El Programa de Mentoria de la Fundació Impulsa assoleix el Segell MC+, el nivell superior de qualitat

La Fundació Impulsa ha obtingut el Segell MC+ de la Coordinadora de Mentoria Social, una acreditació que reconeix el compliment d’uns estàndards de qualitat metodològica exigents en tots els programes de mentoria social amb col·lectius en situació de vulnerabilitat. Aquest reconeixement té una vigència de tres anys i acredita que la Fundació Impulsa aplica bones pràctiques i protocols consolidats en totes les fases del seu Programa de Mentoria. 

Un pas endavant en la qualitat del Programa de Mentoria Impulsa 

L’any 2021, la Fundació Impulsa ja va obtenir el Segell MC (bàsic), i el 2024 se’n va renovar la validesa fins al juliol de 2025. Enguany, després d’un procés d’auditoria exhaustiu, la Fundació ha fet un pas endavant assolint el Segell MC+, que certifica un nivell superior de qualitat i sistematització en el desenvolupament del projecte. 

L’auditoria, realitzada durant el juliol de 2025, ha avaluat el funcionament del programa durant el curs 2024–2025, un període en què la Fundació ha desplegat la seva activitat en 10 territoris i que, malgrat aquest creixement territorial, ha sabut mantenir la qualitat del seu model de mentoria social. El procés d’avaluació ha inclòs una revisió documental, una entrevista tècnica a una persona de l’equip i entrevistes telefòniques a sis participants (tres persones mentores i tres joves mentorats/des). 

 

Un programa consolidat, amb processos i formació sistematitzats 

Els resultats de l’auditoria reconeixen l’esforç de la Fundació Impulsa per implementar les accions de millora identificades a l’anterior auditoria, així com la incorporació de noves pràctiques i protocols de qualitat per assolir el nivell MC+. 

Entre els aspectes més destacats, l’acreditació de la nostra entitat amb aquest segell ve avalat per: 

  • La sistematització i protocol·lització dels processos i de la recollida d’informació, de manera que es garanteix la qualitat i sistematització del seguiment periòdic de l’evolució de cada relació de mentoria. 
  • L’existència de procediments estandarditzats en totes les fases del projecte: des de la captació i selecció de mentors i mentorats fins al seguiment i avaluació de cada relació de mentoria. 
  • La formació inicial i contínua per a les persones mentores, amb un programa de formació inicial en mentoria social d’unes 10 hores de durada, que combina materials teòrics, activitats pràctiques i un webinar final. 
  • Un cop iniciada la relació de mentoria, l’existència d’un pla formatiu de continuïtat pels mentors, que inclou propostes formatives grupals (online i presencials), on es faciliten eines i recursos útils per tal que la mentoria sigui profitosa, i alhora es promou la interacció entre les persones mentores. 
  • La informació i orientació prèvia que reben els joves abans de començar la mentoria, per conèixer els objectius, rols i funcionament del programa. 
  • El seguiment mensual de cada parella de mentoria, que permet valorar l’evolució, recollir dades qualitatives i quantitatives i garantir una experiència positiva i equitativa arreu dels territoris. 

Així doncs, malgrat el creixement territorial del projecte, l’informe destaca que no s’han detectat diferències en la qualitat o equitat de la seva implementació, fet que demostra la solidesa metodològica del programa i la professionalitat de l’equip tècnic. 

 

Un reconeixement compartit 

La Coordinadora de Mentoria Social és l’entitat que impulsa aquest sistema de qualitat estatal i que acredita els projectes que compleixen els 10 requisits metodològics establerts, basats en estàndards internacionals validats científicament. Per a la Fundació Impulsa, aquesta acreditació és un reconeixement al compromís i al rigor amb què es treballa per garantir una mentoria transformadora i de qualitat. 

“Aquest segell és fruit de la feina conjunta de tot l’equip tècnic, dels més de 600 mentors i mentores que han passat per la nostra Fundació, i dels joves que hi participen. Reforça la nostra convicció que la mentoria és una eina clau per generar oportunitats i igualtat de condicions per a tots els joves”, explica la coordinadora de Voluntariat de la Fundació Impulsa, Elisabet Vinagre. 

