Tot a punt per acomiadar el curs posant en valor la implicació dels joves i de les persones mentores en un acte de clausura amb activitat sorpresa

Des de la Fundació Impulsa fa uns dies que ja treballem en l’acte de clausura per acomiadar el curs i reconèixer l’esforç dels joves i la voluntarietat i dedicació de les persones mentores.

Per fer-ho, comptarem amb els 242 joves i els 237 mentors que els acompanyen, així com també amb l’equip tècnic de la Fundació Impulsa, i amb la participació i l’assistència de col·laboradors de l’entitat, com representants de diferents Consells Comarcals i Ajuntaments, que donen suport a la tasca de la Fundació Impulsa al llarg del curs.

L’esdeveniment començarà amb l’activitat estrella a mans de l’agència especialitzada en esdeveniments corporatius Kivicom. Es tracta d’una experiència sorpresa dedicada als joves i als mentors i en la qual enguany la diversió, la creativitat i la pintura hi jugaran un paper clau.

Seguidament, es farà l’entrega de diplomes als joves que es graduen del Cicle Formatiu estudiat, com també el certificat de formacions i la carta de recomanació. Als joves que l’any que ve continuen amb la Fundació Impulsa, se’ls lliuraran els certificats de formacions, un reconeixement molt útil per sumar al CV.

L’acte de clausura del curs forma part dels compromisos dels joves amb la fundació Impulsa i té un objectiu lúdic i de reconeixement, com també de tancament de curs, ja que a l’estiu les parelles de mentoria es posen en pausa i fins al setembre no es reinicien.

Territoris i dates de l’acte de final de curs

L’acte de clausura es farà als diferents territoris on la Fundació Impulsa beca joves els dies següents:

TERRASSA I SABADELL

Dia: 9 de juny

Hora: 18-20.30h

Lloc: Escola Arraona (Sabadell).

OSONA

Dia: 13 de juny

Hora: 18-20.30h

Lloc: Jardins de Can Parrella (Torelló).

MOIANÈS I BAGES

Dia: 14 de juny

Hora: 18-20.30h

Lloc: Espai Hemalosa (antiga fàbrica), (Santa Maria d’Oló)

GARROTXA

Dia: 15 de juny

Hora: 18-20.30h

Lloc: Centre Cultural Les Preses (Les Preses)

BAIX EMPORDÀ

Dia: 16 de juny

Hora: 18-20.30h

Lloc: Can Genís (Palafrugell)

BERGUEDÀ

Dia: 21 de juny

Hora: 18-20.30h

Lloc: Parc del Tossal (Avià)

Metalcaucho se suma a la xarxa d’Organitzacions Impulsores de la Fundació Impulsa per fer que les seves peces també contribueixin a una societat amb més igualtat d’oportunitats pels joves

Amb més de 30 anys a l’esquena dedicant-se al sector de peces de recanvis i accessoris de goma i metall per a l’automòbil, Metalcaucho veu l’esforç com un valor imprescindible per desenvolupar la seva aposta de futur, que passa per la innovació en I+D.

Justament és l’esforç per garantir la qualitat en tots els processos de producció que els ha portar a ser líders en el sector i en aquesta aposta pel futur, Metalcaucho ha decidit formar part de l’engranatge de la Fundació Impulsa sumant-s’hi com a Organització Impulsora per fer que les seves peces també contribueixin a una societat amb més igualtat d’oportunitats pels joves.

La col·laboració de les més de 140 Organitzacions Impulsores que confien en la tasca de la Fundació Impulsa és imprescindible per seguir garantint el Mètode Impulsa i la sostenibilitat econòmica del projecte, a través del qual ja hem becat 360 joves que han pogut accedir a cicles de Formació Professional. Més d’un 90% dels joves Impulsers es titulen cada any, molt per sobre del 50% de la mitjana de Catalunya, un indicador més d’aquest èxit del Mètode Impulsa.

