Hp fa una donació de 50 ordinadors renovats perquè els joves Impulsers  puguin estudiar amb les eines tecnològiques necessàries

Aquests dies estem fent entrega d’ordinadors portàtils als joves Impulsers perquè puguin tenir les eines tecnològiques adequades per a poder cursar els Cicles de Formació Professional. Bona part d’aquests ordinadors provenen de la donació que ha fet HP, a través de la seva entitat “HOPE Recycling Futures”, a la Fundació Impulsa amb l’objectiu de donar una segona vida als dispositius portàtils. Una acció que no només dona grans oportunitats a joves en situació socioeconòmica vulnerable, sinó que també fomenta una actitud sostenible en la preservació del planeta.  

Aquest donatiu s’engloba en una voluntat conjunta de les dues entitats de donar accés als joves a les noves tecnologies, sabent que el seu accés fomenta la igualtat de les persones, i fent que el futur depengui de l’actitud i el talent individual, i no pas de la situació socioeconòmica concreta. Des de la Fundació Impulsa volem donar les gràcies a HP per aquest donatiu en dispositius portàtils ja que genera un impacte social i d’economia circular immediat en el nostre entorn, facilitant la tasca que realitzem des de la Fundació i ajudant a reduir la bretxa digital entre els joves, així com també donant oportunitats d’aprenentatge per a tots. 

La iniciativa HP HOPE suma ja 67 projectes participants, entre ells el de la Fundació Impulsa. Els 50 joves Impulsers que rebran aquests ordinadors, se sumen als més de 15.750 que ja ha entregat HP arreu del món en diferents projectes socials   

La donació d’aquests portàtils forma part d’una de les aportacions de la Beca Impulsa, que consta també d’una ajuda econòmica i un suport psicopedagògic integral.  

Busquem mentors pel curs 2024 – 2025

A punt de fer el match entre els nous joves Impulsers i els seus mentors, des de la Fundació Impulsa estem buscant els darrers voluntaris que vulguin sumar-se al projecte social de la nostra entitat. L’objectiu del mentor és acompanyar joves mentre cursen un Cicle de Formació Professional gràcies a la Beca Impulsa. La tasca del mentor és altruista i requereix el compromís mínim d’un any, òptim de dos anys; amb una dedicació d’aproximadament 5 hores al mes repartides en trobades presencials amb el jove, formacions de mentoria social i acompanyament a càrrec de l’equip psicopedagògic de la Fundació. 

Els Impulsers son joves en situació de vulnerabilitat socioeconòmica, i amb un alt compromís  amb els estudis que faran de Formació Professional, i mostren un grau de motivació elevat per continuar amb la seva formació, sabent que els aportarà un creixement professional i humà. La tasca de mentoria es pot realitzar de forma personal, però també com una modalitat de col·laboració per a les empreses, sent una proposta de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) per a organitzacions que vulguin involucrar els seus treballadors fent de mentors a través del voluntariat corporatiu.  

Coneix com fer de mentor

 

En el moment actual, estem buscant mentors per acompanyar joves per al curs 2024 – 2025. Els perfils concrets que estem buscant son: 

Al Berguedà: 

Mentor/a 1 

  • Home o dona de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Informàtica o comunicacions 
  • Disponibilitat: Matins 
  • Lloc de trebada: Berga 
  • Interessos: Llegir, pintar, dibuixar, fotografia, caminar, natació, videojoc 
  • Personalitat: Dinàmica, oberta, col·laboradora i tranquil·la 
  • Busquem dues persones amb capacitat d’escolta activa. Amb sensibilitat davant les dificultats d’aprenentatge i que pugui donar suport davant dels hàbits acadèmics i d’estudi. Interessant compartir la branca tècnica de l’àmbit de la informàtica. 

Mentor/a 2 

  • Home o dona de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Instal·lació i manteniment 
  • Disponibilitat: Caps de setmana 
  • Lloc de trobada: Berga 
  • Interessos: Automòbils, futbol, els amics 
  • Personalitat: Dinàmica, activa 
  • Busquem una persona amb eines per acompanyar joves amb dificultats d’aprenentatge, que doni suport en adquisició d’hàbits d’estudi. 

Mentor/a 3 

  • Home o dona de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Tardes 
  • Lloc de trobada: Gironella / Berga 
  • Interessos: Cuinar, caminar, amics, dibuixar, pintar, llegir, música i animals 
  • Personalitat: activa, oberta i responsable 
  • Busquem tres persones amb capacitat d’escolta activa. Amb sensibilitat davant les dificutats d’aprenentatge i emocionals. Ganes d’acompanyar a la jova amb els hàbits i rutines d’estudi. 