 

Continuar millorant per seguir transformant oportunitats 

Amb el Segell MC+, la Fundació Impulsa reafirma la seva aposta per un model de mentoria basat en la qualitat, la sistematització i la millora contínua, al servei de la igualtat d’oportunitats dels joves en situació de vulnerabilitat socioeconòmica. 

Per saber més sobre el Segell de Mentoria Social i els seus requisits, podeu visitar www.qualitymentoring.org 

Saurina acull la segona trobada de “Connectem amb Impuls_@” de la Fundació Impulsa

La Fundació Impulsa continua reforçant el vincle amb les empreses del territori a través de “Connectem amb Impuls_@“, una iniciativa que té per objectiu “enfortir la relació i el compromís social de les organitzacions que formen part de la Xarxa d’Organitzacions Impulsores. 

Aquesta segona trobada s’ha celebrat a Saurina, empresa familiar de La Garrotxa amb més de 60 anys d’història i referent en la fabricació de mobiliari coemrcial i solucions d’interiorisme. L’empresa, compromesa amb el territori i amb una clara aposta per la innovació, la sostenibilitat i el disseny, ha obert les seves portes a les Organitzacions Impulsores per compartir la seva trajectòria i els valors que la defineixen.

Durant la jornada, l’equip de Saurina ha explicat com integren el compromís social en el seu dia a dia i per què van decidir sumar-se a la comunitat Impulsa. També s’ha posat en valor la importància de generar oportunitats per al jovent a través de la formació professional i la col·laboració empresa-Fundació, una aliança clau per reduir l’abandonament escolar i afavorir la inserció laboral de joves en situació de vulnerabilitat.

La trobada ha servit, a més, per fomentar la xarxa entre empreses el territori, compartir experiències de compromís social i conèixer de prop les novetats de la Fundació Impulsa per al curs 2025-2026, marcades per la voluntat de continuar “ampliant l’impacte del projecte i consolidant el treball conjunt amb les empreses col·laboradores.

Amb “Connectem amb Impuls_@”, la Fundació Impulsa organitza un cicle de trobades en petit format a les seus de diferents organitzacions impulsores, per fomentar la relació, compartir bones pràctiques i generar coneixement compartit al voltant de la responsabilitat social i l’acompanyament al talent jove.

Des de la Fundació Impulsa volem agrair a tot l’equip de Saurina la seva acollida i a totes les empreses assistents la seva participació i implicació en la construcció d’un futur amb més oportunitats per a tothom.

Manlleu connecta el seu talent amb les empreses, en la tercera matinal d’Speed Dating laboral organitzada per la Fundació Impulsa i l’OPE Manlleu

La Fundació Impulsa i l’OPE Manlleu han celebrat aquest matí la tercera edició de la jornada “Speed Dating laboral”, una iniciativa que vol acostar el talent jove i les persones qualificades del territori al teixit empresarial de la comarca mitjançant entrevistes ràpides amb empreses locals. 

L’acte, celebrat a la Biblioteca Municipal BBVA de Manlleu, ha comptat amb la participació de 30 persones —entre joves becats per la Fundació Impulsa i usuàries del servei OPE Feina— i 10 empreses i entitats d’Osona: Quopiam, Mecànica Cape, Esbelt, El Graeller Rialler (Versàtils), Patel, Quiràlia, Consorci Hospitalari de Vic, Sant Tomàs, OPE Manlleu i la Fundació Impulsa. 

La jornada ha estat inaugurada per Núria Arrebola, Responsable de Programes de la Fundació Impulsa, i Isabel Palou, responsable tècnica de l’Oficina de Promoció Econòmica (OPE) de l’Ajuntament de Manlleu, que han destacat la importància d’aquest tipus d’iniciatives per fomentar la inserció laboral i la retenció del talent al territori. 