Patronat, Ambaixadors, equip tècnic i representants d’Organitzacions Impulsores fan balanç de la tasca de la Fundació Impulsa

El passat dijous dia 22 d’abril la Fundació Impulsa va portar a terme la trobada anual amb el patronat de l’entitat, els Ambaixadors als diferents territoris, l’equip tècnic i representants d’algunes Organitzacions Impulsores en la que es van compartir les dades i informacions referents al curs 2021-22.

Acompanyar i impulsar el creixement territorial; estructurar i desenvolupar l’equip humà, oferir continguts comunicatius de valor a l’audiència de la Fundació Impulsa; millorar i innovar en els programes d’actuació; caminar cap a la inserció laboral dels Impulsers i dels Alumnis; impulsar la digitalització de la Fundació per assegurar l’escalabilitat i sostenibilitat del projecte, i incrementar i diversificar les fonts de finançament són alguns dels reptes de Patronat per aquest curs 2021 –2022.

Com a dada rellevant que reafirma una vegada més l’èxit del Mètode Impulsa cal destacar el fet que el 98% dels joves continua en el programa, sent només 3 els Impulsers que han abandonat durant el curs. Una dada que ratifica també el compromís que s’ha aconseguit dels joves cap a la Fundació Impulsa i la Beca Impulsa: un 90% aprova totes les assignatures o en suspèn menys de dues; el 85% dels joves es troba amb el mentor/a en la freqüència acordada; el 75% participa a les formacions que s’ofereixen des de la fundació i el 70% ha acabat o està fent voluntariat en alguna entitat.

Aquestes xifres esdevenen, com explica la Tècnica de Programes de la Fundació Impulsa, Sandra Llinares, fruit d’un treball d’acompanyament molt complert: “Des de l’equip psicopedagògic parlem de procés d’artesania Impulsa, a través del qual gràcies al treball en equip i al treball en xarxa trenquem barreres culturals per facilitar la inclusió social, oferim suport en moments clau i hi som sempre. Algunes dades il·lustratives de l’encert d’aquest mètode són el fet que el 97% (246 de 240), de les relacions de mentoria que van començar el curs al setembre de 2021, continuen actives actualment; el 90% dels joves finalitza els estudis d’FP, molt per sobre de la mitja catalana; o bé que el 85% passa a grau superior, així com el fet que en un termini inferior als 6 mesos”, detalla.

En aquesta mateixa línia, des de la Fundació Impulsa s’han implementat noves mesures pel que fa al Programa de Mentoria, amb l’objectiu d’homogeneïtzar les actuacions, preveure i atendre situacions sobrevingudes, incrementar la permanència a la Fundació, resoldre dubtes i donar resposta a les necessitats individuals. També s’ha fet una millora en el seguiment de les relacions i s’ha incorporat una activitat del mes per facilitar la dinamització de les trobades de mentoria, progressos que han contribuït a obtenir el Segell de la mentoria de qualitat que atorga la Coordinadora de Mentoria Social.

Com a novetat, enguany també s’ha organitzat per primera vegada la Jornada Impulsa Futur, que ha comptat amb 25 empreses, i 300 joves participants, unes sessions que han valorat molt positivament totes les parts implicades. També cal destacar l’inici de la prestació de serveis de formació i assessorament per part de l’equip de la Fundació Impulsa en el Programa K-Noel, a la Fundació Rosa Maria Sans o a Zing Programme de la Fundació Nous Cims.

Des de la Fundació Impulsa s’agraeix la participació a la trobada i el suport dels diferents agents implicats que fan possible la tasca de la Fundació, des d’on se segueix treballant per impulsar un futur ple d’oportunitats acadèmiques, professionals i personals pels joves.