Mentor/a 4 

  • Home o dona de 30 a 65 anys 
  • Branca tènica: Transport i manteniment de vehicles 
  • Disponibilitat: Tardes i caps de setmana 
  • Lloc de trobada: Gironella 
  • Interessos: Automòbils, videojocs, caminar, xarxes, futbol i la música 
  • Personalitat: Tranquil, oberta, sensible 
  • Busquem una persona amb capacitat d’escolta activa. Amb sensibilitat davant les dificultats d’aprenentatge i que pugui donar suport davant dels hàbits acadèmics i d’estudi. Interessant compartir la branca tècnica de transport i manteniment de vehicles. 

Mentor/a 5 

  • Home o dona de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Activitats físiques o esportives 
  • Disponibilitat: Tardes i caps de setmana 
  • Lloc de trobada: Puig-reig 
  • Interessos: les motos, esport, amics i família 
  • Personalitat: Obert, respectuós i dinàmic 
  • Busquem una persona amb capacitat d’escolta activa. Amb sensibilitat davant les dificultats d’aprenentatge i emocionals. Interessant que comparteixi interessos i aficions amb el jove. 

 

Al Baix Empordà 

Mentor/a 1 

  • Dona o home de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Informàtica 
  • Disponibilitat: Tardes 
  • Lloc de trobada: Platja d’Aro i/o entorn 
  • Interessos: Futbol i videojocs 
  • Personalitat: Empàtic, respectuós i dinàmic 
  • Busquem una persona amb capacitat d’escolta activa i sensibilitat davant les dificultats d’aprenentatge i emocionals. Que pugui donar suport davant dels hàbits d’estudi i que tingui eines per acompanyar en el procés de creixement personal d’un jove 

Mentor/a 2 

  • Dona o home de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Informàtica 
  • Disponibilitat: Tardes i caps de setmana 
  • Lloc de trobada: Palamós i/o entorn 
  • Interessos: Bàsquet, gimnàs i informàtica 
  • Personalitat: Activa, extrovertida i organitzat 
  • Busquem una persona social i reflexiva amb habilitats comunicatives i eines per donar suport davant de dificultats acadèmiques i organitzatives. Amb sensibilitat per acompanyar al jove davant una situació de vulnerabilitat social. 

 

Gironès 

Mentor/a 1 

  • Dona o home de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Manteniment electromecànic 
  • Disponibilitat: Tardes 
  • Lloc de trobada: Bordils i/o entorn 
  • Interessos: Lectura, futbol, dibuix, ball 
  • Personalitat: Divertida, dinàmica i sociable 
  • Busquem una persona amb capacitat d’acompanyar a un jove nouvingut en situació de vulnerabilitat social i/o econòmica i donar suport davant les dificultats d’aprenentatge i en el seu creixement personal i professional. 

Mentor/a 2 

  • Dona o home de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Sanitat 
  • Disponibilitat: Matins 
  • Lloc de trobada: Salt i/o entorn 
  • Interessos: Dibuix, lectura, cinema, socialitzar, voleivol 
  • Personalitat: Empàtica, sensible i atenta 
  • Busquem una persona amb capacitat per acompanyar a una jove en situació de vulnerabilitat social i/o econòmica amb habilitats per a motivar i donar suport durant l’etapa de formació professional. 

Mentor/a 3 

  • Dona o home de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Indiferent 
  • Disponibilitat: Tardes 
  • Lloc de trobada: Sant Julià de Ramis i/o entorn 
  • Interessos: Futbol, aprenentatge de coses noves, cuina… 
  • Personalitat: Compromesa, oberta, divertida, disciplinada 
  • Busquem una persona amb capacitat per acompanar a un jove en situació de vulnerabilitat social i/o econòmica amb habilitats per orientar i motivar a nivell acadèmic i professional 

 

Al Moianès: 

Mentor/a 1 

  • Home o dona de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Instal·lacions elèctriques 
  • Disponibilitat: Tardes 
  • Lloc de trobada: Moià 
  • Interessos: L’esport 
  • Personalitat: Persona dinàmica i oberta 
  • Busquem una persona social i activa, amb ganes d’acompanyar a un jove en el seu creixement personal i professional. Una persona que pugui donar suport en la millora de l’organització acadèmica i en l’adquisició d’eines comunicatives 

Mentor/a 2 

  • Home o dona de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Sanitat 
  • Disponibilitat: Tardes 
  • Lloc de trobada: Moià 
  • Interessos: Llegir, el voleibol i estar amb amics 
  • Personalitat: persona dinàmica i oberta 
  • Busquem una persona amb capacitat d’escolta activa i amb ganes d’acompanyar a joves. Una persona que pugui donar suport en la millora de l’organització dels aspectes acadèmics i en la gestió de situacions del dia a dia. 