 

Un espai per generar oportunitats i fer créixer el talent local

Aquest speed Dating laboral ha permès als joves participants mantenir entrevistes curtes amb empreses del seu sector professional, conèixer quines competències i actituds valoren més les empreses, explorar opcions de pràctiques, inserció laboral o millora d’ocupabilitat i posar en pràctica les seves habilitats comunicatives en situacions reals d’entrevista. 

Per a les empreses, la trobada ha estat una oportunitat per detectar nou talent emergent, donar visibilitat als seus projectes i conèixer de prop futurs professionals formats a la comarca. 

Segons la Fundació Impulsa i l’OPE Manlleu, l’activitat vol donar resposta a una de les principals dificultats actuals de les empreses: trobar personal qualificat amb formació professional. En aquest sentit, el format s’adreça no només a joves, sinó també a persones majors de 30 anys amb estudis d’FP, en curs o finalitzats. 

 

Un projecte compartit per impulsar la Formació Professional a Osona 

Aquesta tercera edició consolida la col·laboració entre la Fundació Impulsa i l’OPE Manlleu, amb el suport de la Diputació de Barcelona, per impulsar l’ocupabilitat i promoure la Formació Professional com a eina clau de futur. 

Rebem el Premi FPCat 2025 a les bones pràctiques en el camp de la Formació Professional

La Fundació Impulsa està d’enhorabona. Ha estat una de les entitats guardonades en la sisena edició dels Premis #FPCAT 2024, que reconeixen les bones pràctiques i les contribucions significatives a la construcció d’una formació professional de qualitat a Catalunya.

La consellera d’Educació i Formació Professional, Ester Niubó, i el conseller d’Empresa i Treball, Miquel Sàmper han lliurat un total de 14 guardons a trajectòries individuals, centres de formació professional, empreses i entitats i persones usuàries de centres formatius. L’acte ha comptat amb la presidenta de la Fundació Impulsa, Andrea Carandell, que ha recollit el premi en nom de l’entitat. Carandell s’ha mostrat molt satisfeta pel guardó i ha destacat que “des de la Fundació Impulsa promovem la igualtat d’oportunitats perquè tots els joves puguin formar-se i construir el seu futur professional a través de la Formació Professional. Aquest premi reconeix la nostra aposta per una FP inclusiva, connectada amb el territori i amb valor social, i ens anima a continuar treballant perquè cap jove es quedi enrere per motius econòmics o socials.”

Impacte social i educatiu

La Fundació Impulsa ha estat distingida per la Generalitat en la categoria de bones pràctiques a empreses i altres entitats, que premia “les iniciatives públiques o privades que contribueixen a enfortir el sistema de formació professional des d’una perspectiva de qualitat, inclusió i col·laboració amb el territori”, segons ha destacat el jurat.

Aquest reconeixement posa en valor una dècada de feina, ja que des de la seva creació el 2015 a Osona promou la igualtat d’oportunitats entre joves en situació de vulnerabilitat socioeconòmica perquè puguin estudiar cicles de Formació Professional. Els resultats són molt bons: en una dècada s’han becat més de 780 joves de Catalunya i més d’un 80% han finalitzat els estudis d’FP, molt per sobre del 50% de la mitjana de Catalunya. El jurat dels Premis #FPCAT2024 també ha valorat que respecte a inserció laboral, cal destacar que “el 64% dels joves graduats en formació professional vinculats a la Fundació treballen sis mesos després d’acabar els estudis, amb un grau de satisfacció del 82,5%. En accions específiques com les visites a empreses i els speed datings, s’ha assolit una inserció del 32%”.

La Fundació Impulsa representa un model innovador, inclusiu i arrelat al territori, que fa de la formació professional una eina real de transformació social. El projecte social és present, actualment, a 13 territoris de Catalunya i aquest curs 2025/26, la Fundació Impulsa acompanya 361 joves repartits entre aquestes comarques. L’impacte territorial és notable: a través de la mentoria, el voluntariat i la col·laboració amb agents locals, la Fundació Impulsa promou l’apoderament dels joves i la seva participació activa en la societat. El programa “Impulsa Oportunitats” facilita la inserció laboral amb accions d’intermediació i assessorament a empreses.

