Tag Archive for: #OrganitzacionsImpulsores

Hp fa una donació de 50 ordinadors renovats perquè els joves Impulsers  puguin estudiar amb les eines tecnològiques necessàries

Aquests dies estem fent entrega d’ordinadors portàtils als joves Impulsers perquè puguin tenir les eines tecnològiques adequades per a poder cursar els Cicles de Formació Professional. Bona part d’aquests ordinadors provenen de la donació que ha fet HP, a través de la seva entitat “HOPE Recycling Futures”, a la Fundació Impulsa amb l’objectiu de donar una segona vida als dispositius portàtils. Una acció que no només dona grans oportunitats a joves en situació socioeconòmica vulnerable, sinó que també fomenta una actitud sostenible en la preservació del planeta.  

Aquest donatiu s’engloba en una voluntat conjunta de les dues entitats de donar accés als joves a les noves tecnologies, sabent que el seu accés fomenta la igualtat de les persones, i fent que el futur depengui de l’actitud i el talent individual, i no pas de la situació socioeconòmica concreta. Des de la Fundació Impulsa volem donar les gràcies a HP per aquest donatiu en dispositius portàtils ja que genera un impacte social i d’economia circular immediat en el nostre entorn, facilitant la tasca que realitzem des de la Fundació i ajudant a reduir la bretxa digital entre els joves, així com també donant oportunitats d’aprenentatge per a tots. 

La iniciativa HP HOPE suma ja 67 projectes participants, entre ells el de la Fundació Impulsa. Els 50 joves Impulsers que rebran aquests ordinadors, se sumen als més de 15.750 que ja ha entregat HP arreu del món en diferents projectes socials   

La donació d’aquests portàtils forma part d’una de les aportacions de la Beca Impulsa, que consta també d’una ajuda econòmica i un suport psicopedagògic integral.  

La Fundació Impulsa és una de les entitats seleccionades per a rebre l’ajut de la Fundació Pinnae

La Fundació Impulsa ha estat una de les entitats escollides pel Patronat de la Fundació Pinnae per a rebre un ajut per executar el projecte “Noves oportunitats per a joves en risc d’exclusió social a l’Anoia” per un import de 25.000€. 

Aquest suport s’engloba dins la sisena convocatòria de Projectes d’Impuls pel Territori que va obrir la Fundació Pinnae a la vegueria del Penedès i que ha resolt recentment amb l’ajut favorable a 32 projectes, amb una dotació econòmica conjunta de 500.000€.  

Aquesta col·laboració permetrà cofinançar part de la beca dels 12 joves de l’Anoia, d’un total de 335 a tot el territori d’actuació aquest proper curs 2024-2025. L’any anterior, sent el primer a l’Anoia, es van becar 6 joves amb motivació però en situació de vulnerabilitat socioeconòmica per a cursar estudis de FP.  Els Impulsers que accedeixen a la Beca de la nostra Fundació  se’ls dota d’una ajuda econòmica pel finançament dels estudis, i també se’ls hi proporciona un acompanyament integral: tecnològic, amb la donació d’un ordinador portàtil; humà, amb formacions transversals i el voluntariat a una entitat del territori; social, amb l’acompanyament d’una tècnica de la Fundació i d’una persona mentora; i laboral, amb orientació individualitzada, formacions, estades formatives a empreses i la seva posterior inserció laboral. D’aquesta manera, la Fundació Impulsa garanteix que els joves becats surten amb un avantatge competitiu per revertir la seva situació socioeconòmica.    

En Carles Cuyàs, President de la Fundació Impulsa, valora aquesta nova col·laboració: “Volem donar el més sincer agraïment a la Fundació Pinnae ja que gràcies al seu suport podrem ajudar més joves en aquesta comarca, una acció molt necessària  per donar suport als joves i vetllar per reduir l’índex d’abandonament escolar prematur”. 