Uns 300 joves amb inquietuds sobre el seu futur professional s’acosten al món laboral a través de la I Jornada Impulsa Futur d’orientació acadèmica i professional organitzada per la Fundació Impulsa

  • La Jornada, destinada als joves i centrada en acostar-los al món acadèmic i laboral, ha comptat amb la implicació de 25 empreses i 60 professionals de diferents sectors que han acostat el món laboral als joves amb l’objectiu d’ajudar-los a prendre decisions sobre el seu futur.
  • Es tracta d’una activitat d’orientació laboral i acadèmica que es va fer en format virtual i que es va dividir en dues sessions diferents repartides en matí i tarda destinades a abordar la vessant acadèmica i la laboral i a les quals hi van participar tant els Impulsers que ja formen part de la Fundació Impulsa com altres joves interessats en la jornada.
  • Les empreses participants a aquesta I Jornada Impulsa Futur han estat Benito Novatilu, Cals Avis, Carreras Dental, Doga, Echeverría Clinica Dental, Estètic-Gim, Frigorífics Ferrer, Formatges Montbrú, Fredvic, Frime, Isolana, JCM Tech, La Fageda, Liven, Manau, Patel, Parc Natural Cadí Moixeró, Parlem Telecom, Plastin, Seat, Seidor, Unnox-group, Unió d’Empresaris d’Hosteleria i Turisme Costa Brava Centre, Vegetalia-Midsona i Volcanic Internet.

La I Jornada Impulsa Futur, organitzada i dinamitzada per la Fundació Impulsa, es va dividir en una franja de matí i una de tarda, en què durant la primera es va comptar amb la tècnica d’orientació de l’Ajuntament de Sabadell, Anna Reina, que va donar eines als joves per reflexionar sobre quina és la seva vocació, conèixer de quines opcions i itineraris formatius disposen i quines sortides laborals existeixen. Ho explica Judit Sanchez, tècnica de Programes de la Fundació Impulsa, “Es tracta d’una sessió on es van treballar eines d’autoconeixement relacionades amb l’orientació laboral i es va facilitar un mapa de recursos als joves per tal que, juntament amb l’acompanyament que reben per part dels seus centres educatius, disposin de més informació que els ajudi a prendre decisions sobre què estudiar”.

En aquesta mateixa línia, de les 4 de la tarda fins a les 7 del vespre els joves van poder gaudir d’una sessió d’orientació laboral amb empreses de diferents branques professionals i testimonis que van permetre als joves veure de què poden treballar amb el Cicle Formatiu estudiat o que tenen previst cursar properament i conèixer de primera mà l’experiència de treballadors. Amb aquesta voluntat, durant les tres hores de sessió hi va haver cinc sales en paral·lel amb ponències de 30 minuts cadascuna classificades per famílies professionals: “Amb aquesta metodologia, les empreses van poder traslladar la seva tasca i també explicar quins són els valors i actituds que busquen en els joves a través de les competències transversals a les quals nosaltres sempre donem molta importància a través de les formacions”, detalla Sanchez. A més a més, cadascuna de les ponències va comptar també amb un testimoni d’un treballador de cada empresa, que ha cursat un cicle formatiu o que coneix molt bé la Formació Professional i va explicar quines són les seves tasques, com ha arribat a treballar a l’empresa en qüestió i quin ha estat el recorregut acadèmic i laboral que ha seguit. “Es tracta de facilitar el màxim d’informació als joves per dotar-los de recursos i eines; que puguin conèixer noves empreses i adonar-se de què podrien aportar o a on podrien treballar segons els estudis que cursin o vulguin cursar. A més a més, els joves van poder participar activament a les ponències, interaccionant amb els testimonis o representants de cada empresa, la qual cosa va propiciar un apropament dels joves al mercat laboral molt enriquidor”, explica la tècnica de Programes.

La jornada va ser online i oberta a tots els joves, tant els becats per la Fundació Impulsa, candidats a rebre beca, com altres que van voler-hi participar.

A continuació es poden veure les diferents empreses participants a cada sala.

Finalitzem les sessions ‘Compartim experiències de mentoria’ i ‘Petits grups d’Impulsers’, que ens permeten aprofundir en el treball individualitzat de les relacions de mentoria

Durant els mesos de febrer i març hem estat fent, tal com ja vam fer el curs passat, les sessions dirigides a persones mentores que volen compartir la seva experiència i emportar-se recursos per a les trobades amb els seus mentorats, en el que anomenem ‘Compartim experiències de mentoria’.