El teixit productiu

La tasca de la Fundació Impulsa té un impacte directe en el desenvolupament social i econòmic del territori. A través del treball en xarxa amb ajuntaments, empreses, centres educatius i entitats locals, impulsa la creació de vincles comunitaris i professionals que afavoreixen la cohesió social i la competitivitat del teixit productiu. Gràcies a la col·laboració de més de 220 Organitzacions Impulsores i a figures com els Ambaixadors/es territorials, la Fundació connecta els joves amb les necessitats del mercat laboral i ajuda a revertir els alts índexs d’atur juvenil.

La Garrotxa connecta el seu talent jove amb les empreses en una jornada d’entrevistes ràpides

La Fundació Impulsa i DinàmiG han organitzat aquest matí la sessió “Connecta amb el talent jove de la Garrotxa”, per tal d’apropar joves estudiants de cicles formatius de grau mig i superior al teixit empresarial de la comarca mitjançant entrevistes ràpides amb empreses del territori. L’acte ha comptat amb la presència de Jordi Rabat, Ambaixador de la Fundació Impulsa a la Garrotxa, així com Vanessa Catalan, Regidora d’Ocupació, Formació i Talent de l’Ajuntament, amb la participació de més de 40 joves de la comarca que estudien a diferents centres educatius i alguns reben la beca i l’acompanyament d’Impulsa i 8 empreses/entitat de la Garrotxa: Corriol, Fageda, Hospital comarcal d’Olot i La Garrotxa, Tavil, Simon, Saurina, Manxa i DinàmiG  de La Garrotxa. La jornada s’ha realitzat a les instal·lacions de la Fundació d’Estudis Superiors d’ Olot (FES).

 

Una oportunitat per captar talent i promoure la inserció laboral

L’objectiu d’aquesta iniciativa és doble: facilitar que les persones joves hagin pogut conèixer de primera mà la realitat del mercat laboral i, al mateix temps, haver ofert a les empreses l’oportunitat de detectar nou talent emergent. A través d’un format dinàmic i pràctic, els i les joves participants han pogut:

  • Mantenir entrevistes curtes amb empreses del seu sector d’interès.
  • Conèixer quines són les competències més valorades al món laboral.
  • Explorar possibles opcions de pràctiques i/o inserció laboral.
  • Practicar i millorar les seves habilitats de comunicació en una entrevista de feina.

 

Per a les empreses participants, aquesta jornada és una acció pedagògica i d’inserció que els permet conèixer estudiants formats en diferents àmbits professionals, acostar-se a futurs professionals qualificats i contribuir activament al desenvolupament del talent local.

L’esdeveniment és fruit de la col·laboració entre la Fundació Impulsa i DinàmiG, que treballen per promoure la Formació Professional com a eina clau per a la inserció laboral i impulsar l’ocupabilitat juvenil a la comarca de la Garrotxa.

La Fundació Impulsa presenta el seu projecte amb joves als empresaris de l’Alt Penedès

La Fundació Impulsa ha presentat aquest dijous 9 d’octubre de 2025 el seu projecte als empresaris i representants institucionals de l’Alt Penedès, en un acte celebrat a l’Espai Cultural Fòrum Berger Balaguer de Vilafranca del Penedès, amb l’objectiu de donar a conèixer la seva tasca amb joves en situació de vulnerabilitat i amb motivació per continuar estudiant cicles de Formació Professional, i establir vincles amb el teixit empresarial del territori, una peça clau per al desenvolupament i sostenibilitat del projecte.

L’esdeveniment ha comptat amb la participació de la presidenta de la Fundació Impulsa, Andrea Carandell, la seva directora, Rosa Pujols, i la responsable d’Aliances Estratègiques, Glòria Pujol, acompanyades de l’ambaixador territorial, Xavier Montoliu, i amb la col·laboració del Sr. Joan Melero, director general de la Fundació Pinnae, entitat que ha estat clau per fer possible l’arribada del projecte a la comarca.