L’Ajuntament de Terrassa se suma a la Xarxa d’Organitzacions Impulsores per donar suport als joves terrassencs becats per la Fundació Impulsa

Tanquem el curs 2023-2024 amb la signatura d’un conveni de col·laboració entre l’Ajuntament de Terrassa i la Fundació Impulsa per cofinançar la beca i l’acompanyament que Impulsa ofereix a alguns joves terrassencs per cursar els seus estudis en cicles de Formació Professional. En concret, aquest any han estat 48 els joves que han rebut aquesta ajuda a la ciutat, i ja és el tercer any consecutiu que des d’Impulsa es bequen joves en situació de vulnerabilitat i amb motivació per continuar estudiant en aquesta capital del Vallès Occidental.

Els joves que accedeixen a la Fundació Impulsa reben una beca econòmica per finançar els estudis, i també se’ls proporciona un acompanyament integral, oferint suport en diferents àmbits: tecnològic, amb la donació d’un ordinador portàtil; humà, amb formacions transversals i la vinculació a una entitat del territori; social, amb l’acompanyament d’una persona mentora, i laboral, amb formacions, estades formatives a empreses i la seva inserció laboral.

La Fundació Impulsa promou relacions de mentoria transformadores entre joves i mentors. El mentor és una persona voluntària, amb experiència vital i professional, que acompanya els joves a través de trobades que n’estimulen el pensament i la reflexió. Son relacions de confiança que potencien el creixement personal, social i professional dels joves i de les persones mentores.

Carles Cuyàs, President de la Fundació Impulsa, explica que “per nosaltres  comptar amb aquest suport econòmic per part de l’Ajuntament de Terrassa és clau per a poder donar continuïtat el projecte a la ciutat, i continuar impulsant el futur dels joves terrassencs que més ho necessiten.” I afegeix que “Impulsa és un projecte important en una ciutat com Terrassa, ja que acosta els joves a les necessitats reals del territori i els encamina cap a un futur laboral amb oportunitats”

 

 

Factor Energia impulsa el futur dels joves sumant-se com a Organització Impulsora de la Fundació Impulsa

La comercialitzadora d’energia elèctrica i gas natural Factor Energia, creu en el futur de l’energia, i conscients que el futur està a mans dels joves, se suma a la tasca de la Fundació Impulsa per brindar-los oportunitats formatives i acompanyament humà.

Amb aquesta voluntat, ha signat un conveni de col·laboració amb la Fundació Impulsa per contribuir econòmicament als nostres programes formatius i d’acompanyament als joves, així com també s’adhereix a alguns dels nostres programes per desenvolupar la seva Responsabilitat Social Corporativa (RSC) i fer mentoria social amb la Fundació Impulsa.

Així ho explica Emili Rousaud, de Factorenergia “El talent jove és essencial per al futur, també per al futur del sector energètic. A Factorenergia creiem de manera ferma en la importància de recolzar-lo i desenvolupar-lo. Col·laborar amb la Fundació Impulsa és fonamental per fomentar la innovació i la sostenibilitat, assegurant així un futur brillant i pròsper per als joves, per la indústria i per la societat.”

Des de la Fundació Impulsa celebrem aquest acord, que contribueix a fer possible que més joves amb talent i motivació però en situació de vulnerabilitat socioeconòmica, puguin continuar els seus estudis cursant cicles de FP.

La Cambra de Comerç de Sabadell i la Fundació Impulsa refermen el seu compromís per donar oportunitats als joves de la ciutat

La Cambra de Comerç de Sabadell i la Fundació Impulsa signen el conveni de renovació que emmarca la col·laboració de les dues entitats per donar oportunitats als joves per a cursar cicles de formació professional a través de la Beca Impulsa. 

A l’acte de signatura hi ha assistit el President de la Cambra de Comerç de Sabadell, el Sr. Ramon Alberich i la Directora de la Fundació Impulsa, la Sra. Alejandra Manau, així com l’ambaixadora de la Fundació a la ciutat, la Sra. Tània Nadal. 

