En el dia Europeu de les Fundacions i els donants (1 d’octubre) us volem donar les gràcies a tots i totes les que feu possible el projecte d’Impulsa

En el dia Europeu de les Fundacions i els Donants, des de la Fundació Impulsa volem expressar el nostre agraïment a totes les persones, Organitzacions Impulsores, persones mentores i institucions que han confiat en la nostra acció social al llarg d’aquests 10 anys de trajectòria. Amb el vostre suport hem pogut impulsar un projecte que ja ha acompanyat a més de 780 joves perquè poguessin cursar estudis de Formació Professional i dibuixar el seu camí formatiu i professional amb oportunitats. 

Al llarg d’aquests 10 anys, des de la Fundació Impulsa hem construït una xarxa única, que combina el compromís social del teixit empresarial, la implicació de les institucions públiques, el voluntariat dels mentors i la confiança de les famílies; sense oblidar l’esperit de superació i ganes d’estudiar dels joves Impulsers. Tots junts hem fet créixer una comunitat que aposta per l’educació i la FP com a eina de transformació social. 

Algunes xifres que avalen aquest camí compartit: 

  • Més de 780 joves becats amb la Beca Impulsa 
  • Un 80 % dels joves Impulsers es gradua en estudis de Formació Professional, una dada molt superior a la mitjana catalana, que està al voltant del 50%. 
  • 220 Organitzacions Impulsores que han aportat recursos, coneixement i oportunitats laborals, a la nostra entitat. 
  • Presència en 13 territoris de Catalunya, amb una voluntat d’arribar a tot el territori català al 2030. 

En aquest 11è curs que tot just encetem, el nostre repte continua sent el mateix: generar més oportunitats educatives i laborals per a joves en situació de vulnerabilitat, i alhora promoure el compromís de les empreses i institucions del territori. 

Aquest reconeixement s’emmarca en una jornada compartida arreu del món. Segons l’OCDE i les principals xarxes europees, hi ha més de 147.000 fundacions actives a Europa i centenars de milers arreu del món, que destinen cada any més de 150.000 milions de dòlars a projectes socials, especialment en els àmbits de l’educació i la joventut. Una xifra que ens recorda que la tasca de la Fundació Impulsa forma part d’un moviment global per generar oportunitats i reduir desigualtats. 

Factorenergia reafirma el seu compromís amb el futur dels joves renovant la col·laboració amb la Fundació Impulsa

Factorenergia ha renovat, per tercer any consecutiu, la seva col·laboració amb la Fundació Impulsa, reafirmant el seu compromís amb el futur dels joves i amb la igualtat d’oportunitats en l’àmbit educatiu. 

Aquesta aliança permet que joves en situació de vulnerabilitat puguin continuar la seva formació mitjançant cicles de Formació Professional (FP), gràcies a les beques i al suport integral que ofereix la Fundació. 

Com a Organització Impulsora, Factorenergia forma part d’un ecosistema de més de 220 empreses que, amb les seves aportacions, fan possible que nois i noies que han finalitzat l’ESO puguin accedir a estudis superiors. La col·laboració amb la Fundació Impulsa va més enllà del suport econòmic: els joves reben també un ordinador portàtil, formació en competències transversals, orientació laboral, accés a experiències formatives en empreses i, sobretot, un seguiment personalitzat de l’equip psicopedagògic de la Fundació, i una figura de referència com son els mentors i mentores que se’ls hi assignen. 

Per a Factorenergia, aquesta col·laboració representa una oportunitat per desenvolupar les seves polítiques de Responsabilitat Social Corporativa d’una manera tangible i transformadora, incidint directament en el teixit social del seu entorn i contribuint a generar un impacte positiu en el present i futur de joves. 

“Per a nosaltres és un orgull poder renovar aquest compromís amb la Fundació Impulsa. Creiem fermament que invertir en el talent i la formació dels joves és la millor manera de construir una societat més justa i cohesionada. Donar-los eines i oportunitats no només transforma les seves vides, sinó que enforteix també el futur de tots nosaltres”, afirma Emili Rousaud, CEO de Factorenergia.  

Per part de la Fundació Impulsa, la seva directora, Rosa Pujols, assegura que “la renovació del compromís de Factorenergia amb la Fundació Impulsa és una mostra clara de com les aliances entre el món empresarial i el tercer sector poden generar un impacte transformador en la vida dels joves. Agraïm profundament la confiança i el suport continuat de Factorenergia, que ens permet seguir oferint oportunitats formatives i d’acompanyament a joves amb motivació que, sovint, només necessiten una empenta per desplegar tot el seu potencial.” 

Amb aquesta renovació, Factorenergia reafirma la seva convicció que apostar per la formació i l’acompanyament dels joves és essencial per construir una societat més inclusiva. Des del món empresarial, impulsar el creixement personal i professional dels joves és també invertir en una generació preparada per fer front als reptes d’un mercat laboral en constant transformació. 

Inici de curs amb la presentació de les 130 noves parelles de mentoria de la Fundació Impulsa

La Fundació Impulsa dona el tret de sortida al curs 2025–2026 amb els actes de presentació de les noves parelles de mentoria que aquests dies s’estan celebrant arreu del territori. En total, la Fundació acompanyarà enguany 361 joves en situació de vulnerabilitat socioeconòmica perquè puguin cursar un cicle de Formació Professional, dels quals més de 130 s’incorporen per primera vegada al projecte. 

En aquests actes es produeix el moment clau del match entre jove i mentor/a, una relació que durarà dos anys i que és el cor del Mètode Impulsa. L’equip psicopedagògic treballa acuradament cada assignació tenint en compte les necessitats del jove (branques d’FP, objectius, estil de comunicació), el perfil del mentor/a (disponibilitat, experiència, interessos, territori) i la compatibilitat en aspectes pràctics i de valors. El resultat és una parella que inicia un vincle significatiu i útil per al creixement del jove i l’experiència del mentor. 

