenen un compromís amb la Fundació Impulsa. Aquesta actitud es nota quan arriben al món laboral. Fins i tot, el segell Impulser facilita la contractació dels joves, perquè ara ja es comença a conèixer entre el món empresarial que són joves que tenen fusta i actitud per afrontar els reptes que els hi proposin.

  • Quines han estat les dificultats amb què t’has trobat per arribar fins aquí?

La més gran, el fet de canviar de mentalitat. Els problemes que jo tenia quan plegava de treballar abans eren uns, que, si no hagués estat pel meu caràcter, es quedaven allà. I, en canvi, quan jo decideixo iniciar l’aventura sol, fent totes les tasques durant el primer any i mig, em trobo que, quan plego, la feina segueix amb mi.

“El segell Impulser facilita la contractació dels joves, perquè ara ja es comença a conèixer entre el món empresarial que són joves que tenen fusta i actitud per afrontar els reptes que els hi proposin”

  • És aquest convenciment el que et va portar a ser Ambaixador de la Fundació Impulsa a la Garrotxa?

Vinc de l’FP i és això el que em va portar a apostar pel projecte de la Fundació Impulsa: penso que l’FP és l’eix vertebrador de les empreses perquè només un títol universitari no et dona accés a la formació tècnica i l’FP ben encarada genera una qualificació molt gran.

  • Pel que dius, les empreses de la Garrotxa teniu dificultats per trobar persones formades en FP?

Sí, i les empreses no poden avançar si no tenen personal altament qualificat. Una empresa amb una gran visió, però que no compta amb persones tècnicament formades, no té recorregut, i ara estem pagant les conseqüències de no haver apostat en el seu moment per l’FP. Les empreses són l’eix vertebrador de la societat, de la mateixa manera que l’FP ho és de les empreses. Unes empreses fortes donen una societat del benestar més forta, més justa i més equilibrada.

“Una empresa amb una gran visió, però que no disposa de les persones tècnicament formades, no té recorregut”

  • És això el que intentes transmetre a les empreses en el teu rol d’Ambaixador de la Fundació Impulsa a la Garrotxa?

El teixit empresarial ha d’entendre que contribuir al projecte de la Fundació Impulsa té un retorn directe a la societat del benestar, aportant-hi joves formats i qualificats. Quan tu dones un ofici a algú que no té recursos, estàs canviant el seu entorn i impulsant una cadena que et donarà un retorn. És un benefici social i empresarial; hi ha poques fundacions que aconsegueixin aquesta doble acció i la Fundació Impulsa ho fa. És una pràctica d’RSC immillorable. A la Garrotxa, si no hi hagués la Fundació Impulsa, 107 joves no haurien continuat els seus estudis, i no només els han continuat, sinó que s’han graduat en cicles de grau mitjà i superior.

“Quan tu dones un ofici a algú que no té recursos estàs canviant el seu entorn i impulsant una cadena que et donarà un retorn”

  • Completa la frase… Per a tu, en una paraula, la Fundació Impulsa és…

Una oportunitat.

Mètode Impulsa: una oportunitat innovadora d’ISR (Inversió Socialment Responsable) a favor dels joves i el futur econòmic

En la societat actual, la ISR (o la tradicional RSC) ha passat de ser una tendència a convertir-se en una necessitat essencial. Les organitzacions no només juguen un paper vital en el desenvolupament econòmic de la nostra comunitat, sinó que també tenen la capacitat única d’influenciar positivament en les vides dels joves que aspiren a un futur millor. Aquesta filosofia ja la va fixar el Consell Europeu a la cimera de Lisboa a l’any 2000, en la que emfatitzava aquesta dualitat de valors com un plus de competitivitat empresarial. 

Aquesta és l’essència de la Fundació Impulsa, una entitat que va més enllà de les fronteres tradicionals de la ISR per abraçar la transformació real i duradora de la societat a través dels joves. Per això, des del 2015, la Fundació Impulsa vetlla per reincorporar joves als estudis de Formació Professional (FP) sumant a l’actualitat més de 560 joves becats i més de 170 empreses del territori que donen suport i alhora contribueixen en accions socialment responsables.  