Aquest conveni emplaça a les dues entitats a seguir treballant per a fomentar que el Mètode Impulsa segueixi sent una eina estratègica a la ciutat en el marc de donar oportunitats als joves, que en situació de vulnerabilitat, tenen voluntat i motivació per a cursar un cicle de formació professional. Aquesta col·laboració es concreta gràcies a l’acció de la Fundació Impulsa que, a part de la beca econòmica que s’atorga als joves seleccionats, se’ls acompanya en el seu desenvolupament personal i professional durant el temps que estan estudiant a través de la figura d’un mentor i de l’equip psicopedagògic de l’entitat social.  

A més, la Cambra de Comerç de Sabadell veu la tasca de la Fundació Impulsa com una oportunitat per a les empreses per desenvolupar la seva Responsabilitat Social Corporativa, i a més considera que “des de les entitats i institucions hem de donar tot el suport possible perquè estem parlant del nostre futur econòmic i social i hem de fer tot el que estigui a les nostres mans per donar a conèixer aquest projecte social amb joves a les empreses”.  

Amb aquesta col·laboració, es referma el compromís de les dues entitats a la formació i professionalització dels joves, amb l’objectiu de contribuir al creixement social i econòmic de les empreses de la ciutat de Sabadell, reduir la taxa d’abandonament escolar prematur i alhora fomentar vocacions professionals que tenen una alta inserció laboral. 

Des de la incorporació de la ciutat de Sabadell al projecte Impulsa el 2021, ja s’han becat a 50 joves. Enguany tenim actius a 38 mentors que fan de voluntaris, amb la participació de 15 entitats de voluntariat i 13 centres educatius que ens han presentat joves candidats per a optar a la Beca Impulsa pel curs 2024-2025. 

Alejandra Manau afirma que “mantenir el nostre compromís amb la Cambra de Comerç de Sabadell és una gran oportunitat per generar sinèrgies amb el món empresarial de la ciutat, i fomentar que aquests joves puguin estudiar i inserir-se al món laboral, generant-los una oportunitat real de futur. M’agradaria agrair a la Cambra de Comerç de Sabadell l’esforç, la dedicació i la implicació en el projecte social d’Impulsa a la ciutat.” 

Dades de les entitats 

La Fundació Impulsa té per objectiu promoure la igualtat d’oportunitats dels/de les joves acompanyant-los/les en la seva formació i creixement personal. A través dels programes de la Fundació Impulsa, joves en situació social i econòmica vulnerable reben suport humà i econòmic per accedir a un cicle de Formació Professional, i adquireixen un creixement personal gràcies a les formacions transversals i al voluntariat, i també a la figura del mentor que la Fundació posa al seu abast, i que és una peça clau per evitar l’abandonament acadèmic i potenciar el desenvolupament del jove. Gràcies a l’acompanyament que reben per part de l’equip de la Fundació, i d’un programa específic d’orientació, formació en aspectes professionals i activitats laborals vinculades a les organitzacions properes a la Fundació, es potencia que el jove s’insereixi al mercat laboral.  

 

La Cambra de Comerç de Sabadell. Instituïda el 1886, la Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Serveis de Sabadell és una corporació de dret públic que representa els interessos generals del comerç i la indústria en la demarcació de Sabadell i la seva comarca, que compta amb una massa crítica de més de 35.000 empreses i emprenedors. Totes les accions que realitza tenen com a objectiu contribuir al desenvolupament econòmic de les empreses de la demarcació canalitzant les seves inquietuds, donant-los suport i impulsant els seus interessos generals. 

Els treballadors de PreZero trien donar suport a la causa social de la Fundació Impulsa entre les més de 190 propostes presentades

La Fundació Impulsa ha estat una de les 10 entitats socials seleccionades per la II convocatòria “Súmate” del programa d’ajudes a projectes socials de PreZero. Projectes que suposen un compromís entre l’organització i els més de 14.000 treballadors per millorar, en aquest cas, el futur laboral dels joves.