Durant les trobades, també s’estableixen els compromisos mutus que regiran la relació: el jove es compromet amb els estudis i el voluntariat al territori, i a ser proactiu en demanar ajuda; mentre que el mentor/a assumeix la dedicació aproximada de cinc hores mensuals, l’escolta activa i la definició conjunta d’objectius acadèmics, personals i professionals, sempre amb el suport de l’equip d’Impulsa. 

Amb aquestes noves incorporacions, la Fundació consolida la seva presència a 13 territoris de Catalunya (Osona, Berguedà, Moianès, Anoia, Bages, l’Alt Penedès, Garrotxa, Baix Empordà, Gironès, Pla de l’Estany, la Selva, i les ciutats de Terrassa i Sabadell) i reafirma el seu compromís amb l’equitat d’oportunitats i l’acompanyament integral de joves en situació de vulnerabilitat, amb el suport de mentors/es voluntaris, centres educatius i organitzacions impulsores. 

“Fa 40 anys, quan el vi es venia a granel, portar vi embotellat com el que oferíem era com la intel·ligència artificial ara” Philippe Eberlé

Philippe Eberlé és el director general de Primeras Marcas, una empresa familiar ubicada a l’Anoia i fundada el 1986 per oferir una gestió comercial directa per als cellers que representa. Amb gairebé 40 anys d’experiència, l’empresa disposa d’un ampli catàleg amb més de 60 marques prèmium i gaudeix d’una posició destacada dins el sector. Primeras Marcas també aposta pel talent jove; per això col·labora amb la Fundació Impulsa com a Organització Impulsora i fent voluntariat corporatiu a través del programa de mentoria social.

Com s’aconsegueix ser una empresa consolidada i ben posicionada dins el sector?
Els últims cinc anys hem doblat la facturació i hem incrementat molt la plantilla: comptem amb 63 treballadors, molts d’ells molt joves. També hem incrementat el catàleg amb nous cellers: des dels inicis hem apostat per la incorporació de cellers francesos de prestigi i una selecció acurada de vins i destil·lats, i hem anat ampliant amb cellers italians, productes únics d’altres països i, des de 2007, també amb cellers nacionals espanyols. Tenim el control de la distribució a les principals ciutats, prescindim d’intermediaris, i això ens permet oferir un servei millor i més precís. A més, a banda de comprar i vendre, també oferim un servei d’assessorament de màrqueting als cellers. Hem apostat per la digitalització i l’ús de la intel·ligència artificial en anàlisi de dades i processos.

Com heu viscut l’evolució de Primeras Marcas?
Primeras Marcas neix com a part de Juvé i Camps: el propietari tenia la idea de complementar la venda i la distribució amb altres marques perquè veia que el consum de cava era molt estacional. Va intentar fer-ho un parell de vegades internament i no li va funcionar, fins que un dia va descobrir que tenia una petita distribuïdora a l’Anoia: era petita però molt organitzada, i els va proposar muntar una empresa conjunta. Així va començar Primeras Marcas. Fa 40 anys, quan el vi es venia a granel, portar vi embotellat com el que oferíem, era com la IA ara: producte embotellat prèmium que va anar entrant i creixent de mica en mica al mateix ritme que ho feia la gastronomia.

Parles d’una forta aposta pel jovent…
Sí, soc el responsable del Departament de Recursos Humans perquè em sembla una àrea clau, i des d’aquí he posat molt el focus en els joves: anys enrere es van registrar altes taxes d’atur i aquí vaig veure que calia fer alguna cosa. Per això vaig començar a centrar-me a captar i retenir talent jove. Per exemple, els joves dominen molt més el món digital i aporten molt valor a l’empresa; ens interessa treballar amb ells.

“Els joves aporten molt valor a l’empresa; ens interessa treballar amb ells”

Com ho feu per captar i retenir aquest talent?
Ja fa temps vam iniciar un programa per als fills dels empleats, i també oferim pràctiques a l’empresa. Comptem amb un comitè de talents, un grup de joves universitaris que venen a fer pràctiques, i això ens permet anar captant nous treballadors: és increïble el que aporten aquests joves.

En què consisteix aquest programa per als fills dels treballadors?
Al final, es tracta d’oferir oportunitats: obrim la possibilitat als fills dels empleats que vinguin a treballar durant l’estiu i col·laboren en diferents departaments per conèixer-ne les diferents tasques. Un cop acaben, reben un certificat del que han fet i una valoració. A més, els oferim formació; i aquí ens està ajudant la Fundació Impulsa, que a través del seu programa Impulsa Oportunitats Laborals ens dona suport per formar els joves en competències transversals, com per exemple l’elaboració d’un currículum, que els servirà per al futur. A més, aquesta col·laboració amb Impulsa també ens aporta coneixement a nosaltres sobre com treballar millor amb els joves.

“La Fundació Impulsa […] ens dona suport per formar els joves en competències transversals”

A què et refereixes quan parles de conèixer els joves?
Per exemple, quan vam començar amb el projecte de feina per als fills dels treballadors, no es va apuntar ningú. Parlant amb una amiga que tenia fills, em va dir que era important que als joves els oferíssim fer només mitja jornada de matí perquè tinguessin temps lliure a la tarda i, en fer aquest canvi, llavors es van apuntar molts joves. Aquest petit consell va ser crucial i va marcar la diferència. És una anècdota, però mostra que és important entendre els joves per poder-los oferir el que els pot motivar. Ara són ells que demanen venir a treballar a la nostra empresa.