Per iniciar l’acte, Joan Melero, director general de la Fundació Pinnae, ha donat la benvinguda als representants del teixit empresarial presents en aquest acte, i ha explicat que “el projecte “Impulsa” és un magnífic model de col·laboració entre entitats, institucions, administracions i empreses que pot transformar vides i generar un impacte real al territori. Estem molt satisfets de poder contribuir a portar aquest model a l’Alt Penedès, una comarca amb un gran potencial humà i empresarial, però on encara hi ha joves que necessiten suport per continuar formant-se i trobar el seu lloc al món laboral. La Fundació Pinnae treballa perquè iniciatives com Impulsa arrelin al territori, esdevinguin sostenibles i connectin l’educació amb el teixit productiu local. Només així construirem un Penedès més just, cohesionat i ple d’oportunitats per a tothom”.

En la seva intervenció, Andrea Carandell ha explicat els orígens i la missió de la Fundació Impulsa, que “des de fa deu anys treballem per facilitar oportunitats formatives i professionals a joves en situació de vulnerabilitat, a través d’un model que combina beques per cursar estudis de Formació Professional, mentoria i acompanyament personalitzat”.

Per la seva banda, Xavier Montoliu, Ambaixador d’Impulsa a l’Alt Penedès, ha posat en valor el paper de les institucions públiques i privades en la consolidació del projecte al territori, destacant la importància d’arrelar-lo amb la complicitat dels agents locals.

Durant la trobada, Glòria Pujol ha exposat com les empreses de la comarca poden vincular-se a la Fundació com a Organitzacions Impulsores, treballant la seva Responsabilitat Social Corporativa mitjançant el suport directe als joves becats i a la seva formació. En aquest sentit, Philippe Eberlé, director de Primeras Marcas, ha compartit la seva experiència com a Organització Impulsora i mentor, explicant com aquesta implicació contribueix tant al creixement personal dels joves com a la transformació social de les empreses.

L’acte ha finalitzat amb un breu debat entre els agents participants sobre la importància de connectar la formació dels joves amb les necessitats del teixit empresarial local.

 

Impulsa, un mètode per contrarrestar l’abandonament escolar

Impulsa té un mètode innovador que permet contrarestar l’alt índex d’abandonament escolar dels joves, que a Catalunya es troba en el 13,7%, molt per sobre del 9% de la mitjana europea. L’Alt Penedès, malgrat ser una comarca amb una forta activitat econòmica i un teixit empresarial divers, afronta importants desigualtats socials entre la població jove en edat de formar-se. Especialment entre els joves d’entre 16 i 24 anys, on es constaten índexs preocupants d’abandonament prematur dels estudis postobligatoris, dificultats d’accés a cicles formatius i una manca de referents o xarxes de suport. Aquesta realitat afecta especialment aquells que provenen d’entorns vulnerables, amb menys recursos econòmics, suport familiar limitat o trajectòries educatives inestables. En aquest context, iniciatives com el projecte Impulsa emergeixen com una resposta estructurada i col·laborativa per trencar el cercle de la desigualtat i acompanyar els joves a construir un futur digne i ple d’oportunitats.

 

Aliances amb el territori

La Fundació Impulsa agraeix especialment el suport dels Ajuntaments de Vilafranca del Penedès i de Sant Sadurní d’Anoia, així com de la Fundació Pinnae, per fer possible aquesta aliança i contribuir a la seva missió de garantir la igualtat d’oportunitats i la cohesió social a través de l’educació i l’acompanyament.

En el dia Europeu de les Fundacions i els donants (1 d’octubre) us volem donar les gràcies a tots i totes les que feu possible el projecte d’Impulsa

En el dia Europeu de les Fundacions i els Donants, des de la Fundació Impulsa volem expressar el nostre agraïment a totes les persones, Organitzacions Impulsores, persones mentores i institucions que han confiat en la nostra acció social al llarg d’aquests 10 anys de trajectòria. Amb el vostre suport hem pogut impulsar un projecte que ja ha acompanyat a més de 780 joves perquè poguessin cursar estudis de Formació Professional i dibuixar el seu camí formatiu i professional amb oportunitats. 