Més enllà dels beneficis fiscals d’una desgravació del 40% de les donacions que es realitzen durant els 3 primers anys i fins a un 50% quan es dona la mateixa entitat un import igual o superior per tercer any consecutiu; les accions emmarcades dins la Fundació Impulsa afavoreixen un propòsit d’integració, d’oportunitats i de futur talent al territori on actuen. La tendència actual de les empreses a avançar en un propòsit, condueix les accions cap al desenvolupament actiu i compromès de la responsabilitat de les empreses envers la societat, amb un propòsit de triple impacte: econòmic, social i ambiental.  

En resum, La Fundació Impulsa és un motor transformador de la societat, que la ISR o la RSC i la fiscalitat responsable no només no són incompatibles amb la productivitat i la competitivitat empresarial, sinó que són les bases d’un futur sostenible i equitatiu de Catalunya. Obrim les portes a les empreses, les institucions i les entitats perquè col·laborin amb la Fundació Impulsa, integrant polítiques d’inversió socialment responsable i, alhora, construint junts un futur més fort i responsable.

El Conseller de Drets Socials visita la Fundació Impulsa, com a entitat social de referència a Catalunya

El Conseller de Drets Socials, Carles Campuzano i Canadés visita La Fundació Impulsa, per conèixer més a fons aquesta Fundació que actualment ja està desplegada a 8 territoris de Catalunya i ha becat a més de 560 joves.

A l’acte, per part de la Fundació Impulsa hi ha assistit el President, el Sr. Carles Cuyàs, la directora, la Sra. Alejandra Manau; així com la Responsable Psicopedagògica, la Sra. Sandra Llinares, la coordinadora de projectes i subvencions, la Sra. Núria Farrés; i també hi ha assistit la Glòria i l’Arturo, dos joves Impulsers que s’han beneficiat del mètode innovador de la Fundació. Per part de la Generalitat de Catalunya, hi ha assistit el conseller de Drets Socials, el Sr. Carles Campuzano; la directora general de l’Agència Catalana de la Joventut, la Sra. Laia Girós, la coordinadora de DSO a la Catalunya Central, la Sra. Pepi Ramírez, i la Delegada Territorial a la Catalunya Central, la Sra. Montserrat Barniol.

A la trobada amb el Conseller s’ha explicat la tasca principal de la Fundació Impulsa que preten poder becar i acompanyar a qualsevol jove de Catalunya que es trobi en situació de vulnerabilitat socioeconòmica i tingui motivació per continuar estudiant. En altres paraules, La Fundació pretén afavorir que es redueixi l’abandonament escolar i que els joves es reincorporin a la formació professional per a garantir-los un futur laboral més competitiu.

Els dos joves Impulsers han expressat en primera persona l’oportunitat que se’ls ha donat a través de la Fundació, no solament amb la beca per a realitzar els estudis, sinó també per tot l’acompanyament psicopedagògic que se’ls ha fet a través del personal tècnic de la Fundació i els mentors i que els ha permès reincorporar-se de forma exitosa al mercat laboral.

La Fundació Impulsa promou la igualtat d’oportunitats dels joves i els acompanya en la seva formació, inserció laboral i creixement humà. Joves seleccionats segons criteris econòmics i de motivació per continuar estudiant reben suport per cursar cicles de formació professional (FP). L’acompanyament als joves Impulsers es fa d’una manera integral, oferint suport en diferents àmbits: econòmic, a través del finançament dels estudis de Formació Professional; tecnològic, amb la donació d’un ordinador portàtil; humà, amb formacions transversals i la vinculació a una entitat del territori; social, amb l’acompanyament d’una persona mentora, i laboral, amb formacions i estades formatives a empreses. Durant l’estada del jove a la Fundació aquest compte amb l’acompanyament de l’equip psicopedagogic de la Fundació.