“És important entendre els joves per poder-los oferir el que els pot motivar”

Com comentes, en aquesta retenció de talent té un paper important la formació. Quins altres aspectes considereu rellevants des del punt de vista dels recursos humans?
Com a empresa estem bastant ben considerats i no només volem ser el millor client dels nostres proveïdors i al revés, sinó també el millor lloc on treballar. Per això vetllem per fitxar gent bona, retenir-la, formar-la… Quan vaig començar, érem 14 i ara som 63. Aquesta plantilla ha evolucionat i hem hagut de formar-la, motivar-la, crear equip… La reputació com a empresa pel que fa a lloc on voler treballar no es genera només a través d’una bona remuneració. Una de les primeres coses que vaig fer, per exemple, és renovar les oficines per fer-les més humanes i segures, que la gent hi estigués més a gust, més còmode… I sí, la formació també és cabdal: cada treballador té un pla de formació i el fet de poder créixer en aquest sentit també és una cosa que valoren.

“Volem ser […] el millor lloc on treballar. Per això vetllem per fitxar gent bona, retenir-la, formar-la…”

La responsabilitat social corporativa (RSC) és avui un concepte fonamental per a les empreses. Com el viviu des de Primeras Marcas i quins projectes destacaríeu dins d’aquest àmbit?
En el món capitalista el problema és que les empreses treballen amb l’únic objectiu de maximitzar beneficis per a l’empresari, i és difícil encara el tema de l’RSC perquè no és premiada financerament, però això està canviant. Per nosaltres, és una activitat estratègica més de l’empresa: els treballadors ho reconeixen i ho valoren.

Un exemple: vam començar fent mentoria social amb la Fundació Impulsa, érem 2, després 4 i la idea és ser-ne més. La col·laboració amb la Fundació Impulsa és una iniciativa que suma i que fa que els treballadors vegin que l’empresa està compromesa amb els joves. Impulsa em va agradar molt per aquest motiu, perquè era justament ajudar joves a finalitzar els seus estudis i és exactament el que jo volia fer i reforçar, i quan vaig conèixer el projecte de seguida m’hi vaig sumar, com a empresa i fent mentoria.

Quins beneficis creus que aporta la mentoria, tant als mentors com als mentorats i, en definitiva, a l’organització en conjunt?
La mentoria és molt positiva per als joves que la reben, perquè és un acompanyament no institucional i un complement molt sòlid a les seves vides. Quan ho vaig viure en primera persona fent de mentor, em vaig adonar que hi ha moltes maneres d’acompanyar-los a partir de cada experiència vital. A la vegada, el mentor aprèn molt; segurament si hagués tingut la mateixa obertura amb els meus fills, aquesta visió m’hauria ajudat perquè tu vas aprenent de l’experiència i de les situacions que et plantegen. Al principi és molt difícil establir vincles amb un adolescent que no et coneix de res, però de mica en mica es va forjant una relació molt interessant. Aprens a trencar barreres: emocionals, culturals…

“La mentoria és molt positiva per als joves que la reben, perquè és un acompanyament no institucional i un complement molt sòlid a les seves vides”

Com valores la tasca de la Fundació Impulsa i, en particular, els programes de mentoria?
La taxa d’èxit és bestial, amb una expansió molt forta i molt ben gestionada. A poc a poc, però amb seguretat, amb unes professionals boníssimes, molt atentes, un tracte exquisit, agradable, amb molta presència… A més, faciliten eines, acompanyament, formació de qualitat per a les persones mentores… Penso que és una institució molt sòlida. Nosaltres, com a empresa, hi col·laborem i la financem amb confiança.

Per què recomanaries a altres empreses que se sumin com a Organització Impulsora de la Fundació Impulsa?
Jo crec molt en el que poden aportar els joves, i a banda de l’interès empresarial hi ha un interès social: els joves no poden estar a l’atur. Vinc de Suïssa, nascut allà, format allà i treballador d’allà, i la integració entre el món universitari i de l’FP amb les empreses està molt més desenvolupat que aquí. Penso que aquest model ha de funcionar a Espanya i cal una col·laboració publicoprivada per aconseguir que funcioni.

Completa la frase. En una paraula, la Fundació Impulsa és…
Inspiradora.

10 anys de la Fundació Impulsa a través de quadres elaborats per artistes que expliquen qui som

Aquest 2025 la Fundació Impulsa celebra 10 anys d’història. Una dècada en què hem crescut i evolucionat sense perdre de vista l’essència: acompanyar joves amb motivació, però en situació de vulnerabilitat socioeconòmica, perquè puguin continuar estudiant un Cicle de Formació Professional i construir un futur amb oportunitats. Per commemorar aquesta fita, durant els actes de tancament del curs 2024-2025, celebrats arreu del territori a on som presents el passat mes de juny, des de la Fundació Impulsa vam voler donar forma i color als valors i conceptes que defineixen l’essència de la Fundació Impulsa a través d’una sèrie de quadres elaborats per tres artistes diferents: Toni Ortiz, Adrià Garcia i Gisela Carreño. 

Va ser una activitat molt participativa, en la que joves i mentors, amb el guiatge de l’equip tècnic de la Fundació, van traslladar als artistes el què significava per a ells cada un dels conceptes escollits:  la beca Impulsa com una oportunitat, la mentoria, el voluntariat, la importància de crear xarxa i de crear relacions significatives, el com apropar-nos al mon laboral, l’acompanyament acadèmic i emocional, el pla formatiu que se’ls ofereix als joves i mentors, l’acompanyament psicopedagògic, les eines emocionals i d’autoconeixement claus per desenvolupar-se i l’orgull de formar part d’Impulsa. 