 Mentor/a 3 

  • Home o dona de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: informàtica 
  • Disponibilitat: Tardes 
  • Lloc de trobada: Santa Maria d’Oló 
  • Interessos: Futbol, el piano i estar amb amics 
  • Personalitat: Persona dinàmica i oberta 
  • Busquem una persona serena, amb ganes d’acompanyar a un jove en el seu creixement personal i professional. Una persona que pugui acompanyar en les dificultats acadèmiques del jove i en la millora de la seva autonomia. 

Mentor/a 4 

  • Home o dona de 30 a 65 anys 
  • Branca tècnica: Agrària 
  • Disponibilitat: Tardes 
  • Lloc de trobada: Moianès 
  • Interessos: La cultura tradicional catalana i caminar 
  • Personalitat: Dinàmica, activa, sociable, extrovertida 
  • Busquem una persona social i activa, amb ganes per acompanyar a un jove apassionat per les activitats culturals i agràries, en el seu procés de creixement personal i professional. 

Mentor/a 5

  • Home o dona de 30 a 65 anys
  • Branca tècnica: Indústries alimentàries / hosteleria
  • Disponibilitat: Tardes
  • Lloc de trobada: Castellcir
  • Interessos: Cuina, lectura, videojocs
  • Personalitat: traquil·la, oberta
  • Busquem una persona tranquil·la amb ganes d’acompanyar a un jove en el seu desenvolupament personal i professional. Una persona que pugui ajudar al jove a mantenir la motivació i organitzar-se amb els seus estudis.

La Fundació Impulsa és una de les entitats seleccionades per a rebre l’ajut de la Fundació Pinnae

La Fundació Impulsa ha estat una de les entitats escollides pel Patronat de la Fundació Pinnae per a rebre un ajut per executar el projecte “Noves oportunitats per a joves en risc d’exclusió social a l’Anoia” per un import de 25.000€. 

Aquest suport s’engloba dins la sisena convocatòria de Projectes d’Impuls pel Territori que va obrir la Fundació Pinnae a la vegueria del Penedès i que ha resolt recentment amb l’ajut favorable a 32 projectes, amb una dotació econòmica conjunta de 500.000€.  

Aquesta col·laboració permetrà cofinançar part de la beca dels 12 joves de l’Anoia, d’un total de 335 a tot el territori d’actuació aquest proper curs 2024-2025. L’any anterior, sent el primer a l’Anoia, es van becar 6 joves amb motivació però en situació de vulnerabilitat socioeconòmica per a cursar estudis de FP.  Els Impulsers que accedeixen a la Beca de la nostra Fundació  se’ls dota d’una ajuda econòmica pel finançament dels estudis, i també se’ls hi proporciona un acompanyament integral: tecnològic, amb la donació d’un ordinador portàtil; humà, amb formacions transversals i el voluntariat a una entitat del territori; social, amb l’acompanyament d’una tècnica de la Fundació i d’una persona mentora; i laboral, amb orientació individualitzada, formacions, estades formatives a empreses i la seva posterior inserció laboral. D’aquesta manera, la Fundació Impulsa garanteix que els joves becats surten amb un avantatge competitiu per revertir la seva situació socioeconòmica.    

En Carles Cuyàs, President de la Fundació Impulsa, valora aquesta nova col·laboració: “Volem donar el més sincer agraïment a la Fundació Pinnae ja que gràcies al seu suport podrem ajudar més joves en aquesta comarca, una acció molt necessària  per donar suport als joves i vetllar per reduir l’índex d’abandonament escolar prematur”. 

L’Ajuntament de Terrassa se suma a la Xarxa d’Organitzacions Impulsores per donar suport als joves terrassencs becats per la Fundació Impulsa

Tanquem el curs 2023-2024 amb la signatura d’un conveni de col·laboració entre l’Ajuntament de Terrassa i la Fundació Impulsa per cofinançar la beca i l’acompanyament que Impulsa ofereix a alguns joves terrassencs per cursar els seus estudis en cicles de Formació Professional. En concret, aquest any han estat 48 els joves que han rebut aquesta ajuda a la ciutat, i ja és el tercer any consecutiu que des d’Impulsa es bequen joves en situació de vulnerabilitat i amb motivació per continuar estudiant en aquesta capital del Vallès Occidental.