PreZero és una empresa internacional en serveis mediambientals i solucions d’economia circular que opera a les comarques de l’Anoia i Osona, que des del 2022 organitza de forma anual la convocatòria “Súmate”. Una iniciativa que neix amb l’objectiu de recolzar projectes que contribueixin  al desenvolupament social, millorant la qualitat de vida dels col·lectius desfavorables i contribuint a la protecció mediambiental i, que d’entre totes les entitats que s’hi presenten, només se’n trien 10 com a finalistes.

Per aquesta edició, els treballadors de PreZero han escollit la Fundació Impulsa entre més de 190 projectes presentats, sota el lema “Impulsant nous camins per construir noves oportunitats”. Haver estat escollits implica que l’import que han donat els treballadors a la nostra causa, ha estat doblat per l’empresa en benefici de la nostra fundació.

Impulsa promou la igualtat d’oportunitats dels joves a través de l’acompanyament en la seva formació, inserció laboral i creixement personal. Joves seleccionats amb criteris econòmics i de motivació per seguir estudiant reben suport per cursar cicles de Formació Professional (FP) i millorar la seva inserció laboral. Durant l’estada a Impulsa, el jove compta amb l’acompanyament de l’equip psicopedagògic de la Fundació, així com també amb el guiatge d’un mentor, i de tot un programa formatiu en competències transversals i professionals. Des de 2015 s’han becat més de 560 joves, 85% dels quals han finalitzat els cicles de FP (versus el 50% de la mitja catalana) i un 74% troben feina vinculada amb els seus estudis.

Aquesta col·laboració, a part de la dotació econòmica, també permet realitzar accions de voluntariat corporatiu per part dels treballadors de PreZero; així com altres accions de col·laboració que es poden desenvolupar en temes de responsabilitat social.

Per aquesta edició, les 10 causes socials guayadores han estat:

  • Associació limpOcean
  • Federació Down Galicia
  • Assocaició i ajuda de la paràlisi celebratl “Virgen del valle”
  • Federació APACE Castellano Leonesa
  • Fundació Hermanos Obreros de María
  • Asociación Banco de alimentos de Huelva
  • ASSIDO
  • Asociación DIA de Víctimas de Accidentes
  • Fundación Junior Archivement España
  • Fundació Impulsa

Joves i mentors de la Fundació Impulsa visiten empreses en el marc de les Jornades d’Impulsa Futur 2024

Durant aquest mes d’abril hem iniciat les visites a empreses, dins les jornades d’Impulsa Futur. Aquestes visites son espais de trobada compartits entre jove i mentor a diferents empreses que formen part de la xarxa d’Organitzacions Impulsores. És el primer any que realitzem aquest tipus d’activitats i està tenint una molt bona resposta ja que serveix d’aprenentatge, formació i aproximació real al mercat de treball pels joves Impulsers, així com conèixer diferents sectors i àrees d’interès, i ampliar el ventall de coneixements del món empresarial.

Des de la Fundació Impulsa volem donar les gràcies a totes les empreses que ens han permès fer aquestes visites, que enguany ja sumen més de 18 arreu del territori. Fins a la data, les visites realitzades han estat:

