Finalitzem la participació a les primeres sessions de treball de la Plataforma Zero Abandonament, de la Fundació Bofill

 

Com a organització que treballem per promoure la igualtat d’oportunitats dels joves amb talent i motivació però en situació de vulnerabilitat social perquè puguin cursar estudis de FP i contribuir d’aquesta manera a reduir l’abandonament escolar prematur, des de la Fundació Impulsa hem participat a les sessions de treball de la Plataforma Zero Abandonament, organitzada per la Fundació Bofill. L’entitat promou la transformació i el canvi social a través de l’educació, treballant per impulsar recerques, debats i iniciatives amb l’objectiu de generar oportunitats educatives i combatre les desigualtats socials.  

Rosalina Alcalde és la Directora d’Abandonament Escolar Prematur de la Fundació Bofill i explica perquè s’ha apostat per incloure la Fundació Impulsa en aquest projecte: “Quan vam iniciar el projecte, vam fer un mapeig sobre qui feia accions d’abandonament escolar. Buscavem dos tipus d’actors, els que impulsaven polítiques a nivell local i les entitats del Tercer Sector Social. La Fundació Impulsa va ser una de les primeres entitats que vam detectar pel volum de feina que està fent i perquè tracta temes molt vinculats. De seguida vam tenir clar que havia d’estar present a la Plataforma com agent de pressió tant per visibilitzar la tasca que està fent com per poder-nos aprofitar del coneixement i inspirar accions i bones pràctiques dins la Plataforma”.   

En aquesta línia, cal destacar el fet que el Mètode Impulsa contribueix a evitar l’abandonament escolar ja que gràcies a aquest suport econòmic i a l’acompanyament que se’ls fa, molts joves amb talent i motivació però en situació de vulnerabilitat socioeconòmica poden seguir els seus estudis. A més, el 90% dels joves Impulsers acaben els estudis i obtenen un títol de Formació Professional (FP), molt per sobre de la mitjana catalana, un èxit que en gran part rau en l’acompanyament individualitzat per part de l’equip psicopedagògic de la Fundació Impulsa i també de la mà de la figura del mentor.  

Compromesos amb la igualtat d’oportunitats dels joves i amb la voluntat d’explorar, aprendre i compartir iniciatives per fer front a l’abandonament escolar prematur (AEP), des de la Fundació Impulsa agraïm a la Fundació Bofill que hagi comptat amb nosaltres per formar part d’aquesta nova Plataforma, que esdevé una crida als municipis i a tota la comunitat educativa per reduir la xacra de l’abandonament escolar prematur. L‘espai s’ha articulat al voltant de 6 grups de treball formats per professionals amb experiències i experteses diverses al voltant de l’AEP, tal com explica Alcalde: “Es tracta de sessions que han estat com una primera trobada d’agents per comprovar que efectivament estem preocupats i ocupats sobre el tema de l’abandonament i també per visibilitzar la gran preocupació que hi ha a nivell de país. Ha de servir per veure que som un volum important de persones repartides al territori”.  

En aquesta primera presa de contacte, la Fundació Impulsa ha participat al grup Grup Zero Barreres Econòmiques. Ho explica la Responsable d’Organització, Carla Vidal: “A través de les diferents sessions participatives hem compartit el coneixement i experiència dins dels nostres àmbits tant diversos, per tal de veure de quina manera es podria arribar a vertebrar un sistema de beques aplicable a tots els municipis. Entre les reflexions que hem extret, destacaria la importància de vertebrar un sistema de beques accessible i àgil en la tramitació, i que inclogui l’acompanyament per part de professionals durant el procés. Hem coincidit en que moltes persones no accedeixen aquests ajuts per manca de coneixement de l’existència de recursos, així com per la complexitat en el procés d’optar-hi”.  

Aquestes jornades de treball han permès, segons explica Alcalde, fer un mapa d’actius al territori identificant les persones que ja han fet accions per evitar l’abandonament escolar, per una banda, i inspirar a l’acció a municipis que puguin posar en pràctica accions que han funcionat a altres llocs.   

Fet aquest treball, segons Alcalde ara cal veure com continua agafant forma la Plataforma: “Tenim una estratègia pròpia com a Fundació Bofill, però pretenem que la Plataforma sigui un espai que reculli el que els diferents agents apostin per fer. Un espai on créixer tots amb l’ajuda de tots”.  

Segons dades facilitades per la mateixa Fundació Bofill, Catalunya ha reduït les xifres d’abandonament escolar prematur (16,9 %) en els darrers anys, però continuem sent un dels territoris europeus on més joves abandonen els estudis, tant amb relació a Espanya (13,3%) com a la mitjana europea (9,7%).  