Al llarg d’aquests 10 anys, des de la Fundació Impulsa hem construït una xarxa única, que combina el compromís social del teixit empresarial, la implicació de les institucions públiques, el voluntariat dels mentors i la confiança de les famílies; sense oblidar l’esperit de superació i ganes d’estudiar dels joves Impulsers. Tots junts hem fet créixer una comunitat que aposta per l’educació i la FP com a eina de transformació social. 

Algunes xifres que avalen aquest camí compartit: 

  • Més de 780 joves becats amb la Beca Impulsa 
  • Un 80 % dels joves Impulsers es gradua en estudis de Formació Professional, una dada molt superior a la mitjana catalana, que està al voltant del 50%. 
  • 220 Organitzacions Impulsores que han aportat recursos, coneixement i oportunitats laborals, a la nostra entitat. 
  • Presència en 13 territoris de Catalunya, amb una voluntat d’arribar a tot el territori català al 2030. 

En aquest 11è curs que tot just encetem, el nostre repte continua sent el mateix: generar més oportunitats educatives i laborals per a joves en situació de vulnerabilitat, i alhora promoure el compromís de les empreses i institucions del territori. 

Aquest reconeixement s’emmarca en una jornada compartida arreu del món. Segons l’OCDE i les principals xarxes europees, hi ha més de 147.000 fundacions actives a Europa i centenars de milers arreu del món, que destinen cada any més de 150.000 milions de dòlars a projectes socials, especialment en els àmbits de l’educació i la joventut. Una xifra que ens recorda que la tasca de la Fundació Impulsa forma part d’un moviment global per generar oportunitats i reduir desigualtats. 

Factorenergia reafirma el seu compromís amb el futur dels joves renovant la col·laboració amb la Fundació Impulsa

Factorenergia ha renovat, per tercer any consecutiu, la seva col·laboració amb la Fundació Impulsa, reafirmant el seu compromís amb el futur dels joves i amb la igualtat d’oportunitats en l’àmbit educatiu. 

Aquesta aliança permet que joves en situació de vulnerabilitat puguin continuar la seva formació mitjançant cicles de Formació Professional (FP), gràcies a les beques i al suport integral que ofereix la Fundació. 

Com a Organització Impulsora, Factorenergia forma part d’un ecosistema de més de 220 empreses que, amb les seves aportacions, fan possible que nois i noies que han finalitzat l’ESO puguin accedir a estudis superiors. La col·laboració amb la Fundació Impulsa va més enllà del suport econòmic: els joves reben també un ordinador portàtil, formació en competències transversals, orientació laboral, accés a experiències formatives en empreses i, sobretot, un seguiment personalitzat de l’equip psicopedagògic de la Fundació, i una figura de referència com son els mentors i mentores que se’ls hi assignen. 

Per a Factorenergia, aquesta col·laboració representa una oportunitat per desenvolupar les seves polítiques de Responsabilitat Social Corporativa d’una manera tangible i transformadora, incidint directament en el teixit social del seu entorn i contribuint a generar un impacte positiu en el present i futur de joves. 

“Per a nosaltres és un orgull poder renovar aquest compromís amb la Fundació Impulsa. Creiem fermament que invertir en el talent i la formació dels joves és la millor manera de construir una societat més justa i cohesionada. Donar-los eines i oportunitats no només transforma les seves vides, sinó que enforteix també el futur de tots nosaltres”, afirma Emili Rousaud, CEO de Factorenergia.  

Per part de la Fundació Impulsa, la seva directora, Rosa Pujols, assegura que “la renovació del compromís de Factorenergia amb la Fundació Impulsa és una mostra clara de com les aliances entre el món empresarial i el tercer sector poden generar un impacte transformador en la vida dels joves. Agraïm profundament la confiança i el suport continuat de Factorenergia, que ens permet seguir oferint oportunitats formatives i d’acompanyament a joves amb motivació que, sovint, només necessiten una empenta per desplegar tot el seu potencial.” 

Amb aquesta renovació, Factorenergia reafirma la seva convicció que apostar per la formació i l’acompanyament dels joves és essencial per construir una societat més inclusiva. Des del món empresarial, impulsar el creixement personal i professional dels joves és també invertir en una generació preparada per fer front als reptes d’un mercat laboral en constant transformació. 