El resultat son 10 quadres que representen l’essència d’Impulsa: 

  • La Beca Impulsa, una oportunitat: Una mà trenca un mur de vidre, símbol de les barreres invisibles que dificulten l’accés a l’educació. Dels trossos trencats, sorgeixen frases d’esperança que, ajudades per globus, s’enlairen cap a la Beca Impulsa. Una metàfora de l’oportunitat com a motor de canvi. 
  • Mentoria: Les mans intercanviant objectes o gestos simbolitzen el donar i el rebre, mentre que les arrels i les flors evoquen allò que ha crescut d’aquesta connexió de mentoria: fortalesa, autoestima i nous horitzons. Al quadre hi apareix també un cervell, com a símbol del coneixement compartit, i un ull que observa, projecta i guia. És una representació profunda del vincle humà que es crea en el procés de mentoria, on dues persones avancen plegades, amb respecte i mirada a llarg termini. 
  • El voluntariat: Quatre mans de procedències diverses s’uneixen per fer pinya: una representa la solidaritat, una altra l’empatia, la tercera l’amor i la quarta, l’humor. Aquesta unió és l’essència del voluntariat a Impulsa, un acte d’amor, felicitat i llum a través d’elements musicals que defineixen aquests estats. 
  • Les xarxes i relacions significatives: Una xarxa feta de somnis i complicitats uneix tres persones que, al connectar els seus pensaments i vivències, generen un entramat d’emocions com l’amabilitat, la felicitat, l’amor, la diversió. Un homenatge a la comunitat Impulsa i a la capacitat de generar connexions positives i transformadores. 
  • Apropant-nos al mon laboral: Amb referències oníriques a les parelles voladores de Chagall, la pintura mostra un jove que inicia el seu vol cap al món laboral. De fons, xemeneies industrials i dues figures que l’acomiaden amb orgull. 
  • Acompanyament acadèmic i emocional: El quadre vol donar el protagonisme a la figura del tècnic del territori i a la feina de la fundació en general. A la imatge hi veiem un jove neguitós que té a davant seu una pila de llibres, símbol de l’aprenentatge. Al seu costat, el mentor l’aconsella amb serenor. Al costat d’aquests, una mà que acompanya tant a jove com a mentor, símbol de la persona tècnica de referència de cada territori: sempre al costat, sempre acompanyant. 
  • Pla formatiu: Una noia estudia concentrada mentre un jove sembla bloquejat. Un braç simbòlic baixa des de dalt i li toca l’espatlla: és la guia del mentor o tècnic. Apareix també una clau, metàfora de la formació com a eina per obrir camins i oportunitats.
  • Acompanyament psicopedagògic de l’equip d’Impulsa: El tècnic de territori és la figura central: acompanya tant a joves com a mentors. A la pintura, una mà recolza a la mentora, que alhora acompanya un jove. És una cadena de suport mutu que reflecteix la dimensió humana i pedagògica del projecte Impulsa.
  • Eines emocionals i autoconeixement: El cor, construït amb collage, reflecteix la riquesa i la diversitat de les emocions humanes. Les lletres que l’envolten simbolitzen la necessitat de posar paraules al que sentim, de verbalitzar per entendre i gestionar. El micròfon, al centre, actua com a metàfora de la veu pròpia: la capacitat d’expressar-se i també d’escoltar-se. L’obra convida a mirar cap endins i a reconèixer el valor de conèixer-se per créixer. 
  • Orgull Impulsa: El centre de la pintura és ocupat per la “I” d’Impulsa, buida però plena de significat: representa un espai en blanc, fèrtil, on tot és possible, el punt de partida per a la creació i el creixement. D’aquest punt de partida emergeixen taques de colors que simbolitzen el procés col·lectiu i transformador que s’experimenta al pas a la Fundació Impulsa. Les papallones, amb el seu vol lleuger i transformador, evoquen el canvi i l’evolució que experimenten tant els mentors com els joves Impulsers. 

Aquests quadres, creats en directe durant els actes de tancament d’aquest últims curs 2024-2025, són obres d’art que esdevenen testimoni viu dels valors que han guiat la Fundació Impulsa durant aquests 10 anys. Són també una mirada al futur, a tot allò que queda per construir al costat dels joves, les seves famílies, els mentors, els centres educatius, les Organitzacions Impulsores i les institucions que fan possible aquest projecte. 

 

Entreguem els ordinadors als nous joves Impulsers per arrencar el curs en igualtat digital

La Fundació Impulsa ha fet l’entrega dels ordinadors portàtils als nous joves Impulsers que aquest setembre han iniciat els seus estudis de Formació Professional gràcies a la Beca Impulsa. Amb aquesta acció reforcem el nostre compromís per reduir la bretxa digital i garantir que tots els joves disposin de les eines tecnològiques imprescindibles per seguir classes, fer treballs, accedir a campus virtuals i comunicar-se amb els centres. 

Aquesta entrega ha estat possible gràcies la col·laboració econòmica i a la donació d’equips per part de Labdoo.org, Seidor, CaixaBank, Knauf Ibérica i Maxisalt, així com al suport d’Isern, que ens ajuda a posar a punt molts d’aquests ordinadors de segona mà perquè arribin en condicions òptimes. 

Donar una nova vida als portàtils té un doble impacte a la societat: educatiu, perquè garanteix l’accés als recursos digitals necessaris durant l’FP; i ambiental, perquè promou l’economia circular i redueix els residus electrònics. 

L’ordinador forma part d’un dels recursos que inclou la Beca Impulsa, la qual està dotada amb un ajut econòmic per a matrícula, material i transport; un programa de mentoria social amb persones voluntàries; el seguiment de l’equip psicopedagògic; un pla formatiu per treballar competències transversals i professionals; voluntariat al territori i orientació acadèmica i professional amb visites a empreses i activitats d’apropament al món laboral. 

Des de la Fundació Impulsa agraïm profundament la generositat i el compromís de totes les Organitzacions Impulsores que ho fan possible; i especialment a les diferents empreses i entitats que han fet entrega d’aquests dispositius portàtils de segona mà. 