 

Acomiadem el curs posant en valor la implicació dels joves i de les persones mentores en un acte de clausura amb una activitat amb molt de ritme!

Des de la Fundació Impulsa hem dut a terme ja els diferents actes per acomiadar el curs i reconèixer l’esforç dels joves i la voluntarietat i dedicació de les persones mentores. Per fer-ho. Ho hem fet amb els  joves i els mentors que els acompanyen, així com també amb l’equip tècnic de la Fundació Impulsa, i amb la participació i l’assistència de col·laboradors de l’entitat, com representants de diferents Consells Comarcals, Ajuntaments, i algunes empreses que donen suport a la tasca de la Fundació Impulsa al llarg del curs.   

L’esdeveniment als diferents territoris es va iniciar amb alguns parlaments institucionals, i seguidament es va fer una activitat a mans de l’empresa Kivicom. Es tracta d’una experiència dedicada als joves i als mentors i en la qual enguany la clau han estat la sinotina i el ritme!  

Durant l’acte, es va fer l’entrega de diplomes als joves que es graduen del Cicle Formatiu estudiat, com també el certificat de formacions i la carta de recomanació per tal que els joves puguin adjuntar-la al seu currículum. En aquest sentit, als joves que l’any que ve continuen amb la Fundació Impulsa, també se’ls lliuraran els certificats de formacions, un reconeixement molt útil per sumar també al CV. A més, enguany, se’ls hi va fer entrega també del llibre “Aprendre a aprendre”, d’Héctor Ruiz, un donatiu realitzat per l’Organització Impulsora Science Bits. 

L’acte de clausura del curs esdevé un dia especial per als joves en el seu pas per la Fundació Impulsa, en què gaudeixen d’un dia lúdic amb companyes i companys Impulsers, mentors i membres de l’equip psicopedagògic i a més, és també per a ells un acte de reconeixement, com també de tancament de curs, ja que a l’estiu les parelles de mentoria es posen en pausa i fins al setembre no es reinicien. Des de la Fundació Impulsa volem aprofitar per fer un agraïment ben sincer a totes les persones mentores, que durant aquest curs han destinat voluntàriament part del seu temps a acompanyar els Impulsers.  

 

Territoris i dates de l’acte de final de curs 

L’acte de clausura s’ha fet als diferents territoris on la Fundació Impulsa beca joves, amb la presència d’alguns dels Ambaixadors dels territoris,  els dies següents:  

  

OSONA I MOIANÈS 

Dia: 31 de maig 

Hora: 18-20.30h  

Lloc:  Centre Cívic Joan Triadú, Vic 

 

BERGUEDÀ I BAGES 

Dia: 6 de juny 

Hora: 18-20.30h 

Lloc: NEXE – Espai de cultura Sant Fruitós de Bages 

 

GARROTXA 

Dia: 8 de juny 

Hora: 18-20.30h  

Lloc:  Centre Cultural Les Preses (Les Preses)  

 

BAIX EMPORDÀ 

Dia: 13 de juny 

Hora: 18-20.30h  

Lloc:  Espai Can Genís (Palafrugell) 

 

TERRASSA I SABADELL 

Dia: 14 de juny 

Hora: 18-20.30h  

Lloc:  Centre Cívic Montserrat Roig, Terrassa 

 

L’Anoia s’incorpora a la xarxa de territoris d’acció de la Fundació Impulsa amb la col·laboració de l’Ambaixador a la comarca Xavier Carles

Actualment la Fundació Impulsa està acompanyant més de 300 joves al Bages, al Baix Empordà, al Berguedà, a La Garrotxa, al Moianès, a Osona, al Vallès Occidental i com a novetat, el proper curs aterra també a l’Anoia, incorporant aquest nou territori a l’aposta de la Fundació Impulsa. 

L’arribada de la Fundació Impulsa a l’Anoia compta amb el suport del soci director general del Grup Carles,  Xavier Carles, que és l’Ambaixador a la comarca. Els Ambaixadors de la Fundació Impulsa als diferents territoris on l’entitat acompanya i beca joves són persones arrelades al territori i amb una trajectòria rellevant que, de manera altruista, acosten el projecte de la Fundació Impulsa al teixit empresarial i social. Una figura clau per al creixement i desenvolupament del projecte, ja que un dels èxits de la Fundació Impulsa és el treball en xarxa que fa amb diferents agents que aporten el seus recursos econòmics i humans per avançar en la cohesió social i la dinamització del territori. Institucions, empreses, centres educatius, mentors i mentores, entitats i els joves i les seves famílies, a la una per avançar cap a una societat més justa i cohesionada. 