Inici de curs amb la presentació de les 130 noves parelles de mentoria de la Fundació Impulsa

La Fundació Impulsa dona el tret de sortida al curs 2025–2026 amb els actes de presentació de les noves parelles de mentoria que aquests dies s’estan celebrant arreu del territori. En total, la Fundació acompanyarà enguany 361 joves en situació de vulnerabilitat socioeconòmica perquè puguin cursar un cicle de Formació Professional, dels quals més de 130 s’incorporen per primera vegada al projecte. 

En aquests actes es produeix el moment clau del match entre jove i mentor/a, una relació que durarà dos anys i que és el cor del Mètode Impulsa. L’equip psicopedagògic treballa acuradament cada assignació tenint en compte les necessitats del jove (branques d’FP, objectius, estil de comunicació), el perfil del mentor/a (disponibilitat, experiència, interessos, territori) i la compatibilitat en aspectes pràctics i de valors. El resultat és una parella que inicia un vincle significatiu i útil per al creixement del jove i l’experiència del mentor. 

Durant les trobades, també s’estableixen els compromisos mutus que regiran la relació: el jove es compromet amb els estudis i el voluntariat al territori, i a ser proactiu en demanar ajuda; mentre que el mentor/a assumeix la dedicació aproximada de cinc hores mensuals, l’escolta activa i la definició conjunta d’objectius acadèmics, personals i professionals, sempre amb el suport de l’equip d’Impulsa. 

Amb aquestes noves incorporacions, la Fundació consolida la seva presència a 13 territoris de Catalunya (Osona, Berguedà, Moianès, Anoia, Bages, l’Alt Penedès, Garrotxa, Baix Empordà, Gironès, Pla de l’Estany, la Selva, i les ciutats de Terrassa i Sabadell) i reafirma el seu compromís amb l’equitat d’oportunitats i l’acompanyament integral de joves en situació de vulnerabilitat, amb el suport de mentors/es voluntaris, centres educatius i organitzacions impulsores. 

10 anys de la Fundació Impulsa a través de quadres elaborats per artistes que expliquen qui som

Aquest 2025 la Fundació Impulsa celebra 10 anys d’història. Una dècada en què hem crescut i evolucionat sense perdre de vista l’essència: acompanyar joves amb motivació, però en situació de vulnerabilitat socioeconòmica, perquè puguin continuar estudiant un Cicle de Formació Professional i construir un futur amb oportunitats. Per commemorar aquesta fita, durant els actes de tancament del curs 2024-2025, celebrats arreu del territori a on som presents el passat mes de juny, des de la Fundació Impulsa vam voler donar forma i color als valors i conceptes que defineixen l’essència de la Fundació Impulsa a través d’una sèrie de quadres elaborats per tres artistes diferents: Toni Ortiz, Adrià Garcia i Gisela Carreño. 

Va ser una activitat molt participativa, en la que joves i mentors, amb el guiatge de l’equip tècnic de la Fundació, van traslladar als artistes el què significava per a ells cada un dels conceptes escollits:  la beca Impulsa com una oportunitat, la mentoria, el voluntariat, la importància de crear xarxa i de crear relacions significatives, el com apropar-nos al mon laboral, l’acompanyament acadèmic i emocional, el pla formatiu que se’ls ofereix als joves i mentors, l’acompanyament psicopedagògic, les eines emocionals i d’autoconeixement claus per desenvolupar-se i l’orgull de formar part d’Impulsa. 