Els joves que accedeixen a la Fundació Impulsa reben una beca econòmica per finançar els estudis, i també se’ls proporciona un acompanyament integral, oferint suport en diferents àmbits: tecnològic, amb la donació d’un ordinador portàtil; humà, amb formacions transversals i la vinculació a una entitat del territori; social, amb l’acompanyament d’una persona mentora, i laboral, amb formacions, estades formatives a empreses i la seva inserció laboral.

La Fundació Impulsa promou relacions de mentoria transformadores entre joves i mentors. El mentor és una persona voluntària, amb experiència vital i professional, que acompanya els joves a través de trobades que n’estimulen el pensament i la reflexió. Son relacions de confiança que potencien el creixement personal, social i professional dels joves i de les persones mentores.

Carles Cuyàs, President de la Fundació Impulsa, explica que “per nosaltres  comptar amb aquest suport econòmic per part de l’Ajuntament de Terrassa és clau per a poder donar continuïtat el projecte a la ciutat, i continuar impulsant el futur dels joves terrassencs que més ho necessiten.” I afegeix que “Impulsa és un projecte important en una ciutat com Terrassa, ja que acosta els joves a les necessitats reals del territori i els encamina cap a un futur laboral amb oportunitats”

 

 

Finalitzem el procés de selecció amb més de 300 sol·licituds rebudes pel curs 2024-2025

Un any més a la Fundació Impulsa ha finalitzat el procés de selecció dels joves que el curs 2024-25 rebran l’acompanyament i la Beca de la Fundació Impulsa per cursar estudis de Formació Professional.

A l’espera de la resolució definitiva del procés de matriculació dels joves, la Fundació Impulsa té previst becar el curs que s’inicia al setembre un total 335 Impulsers als diferents territoris: 84 a Osona, 17 al Bages, 27 al Berguedà, 25 al Moianès, 45 a la Garrotxa, 26 al Baix Empordà, 48 a Terrassa, 41 a Sabadell, 12 a l’Anoia i per primer any, 10 al Gironès. 

Els joves s’han escollit a partir de criteris econòmics i de motivació pels centres educatius i posteriorment, els Consells Comarcals i Ajuntaments han fet la valoració socioeconòmica per, després, l’equip psicopedagògic de la Fundació Impulsa fer-ne la selecció final a través d’un procés de valoració molt exhaustiu on es valoren diferents competències com la motivació, voluntat d’esforç, constància, habilitats comunicatives, compromís, vocació.

Un cop l’equip psicopedagògic ha comunicat la resolució definitiva de les prop de 300 candidatures rebudes, els joves seleccionats han assistit amb les seves famílies a una sessió informativa on se’ls ha explicat tot el procés per la formalització de la Beca Impulsa.

Al llarg d’aquestes setmanes l’equip psicopedagògic està donant suport als joves en el tràmit de formalització de la matrícula, alhora que acompanyen aquells que encara no coneixen si finalment podran accedir als estudis escollits en primera instància, per tal de reorientar-los a setembre si fos necessari.

Factor Energia impulsa el futur dels joves sumant-se com a Organització Impulsora de la Fundació Impulsa

La comercialitzadora d’energia elèctrica i gas natural Factor Energia, creu en el futur de l’energia, i conscients que el futur està a mans dels joves, se suma a la tasca de la Fundació Impulsa per brindar-los oportunitats formatives i acompanyament humà.

Amb aquesta voluntat, ha signat un conveni de col·laboració amb la Fundació Impulsa per contribuir econòmicament als nostres programes formatius i d’acompanyament als joves, així com també s’adhereix a alguns dels nostres programes per desenvolupar la seva Responsabilitat Social Corporativa (RSC) i fer mentoria social amb la Fundació Impulsa.

Així ho explica Emili Rousaud, de Factorenergia “El talent jove és essencial per al futur, també per al futur del sector energètic. A Factorenergia creiem de manera ferma en la importància de recolzar-lo i desenvolupar-lo. Col·laborar amb la Fundació Impulsa és fonamental per fomentar la innovació i la sostenibilitat, assegurant així un futur brillant i pròsper per als joves, per la indústria i per la societat.”

Des de la Fundació Impulsa celebrem aquest acord, que contribueix a fer possible que més joves amb talent i motivació però en situació de vulnerabilitat socioeconòmica, puguin continuar els seus estudis cursant cicles de FP.