Durant aquest curs i a través de l’Ambaixador Carles, s’han estat fent contactes amb els diferents agents del territori de l’Anoia per tal de donar a conèixer el projecte. Ajuntaments, entitats empresarials, empreses i centres d’educació secundària esdevenen aliats imprescindibles per al desplegament del Mètode Impulsa, que es materialitza fent un treball en xarxa amb tots ells. Així, en aquests moments l’equip psicopedagògic de la Fundació Impulsa ja està treballant en la selecció final dels joves que rebran l’acompanyament de l’entitat i les Beques Impulsa,un procés que es fa tenint en compte criteris de motivació per part del jove i la seva situació socioeconòmica.  

  

Acompanyament integral als joves 

Per garantir aquest acompanyament integral als joves, des de la Fundació Impulsa oferim suport en diferents àmbits: econòmic, a través del finançament dels estudis de Formació Professional; tecnològic, amb la donació d’un ordinador portàtil; humà, amb el seguiment per part de la tècnica de referència de l’equip psicopedagògic i l’acompanyament i orientació d’una persona mentora; social, a través de formacions en competències transversals com ara comunicació assertiva o gestió de conflictes i l’estada de voluntariat a una entitat social del territori, i laboral, amb formacions en competències professionals i acompanyament en la inserció en el mercat de treball. 

El 90% dels joves Impulsers acaben els estudis i obtenen un títol de Formació Professional (FP), molt per sobre de la mitjana catalana. Bona part d’aquest èxit rau en l’acompanyament individualitzat per part de l’equip psicopedagògic de la Fundació Impulsa i també de la mà de la figura del mentor, que estimula el pensament i la reflexió del jove i l’ajuda a detectar i enfrontar conflictes. Precisament és amb aquest objectiu que la Fundació Impulsa busca persones i empreses que vulguin sumar-se a la xarxa de mentors Impulsa. Persones amb trajectòria sòlida i vinculació al territori que acompanyin en el seu creixement professional i humà als joves d’entre 16 i 20 anys de l’Anoia seleccionats per rebre la Beca Impulsa. Joves compromesos i amb gran motivació per continuar la seva formació, però que es troben en una situació socioeconòmica vulnerable. 

 

La mentoria, clau de l’èxit del Mètode Impulsa 

 Per tal de poder acompanyar els joves que rebran la Beca Impulsa el curs 2023-24 en el seu creixement professional i humà, la Fundació Impulsa busca persones voluntàries que vulguin fer de mentors i mentores. Per fer-ho, poden inscriure’s aquí. 

 

Formar part del Programa de Mentoria implica un compromís de mínim un any i òptim de dos i una dedicació d’aproximadament 5 hores al mes, entre trobades amb el jove, formacions i seguiment amb l’equip psicopedagògic de la Fundació Impulsa. A través del pla de formació del Programa Impulsa Mentoria, els mentors i mentores adquireixen coneixements i habilitats (softskills) sobre comunicació, empatia, i escolta activa, entre d’altres. Aquests aprenentatges són útils tant per la bona mentorització del jove, com en l’àmbit professional. Així mateix, aquestes formacions ajuden a promoure relacions transformadores que permetin un creixement bidireccional i compartit. La Mentoria és una oportunitat per posar en valor l’experiència personal i professional, així com per enriquir-se a través d’una formació transversal i humana.  

 

La Mentoria Impulsa, també una proposta de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) per a empreses  

 A més a més dels mentors i mentores que s’impliquen a títol particular, la Fundació Impulsa també ofereix el Programa Impulsa Mentoria com una  modalitat de col·laboració per a les empreses. Es tracta d’una proposta de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) per a organitzacions que vulguin involucrar els seus treballadors fent de mentors a través de voluntariat corporatiu. 

La mentoria és una experiència que fomenta el compromís i la pertinença dels treballadors vers l’empresa. A través de les diverses formacions i de l’experiència de la pròpia mentoria, els treballadors adquireixen unes competències transversals que li serviran tant en l’àmbit laboral com en d’altres àmbits de la vida. 

 

Compartim moments Impulsers per acompanyar els joves en el seu present i futur

Amb l’objectiu de motivar els joves, contribuir a generar un canvi i proporcionar-los nous punts de vista a nivell acadèmic, personal, relacional i professional, durant el mes de març i abril des de la Fundació Impulsa hem portat a terme 12 sessions en què tècniques de l’equip psicopedagògic s’han reunit amb una vintena de joves adaptant aquestes trobades a donar resposta a les necessitats grupals detectades en cada moment.  

Ho explica la tècnica de Programes, Marta Garrido: “Depenent de les necessitats que des de l’equip psicopedagògic detectem en els joves, focalitzem la sessió en un o un altre aspecte: hem estat fent reorientacions acadèmiques, orientacions a joves que estan cursant Cicles Formatius de Grau Superior i també hem treballat el fet de què implica ser Impulser, entre d’altres”.  