  • Osonament. Visita a les instal·lacions que tenen a Vic de manera que els joves Impulsers han pogut copsar de primera mà les tasques socials que realitza l’entitat i, en concret, la figura del integrador/a social. Un lloc de treball que generava molt d’interès entre els joves Impulsers ja que per les tasques que realitza i les competències professionals vinculades és una sortida professional molt demandada per estudiar en un futur.
  • Hospital d’Olot. Visita de les instal·lacions a càrrec de Joel Piqué (ex-mentor de la Fundació) qui ha ensenyat la zona del laboratori, la farmàcia i la sala immersiva on es realitzen les teràpies de psicologia, neuropsicologia i logopèdia. Una visita que ha interessat molt als joves Impulsers de la comarca de la Garrotxa i del Baix Empordà, els quals estan estudiant Atenció a Persones en Situació de Dependència, Cures Auxiliars d’Infermeria, Higiene Bucodental i Integració Social.
  • Array Plastics. Visita a les instal·lacions a Vic a càrrec de Guerau Carné, Director General, i la Irene Balasch, Departament de RRHH. A la visita hi han assistit joves de diverses branques tècniques com mecanització i administració i han pogut copsar de primera mà la planta de producció i els diversos departaments de l’empresa.
  • Grup Boix. Visita de les instal·lacions al Berguedà per conèixer a fons el treball responsable d’aquesta empresa per assegurar la protecció, la regeneració i la supervivència dels boscos.
  • Tané Hermetics. Visita de les instal·lacions a càrrec de Jaume Tané, tercera generació de propietaris de l’empresa. La visita ha estat molt complerta ja que s’han pogut veure tots els diferents departaments de l’empresa, així com la planta de producció i els tallers a la zona d’acabats, fusteria, mecanitzats, etc. La major part dels joves eren provinents de la comarca de La Garrotxa els quals estan estudiant diferents branques tècniques com manteniment, mecanització, administració i gestió i d’altres menys relacionades amb l’empresa però amb ganes de conèixer una empresa de la comarca.
  • Freudenberg. Visita a càrrec de mentors que treballen al grup multinacional juntament amb els joves que acompanyen. En un inici, un dels mentors, en Jaumé Cané va realitzar una explicació general del grup, les competències que busquen des de l’empresa, la importància de l’actitud davant de nous reptes, així com, tenir curiositat i disposició per l’aprenentatge al llarg de tota la trajectòria professional. Acte seguit, es va fer la visita a la planta de Vileda de la mà d’un dels tècnics que hi treballa, per veure el procés de fabricació dels diversos productes que hi fabriquen, així com, l’automatització de la planta.
  • Llar Residència de Manlleu. Visita a càrrec de la Cristina (responsable de l’àrea d’habitatge) i la Núria (integradora social de la mateixa àrea), les quals han parlat de la importància del treball centrat en la persona i que aquesta sigui la responsable i protagonista del seu propi procés. També han posat focus en les competències que es tenen, així com seguir desenvolupant-ne de noves al llarg de la trajectòria professional vinculades amb el tracte amb les persones, com és el treball en equip, la gestió emocional, l’assertivitat, etc. La residència està en funcionament des del 2005 amb una capacitat per 30 persones.
  • Restaurant Les Cols. Visita al restaurant d’Olot que elabora cuina d’estacionalitat i que aprofita el seu entorn rural per a fer gaudir d’un espai de natura i tranquil·litat. Els joves Impulsers van poder estar a la cuina i conèixer com funciona un restaurant des de dins.
  • Muelles i Resortes Bosch. La visita l’ha realitzat l’Alicia Bosch (gerent i mentora de la nostra Fundació) la qual ens ha parlat de la importància de voler aprendre, ja que concretament el món dels motlles no s’explica de forma específica en els cicles de formació professional. Els joves han pogut veure la fàbrica i els diversos processos industrials que tenen implementats, així com s’ha posat focus a explicar quines competències ha de tenir un treballador d’aquest tipus de fàbriques.
  • Formatges Montbrú. Visita a càrrec d’Oriol Antúnez (gerent) qui ens va explicar l’evolució del negoci, des de que van iniciar-ho els seus pares a la Masia on vivien fins a arribar a ser una de les formatgeries més importants de Catalunya. Durant la visita els joves Impulsers han pogut veure tot el procés de producció dels diferents tipus de formatges que fan, des de l’arribada de la llet fins a la part final d’etiquetatge i posterior distribució. L’Oriol ha destacat la importància, no només de tenir una formació tècnica, sinó també de l’actitud, la implicació, la motivació i les ganes d’aprendre.