La Fundació Impulsa inicia el curs 2025 – 2026 becant a més de 361 joves i entrant a tres nous territoris: La Selva, l’Alt Penedès i el Pla de l’Estany

Aquest 12 de setembre la Fundació Impulsa dona el tret de sortida a un nou curs becant i acompanyant a més de 361 joves en situació de vulnerabilitat socioeconòmica perquè puguin cursar cicles de Formació Professional (FP) i es puguin construir un futur amb oportunitats. L’edició 2025–2026 arriba amb impuls renovat i amb un creixement territorial destacat, amb l’aterratge del projecte a La Selva, l’Alt Penedès i el Pla de l’Estany.  

Amb aquestes incorporacions, Impulsa desplega el projecte a 13 territoris de Catalunya: Osona, Berguedà, Moianès, Anoia, Bages, l’Alt Penedès, Garrotxa, Baix Empordà, Gironès, Pla de l’Estany, la Selva, i les ciutats de Terrassa i Sabadell. El Patronat ha traçat pels propers anys un pla de creixement de l’acció social de la Fundació Impulsa arreu de tot Catalunya; i l’entrada a aquests 3 nous territoris s’emmarca dins d’aquesta estratègia.  

Seguint el Mètode Impulsa, la beca Impulsa suposa un acompanyament integral a cada jove, que inclou una beca econòmica per cursar l’FP i cobrir les despeses associades; un ordinador portàtil, alguns dels quals provenen de donacions d’empreses i entitats col·laboradores; un mentor/a, que l’acompanyarà en aquest trajecte formatiu i vital,  el seguiment psicopedagògic per part de l’equip d’Impulsa; les formacions en competències transversals, per treballar l’autoconeixement i la gestió emocional; la participació en accions de voluntariat en entitats del territori; i les formacions en competències professionals i les sessions d’orientació laboral, en les que s’acosta els joves al teixit empresarial.  

En referència a la tasca de mentoria, enguany comptarem amb més de 220 relacions de mentoria. El mentor/a és una persona voluntària que acompanya a un jove en el seu desenvolupament personal i professional i està, en tot moment, acompanyat per l’equip psicopedagògic de l’entitat. Precisament aquest proper 20 i 27 de setembre es faran els actes de presentació de parelles en els diferents territoris a on som presents, de manera que es farà la primera trobada entre els nous joves i els seus mentors, i que ha d’esdevenir l’inici d’una relació de confiança i creixement, que durarà mínim 2 anys. (Llegeix notícia sencera)

Pel que fa a les novetats en el Mètode Impulsa, després del bon resultat del darrer curs, amb la implementació dels itineraris personalitzats, estem treballant per implementar una eina que identifiqui les competències a millorar per part dels joves, per tal d’incloure els recursos específics i necessaris que els ajudin a incorporar o reforçar aquestes competències. Aquest procés de millora ha d’acabar repercutint en un rendiment acadèmic més exitós i culminar amb una bona inserció laboral. Aquesta eina, de manera paral·lela, també s’anirà desenvolupant per detectar quines son les competències transversals que els mentors han de potenciar, i reforçar-les a través de formacions i altres recursos que se li puguin oferir des de la Fundació.  

La directora de la Fundació Impulsa, Rosa Pujols, valora molt positivament l’inici d’aquest curs: “Enguany tornem a fer realitat l’oportunitat que molts joves necessiten per construir el seu projecte de futur. A la Fundació Impulsa, no només oferim una beca, sinó un acompanyament integral que posa la persona al centre. Enguany, estem orgulloses d’ampliar el nostre impacte, acompanyant més de 360 joves en el seu camí formatiu i personal, gràcies a la col·laboració d’empreses, entitats i institucions compromeses amb l’equitat d’oportunitats. És entre totes i tots que construïm una societat més cohesionada i amb més futur.” 

 

Un Mètode que es consolida i creix 

Aquest 2025 la Fundació Impulsa celebra 10 anys de vida, i ho fa amb dades molt positives. Més de 775 joves han rebut el suport de la Fundació Impulsa per construir-se un futur amb oportunitats vitals i laborals, i un índex de joves que es graduen de més del 80%. Una dada molt superior a la mitjana catalana, que està al voltant del 50%. 

L’acompanyament integral de la Fundació Impulsa a tots aquests joves es fruit de la complicitat de centres educatius, mentors/es voluntaris, ambaixadors/es, entitats socials, i més de 220 Organitzacions Impulsores (empreses, fundacions i administracions) que amb la seva aportació donen viabilitat i fan possible el projecte de la Fundació Impulsa.  

Busquem mentors pel curs 2025 – 2026

A punt de fer el match entre els nous joves Impulsers i els seus mentors, des de la Fundació Impulsa estem buscant els darrers voluntaris que vulguin sumar-se al projecte social de la nostra entitat. L’objectiu del mentor és acompanyar joves mentre cursen un Cicle de Formació Professional gràcies a la Beca Impulsa. La tasca del mentor és altruista i requereix el compromís mínim d’un any, òptim de dos anys; amb una dedicació d’aproximadament 5 hores al mes repartides en trobades presencials amb el jove, formacions de mentoria social i acompanyament a càrrec de l’equip psicopedagògic de la Fundació. 

Els Impulsers son joves en situació de vulnerabilitat socioeconòmica, i amb un alt compromís  amb els estudis que faran de Formació Professional, i mostren un grau de motivació elevat per continuar amb la seva formació, sabent que els aportarà un creixement professional i humà. La tasca de mentoria es pot realitzar de forma personal, però també com una modalitat de col·laboració per a les empreses, sent una proposta de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) per a organitzacions que vulguin involucrar els seus treballadors fent de mentors a través del voluntariat corporatiu.  