Durant aquestes sessions des de la Fundació Impulsa es busca també oferir als joves que ho requereixen orientació vocacional i professional, potenciar el sentiment de pertinença al grup d’iguals i conèixer, generar i donar sentit a la mentoria.

Signem un conveni de col·laboració amb Casal Claret per treballar junts contra l’exclusió social dels joves 

Amb l’objectiu de fomentar la col·laboració entre ambdues entitats en relació a la tasca de voluntariat que realitzen els joves de la Fundació Impulsa a Casal Claret, trobar sinergies i millorar el desenvolupament dels respectius programes d’actuació, des de la Fundació Impulsa hem signat un conveni de col·laboració amb el Casal Claret, entitat social sense ànim de lucre que realitza activitats i projectes per acompanyar a persones en situacions d’exclusió social i vulnerabilitat. 

Així, aquesta col·laboració també busca oferir-nos suport mutu per tal que es puguin compartir recursos i potenciar el treball en xarxa dins del territori. Amb aquesta voluntat, el Casal Claret es compromet a acollir  joves de la Fundació Impulsa  per tal que aquests puguin desenvolupar les hores de voluntariat que han de portar a terme en el marc del Programa Impulsa Creixement Humà com a compromís amb la Fundació Impulsa, així com també es compromet a proporcionar-los les eines necessàries per tal de desenvolupar-hi les funcions que se’ls assignin des de l’entitat, entre d’altres, comptant sempre amb un acompanyament per part dels equips tècnics de les dues entitats. Ho explica la tècnica de Programes de la Fundació Impulsa, Marta Garrido, que posa de manifest el valor d’establir col·laboracions com la que es porta a terme amb el Casal Claret: “Per a nosaltres és molt important poder establir sinergies i col·laboracions amb entitats que treballen en la mateixa direcció que nosaltres i a través de les quals podem oferir als joves dur-hi a terme les seves hores de voluntariat, potenciant el seu creixement humà. En el marc d’aquesta col·laboració es mantindrà una coordinació trimestral amb la tècnica referent a càrrec de la supervisió dels joves voluntaris amb l’objectiu de valorar i fer el seguiment de la tasca de voluntariat dels joves”.  

En aquesta mateixa línia, la directora de Casal Claret, Anna Larios també destaca el perquè d’aquesta aposta amb la Fundació Impulsa: “Des de Casal Claret acompanyem vides amb la voluntat i la certesa que des de l’educació podem aconseguir una transformació social digne que ofereixi possibilitats emancipadores que incloguin a les persones, garanteixin un futur en igualtat de condicions per tots els infants i adolescents, posant les seves vides al centre. Per tal d’anar treballant en pro d’aquesta inclusió social, des del Casal Claret creiem en el treball col.laboratiu i en xarxa amb els diferents agents i entitats del territori, aquest cas Osona, i per aquest motiu hem fet un acord de col·laboració amb la Fundació Impulsa”.  

A través d’aquesta col·laboració, els joves de la Fundació Impulsa donaran suport al projecte d’infància i adolescència del Casal Claret.   

 

 

“El voluntariat corporatiu és una bona manera de reforçar la responsabilitat social corporativa i contribueix a fer que tota l’organització formi part dels valors de l’empresa”

#ProtagonistaImpulsa 

Jaume Cané
Country representative de Freudenberg Group a Espanya

El Jaume Cané és el country representative de Freudenberg Group a Espanya, la multinacional i Organització Impulsora de la Fundació Impulsa amb més de 170 anys de trajectòria, que ofereix una gamma de solucions tècniques creatives diversificades: des de productes de neteja, com Vileda, fins a components d’automoció.

A més,  Cané s’ha estrenat enguany com a mentor d’un jove de la Fundació Impulsa, una experiència que comparteix amb sis treballadors i treballadores més del grup empresarial, que també han començat a fer voluntariat corporatiu fent mentoria social amb la Fundació Impulsa. 

Com s’inicia la relació de Freudenberg amb la Fundació Impulsa?

Un treballador de Freudenberg ja feia de mentor i em va explicar les possibilitats de col·laboració amb la Fundació Impulsa. El projecte ens va agradar de seguida i vam signar-hi un conveni de col·laboració sumant-nos com a Organització Impulsora i incorporant-nos al Programa Impulsa Mentoria per promocionar el voluntariat entre els treballadors i treballadores de la companyia.

Havies viscut ja l’experiència de fer mentoria? 