En la mateixa línia, amb els joves de la Fundació Impulsa també hem treballat a través dels ‘Petits grups d’Impulsers’, que ens han permès potenciar la motivació dels joves vers els seus estudis, orientar a nivell vocacional i professional, potenciar el sentiment de pertinença al grup d’iguals i del jove cap a la Fundació Impulsa, i conèixer i generar sentit a la mentoria. Es tracta d’unes sessions que s’han fet sempre en un format distès, en petit grup i en les que les activitats que s’han dut a terme han estat dinamitzades per tècniques de la Fundació Impulsa.

Ho detalla la tècnica de Programes de la Fundació Impulsa, Marta Garrido: “L’objectiu de les sessions ‘Compartim experiències’ és promoure l’intercanvi amb altres mentors i mentores de la Fundació Impulsa i aportar recursos, estratègies i eines per a les relacions de mentoria. Pel que fa als ‘Petits grups d’Impulsers’, van dirigides als joves i tenen per objectiu la motivació, la generació de canvi i nou enfocament a nivell acadèmic, professional, personal, relacional, i l’encaminament del seu present com a joves Impulsers”.

Tant les sessions dirigides a mentors com a joves, a les que hi han participat 32 joves i 94 mentors, han estat molt ben valorades per les dues parts, tal com explica Jordi Santacana, mentor al Moianès: “Aquest és el meu primer any com a mentor i agreixo molt especialment aquestes trobades perquè tenir l’acompanyament d’altres mentors i mentores i comptar amb la seva experiència ens dona eines i recursos que són molt importants per salvar les nostres inseguretats dels inicis. Per tant, són trobades molt valuoses i agraïm tot aquest esforç i el suport que tenim sempre de la Fundació Impulsa”. En aquesta mateixa línia, Jesús Nuñez, Impulser del Baix Empordà també explica que les sessions li han servit per adonar-se de la importància de les oportunitats que ofereix als joves la Fundació Impulsa: “La sessió d’avui m’ha servit per adonar-me que les oportunitats no es regalen sinó que s’han de valorar al màxim i esforçar-se”, diu.

En total, s’han dut a terme 20 sessions ‘ Compartim experiències’ amb les persones mentores i 14 de ‘Petits grups Impulsers’. Des de la Fundació, davant de la bona acollida i valoracions obtingudes i amb l’objectiu de consolidar aquests formats, es preveu continuar oferint-los, amb algunes millores com la flexibilitat horària, la presencialitat, la creació de grups de mentoria per fases i l’ampliació dels àmbits a treballar amb els joves: gestió del temps, organització i planificació de tasques…

 

Noel confia a la Fundació Impulsa el servei d’acompanyament emocional i professional dels joves aprenents de la Fundació Kreas

L’alimentària Noel compta des d’aquest curs amb el suport de l’equip psicopedagògic de la Fundació Impulsa per oferir un acompanyament transversal als joves que fan estada a l’empresa, amb l’objectiu de retenir talent a l’empresa i evitar l’absentisme o l’abandonament. Es tracta d’alumnat provinent del programa K del centre integral de formació en indústries càrnies i agroalimentàries Kreas.

Els joves, d’entre 18 i 25 anys, s’estan formant per obtenir el certificat de professionalitat nivell 1 en operacions auxiliars d’elaboració a la indústria alimentària i el nivell 2 de carnisseria i elaboració de productes càrnics. Es tracta d’alumnes poc qualificats i en situació de vulnerabilitat amb ganes de millorar el seu futur professional i personal. Així ho explica la Responsable d’Organització de la Fundació Impulsa, Carla Vidal: “Des de l’equip psicopedagògic de la Fundació els estem oferint una formació mensual en competències transversals a través de la qual els donem eines i treballem valors com el compromís i les competències bàsiques pel lloc de feina que ocupen. D’aquestes sessions, en fem un seguiment i setmanalment ens reunim amb l’equip tècnic de Noel i de Kreas per parlar de l’evolució dels joves, treballar necessitats concretes de cadascun i veure com estan vivint l’estada a l’empresa, conèixer el seu grau de satisfacció, i acompanyar-los emocionalment en aquest procés”, detalla.