Coneix com fer de mentor

 

En el moment actual, estem buscant mentors per acompanyar joves per al curs 2025 – 2026. Els perfils concrets que estem buscant son: 

  • Mentor/a a Barcelona: Branca tècnica: Audiovisual / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Barcelona / Interessos: esport, música i passar temps amb les amistats / Personalitat: activa, sociable, empàtica / Busquem una persona que pugui acompanyar a una jove de 1r de Grau Mitjà a través de mentoria socioeducativa, sobretot acompanyar-la en el procés de creixement personal i també acadèmic i professional.
  • Mentora a Osona: Branca tècnica: Sanitat / Disponibilitat: Tardes i caps de setmana / Lloc de trobada: Manlleu / Interessos: Ballar i passar temps amb gent que estima / Personalitat: Activa, sociable, responsable i respectuosa / Busquem una persona que pugui acompanyar a una jove de 1r de Grau Mitjà a través de mentoria socioeducativa, sobretot en la pràctica del català i l’orientació en aquesta etapa educativa.
  • Mentora a Osona: Branca tècnica: Sanitat / Disponibilitat: Tardes i caps de setmana / Lloc de trobada: Vic / Interessos: Manualitats / Personalitat: sociable, creativa i transparent / Busquem una persona que pugui acompanyar a una jove de 1r de Grau Mitjà a través de mentoria socioeducativa, sobretot acompanyar-la en el procés de creixement personal i també professional dins la branca de la sanitat.
  • Mentora a Osona: Branca tècnica: Sanitat / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Vic / Interessos: Caminar i passar temps amb les amistats / Personalitat: Tranquila, sociable i amable / Busquem una persona que pugui acompanyar a una jove de 1r de Grau Mitjà a través de mentoria socioeducativa, sobretot en l’acompanyament personal, acadèmic i professional.
  • Mentora a Osona: Branca tècnica: Socioeducativa / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Centelles / Interessos: lectura, escriptura, futbol, córrer i passejar / Personalitat: sociable, empàtica i activa / Busquem una persona que pugui acompanyar a una jove de 1r de Grau Mitjà a través de mentoria socioeducativa, sobretot acompanyar-la en el procés de creixement personal i també acadèmic i professional.
  • Mentora a Osona: Branca tècnica: Socioeducativa / Disponibilitat: Tardes i caps de setmana / Lloc de trobada: Manlleu / Interessos: Lectura, cuina, sèries i música / Personalitat: Sociable, activa, positiva i empàtica / Busquem una persona que pugui acompanyar a una jove de 1r de Grau Mitjà a través de mentoria socioeducativa, sobretot acompanyar-la en el procés de creixement personal i també acadèmic i professional.
  • Mentor/a a Osona: Branca tècnica: Arts Gràfiques i Impremta / Disponibilitat: Tardes i caps de setmana / Lloc de trobada: Sant Pere de Torelló / Interessos: dibuix, caminar i passar estona amb família i amistats / Personalitat: sociable, creativa i empàtica / Busquem una persona que pugui acompanyar a un jove de 1r de Grau Mitjà a través de mentoria socioeducativa, sobretot acompanyar-la en el procés de creixement personal i també acadèmic i professional.
  • Mentor/a a Osona: Branca tècnica: Arts gràfiques i Impremta / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Torelló o Vic / Interessos: dibuix, música, futbol i videojocs / Personalitat: tranquila, positiva i empàtica / Busquem una persona que pugui acompanyar a una jove de 1r de Grau Mitjà a través de mentoria socioeducativa, sobretot acompanyar-la en el procés de creixement personal i també acadèmic i professional.
  • Mentor a Osona: Branca tècnica: Perruqueria i cosmètica / Disponibilitat: Tardes i caps de setmana / Lloc de trobada: Torelló o Sant Bartomeu del Grau / Interessos: esports, videojocs i barberia / Personalitat: sociable, actiu, dinàmic i positiu / Busquem una persona que pugui acompanyar a un jove de 1r de Grau Mitjà a través de mentoria socioeducativa, sobretot acompanyar-la en el procés de creixement personal i també acadèmic i professional.
  • Mentora a Osona: Branca tècnica: Informàtica / Disponibilitat: Matins i caps de setmana / Lloc de trobada: Torelló / Interessos: esport, videojocs i passar temps amb les amistats / Personalitat: activa, sociable i organitzada / Busquem una persona que pugui acompanyar a una jove de 1r de Grau Mitjà a través de mentoria socioeducativa, sobretot acompanyar-la en el procés de creixement personal i també acadèmic i professional.
  • Mentora a Osona: Branca tècnica: Administració i gestió / Disponibilitat: Tardes i caps de setmana / Lloc de trobada: Calldetenes o Vic / Interessos: lectura i escriptura / Personalitat: tranquila, creativa i sociable / Busquem una persona que pugui acompanyar a un jove de 1r de Grau Mitjà a través de mentoria socioeducativa, sobretot acompanyar-la en el procés de creixement personal i també acadèmic i professional.
  • Mentor/a a Osona: Branca tècnica: Cuina / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Ripoll / Interessos: esport, música i passar temps amb les amistats / Personalitat: activa, sociable, empàtica / Busquem una persona que pugui acompanyar a una jove de 1r de Grau Mitjà a través de mentoria socioeducativa, sobretot acompanyar-la en el procés de creixement personal i també acadèmic i professional.
  • Mentor/a al Pla de l’Estany: Branca tècnica: Sanitat (farmàcia) / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Banyoles / Interessos: Cuinar, quedar amb els amics, llegir, veure series, anar al cinema / Personalitat: Sociable, amb arrels i xarxa a la ciutat / Busquem una persona que pugui acompanyar a una jove de 1r grau mitjà a través de mentoria socioeducativa, sobretot acompanyar-la en el procés de creixement personal i també professional dins la branca de la sanitat.
  • Mentor/a al Pla de l’Estany: Branca tècnica: Activitats esportives / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Banyoles / Interessos: Lectura, pel·lícules, series, passejar o córrer i família / Personalitat: Positivisme, una mica d’hiperactivitat, familiar, amb sentit de l’humor / Busquem una persona que pugui acompanyar a una jove de 1r grau mitjà a través de mentoria socioeducativa, sobretot acompanyar-la en el procés de creixement personal i també acadèmic professional.
  • Mentor/a al Pla de l’Estany: Branca tècnica: Sanitat / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Banyoles / Interessos: Dibuix, esport, música i fer postres / Personalitat: Tranquil·la i esportista / Busquem una persona que pugui acompanyar a una jove de 1r grau mitjà a través de mentoria socioeducativa, sobretot l’acompanyament personal, acadèmic i professional.