El resultat son 10 quadres que representen l’essència d’Impulsa: 

  • La Beca Impulsa, una oportunitat: Una mà trenca un mur de vidre, símbol de les barreres invisibles que dificulten l’accés a l’educació. Dels trossos trencats, sorgeixen frases d’esperança que, ajudades per globus, s’enlairen cap a la Beca Impulsa. Una metàfora de l’oportunitat com a motor de canvi. 
  • Mentoria: Les mans intercanviant objectes o gestos simbolitzen el donar i el rebre, mentre que les arrels i les flors evoquen allò que ha crescut d’aquesta connexió de mentoria: fortalesa, autoestima i nous horitzons. Al quadre hi apareix també un cervell, com a símbol del coneixement compartit, i un ull que observa, projecta i guia. És una representació profunda del vincle humà que es crea en el procés de mentoria, on dues persones avancen plegades, amb respecte i mirada a llarg termini. 
  • El voluntariat: Quatre mans de procedències diverses s’uneixen per fer pinya: una representa la solidaritat, una altra l’empatia, la tercera l’amor i la quarta, l’humor. Aquesta unió és l’essència del voluntariat a Impulsa, un acte d’amor, felicitat i llum a través d’elements musicals que defineixen aquests estats. 
  • Les xarxes i relacions significatives: Una xarxa feta de somnis i complicitats uneix tres persones que, al connectar els seus pensaments i vivències, generen un entramat d’emocions com l’amabilitat, la felicitat, l’amor, la diversió. Un homenatge a la comunitat Impulsa i a la capacitat de generar connexions positives i transformadores. 
  • Apropant-nos al mon laboral: Amb referències oníriques a les parelles voladores de Chagall, la pintura mostra un jove que inicia el seu vol cap al món laboral. De fons, xemeneies industrials i dues figures que l’acomiaden amb orgull. 
  • Acompanyament acadèmic i emocional: El quadre vol donar el protagonisme a la figura del tècnic del territori i a la feina de la fundació en general. A la imatge hi veiem un jove neguitós que té a davant seu una pila de llibres, símbol de l’aprenentatge. Al seu costat, el mentor l’aconsella amb serenor. Al costat d’aquests, una mà que acompanya tant a jove com a mentor, símbol de la persona tècnica de referència de cada territori: sempre al costat, sempre acompanyant. 
  • Pla formatiu: Una noia estudia concentrada mentre un jove sembla bloquejat. Un braç simbòlic baixa des de dalt i li toca l’espatlla: és la guia del mentor o tècnic. Apareix també una clau, metàfora de la formació com a eina per obrir camins i oportunitats.
  • Acompanyament psicopedagògic de l’equip d’Impulsa: El tècnic de territori és la figura central: acompanya tant a joves com a mentors. A la pintura, una mà recolza a la mentora, que alhora acompanya un jove. És una cadena de suport mutu que reflecteix la dimensió humana i pedagògica del projecte Impulsa.
  • Eines emocionals i autoconeixement: El cor, construït amb collage, reflecteix la riquesa i la diversitat de les emocions humanes. Les lletres que l’envolten simbolitzen la necessitat de posar paraules al que sentim, de verbalitzar per entendre i gestionar. El micròfon, al centre, actua com a metàfora de la veu pròpia: la capacitat d’expressar-se i també d’escoltar-se. L’obra convida a mirar cap endins i a reconèixer el valor de conèixer-se per créixer. 
  • Orgull Impulsa: El centre de la pintura és ocupat per la “I” d’Impulsa, buida però plena de significat: representa un espai en blanc, fèrtil, on tot és possible, el punt de partida per a la creació i el creixement. D’aquest punt de partida emergeixen taques de colors que simbolitzen el procés col·lectiu i transformador que s’experimenta al pas a la Fundació Impulsa. Les papallones, amb el seu vol lleuger i transformador, evoquen el canvi i l’evolució que experimenten tant els mentors com els joves Impulsers. 

Aquests quadres, creats en directe durant els actes de tancament d’aquest últims curs 2024-2025, són obres d’art que esdevenen testimoni viu dels valors que han guiat la Fundació Impulsa durant aquests 10 anys. Són també una mirada al futur, a tot allò que queda per construir al costat dels joves, les seves famílies, els mentors, els centres educatius, les Organitzacions Impulsores i les institucions que fan possible aquest projecte. 

 

Política de privacitat

Confiem en els joves

Carrer del Bisbe Morgades, 46
08500 Vic. Barcelona
hola@fundacioimpulsa.org
www.fundacioimpulsa.org