Amb aquest nou programa, la Fundació Impulsa inicia el camí cap a la prestació de serveis de formació i assessoria a altres organitzacions que es poden beneficiar de la implementació interna del Mètode Impulsa entre el seu personal, a nivell de processos d’acompanyament psicopedagògic a treballadors, formacions en competències transversals, processos interns de mentoria, entre d’altres serveis que la Fundació Impulsa ha començat a prestar des de principis d’aquest curs.

Aquesta realitat suposa un repte que s’encara amb molta il·lusió ja que és la primera vegada que l’entitat amplia les fronteres per aportar el Mètode Impulsa. A més, esdevé especialment enriquidor ja que s’està fent un treball conjunt entre professionals de les tres organitzacions implicades per anar donant resposta a les necessitats que van sorgint i que permetin acompanyar aquests joves.

Quadpack ofereix dues formacions sobre mercat laboral als Impulsers a través del seu voluntariat corporatiu a la Fundació Impulsa

El contracte, la prospecció i la inserció laboral i el networking van centrar les formacions sobre mercat laboral que Iñigo Domínguez i Javier Barquino, treballadors de Quadpack, van impartir fa uns dies als Impulsers dels diferents territoris dins el marc de voluntariat corporatiu que la Fundació Impulsa ofereix a les empreses.

A través d’aquestes formacions, els joves van poder conèixer els diferents canals de cerca de feina, els recursos virtuals que hi ha per poder complementar el perfil professional amb formacions gratuïtes (moltes d’elles amb reconeixement per part d’entitats oficials), els tipus d’entrevista que existeixen i com es pot aconseguir una xarxa de contactes importants fent networking. Ho van fer, en aquest cas, en una sessió presencial a càrrec de Javier Barquino, advocat del departament legal de Quadpack, que també va sorprendre als joves amb una dinàmica de joc de rol d’entrevista grupal molt habitual a empreses de diferents sectors i que els Impulsers van valorar molt positivament.

Així ho explica la Responsable de Formació i Orientació de la Fundació Impulsa, Jacqueline Vérez: “El fet de poder posar en pràctica els conceptes teòrics que es transmetien va ser molt ben valorat pels joves, així com la gran quantitat de recursos que es van posar al seu abast i que en molts casos (sobretot pel que fa a formacions gratuïtes) desconeixien. Amb la frase anònima <<No ets el que assoleixes, sinó el que superes>>, el Javier va finalitzar la formació acabant de captar l’atenció dels joves, que van plantejar-li moltes preguntes i van valorar molt positivament la sessió destacant la practicitat de la mateixa, les eines i recursos adquirits i la descoberta sobre l’existència de les entrevistes grupals. Una satisfacció compartida pel mateix formador, que va posar de manifest el valor del voluntariat corporatiu: “És molt beneficiós veure l’impacte que té en tothom; és molt poc el que tu dones i molt el que reps. Animo totes les empreses a fomentar aquest tipus de voluntariat corporatiu i a tothom que formi part d’aquestes empreses que vingui i ho vegi amb els seus propis ulls”, anima Barquino.

A mans del Responsable d’Administració de personal i nòmina, i Compensació salarial i beneficis socials de Quadpack, Iñigo Domínguez, els Impulsers també van poder aprendre virtualment què és una nòmina, què suposa la contractació d’un treballador, quina diferència hi ha entre el sou brut i el net, què és l’IRPF o els diferents tipus de contractació que existeixen. Una sessió que també va comptar amb formació pràctica en la que, a través d’una dinàmica de joc de rol, una suposada responsable de recursos humans va plantejar cinc casos als joves, que, assessorats pel formador, van analitzar i resoldre.