Personalment, havia mentoritzat empreses, però a un jove no ho havia fet mai i està sent una experiència interessant. A part d’acompanyar-lo i compartir-hi inquietuds, s’està convertint en algú amb qui estic creant un vincle. És curiós com dues persones que no es coneixen de res, amb vides molt diferents i que es posen en contacte a través d’un tercer, poden arribar a trobar tantes coses en comú. Habitualment, establim relacions amb gent d’àmbits propers i de cop, començar una relació així tan desconeguda en la que et compromets és una situació nova i enriquidora.

Actualment, sou uns quants treballadors i treballadores que esteu fent voluntariat corporatiu a través de la mentoria de la Fundació Impulsa.

Sí, ens agrada contribuir en iniciatives que treballen per millorar l’entorn, forma part de l’ADN del nostre grup, i la nostra política empresarial implica sempre no limitar-nos a fer aportacions econòmiques, sinó implicar-hi també els treballadors. Així ho hem fet també amb el projecte de la Fundació Impulsa, iniciant aquesta col·laboració de mentoria social. Estem a seixanta països i no només hi som per treballar, sinó que formem part de la comunitat i, per tant, hem de contribuir al fet que tothom tingui unes condicions de vida millors.

“Formem part de la comunitat i, per tant, hem de contribuir al fet que tothom tingui unes condicions de vida millors”

Creieu que la mentoria social és una bona manera per contribuir a millorar l’entorn? 

Fer mentoria és una manera d’estar més connectats amb el que ens envolta, de ser millor veïns. La responsabilitat de les empreses no acaba només en l’impost de societats; ens nodrim de l’entorn i hi hem de tornar coses. El voluntariat corporatiu és una bona manera de reforçar la responsabilitat social corporativa i fer que tota l’organització formi part dels valors de l’empresa.

Penses que això també es beneficiós per als treballdors i les treballadores?

Jo penso que sí, el voluntariat els fa millors persones i, a més, els treballadors tenen la satisfacció de veure que estan ajudant a altres i contribueixen a fer una societat una mica millor. Si t’enriqueixes emocionalment, et sents més realitzat. Crec que treballar en un lloc on no només es pensa a fer diners, sinó que hi ha un compromís social i els valors són importants, aporta orgull i satisfacció. 

De fet, m’ha sorprès que la majoria de mentors que s’han sumat a fer voluntariat corporatiu són càrrecs directius, amb responsabilitats elevades dins l’empresa, que habitualment són els que tenen la vida més atapeïda. Suposo que és per aquest esperit de lideratge que han volgut implicar-se en el projecte. 

Poses molt d’èmfasi en la necessitat de fer una societat millor. Com creus que hi contribueix la Fundació Impulsa?

Nosaltres, com a grup alemany, ja fa molts anys que sabem que la Formació Professional (FP) és una molt bona aposta formativa que contribueix a fer que les empreses funcionin. Al nostre centre formatiu d’Alemanya tenim 300 alumnes d’FP. Allà la formació professional està molt estesa i aquí malauradament no gaire. A Catalunya falten persones formades en FP; se’n parla cada vegada més, però falta una aposta en aquest sentit. Per tant, projectes com el de la Fundació Impulsa, que estimulen que els joves estudiïn FP i puguin trobar una sortida laboral, són necessaris.

“Projectes com el de la Fundació Impulsa, que estimulen que els joves estudiïn FP i puguin trobar una sortida laboral, són necessaris”

Creus que tenir treballadors i treballadores formats en FP és una de les claus de l’èxit de Freudenberg?

La clau de l’èxit de Freudenberg es troba en la innovació i la diversificació. El 33% dels productes que fabriquem tenen menys de quatre anys d’antiguitat. La recerca de talent és una de les coses que més ens preocupa i ens ocupa, i les persones formades en FP estan en aquest lloc. La innovació no surt només d’un despatx o un laboratori, sinó de la millora que cada persona pot oferir en la seva feina, i tenir gent molt ben preparada en totes les escales del procés productiu és essencial. A la indústria la gent ben preparada en FP és la que millor tira endavant i aporta en els projectes.

“Tenir gent molt ben preparada en totes les escales del procés productiu és essencial. A la indústria la gent ben preparada en FP és la que millor tira endavant i aporta en els projectes”

Recomanaries a altres empreses que vulguin enfortir la seva RSC fer voluntariat corporatiu amb la Fundació Impulsa?

Sí. Amb la mentoria de la Fundació Impulsa dones suport a l’ocupació i a promocionar i professionalitzar l’FP, la qual cosa acabarà beneficiant altres empreses i, per tant, a mitjà termini no només serà beneficiós per a l’empresa, sinó que ho serà per a tot l’entorn. El Mètode Impulsa està molt ben treballat: darrere la mentoria social de l’entitat hi ha un treball molt gran en xarxa i una coordinació molt ben estructurada des del punt de vista organitzatiu. 