  • Mentor/a al Baix Empordà: Branca tècnica: Activitats físiques i esportives o Serveis socioculturals / Disponibilitat: Matins / Lloc de trobada: Sant Feliu de Guíxols / Interessos: Futbol, bicicleta, handbol, caminar i nedar / Personalitat: Sociable, sensible i oberta / Busquem una persona amb capacitat d’escolta activa. Persona amb sensibilitat davant les dificultats d’aprenentatge i que pugui donar suport davant dels hàbits acadèmics i suport socioemocional.
  • Mentor/a al Baix Empordà: Branca tècnica: Sanitat i/o educació / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Sant Feliu de Guíxols / Interessos: Dansa / Personalitat: Persona oberta, propera i divertida / Busquem una persona amb ganes i competències per acompanyar a una jove a nivell acadèmic i social.
  • Mentor/a al Baix Empordà: Branca tècnica: Estètica i bellesa / Disponibilitat: Tardes i caps de setmana / Lloc de trobada: Palafrugell / Interessos: Lectura, patinatge i dibuix / Personalitat: Empàtica, amigable i oberta / Busquem una dona amb motivació i habilitats per acompanyar a una jove en el seu recorregut acadèmic i de creixement personal.
  • Mentor/a al Baix Empordà: Branca tècnica: Activitats físiques i esportives o Electromecànica / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Santa Cristina d’Aro / Interessos: Esport, bicicleta, córrer, motocròs, mecànica de competició / Personalitat: Sociable, activa i treballadora / Busquem una persona amb ganes d’acompanyar a un jove en el seu recorregut acadèmic i de creixement personal, amb qui pugui compartir aficions i realitzar activitats d’oci.
  • Mentor/a al Baix Empordà: Branca tècnica: Serveis socioculturals i/o educació / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Sant Feliu de Guíxols / Interessos: Patinatge, passejar, compartir temps amb l’entorn / Personalitat: Sociable, positiva, escolta activa i sensible / Busquem una dona amb empatia i sensibilitat per acompanyar a una jove davant del seu creixement personal i amb habilitats per oferir suport emocional.
  • Mentor/a al Baix Empordà: Branca tècnica: Serveis socioculturals i/o educació / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Sant Feliu de Guíxols / Interessos: Bàsquet / Personalitat: Positiva, alegre, sociable i escolta activa / Busquem una persona amb motivació i habilitats per donar suport a una jove en l’àmbit acadèmic i acompanyar en el seu creixement personal.
  • Mentor/a al Gironès: Branca tècnica: Mecànica d’automòbils / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Salt (Girona) / Interessos: Escoltar música, amics, futbol i anar al gimnàs, compartir temps amb la meva família / Personalitat: Compromesa, oberta, divertida i amigable / Busquem una persona amb capacitat per acompanyar a un jove en el seu procés de creixement personal i acadèmic.
  • Mentor/a al Gironès: Branca tècnica: Electricitat / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Girona / Interessos: Esports (judo i futbol), electricitat i energies i socialitzar / Personalitat: Sensible, sociable, oberta i amigable / Busquem una persona amb capacitat per acompanyar a un jove, en el seu procés de creixement personal i acadèmic.
  • Mentor/a al Gironès: Branca tècnica: Sistemes informàtics / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Salt (Girona) / Interessos: Amics, dibuix, videojocs, noves tecnologies / Personalitat: Tranquil·la, respectuosa, treballadora / Busquem una persona amb capacitat per acompanyar a un jove, en el seu procés de creixement personal i acadèmic.
  • Mentor/a al Gironès: Branca tècnica: Electricitat / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Girona / Interessos: Esports (bàsquet), vídeos i socialitzar / Personalitat: Pràctica, resolutiva, oberta, sensible i bromista / Busquem una persona amb capacitat per acompanyar a un jove, en el seu procés de creixement personal i acadèmic.
  • Mentor/a al Gironès: Branca tècnica: Serveis socioculturals i a la comunitat / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Girona / Interessos: Amics, concerts i música / Personalitat: Tranquil·la, divertida, riallera i sociable / Busquem una persona amb capacitat per acompanyar a una jove, en el seu procés de creixement personal i acadèmic.
  • Mentor/a al Gironès: Branca tècnica: Hosteleria / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Girona / Interessos: Caminar, passejar, jugar a videojocs / Personalitat: Sensible, tranquil·la, flexible i adaptativa / Busquem una persona amb capacitat per acompanyar a un jove, en el seu procés de creixement personal i acadèmic.
  • Mentor/a al Moianès: Branca tècnica: Electromecànica de vehicles / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Moià / Interessos: Esport i estar amb les amistats / Personalitat: Sociable, actiu, dinàmic i positiu / Busquem una persona que pugui acompanyar a un jove de 1r grau mitjà a través de mentoria socioeducativa, sobretot acompanyar-lo en el procés de creixement personal i també acadèmic i professional.
  • Mentor/a al Moianès: Branca tècnica: Informàtica / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Santa Maria d’Oló / Interessos: Futbol, música i especialment el piano / Personalitat: Persona dinàmics, oberta i positiva / Busquem una persona amb capacitat d’escolta activa i amb ganes d’acompanyar a joves. Una persona que pugui donar suport en la millora d’aspectes acadèmics i d’autonomia personal del jove.
  • Mentor/a a Sabadell: Branca tècnica: Sanitat / Disponibilitat: Matins / Lloc de trobada: Sabadell / Interessos: Esport, llegir, estar amb els amics i cuinar / Personalitat: Sociable, riallera, amb inquietuds / Busquem una persona amb capacitat d’orientar i motivar a un jove en situació de vulnerabilitat social amb habilitats per acompanyar a nivell personal i acadèmic.
  • Mentor/a a Terrassa: Branca tècnica: Imatge personal / Disponibilitat: Matins / Lloc de trobada: Terrassa / Interessos: Ballar, dibuixar, maquillatge i disseny / Personalitat: Sociable, activa, creativa / Busquem una persona amb capacitat d’orientar i motivar a un jove en situació de vulnerabilitat social amb habilitats per acompanyar a nivell personal i acadèmic.
  • Mentor/a a Terrassa: Branca tècnica: Mecànica / Disponibilitat: Matins o caps de setmana / Lloc de trobada: Terrassa / Interessos: Cinema / Personalitat: Empàtica, propera i tranquil·la / Busquem una persona amb capacitat d’orientar i motivar a un jove en situació de vulnerabilitat social amb habilitats per acompanyar a nivell personal i acadèmic.
  • Mentor/a a Terrassa: Branca tècnica: Sanitat / Disponibilitat: Tardes / Lloc de trobada: Terrassa / Interessos: Música, caminar, mirar sèries / Personalitat: Empàtica, sociable, responsable / Busquem una persona amb capacitat d’orientar i motivar a un jove en situació de vulnerabilitat social amb habilitats per acompanyar a nivell personal i acadèmic.
Impulsa_Suite