“Som una empresa familiar i el nostre equip és el que ens fa especials”

 

#ProtagonistaImpulsa 

L’Helena Jornet és la gerent i responsable d’Helena Jornet Finques, una empresa familiar de Sant Feliu de Guíxols amb més de trenta anys d’experiència en serveis immobiliaris: especialistes en compravenda, lloguer d’immobles, lloguer vacacional, gestió de comunitats, administració de finques i tota mena d’assegurances. La seva relació amb la Fundació Impulsa s’inicia arran de l’organització de la festa solidària #JornetFest, de la qual Impulsa va ser beneficiària l’any passat amb una recaptació de més de 20.000 euros per destinar a les Beques Impulsa.

Com neix Helena Jornet Finques?
A finals de la dècada dels vuitanta i per casualitat, vaig tenir l’oportunitat de comercialitzar una promoció d’habitatges a s’Agaró, a la platja de Sant Pol, i de seguida vaig descobrir que aquesta feina m’apassionava. Tant em va captivar que després de més de trenta anys d’experiència i dedicació al sector immobiliari, puc dir que es va acabar convertint en la feina de la meva vida. Amb el temps i en plena crisi del sector, vaig decidir emprendre la meva empresa, Helena Jornet Finques, una immobiliària que inicialment s’especialitzava en la compravenda i el lloguer de propietats a la Costa Brava. I ho vaig fer amb dues oficines: una davant del monestir de Sant Feliu de Guíxols, i l’altra davant la plaça del mercat de Santa Cristina d’Aro. Com deia al principi, m’agraden les emocions fortes, i sempre he tingut el suport d’en Cesc, el meu marit, i això m’ha permès prendre decisions valentes. A més, em sento molt orgullosa que els meus dos fills comparteixin la passió per aquesta feina i formin part de l’equip.

“M’agraden les emocions fortes i sempre he tingut el suport d’en Cesc, el meu marit, i això m’ha permès prendre decisions valentes”

Sou una empresa familiar que no ha parat de créixer…
Les nostres tres oficines actuals les vam adquirir al cap d’uns anys. Tot va començar quan vam obrir les portes de l’oficina de la Rambla de Sant Feliu de Guíxols, cantonada amb el passeig del Mar, una ubicació privilegiada que ens va permetre créixer i ampliar els nostres serveis, el nostre equip i la nostra cartera de clients i de propietats. Tant va ser així que més endavant vam obrir les portes d’una altra oficina situada al costat d’un edifici emblemàtic de Sant Feliu, el Casino, també davant del Passeig, que ens va permetre consolidar-nos. L’estiu del 2019, vam obrir les portes de la nova oficina al passeig marítim de Sant Antoni de Calonge i a tocar de Palamós, que ens ha permès continuar oferint els nostres serveis immobiliaris i continuar creixent a la Costa Brava, amb més producte i amb més volum. Som una empresa familiar, i el nostre equip és el que ens fa especials: estic envoltada de grans professionals, una quinzena d’experts en els seus camps.

Una professionalitat que heu vist premiada en diverses ocasions.
El 2019 vam rebre el premi cinc estrelles a millor immobiliària en màrqueting de l’Estat espanyol, un premi que van revalidar-nos el 2020 i ens van atorgar dos premis més, el de millor immobiliària i el de millor web immobiliària de l’Estat espanyol. A més, van nominar el web com un dels millors del continent europeu. A tot això, cal afegir-hi que el jurat dels Luxury Lifestyle Awards, els premis més rellevants del sector del luxe, ens ha escollit com la millor immobiliària de luxe de la Costa Brava amb el premi Best Luxury Real Estate Agency Costa Brava. Estem en una cerca constant de l’excel·lència,; per això, per a nosaltres, aquests premis que hem rebut són un reconeixement a la perseverança, a la passió i a la feina ben feta del nostre equip. Estic segura que és precisament això el que ens permetrà superar totes les adversitats.

Prova de la importància de buscar maneres de superar les adversitats, n’és la bona resposta que va tenir la primera edició del Jornet Fest. Com neix aquesta iniciativa?
Hem apostat sempre per fer un màrqueting molt relacionat amb la cultura i l’acció social, perquè és el que ens mou. Pensem que és important poder revertir el nostre dia a dia en accions d’aquest tipus i després de la pandèmia vam veure la necessitat de fer alguna cosa per animar l’entorn que ens envolta. Tothom estava desanimat i cansat, i vam voler fer una festa per celebrar la vida.

“Després de la pandèmia vam veure la necessitat de fer alguna cosa per animar l’entorn que ens envolta”

Un bon lema, el de celebrar la vida. Per què creieu que és important?
Perquè el ritme diari ens fa perdre de vista moltes coses i no valorar el que tenim. Aquesta festa va ser com fer una parada per valorar-ho i agafar energia per gestionar la bogeria de la rutina diària: la vida és molt bonica i ho hem de celebrar i no perdre-ho de vista.