En una paraula, per a tu la Fundació Impulsa és… 
Eficient.

Busquem persones voluntàries que vulguin fer de mentors i mentores per acompanyar els joves Impulsers en el seu creixement professional i humà

Per al curs 2022-23 necessitem unes 100 persones a Osona, a la Garrotxa, al Berguedà, al Moianès, al Bages, al Baix Empordà, al Vallès Occidental i a l’Anoia.

Formar part del Programa de Mentoria implica un compromís de mínim un any i òptim de dos i una dedicació d’aproximadament 5 hores al mes, entre trobades amb el jove, formacions i seguiment amb l’equip psicopedagògic de la Fundació Impulsa.

VULL REBRE MÉS INFORMACIÓ

Des de la Fundació Impulsa busquem persones i empreses que vulguin sumar-se a la xarxa de mentors Impulsa, persones amb trajectòria sòlida i vinculació al territori que acompanyin en el seu creixement professional i humà als joves d’entre 16 i 20 anys seleccionats per rebre la Beca Impulsa. Joves compromesos i amb gran motivació per continuar la seva formació, però que es troben en una situació socioeconòmica vulnerable. 

El 90% dels joves Impulsers acaben els estudis i obtenen un títol de Formació Professional (FP). Bona part d’aquest èxit rau en aquest acompanyament individualitzat de la mà de la figura del mentor que estimula el pensament i la reflexió del jove i l’ajuda a detectar i enfrontar conflictes. 

A través del pla de formació del Programa Impulsa Mentoria, els mentors i mentores adquireixen coneixements i habilitats (softskills) sobre comunicació, empatia, i escolta activa, entre d’altres. Aquests aprenentatges són útils tant per la bona mentorització del jove, com en l’àmbit professional. 

La Mentoria és una oportunitat per posar en valor l’experiència personal i professional, així com per enriquir-se a través d’una formació transversal i humana. 

 

La Mentoria Impulsa, també una proposta de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) per a empreses 

A més a més dels mentors i mentores que s’impliquen a títol particular, des de la Fundació Impulsa també oferim el Programa Impulsa Mentoria com una modalitat de col·laboració per a les empreses. Es tracta d’una proposta de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) per a organitzacions que vulguin involucrar els seus treballadors fent de mentors a través de voluntariat corporatiu. 

La mentoria és una experiència que fomenta el compromís i la pertinença dels treballadors vers l’empresa. A través de les diverses formacions i de l’experiència de la pròpia mentoria, els treballadors adquireixen unes competències transversals que li serviran tant en l’àmbit laboral com en d’altres àmbits de la vida. 

 

Més de 260 sol·licituds de joves per optar a la beca Impulsa pel proper curs 2023 – 24 

Centres educatius d’Osona, la Garrotxa, el Moianès, el Berguedà, el Bages, el Baix Empordà, i el Vallès Occidental han presentat més de 260 joves candidats per optar a les beques Impulsa per al curs 2023 – 24. L’equip psicopedagògic de la Fundació Impulsa està fent el procés de selecció dels joves que rebran acompanyament el proper curs. La selecció es fa tenint en compte criteris qualitatius com l’esforç, la constància, el compromís i la motivació per continuar els estudis de Formació Professional (FP), així com aspectes entorn a la situació socioeconòmica familiar. 

Si vols col·laborar amb la tasca de la Fundació Impulsa a través de la mentoria, posa’t en contacte amb nosaltres.

FES-TE MENTOR O MENTORA

 

ETS UNA ORGANITZACIÓ? OMPLE EL FORMULARI PER A MÉS INFORMACIÓ

 

Joves de la Fundació Impulsa participen com a voluntaris al Festival Sismògraf d’Olot

En el marc del Programa Impulsa Creixement Humà i com a part de les 25 hores de voluntariat a l’any que els Impulsers fan en entitats del territori, enguany cinc dels joves a qui acompanya la Fundació Impulsa han participat com a voluntaris del Festival Sismògraf, que s’ha celebrat del 13 al 16 d’abril a Olot.

A banda de potenciar els valors humans i socials dels joves i el seu paper com a agent actiu de la comunitat, la iniciativa també s’emmarca dins la prova pilot Cultura Voluntariat que s’està començant a desenvolupar des de la Fundació Impulsa i que busca inserir la cultura com a eix transversal a alguns dels programes ja vigents.