Les dues sessions s’emmarquen dins el programa de voluntariat corporatiu que la Fundació Impulsa ofereix a les empreses.

 

Segueix creixent la xarxa d’Organitzacions Impulsores amb l’adhesió a la Fundació Impulsa d’Iceland Seafood Ibérica SAU

La major importadora de bacallà d’Islàndia enfocada a la compra, el desenvolupament i el subministrament de productes del mar Iceland Seafood Ibérica SAU considera les relacions humanes i la gestió del coneixement dos pilars de la seva cultura corporativa.

Per això, veient el Mètode Impulsa com una proposta de qualitat que permet becar i acompanyar joves amb motivació i talent amb dificultats socioeconòmiques per poder accedir a cicles de Formació Professional, s’adhereix a la Fundació Impulsa com a Organització Impulsora.

Així ho explica Magnus B. Jonsson, Director General: “els joves han de ser considerats el motor d’evolució i creixement de la nostra societat i és per això que se’ls ha de formar i preparar en igualtat de condicions sense cap mena de diferenciació entre uns i d’altres.”

Iceland Seafood Ibérica SAU mantén forts vincles amb els pescadors i amb les fàbriques d’Islàndia així com d’altres orígens estratègics per aplicar la seva vocació de servei a tots els seu clients.

La col·laboració de les més de 130 Organitzacions Impulsores que confien en la tasca de la Fundació Impulsa és imprescindible per seguir garantint el Mètode Impulsa i la sostenibilitat econòmica del projecte, a través del qual ja hem becat 360 joves que han pogut accedir a cicles de Formació Professional. Més d’un 90% dels joves Impulsers es titulen cada any, molt per sobre del 50% de la mitjana de Catalunya, un indicador més d’aquest èxit del Mètode Impulsa.

Des de la Fundació Impulsa busquem mentors i mentores, protagonistes clau del #MètodeImpulsa per l’èxit acadèmic, laboral i personal dels joves becats

Cerquem persones voluntàries que vulguin fer de mentors i mentores per acompanyar els joves becats en el seu creixement professional i humà. Per al curs 2022-23 necessitem entre 130-150 persones a Osona, a la Garrotxa, al Berguedà, al Moianès, al Bages, al Baix Empordà i a Terrassa i Sabadell

Formar part del Programa de Mentoria implica un compromís de mínim un any i òptim de dos i una dedicació d’aproximadament 5 hores al mes, entre trobades amb el jove, formacions i seguiment amb l’equip psicopedagògic de la Fundació Impulsa.

VULL REBRE MÉS INFORMACIÓ

Des de la Fundació Impulsa busquem persones i empreses que vulguin sumar-se a la xarxa de mentors Impulsa, persones amb trajectòria sòlida i vinculació al territori que acompanyin en el seu creixement professional i humà als joves d’entre 16 i 20 anys seleccionats per rebre la Beca Impulsa. Joves compromesos i amb gran motivació per continuar la seva formació, però que es troben en una situació socioeconòmica vulnerable.

El 90% dels joves Impulsers acaben els estudis i obtenen un títol de Formació Professional (FP). Bona part d’aquest èxit rau en aquest acompanyament individualitzat de la mà de la figura del mentor que estimula el pensament i la reflexió del jove i l’ajuda a detectar i enfrontar conflictes.

A través del pla de formació del Programa Impulsa Mentoria, els mentors i les mentores adquireixen coneixements i habilitats (softskills) sobre comunicació, empatia, escolta activa, entre d’altres. Aquests aprenentatges són útils tant per la bona mentorització del jove, com en l’àmbit professional.

Així mateix, aquestes formacions ajuden a promoure relacions transformadores que permetin un creixement bidireccional i compartit. Formar part del Programa de Mentoria implica un compromís de mínim un any i òptim de dos i una dedicació d’aproximadament 5 hores al mes, entre trobades amb el jove, formacions i seguiment amb l’equip psicopedagògic de la Fundació Impulsa.