Per això heu donat continuïtat a la Jornet Fest?
Sí, hi va haver molta feina, però ens ho vam passar molt bé i va participar-hi moltíssima gent. És una festa que, en la primera edició, es va fer grossa sense haver-ho previst, i això ens va portar a decidir que l’any següent li faríem un gir per donar-li un caire solidari. A vegades les coses més boniques surten així, de la improvisació i d’anar-hi treballant conjuntament. Després d’aquesta decisió, la voluntat és cada any anar apadrinant més entitats que generin un impacte positiu al Baix Empordà.

“La voluntat és cada any anar apadrinant més entitats que generin un impacte positiu al Baix Empordà”

Què us va portar a apostar per la Fundació Impulsa com a entitat beneficiària de l’any passat?

Primer de tot, el fet de conèixer de primera mà la feina de les persones que ho fan possible: quan ens van venir a presentar el projecte li vam trobar molt de sentit. A vegades pensem en grans malalties i no veiem tan necessàries aquestes ajudes, però realment ho són. A més a més, feia poc que havien entrat al Baix Empordà i ens va semblar que fan una tasca imprescindible que creiem que és important que continuï creixent.

“Quan ens van venir a presentar el projecte (de la Fundació Impulsa), li vam trobar molt de sentit […] fan una tasca imprescindible que creiem que és important que continuï creixent”

Què destacaries de la tasca de la Fundació Impulsa?
El fet que donin oportunitats als joves que estan fent bé la seva feina, però que, per motius socioeconòmics, necessiten un acompanyament que els impulsi a continuar endavant. Comptar amb aquests joves és molt important perquè poden aportar molt valor a la societat.

Enguany tornarà a haver-hi un #JornetFest?
Sí, serà el 18 de juliol al Village del Porta Ferrada, festival del qual som patrocinadors des de fa molts anys. Aquest any, l’entitat beneficiària serà la Fundació Eurofirms, pel seu projecte que apadrina persones amb diversitat funcional i els ofereix beques per formar-se en el sector tecnològic. Aviat faltaran moltes persones formades en aquest àmbit, hi haurà més demanda que oferta, i creiem que és una molt bona manera de donar oportunitats a aquestes persones en situació de vulnerabilitat perquè puguin construir el seu futur.

Completa la frase. Per a tu, en una paraula, la Fundació Impulsa és…
Un tresor.

Aquest curs 2023 – 2024, 317 joves han rebut el suport de la Fundació Impulsa per cursar cicles de Formació Professional

Per novè any consecutiu, 317 joves en situació de vulnerabilitat i amb motivació per continuar estudiant, han cursat un cicle de Formació Professional gràcies a la Beca i acompanyament de la Fundació Impulsa. Una xifra que hem volgut visibilitzar i posar de relleu a través dels actes de tancament de curs celebrats a cada un dels territoris on la nostra entitat social hi és present. Una acció que forma part del pla formatiu del Mètode Impulsa, que reforça la tasca psicopedagògica i de mentoria que reben els joves al llarg de tot el curs,  i que posa en valor el suport institucional i d’organitzacions que fan possible la tasca d’Impulsa. 

 Els actes de tancament son un espai de reconeixement als Impulsers pel seu esforç en finalitzar el curs i, en especial pels que es graduen de cicles Formatius de Grau Mig o de Grau Superior. També esdevé el moment perquè joves i mentors s’acomiadin, i per posar en pausa aquelles relacions de mentoria que continuaran el curs vinent, i que es reprendran al setembre. Enguany, un total de 231 mentors han col·laborat com a voluntaris per acompanyar els joves impulsers.

Volem agrair la participació de totes les persones que han assistit a tots aquests actes de tancament per posar punt i final a aquest curs 2023-2024, en el que un 80% dels joves que es podien graduar d’un Grau Mig o d’un Grau Superior ho han fet, un índex molt superior al de la mitjana catalana. 

Durant els actes també s’ha profitat per agrair als mentors la tasca que realitzen amb els joves i a totes les organitzacions impulsores per a fer possible aquests resultats. Hem comptat amb la participació de l’Expresidenta del Parlament de Catalunya, la M. Hble. la Sra. Anna Erra; la Subdirectora de polítiques actives del SOC, la Sra. Susanna Díaz; la Diputada adjunta i la Coordinadora de l’Àrea d’Educació de la Diputació de Barcelona, la Sra. Glòria Colom i la Sra. Marcel·lina Bosch, respectivament; així com altres representants de diferents Ajuntaments i Consells Comarcals, i d’entitats i fundacions que col·laboren amb el nostre programa.  