  • Clínica Tres Torres. A la visita hi han assistit joves de Terrassa i Sabadell principalment de la branca sanitària acompanyats dels seus mentors. La visita s’ha fet a càrrec de l’ambaixadora Tània Nadal, la Maria José, responsable d’infermeria i l’Ana responsable d’admissions. Durant la visita s’ha pogut veure les diverses àrees de l’hospital des d’admissions, farmàcia, planta, infermeria, etc. S’ha explicat el testimoni i trajectòria dins de l’àmbit sanitari donant molta importància a la capacitat d’empatia davant del pacient, el treball en equip perquè tot funcioni com un engranatge i el compromís en vers el lloc de treball i la gent amb la que has de tractar.
  • Proquimia. La Silvia Coll, responsable de RRHH, va fer una visita als joves de les branques de gestió administrativa, comerç internacional, laboratori d’anàlisis i control de qualitat, manteniment electromecànic i mecanització i, també, 2 mentores. La Sílvia va explicar la història de l’empresa, l’expansió territorial, els productes que desenvolupen i les diferents àrees de treball. Es va parlar, també, sobre quines són aquelles competències que més es valoren a l’hora de seleccionar a noves persones treballadores i, posteriorment, es va poder conèixer el testimoni de tres treballadors/es que havien estudiat un FP que explicaren la seva pròpia experiència en les diferents formacions i la seva posterior incorporació a Proquimia. Finalment, es va visitar les instal·lacions amb el cap de manteniment on els joves Impulsers van poder fer algunes preguntes sobre diferents productes i les diverses fases de la producció.
  • Lamirsa. A la visita hi van assistir joves de Sabadell i Terrassa, majoritàriament estudiants de Formació Professional de la branca informàtica, així com l’acompanyament d’alguns mentors. Primer es va fer una presentació prèvia de l’empresa, i seguidament es va fer un recorregut pels laboratoris i la fàbrica. Al llarg de tota la visita es va posar èmfasi en quines variables d’IT son necessàries per optimitzar els processos i la fabricació, així com van animar als joves a dedicar-se a la part d’informàtica industrial, on hi ha molt camí per recórrer.
  • TGO DX. La Gerent de la companyia va començar la visita explicant qui eren com empresa i les diferents unitats de negoci que tenen dins del grup. Després els joves van poder veure els més de 100 vehicles que tenen, alguns dels seus models, perquè veiessin les diferències entre busos de llarg recorregut, interurbans i urbans. Finalment van visitar el taller mecànic, on el seu responsable va explicar com funcionen i totes les parts del taller.
  • Ondulados Carme. La visita ha anat a càrrec del seu director i ha comptat amb la participació de joves de l’Anoia i alguns mentors. Primer s’ha explicat l’empresa i el seu model de negoci en el món del cartró. S’ha posat de manifest la importància de les competències que se’t demanen quan vas a buscar feina a una empresa, sabent que és molt necessari tenir una formació, una bona actitud, ganes de seguir aprenent. S’ha visitat totes les instal·lacions i les joves s’han sorprès del procés de com de grans bobines de paper poden fer diferents tipus de cartró.
  • Prensoland. La visita ha anat a càrrec de l’Elisabet Matavacas, RRHH Manager i de Josep Subirachs, Àrea Manager. Primer es va fer una explicació de l’empresa, on es va remarcar la importància dels idiomes més enllà de la formació tècnica reglada, sobretot donant rellevància a les parelles linguístiques d’Impulsa com una oportunitat per tenir més capacitat davant les empreses internacionals que tenim al costat. Després es va visitar la part de disseny de la maquinària tan a nivell electrònic com mecànic i també l’anàlisi de les peces. Finalment, a càrrec del Ricard Campasol els joves van poder passejar pel taller on es fa la fabricació de la maquinària. En aquest cas, el Ricard va transmetre la passió que sent per la feina que fa i va comentar que quan “baixa al taller i sent l’olor a metall li puja l’adrelanalina”, ell fa més de 50 anys que treballa a Prensoland, començant com a peó del taller i actualment és un dels socis. Els joves van poder veure com solden peces i com ensemblen totes les parts per finalment ajudaran a fabricar la màquina que va al client