La Mentoria és una oportunitat per posar en valor l’experiència personal i professional, així com per enriquir-se a través d’una formació transversal i humana.

La Mentoria Impulsa, també una proposta de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) per a empreses

A més a més dels mentors i mentores que s’impliquen a títol particular, des de la Fundació Impulsa també oferim el Programa Impulsa Mentoria com una modalitat de col·laboració per a les empreses. Es tracta d’una proposta de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) per a organitzacions que vulguin involucrar els seus treballadors fent de mentors a través de voluntariat corporatiu.

La mentoria és una experiència que fomenta el compromís i la pertinença dels treballadors vers l’empresa. A través de les diverses formacions i de l’experiència de la pròpia mentoria, els treballadors adquireixen unes competències transversals que li serviran tant en l’àmbit laboral com en d’altres àmbits de la vida.

Més de 270 sol·licituds de joves per optar a la beca Impulsa pel proper curs 2022 – 23

Centres educatius d’Osona, la Garrotxa, el Moianès, el Berguedà, el Bages, el Baix Empordà, Terrassa i Sabadell han presentat més de 270 sol·licituds per optar a les beques Impulsa per al curs 2022 – 23. L’equip psicopedagògic de la Fundació Impulsa està fent el procés de selecció dels joves que rebran acompanyament el proper curs. La selecció es fa tenint en compte criteris qualitatius com l’esforç, la constància, el compromís i la motivació per continuar els estudis de Formació Professional (FP), així com aspectes entorn a la situació socioeconòmica familiar. Per altra banda, les persones candidates ja han participat a una sessió webinar en la que se’ls va donar a conèixer en detall la Fundació Impulsa i el Mètode Impulsa. Seguidament, s’inscriuran a una entrevista amb una tècnica de l’equip psicopedagògic de la Fundació per poder conèixer en profunditat les persones candidates i així poder fer un bon match amb el mentor assignat, en el que es tenen en compte aspectes com la personalitat, els interessos, la disponibilitat, la branca tècnica, el lloc de residència i l’edat, principalment.

Si vols col·laborar en la tasca de la Fundació Impulsa a través de la mentoria, posa’t en contacte amb nosaltres.

 

Fes-te mentor o mentora, acompanya un jove Impulser

INSCRIU-TE

Ets una organització?

Omple el formulari per a més informació

CONTACTA AMB NOSALTRES

La productora de masterbatch Unnox Group també posarà color a la tasca de la Fundació Impulsa contribuint a l’accés a estudis de Formació Professional dels joves amb dificultats socioeconòmiques del Vallès Occidental

La xarxa d’Organitzacions Impulsores del Vallès Occidental creix amb la incorporació d’Unnox Group, productora de masterbatch.

A través del colorant i amb més de 60 anys d’experiència en el sector, Unnox Group posa color a multiplicitat de productes i ara, fa un pas més sumant-se com a Organització Impulsora per contribuir a acolorir també un futur d’oportunitats pels joves amb talent i motivació amb dificultats socioeconòmiques.

Així ho explica el director general d’Unnox Group, Pablo de Lastres, que a més a més, farà de mentor d’un jove el proper curs: “Per a Unnox Group és una oportunitat única poder participar al projecte de Fundació Impulsa. És una iniciativa que encaixa perfectament amb la nostra visió sostenible d’empresa i el seu suport a la comunitat local, donant oportunitats al talent jove per dotar-lo de més i millors oportunitats”.

La col·laboració de les més de 130 Organitzacions Impulsores que confien en la tasca de la Fundació Impulsa és imprescindible per seguir garantint l’èxit del Mètode Impulsa i la sostenibilitat econòmica del projecte, a través del qual ja hem becat 360 joves que han pogut accedir a cicles de Formació Professional.

Política de privacitat

Política de cookies

Confiem en els joves

Carrer Figueres, 10-12
08500 Vic. Barcelona
hola@fundacioimpulsa.org
www.fundacioimpulsa.org