El voluntariat corporatiu, una eina de RSC per les empreses i un element imprescindible pel Mètode Impulsa

Les empreses son una font de talent i d’inspiració gràcies als seus equips. Per això, des dels inicis de la Fundació hem comptat amb elles per desenvolupar el nostre mètode a través del voluntariat corporatiu. Les organitzacions que col·laboren amb Impulsa tenen la possibilitat que els membres dels seus equips puguin sumar-se al projecte de la Fundació com a voluntaris fent de mentors dels nostres joves, realitzant alguna formació de l’àmbit professional, portant a terme un voluntariat en llengua anglesa amb algun Impulser, o participant en la visita a la seva empresa amb grups de joves per acostar-los a la realitat del món laboral.

La implicació dels treballadors d’una empresa amb la Fundació Impulsa és bàsica pel dia a dia d’Impulsa, i per a les empreses és una eina molt valuosa de fidelització dels seus equips. Enguany, tanquem aquest curs 2023-2024 amb la generació de 1.707 hores de voluntariat corporatiu, de la mà de 88 voluntaris que formen part de l’equip humà d’un total de 35 empreses.

Programa de Mentoria social

Les persones participen com a mentors acompanyant a un jove Impulser. Els mentors son persones amb experiència vital i professional que acompanyen a Impulsers que estudien CFGM i, en alguns casos, també CFGS. La relació de mentoria té una durada de 2 anys, i esdevé enriquidora pel vincle, la confiança i els aprenentatges compartits. Cada relació de mentoria està formada per un mentor i un jove i tots dos membres són acompanyats per una persona tècnica de l’equip psicopedagògic de la Fundació. Els mentors de la Fundació Impulsa a través del nostre programa de mentoria, el qual ofereix acompanyament psicopedagògic i formacions, adquireixen l’experiència, els coneixements i les habilitats necessàries que els permet desenvolupar-se i oferir un suport proper, reflexiu i sense judicis als joves. L’acompanyament que fa el mentor a un jove de la Fundació es duu a terme a través de diferents àmbits d’actuació, com és el creixement personal, acadèmic, emocional, professional i social. I, en alguns casos de parelles de mentoria de joves que estan cursant un CFGS, la mentoria se centra més en l’àmbit professional amb una persona mentora amb qui el jove comparteix branca tècnica i tenen una àmplia experiència laboral. El curs passat van participar 33 mentors d’un total de 17 organitzacions impulsores, generant 1.485 hores de voluntariat corporatiu.

Clàudia Barros, mentora de la companyia Quadpack explica la seva experiència després de dos anys com a mentora d’un jove de la ciutat de Terrassa estudiant del CFGM d’Instal·lacions de Telecomunicacions: “El projecte de mentoria de la Fundació ha estat una experiència que m’ha canviat la vida. Aquest voluntariat em fa sentir útil perquè el temps invertit serveix per un bon propòsit i algunes de les meves experiències del passat són ara punts que puc compartir amb una generació més jove. Sens dubte seguiré realitzant aquest voluntariat i a la vegada transmetent els valors que m’aporta a la meva filla”.

Píndoles formatives

L’equip humà de diverses organitzacions realitzen píndoles formatives a joves de la Fundació sobre eines de recerca activa de feina o bé, temàtiques més transversals, com cultura financera, la importància de networking a l’hora de buscar feina, l’entrevista de feina, etc. Durant aquest curs acadèmic s’ha realitzat un total de 5 sessions: dues de la mà de l’empresa multinacional i organització impulsora Quadpack sobre El Mercat de Treball i la importància del Networking; dues sessions més de la mà d’Abac Capital també organització impulsora sobre Cultura Financera i, una cinquena, de la mà d’Esperta sobre Com superar amb èxit una entrevista de feina. En totes han participat un total de 7 voluntaris generant 20 hores de voluntariat corporatiu.

“Hem gaudit compartint amb els joves impulsers conceptes financers bàsics, i la importància de dimensionar les nostres despeses i els nostres ingressos. Així com, tenir present l’estalvi i establir-lo com un hàbit. La finalitat ha estat que els joves després de la formació puguin tenir més eines i recursos per tenir una economia personal al màxim sanejada possible”. Cristina Ramon, membre de l’equip humà de l’organització impulsora Abac Capital i formadora de la Píndola sobre Cultura Financera.