Els joves participants en aquesta activitat s’han reunit prèviament al Festival al Teatre d’Olot amb les organitzadores del Sismògraf, que els han explicat la programació del Festival i amb qui han decidit conjuntament les tasques en les que participaran els joves donant suport a aquesta edició 2023. Ho explica la tècnica de Programes de la Fundació Impulsa, Laia Casas: “Es tracta d’una iniciativa nova que engeguem amb molta il·lusió i que creiem que pot ser molt enriquidora pels joves ja que la cultura és una eina més de cohesió social i el fet que els Impulsers puguin compartir espais així amb entitats del territori fomenta el seu compromís social i els ajuda a crear una xarxa de relacions imprescindible pel seu creixement personal i també pel desenvolupament de les seves competències transversals”. Durant el Festival, els joves han portat a terme diferents tasques de col·laboració amb el desenvolupament de Sismògraf.

Paral·lelament a aquesta col·laboració, com a desplegament de la prova pilot Cultura Voluntariat des de la Fundació Impulsa també s’està promovent la difusió d’activitats culturals a través de les relacions de mentoria ja sigui en iniciatives de baix cost i amb les que la Fundació manté algun tipus de conveni de col·laboració com és el cas del Festival Jazz Terrassa, el Festival Espurnes, el Cicle de Cinema Gaudí, etc.

La Fundació Impulsa, amb la cultura del territori a través del Festival Espurnes

Des de la Fundació Impulsa serem presents per segon any consecutiu al Festival Espurnes, que es farà els dies 5 i 13 de maig.  

Com a novetat, aquest any hi haurà un concert inaugural de pagament, el del dia 5, a càrrec de Xavi Sarrià i Ginestà, i és aquí on la Fundació Impulsa hi tindrà un paper destacat ja que Espurnes oferirà la possibilitat de pagar 2€ més per entrada, que es destinaran a la Fundació Impulsa.  

Aquesta iniciativa respon a la línia de treball en fase de prova pilot de la Fundació Impulsa que busca inserir la cultura com a eix transversal a alguns dels programes ja vigents i que té com a objectiu incorporar la cultura com a element de transformació social que contribueix a la integrador i la cohesió social.  

En aquesta línia, cal destacar l’aposta d’Espurnes pel públic jove amb la posada en marxa del projecte ‘Espurnes a les aules’. Des de fa mesos, el Festival Espurnes ha treballat conjuntament amb alumnat de 4t d’ESO de l’Institut de Llagostera perquè els joves puguin veure des de dins com s’organitza un festival, s’impliqui en les activitats del municipi i guanyi interés per la música feta a casa i en català. 

El projecte, que s’integra dins l’oferta educativa de l’assignatura de música, ha acabat canalitzant en què els i les joves de l’Institut siguin els responsables de programar l’últim tram de l’Espurnes, juntament amb els organitzadors del festival. En aquest sentit, el 13 de maig actuaran a Llagostera el raper barceloní Ceaxe, que amb només 18 anys ja acumula milions de reproduccions a les diferents plataformes digitals, i DJ Xirgo, que serà l’encarregat de posar el punt i final a més de 8 hores de música en directe. 

A banda del concert inaugural, el festival es traslladarà a la seva ubicació original, el Parc de l’Estació, amb un format que mantindrà l’essència de l’Espurnes i que oferirà tot un dia de concerts i activitats. Els concerts començaran a primera hora de la tarda amb una programació per a tota la família i amb servei de bar, oferta de food-trucks i un taller de jocs de fusta per als més menuts. A mesura que avanci la nit, l’Espurnes també ha preparat aquest any una oferta per atraure el públic més jove. 

Un dels caps de cartell del festival serà Mazoni, un dels grans referents de l’indie català, que arriba a Llagostera celebrant els seus 20 anys de trajectòria musical. Per commemorar-ho, el bisbalenc ha preparat una gira especial on recuperarà els 20 hits més importants de tots aquests anys. També arriba amb novetats sota el braç Sergi Carbonell, un dels líders i fundadors de Txarango, que en el seu cas presenta el seu primer disc en solitari, l’aclamat àlbum ‘Refugi’.  

Un altre dels grans reclams que trepitjarà l’escenari del Parc de l’Estació serà Zetak. El grup de música electrònica en euskera està creixent a marxes forçades i ja ha exhaurit les entrades per als cinc concerts de final de gira que farà a la tardor entre Pamplona i Bilbao. El grup, que ha col·laborat amb noms com Bomba Estéreo o Oques Grasses, farà a l’Espurnes un dels seus primers concerts a terres gironines. 

També actuaran a Llagostera Jo Jet i Maria Ribot, que el mes de novembre van presentar el seu nou treball ‘Febrer // agost’; Alba Morena, que acaba de presentar el seu nou projecte acompanyada de Marcel Bagés i David Soler, i Emma Yuzz, que obrirà el dia amb la seva proposta íntima que transcorre entre el reggae, el neo soul i l’R&B. 

Per a més informació es pot consultar la web del Festival i les entrades pel concert del dia 5, amb opció de destinar 2 euros a la Fundació Impulsa, ja es poden comprar clicant aquí.  