La Fundació Impulsa celebra l’atorgament d’una subvenció del Ministeri de Treball i Economia Social per impulsar la transformació digital del seu sistema de beques

Impulsa_Suite

La Fundació Impulsa ha rebut una subvenció del Ministeri de Treball i Economia Social, amb finançament del NextGenerationEU, en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència (PRTR) i de la convocatòria del Plan Integral de Impulso a la Economía Social. Aquest suport permet impulsar el projecte “Transformación digital para la integración y simplificación del sistema de becas y del seguimiento de la intervención social”.

Gràcies a aquesta subvenció, la Fundació Impulsa ha desenvolupat un nou software a mida que dona resposta a les necessitats operatives del dia a dia de l’entitat. Aquesta nova eina digital permet optimitzar i integrar els processos clau de la Fundació, especialment el seguiment dels joves, la gestió de la intervenció social i tot el procés de selecció de les beques Impulsa, fent-los més eficients, àgils i escalables.

Aquesta transformació digital representa un pas endavant significatiu per a la Fundació, ja que facilita una gestió més coordinada de la informació, millora la capacitat de seguiment personalitzat dels joves i permet adaptar el creixement del projecte a futures necessitats.

El desenvolupament d’aquest software s’emmarca en la visió de futur Catalunya 2030, amb l’objectiu que la Fundació Impulsa pugui oferir la beca Impulsa a qualsevol jove de Catalunya que compleixi el perfil d’Impulser, garantint alhora qualitat, equitat i sostenibilitat del model.

Amb aquest projecte, la Fundació Impulsa reafirma el seu compromís amb la innovació, la transformació digital i l’impacte social, posant la tecnologia al servei de les persones i de la igualtat d’oportunitats.

La Fundació Impulsa col·labora en les beques Joves Talents de Catalunya d’Agbar oferint acompanyament als estudiants

La Fundació Impulsa se suma a la segona edició del programa Beques Joves Talents de Catalunya d’Agbar per oferir acompanyament personalitzat i seguiment proper als estudiants becats, amb l’objectiu de potenciar-ne el benestar, la motivació i el bon aprofitament de l’experiència universitària. Aquesta incorporació és la gran novetat del programa d’enguany i s’emmarca en l’aliança de llarg recorregut entre Agbar i Impulsa per generar més oportunitats educatives per a joves amb talent i menys recursos.

En aquesta edició, tres estudiants —Júlia Novellas (Avià), Dani Pérez (La Garriga) i Roc Salvà (Centelles)— iniciaran graus universitaris STEAM a la Universitat Politècnica de Catalunya (Disseny Digital i Tecnologies Multimèdia; Disseny, Animació i Art Digital; i Enginyeria Informàtica, respectivament). El lliurament de les beques s’ha fet a la seu corporativa d’Agbar, a Barcelona, en un acte presidit pel tribunal format per Oriol Mas, Ruth Fontanet i, per part d’Impulsa, Lídia Banús i Andrea García.

Les Beques Joves Talents financen el 100% de l’import de la matrícula no coberta per la beca del Ministeri d’Educació i Formació Profesional i inclouen fins a 1.500€ anuals per a despeses vinculades als estudis fins a l’obtenció del títol. A més, el programa incorpora acompanyament individual, pedagògic, psicosocial i grupal per reforçar el desenvolupament competencial dels joves.

Agbar i la Fundació Impulsa, una aliança amb propòsit

Agbar, convençuda del fet que l’educació és clau per transformar vides i construir un futur més just i amb igualtat d’oportunitats, col·labora des de fa més de cinc anys amb la Fundació Impulsa com a Organització Impulsora. Amb motiu d’aquesta relació de confiança, ha sorgit l’oportunitat de reforçar aquesta aliança, mitjançant la incorporació d’Impulsa en el seguiment dels joves becats per Agbar en les beques universitàries Joves Talents.

Política de privacitat

Confiem en els joves

Carrer Figueres, 10-12
08500 Vic. Barcelona
hola@fundacioimpulsa.org
www.fundacioimpulsa.org