 

El voluntariat de la Fundació Impulsa, part de l’engranatge del Mètode Impulsa per al creixement dels joves

El voluntariat juga un paper important en l’acompanyament transversal que des de la Fundació Impulsa fem als joves. Aquest es desplega des de diferents vessants i cada un d’ells contribueix a l’èxit del nostre Mètode.

Els joves s’impliquen en entitats del territori per fomentar el compromís social

Com a part indispensable del creixement personal dels joves, aquests s’impliquen com a voluntaris en entitats socials del territori, de manera que es fomenta el seu compromís social i se’ls ajuda a ampliar la seva xarxa de relacions. La Fundació Impulsa posa en contacte els joves Impulsers i les entitats participants en el programa, amb qui col·laboren fent 50 h de voluntariat social mentre estudien CFGM i 25h mentre estudien CFGS. Es tracta de voluntariat que es realitza en entitats socials del seu territori, i que compta amb el suport dels seus mentors. Una dada important és que una part d’aquests joves decideixen continuar amb el voluntariat durant tot el curs. Fins a la data d’avui, s’ha fet voluntariat en més de 110 entitats socials diferents, generant més de 20.000 hores de voluntariat.

 

El paper del mentor és clarament una acció de voluntariat, que persegueix una voluntat de guiar, empoderar i acompanyar al jove en el seu creixement.

Per altra banda, també els mentors juguen un paper clau en aquest creixement dels Impulsers, i és que, com a peces fonamentals de l’engranatge, esdevenen una figura a través de la qual els joves viuen en primera persona la importància del voluntariat: els mentors són persones amb experiència vital i professional que realitzen voluntariat amb la Fundació Impulsa, acompanyant a Impulsers que estudien CFGM i, en alguns casos, també CFGS. La relació de mentoria té una durada de 2 anys, i esdevé tan enriquidora que la figura del mentor es converteix en un referent natural. Cada relació de mentoria està formada per un mentor i un mentorat i tots dos membres són acompanyats per una tècnica de l’equip psicopedagògic de la Fundació. Els mentors de la Fundació Impulsa a través del nostre programa de mentoria, el qual ofereix acompanyament psicopedagògic i formacions, adquireixen l’experiència, els coneixements i les habilitats necessàries que els permet desenvolupar-se i oferir un suport proper, reflexiu i sense judicis als joves. L’acompanyament que fa el mentor a un jove de la Fundació es duu a terme a través de diferents àmbits d’actuació, com és el creixement personal, acadèmic, emocional, professional i social. I en el cas del mentoratge a joves de CFGS aquest va centrat especialment en l’àmbit professional, amb mentors que tenen una àmplia experiència laboral. El curs passat es van realitzar 4.077 trobades de mentoria; amb un total de 230 mentors (incloent mentors, referents i mentors de CFGS).

 

Les empreses participen voluntariament impartint accions formatives als joves de la Fundació, així com altres accions per fomentar la seva RSC

El voluntariat de la Fundació Impulsa també esdevé una eina de col·laboració per a les empreses que volen desenvolupar la seva RSC, ja que els oferim poder dur a terme formació als joves sobre diverses temàtiques relacionades amb la seva experiència professional, com cultura financera, mercat laboral, comunicació verbal i no verbal, gestió del temps, iniciativa i pro activitat i LinkedIn. A més, en algunes ocasions, empreses col·laboren participant en històries de vida, és a dir, sessions que tenen l’objectiu d’explicar la trajectòria professional i acadèmica d’una persona referent relacionada amb una empresa vinculada a la Fundació Impulsa. També algunes empreses aposten per oferir visites a les seves instal·lacions, oferint als joves una visita guiada per conèixer millor qui són i què fan. Fins a dia d’avui gràcies a aquesta col·laboració els Impulsers ham pogut visitar Quadpack, Motocard, Kawasaki Racing Team al circuit de Catalunya i FRIME. Tanmateix, moltes empreses col·laboren amb la Fundació facilitant treballadors i treballadores que actuen com a mentors. Actualment, disposem de 41 voluntaris procedents d’Organitzacions Impulsores.