La Cambra a l’Anoia i la Fundació Impulsa s’uneixen per impulsar la formació professional a la comarca

La Fundació Impulsa i la Cambra de Comerç de Barcelona a l’Anoia signen un conveni de col·laboració amb l’objectiu d’impulsar iniciatives en l’àmbit de la formació professional dirigides al jovent de la comarca i permetre assolir els objectius de responsabilitat social corporativa de les empreses.

El text de l’acord, que ha estat signat pel president de la Fundació Impulsa, Carles Cuyàs, i el president de la Cambra de Comerç de Barcelona a l’Anoia, Xavier Badia, és el primer pas per establir un programa d’acció comú entre totes dues entitats que promogui sinergies i ofereixi suport mutu per tal que es puguin compartir recursos i potenciar el treball en xarxa. En concret, ambdues entitats s’emplacen a col·laborar mútuament per al desenvolupament de projectes i programes relacionats amb la formació professional, amb la formació transversal i l’acompanyament de l’alumnat, el mentoratge de la Fundació Impulsa i l’enfortiment del teixit empresarial de l’Anoia.

A l’acte de signatura també hi ha assistit l’ambaixador de la Fundació Impulsa a l’Anoia, Xavier Carles de l’empresa Grup Carles. Amb aquesta aliança, la Fundació Impulsa reafirma el seu objectiu de promoure la igualtat d’oportunitats dels/de les joves acompanyant-los/les en la seva formació i creixement personal. El Mètode Impulsa esdevé una peça clau per evitar l’abandonament acadèmic, potenciar el desenvolupament del joves que es troben en situació social i econòmica vulnerable i acompanyar-los a la seva inserció laboral.

La comarca de l’Anoia ha estat de nova incorporació aquest curs 2023 – 24 i des d’aquest primer any, 6 joves han rebut la beca i acompanyament de la Fundació Impulsa per a cursar un Cicle de Formació Professional. En el procés de selecció que s’està portant a terme actualment, hi ha hagut 21 sol·licituds de joves per optar a la Beca Impulsa.

 

S’aprova la reforma de la Llei de mecenatge que facilita la desgravació dels donatius a la Fundació Impulsa

 

El passat mes de desembre, el Consell de Ministres va aprovar el Reial Decret-Llei 6/2023, de 19 de desembre, a través del qual es modifica la Llei de mecenatge que aplica a totes les Organitzacions Impulsores de la Fundació Impulsa, així com les persones individuals que participen en micromecenatge. Una llei que ha entrat en vigor aquest 1 de gener de 2024.

Aquesta reforma incorpora forces actualitzacions, les quals detallem les més destacades que afecten a la Fundació Impulsa; entitat inscrita en el Registre de Fundacions de la Generalitat de Catalunya amb el número 2.935 i acollida a la Llei 49/2002, de 23 de desembre, de règim fiscal de les entitats sense finalitats lucratives i dels incentius fiscals al mecenatge:

Donacions d’organitzacions

  • Les deduccions sobre societats passa del 35 al 40%
  • En el cas del mecenatge sostingut, es redueix de 4 a 3 anys el nombre d’exercicis en què s’ha de fer donatius a una mateixa entitat per un import igual o superior als de l’exercici anterior, i es passa a una deducció del 50% (abans el 40%), sempre que s’excedeixi dels 250 euros.

Donacions de persones

  • S’incrementa el percentatge de deducció elevant de 150 a 250 € la base sobre la qual es pot deduir el 80% de la donació de l’IRPF
  • A partir de 250 euros, s’incrementa la deducció en un 40% (en lloc del 35% vigent).
  • En el cas del mecenatge sostingut, es redueix de 4 a 3 anys el nombre d’exercicis en què s’ha de fer donatius a una mateixa entitat per un import igual o superior als de l’exercici anterior, i es passa a una deducció del 45% (abans el 40%), sempre que s’excedeixi dels 250 euros.