Compra la teva entrada i col·labora amb nosaltres

 

La Fundació Impulsa facilita desenvolupar la RSC a les empreses a través de programes com el voluntariat corporatiu

Des de la Fundació Impulsa proporcionem diferents opcions de col·laboració per tal que empreses, fundacions i administracions públiques puguin desenvolupar la seva Responsabilitat Social Corporativa (RSC) amb nosaltres contribuint a construir un futur amb igualtat d’oportunitats pels joves. 

Amb aquest objectiu, les empreses, fundacions i administracions  interessades poden fer-ho mitjançant el Programa Impulsa Mentoria, acompanyant  joves Impulsers, o bé participant als programes de formació en competències professionals (píndoles formatives en softskills o càpsules motivacionals), en competències tècniques en llengua estrangera, oferint visites a empreses i participant a la Jornada Impulsa Futur d’orientació laboral. 

Pel que fa a la mentoria per a organitzacions, s’ofereix als treballadors i treballadores la possibilitat de vincular-se com a mentors a la Fundació Impulsa. Aquest voluntariat esdevé per l’organització una oportunitat de desenvolupar la seva política de RSC vinculant-se a un projecte social arrelat al territori, a la vegada que és una forma d’incentivar els treballadors a través d’una experiència personal poc intensiva en hores però que genera un gran impacte social en el jove mentorat. En aquesta línia, la mentoria en organitzacions també fomenta el compromís i la pertinença d’aquests en relació a l’organització, potencia el creixement del capital humà de l’organització a nivell de coneixements generals, destreses i experiències acumulades, i facilita la transmissió dels valors i la cultura de l’organització al treballador.  

Aquesta experiència també esdevé una oportunitat pels treballadors i treballadores, en què es potencia el desenvolupament de les seves habilitats i competències transversals a través de la mentoria que porten a terme, i en la formació que reben per part de la Fundació Impulsa en competències transversals, transferibles a la vida personal i professional, a la vegada que augmenten la satisfacció personal i professional al sentir-se reconeguts i recolzats per l’organització on treballen. A més, els permet participar d’una experiència vital molt enriquidora, tant a nivell de participació directa en un projecte social, com de formació i networking. Ho explica el Country representative de Freudenberg Group a Espanya, Jaume Cané: “El voluntariat corporatiu fa els treballadors i treballadores millors persones i a més, els aporta la satisfacció de veure que estan ajudant a altres i contribuint a fer una societat una mica millor. Si t’enriqueixes emocionalment, et sents més realitzat. Crec que treballar en un lloc on no només es pensa en fer diners sinó que hi ha un compromís social i els valors són importants, aporta orgull i satisfacció”.   

Una altra modalitat de col·laboració amb la Fundació Impulsa és la participació als programes de formació a través de sessions formatives als joves, en què les persones voluntàries comparteixen amb ells la seva trajectòria professional que els pot ser d’inspiració per teixir el seu futur, o també mitjançant formacions específiques sobre temes d’interès pels joves, com per exemple com fer un bon CV o una entrevista de feina. Enguany ja han dut a terme aquest tipus de mentoria amb la Fundació Impulsa organitzacions com Sant Tomàs, Frime, Stamp, l’Ajuntament de Moià, Inifinit Air, Midsona. Asencat, Techdata, o FredVic.   

En aquesta modalitat de col·laboració, des de la Fundació Impulsa també s’ofereix a les persones voluntàries participar al programa d’anglès oferint classes gratuïtes d’aquesta llengua online als joves. És el que han fet organitzacions com Quadpack o l’Escola Sant Ignasi de Sarrià.  

Finalment, les empreses que desitgin desenvolupar la seva RSC amb la Fundació Impulsa també poden fer-ho participant en activitats com són la Jornada Impulsa Futur, d’orientació acadèmica i laboral, en la que enguany hi han participat 16 empreses que han acostat el dia a dia de les seves organitzacions i han explicat als Impulsers què valoren d’un candidat, entre d’altres. Altres activitats que poden oferir les organitzacions en el marc del seu desenvolupament corporatiu són visites a les seves empreses per tal que els joves puguin conèixer de més a prop el dia a dia d’aquestes, ja que per ells esdevé molt important aquest contacte amb la realitat, que els ajuda a veure cap on volen encaminar el seu futur professional. Una activitat que ja han fet Quadpack i Motocard.  

Per a més informació es pot consultar clicant aquí  o contactant amb l’equip de la Fundació aquí.

 

Política de privacitat

Confiem en els joves

Carrer del Bisbe Morgades, 46
08500 Vic. Barcelona
hola@fundacioimpulsa.org
www.fundacioimpulsa.org