 

Joves amb joves, l’estratègia de generar sinèrgies per un win win compartit

Joves d’altres entitats estan vivint en primera persona el voluntariat de la Fundació Impulsa com una manera de millorar les habilitats personals, professionals i acadèmiques. És el cas de 10 alumnes de 2n de Batxillerat de l’escola Sant Ignasi de Sarrià, que estan oferint classes gratuïtes de llengua anglesa als Impulsers, un voluntariat que els permet convalidar crèdits per a l’assignatura d’acció social. A aquesta iniciativa, que ja és el quart any que es desenvolupa amb èxit per part de la Fundació Impulsa i que va néixer de la mà de la nostra Ambaixadora a Sabadell Tania Nadal, també s’hi ha sumat Quadpack, i és que 10 treballadors i treballadores de l’empresa també formen part del projecte impartint classes d’anglès a joves en la mateixa metodologia online un cop per setmana. La iniciativa encaixa amb l’aposta estratègica de la Fundació Impulsa a l’hora de potenciar l’aprenentatge de la llengua anglesa atenent que és un element clau que facilita l’accés dels joves al món laboral.

 

Des de la Fundació Impulsa volem agrair a totes les persones (joves, mentors, empreses i entitats) que fan possible que avui puguem parlar d’unes dades de voluntariat tan bones dins la nostra Fundació. Des de la Fundació Impulsa considerem que aquest tipus d’accions son transversals i enriquidores i, per això, les intentem implicar en tots els àmbits que construeixen el mètode Impulsa.

Feliç dia del voluntariat!

L’Organització Impulsora Frime obre les portes als Impulsers per conèixer de primera mà el seu dia a dia dins el Programa Oportunitats de la Fundació Impulsa

Impulsers de diferents territoris han tingut l’oportunitat de conèixer de primera mà Frime, líder en la comercialització de tonyina sostenible. L’empresa, que ha obert les seves portes als Impulsers permetent-nos visitar la planta de producció més automatitzada i innovadora de Frime, és Organització Impulsora de la Fundació Impulsa i el seu President, Salvador Ramon, és l’Ambaixador de la Fundació Impulsa a Terrassa. 

En total 14 joves de La Garrotxa, Osona, Terrassa i Sabadell han gaudit d’aquesta activitat, oberta a tots els Impulsers de les branques tècniques de fabricació mecànica, electricitat i electrònica, instal·lacions i manteniment, informàtica i comunicacions, comerç i màrqueting, administració i gestió i control de qualitat, i hosteleria i turisme.  

Durant la visita, els joves s’han interessat per diferents aspectes i han adquirit una visió més propera sobre el hub de Frime situat a Mercabarna com a centre logístic clau per centralitzar les expedicions relacionades amb la seva activitat de negoci, així com també han pogut visitar la planta de producció i conèixer els processos d’elaboració del producte, des de la seva entrada fins a la distribució final, així com els estàndards de qualitat en tot el procés i, la maquinària necessària pel mateix. També han conegut millor una unitat de negoci que gestiona i comercialitza matèries pimes sense processar i, el que els ha permès veure el paper dels perfils comercials i de gestió (perfils administratius) en l’engranatge d’aquests processos.  

En aquesta mateixa línia, s’ha explicat als joves com es tradueix la qualitat del producte al sector de destí, la restauració, el que ha portat a una reflexió final de quines són les competències més valorades per una empresa líder en el seu sector i la importància de les soft skills com la capacitat d’empatia, el treball en equip, la iniciativa, o la proactivitat, entre d’altres. En aquest sentit, també s’ha posat de manifest la importància de l’actitud a l’hora de superar un procés de selecció i mantenir un lloc de feina en una empresa que a dia d’avui compta amb més de 600 treballadors.