Sessions de voluntariat lingüístic en anglès

Per la totalitat dels àmbits d’estudi dels joves impulsers i pel seu desenvolupament competencial en si, l’anglès és una competència de base més. De la mà de persones col·laboradores de la Fundació Quadpack i, es realitzen sessions de voluntariat lingüístic en anglès amb la finalitat que els joves puguin practicar i millorar la seva competència lingüística amb l’anglès. Aquest curs han participat 11 persones voluntàries en sessions setmanals de 30 minuts dels mesos de novembre a maig. Generant un total de 121 hores de voluntariat. La iniciativa encaixa amb l’aposta estratègica de la Fundació Impulsa a l’hora de potenciar l’aprenentatge de la llengua anglesa atenent que és un element clau a nivell acadèmic i professional dels joves Impulsers.

Aquestes són algunes de les valoracions que han fet persones voluntàries d’aquest programa: “M’ha agradat molt preparar amb la jove una entrevista amb anglès per la seva aventura d’aupair un cop acabi el CFGS i veure la il·lusió en que ha estat preparant aquest nova etapa durant el seu darrer curs d’estudis “. “Ha estat molt interessant veure l’evolució en l’ús de nou vocabulari per part del jove i, la fluïdesa en què utilitza ara l’idioma”.

Visites a les empreses

Un curs més, des de la Fundació s’han realitzat visites a diverses empreses. Aquest any ha estat a través de les Jornades Impulsa que s’ha potenciat i augmentat el nombre de visites realitzades. Durant les visites els joves van poder conèixer de primera mà les instal·lacions i processos productius de cada una de les empreses, així com, tenir un coneixement més directe dels perfils professionals que requereix cada lloc de treball i de les competències i aptituds que es busca a l’hora de captar talent. Aquestes visites van esdevenir una fórmula molt atractiva per acostar als joves el mercat de treball d’una manera vivencial i dinàmica. S’han portat a terme un total de 20 visites a 18 organitzacions dels diversos territoris on la Fundació té presència amb una participació global de 137 joves i 33 mentors.

La valoració de Grup Boix, una de les organitzacions impulsores participants a les Jornades Impulsa Futur 2024, és: “Va anar molt bé poder fer grups reduïts perquè mostren més atenció ja que la visita es pot personalitzar més”.

“El voluntariat corporatiu és una acció cada vegada més extensa i coneguda per gran part de les empreses sense tenir tant present el nombre de persones treballadores. Des de la Fundació Impulsa, volem seguir contribuint perquè les organitzacions impulsores puguin seguir desenvolupament aquesta pràctica i sigui un quid pro quo pels joves impulsers i les organitzacions que hi participen. Que hi pugui haver aquest intercanvi bidireccional és enriquidor i dibuixa nous ponts i sinèrgies de col·laboració”. Judit Sànchez, Responsable de Talent i Empresa.

Donem les gràcies a totes les empreses implicades i a les persones que realitzen el voluntariat corporatiu per compartir amb Impulsa els seus coneixements i la seva experiència, i fer créixer i enriquir el nostre Mètode.

Acomiadem la nostra Ambaixadora del Bages, Montserrat Cullerés

Acomiadem la nostra Ambaixadora del Bages, Montserrat Cullerés, durant l’acte de tancament del curs d’aquesta comarca a Sant Fruitós de Bages, amb la presència del President de la Fundació, Sr. Carles Cuyàs.
De part de tot l’equip de la Fundació Impulsa volem donar les gràcies per la tasca realitzada per la Montserrat, qui ha estat Ambaixadora de la Fundació a la comarca del Bages des dels seus inicis quan vam introduir-nos al 2021. Des d’aleshores, sempre ens ha acostat el projecte al teixit empresarial i social de la comarca. En aquest darrer curs, al Bages, s’ha arribat a un total de 16 joves becats, 15 mentors en actiu, 9 entitats de voluntariat i 6 centres d’ESO que han presentat candidats. Des del 2021, en total hi ha hagut 21 joves que s’han pogut beneficiar de la Beca Impulsa.
 
El President de la Fundació, va comentar “Avui que t’acomiades com a Ambaixadora, et volem donar les gràcies per haver-nos donat la mà en aquest innovador projecte social i per haver cregut en la nostra tasca des del primer dia. Moltes gràcies Montse per la teva dedicació, la Fundació Impulsa al Bages sempre portarà una part de tu.”
Cullerés va continuar el negoci familiar de repartiment de gasoil a domicili fins que l’any 1994 va fundar Petro-Pintó, juntament amb el seu marit. A partir de 1998 l’empresa es va especialitzar en la venda de carburants i ha esdevingut una de les companyies referents del sector a la Catalunya Central.