 

 

Desgravacions fiscals fundacio impulsa

 

Altres novetats:

  • S’incrementa en cinc punts percentuals, passant del 10% al 15%, el límit que opera sobre la base imposable del període, a efectes de determinar la base de la deducció.
  • S’inclou en el concepte de donació fiscalment deduïble la cessió d’ús de tota mena de mobles i immobles dins del concepte més genèric de donació de drets.
  • S’amplia el concepte de conveni de col·laboració incloent-hi de forma expressa les aportacions en espècie inclosa la prestació gratuïta de serveis. El col·laborador podrà a més difondre aquesta col·laboració.
  • S’hi inclou l’anomenat mecenatge de reconeixement o recompensa que permet que el donant obtingui retorns simbòlics en forma de contraprestació de béns o serveis, sempre que no representin més del 15% del valor de la donació amb un límit màxim de 25.000 €.
  • S’amplien les modalitats d’explotacions econòmiques exemptes, quan siguin desenvolupades per entitats sense ànim de lucre, en les activitats següents: desenvolupament i innovació, prestacions de serveis d’inserció sociolaboral de persones en risc d’exclusió social i d’ensenyament i formació professional vinculades estudiants d’altes capacitats.
  • Es reforça l’automatisme per aplicar exempcions de tributs de competència local als béns d’entitats sense ànim de lucre.

Mètode Impulsa: una oportunitat innovadora d’ISR (Inversió Socialment Responsable) a favor dels joves i el futur econòmic

En la societat actual, la ISR (o la tradicional RSC) ha passat de ser una tendència a convertir-se en una necessitat essencial. Les organitzacions no només juguen un paper vital en el desenvolupament econòmic de la nostra comunitat, sinó que també tenen la capacitat única d’influenciar positivament en les vides dels joves que aspiren a un futur millor. Aquesta filosofia ja la va fixar el Consell Europeu a la cimera de Lisboa a l’any 2000, en la que emfatitzava aquesta dualitat de valors com un plus de competitivitat empresarial. 

Aquesta és l’essència de la Fundació Impulsa, una entitat que va més enllà de les fronteres tradicionals de la ISR per abraçar la transformació real i duradora de la societat a través dels joves. Per això, des del 2015, la Fundació Impulsa vetlla per reincorporar joves als estudis de Formació Professional (FP) sumant a l’actualitat més de 560 joves becats i més de 170 empreses del territori que donen suport i alhora contribueixen en accions socialment responsables.  

Més enllà dels beneficis fiscals d’una desgravació del 40% de les donacions que es realitzen durant els 3 primers anys i fins a un 50% quan es dona la mateixa entitat un import igual o superior per tercer any consecutiu; les accions emmarcades dins la Fundació Impulsa afavoreixen un propòsit d’integració, d’oportunitats i de futur talent al territori on actuen. La tendència actual de les empreses a avançar en un propòsit, condueix les accions cap al desenvolupament actiu i compromès de la responsabilitat de les empreses envers la societat, amb un propòsit de triple impacte: econòmic, social i ambiental.  

En resum, La Fundació Impulsa és un motor transformador de la societat, que la ISR o la RSC i la fiscalitat responsable no només no són incompatibles amb la productivitat i la competitivitat empresarial, sinó que són les bases d’un futur sostenible i equitatiu de Catalunya. Obrim les portes a les empreses, les institucions i les entitats perquè col·laborin amb la Fundació Impulsa, integrant polítiques d’inversió socialment responsable i, alhora, construint junts un futur més fort i responsable.

Política de privacitat

Confiem en els joves

Carrer del Bisbe Morgades, 46
08500 Vic. Barcelona
hola@fundacioimpulsa.org
www.fundacioimpulsa.org