Els joves dels diferents territoris ja poden fer la sol·licitud per optar a les Beques Impulsa

Des de fa uns dies, l’equip de Programes de la Fundació Impulsa ja ha posat en marxa el procés de sol·licitud de les Beques Impulsa per al curs 2023-24. Així, els centres educatius dels diferents territoris on bequem joves ja disposen de tota la documentació sobre el procediment per poder presentar les sol·licituds, que els ha arribat a través dels respectius Consells Comarcals/ Ajuntaments.  

El període de presentació de sol·licituds estarà obert fins el dia 13 de desembre i serà durant el mes de gener que els Consells Comarcals i Ajuntaments implicats en el procés faran la valoració socioeconòmica de les sol·licituds rebudes per part dels centres educatius, que presentaran les candidatures dels joves. A mitjans de gener (17 de gener) també es farà una reunió virtual amb els alumnes escollits per part dels centres educatius on l’equip de Programes de la Fundació Impulsa explicarà als joves el funcionament del procés de valoració de les candidatures rebudes, en què consisteix la Beca Impulsa, i els compromisos que comporta.  

Amb l’objectiu de promoure la igualtat d’oportunitats dels joves a través de l’acompanyament en la seva formació i el seu creixement personal, més enllà de l’ajuda econòmica per a cursar estudis de FP (entre 60€ i 140€/mes), a través de la Beca Impulsa s’ofereix als joves un ordinador, formació en competències transversals, i l’acompanyament d’una persona mentora de referència. Un acompanyament integral que esdevé la clau de l’èxit del Mètode Impulsa, tal com explica Mariola Company, professora del cicle formatiu de FP de Perruqueria de l’Institut Sant Feliu de Guíxols: “Les Beques Impulsa són molt positives: per a mi, com a docent comptar amb el seguiment de l’equip psicopedagògic de la Fundació Impulsa és un suport important i pels joves també. En aquesta edat a vegades estan molt perduts; sentir que compten amb un suport i que algú contribueix a motivar-los és molt positiu per ells i jo crec que la clau perquè continuïn amb els estudis i tinguin canvis d’actitud com els que he vist jo en algun dels joves becats”, assegura.  

Amb la voluntat de poder conèixer millor els joves per garantir aquest acompanyament i el cumpliment dels requisits per rebre la Beca Impulsa, de cara a finals de gener (23 de gener) l’equip psicopedagògic de la Fundació Impulsa iniciarà el procés d’entrevistes als alumnes, un procés que s’allargarà fins el 5 d’abril. Ho explica la responsable d’Organització de Programes, Carla Vidal: “L’anàlisi de la candidatura i l’entrevista són dos processos que fem amb molta cura i rigor. Llegim totes les candidatures que ens arriben i preparem una entrevista adaptada a cada sol·licitud per poder detectar els valors del jove com el compromís, l’esforç, la motivació, el desig de superació i l’actitud proactiva. A més a més, mitjançant l’entrevista busquem el grau de convenciment del jove per estudiar un cicle d’FP. L’entrevista no només és el mitjà per veure si un jove podria assolir amb èxit els programes, també ens permet identificar el tipus d’acompanyament que requerirà en cas de ser acceptat per tal de més endavant dissenyar el seguiment i recursos que caldrà oferir-li en funció del seu perfil i necessitats. En aquesta mateixa línia, la directora i professora de l’Institut Sabadell, Mercè Jover, posa de manifest l’encert de la metodologia d’aquestes entrevistres: “Alumnes que han optat a la Beca Impulsa ens han explicat com són les entrevistes i ens adonem que realment estan fetes per autèntiques professionals que parlen el mateix llenguatge que els equips docents i que es fan càrrec de les situacions complicades dels joves que opten a la Beca. Aconseguixen fer que els alumnis se sentin valorats, tractats com es mereixen, i acompanyats en aquest procés”.  

A principis de juny (6 de juny) es farà arribar, a través dels Consells Comarcals i dels centres educatius, la comunicació als alumnes de la resolució final de les Beques i al setembre, amb l’inici del curs escolar 2023-24, s’activarà la Beca i la relació de mentoria amb els joves seleccionats.  

Des de la Fundació Impulsa treballem fent xarxa al territori amb els joves i amb les seves famílies, els mentors, les empreses, les entitats, els centres educatius i les institucions per avançar cap a una societat més justa i cohesionada. 

Per a més informació i dubtes sobre el procés de sol·licitud de Beques Impulsa es pot contactar amb l’equip de Programes de la Fundació Impulsa a través del correu electrònic alumnes@fundacioimpulsa.org 

“Penso que el país sencer hauria de treballar en la línia de la Fundació Impulsa”

#ProtagonistaImpulsa  #Bages

L’Imma Riba és Ambaixadora de la Fundació Impulsa al Bages i consellera delegada de la constructora Viscola, una empresa familiar amb seixanta anys de trajectòria, dels quals Riba en fa trenta-sis que hi treballa. Graduada en relacions laborals per la Universitat de Barcelona, explica que el seu pas previ per estudis de formació professional (FP) va ser la millor decisió de la seva vida. 

  • Per què veus en l’FP que vas cursar una decisió tan encertada? 

El fet d’estudiar FP en Administració em va permetre treballar tres anys en una gestoria i això em va fer créixer professionalment i personalment. Sempre he pensat que soc on soc gràcies a aquells tres anys, perquè van confiar en mi donant-me molta responsabilitat. Tot i que això al principi em va espantar, em va fer espavilar. 

“Soc on soc […] perquè van confiar en mi donant-me molta responsabilitat. Tot i que això al principi em va espantar, em va fer espavilar”

  • Tot i tenir feina i formació vas voler continuar estudiant.

Sí, quan vaig acabar l’FP vaig anar a Barcelona a estudiar Relacions Laborals. Com que a l’empresa familiar hi havia feina, durant la setmana també els havia d’ajudar i els caps de setmana me’ls passava estudiant per compaginar-ho amb la feina. Els dos últims anys d’universitat, vaig tenir la sort que una companya em passava apunts i em gravava les classes, i així no havia de baixar cada dia a Barcelona. Vaig haver d’esforçar-me per poder compaginar-ho tot, però no ho vaig viure amb estrès sinó com una superació personal.   

  • De la carrera a l’empresa familiar. Com va anar això? 

Jo no havia d’agafar el relleu a l’empresa familiar, però el meu germà es va morir sobtadament en un accident i jo vaig decidir quedar-me al costat del meu pare. Vam fer un bon equip durant anys; ell era una persona decidida, valenta, treballadora i molt extrovertit, el que compensava la meva visió més prudent i introvertida. Mica en mica em va anar cedint el relleu: al principi estava espantada perquè no el volia defraudar, però amb el temps em vaig adonar que me’n podia sortir. A vegades les circumstàncies et porten a prendre decisions i en aquest cas va anar així.

  • Un repte personal i professional, una dona empresària en el món de la construcció. Ha estat difícil? 

He de dir que sempre m’he sentit respectada, però sí que és veritat que, sobretot en l’entorn més directe, m’adonava que no tenia la mateixa autoritat que el meu pare. Per sort, amb el temps això ha anat canviant i penso que els mitjans de comunicació també hi han tingut un paper important. Malgrat que és un món d’homes (a l’empresa fins fa cinc anys érem només dues dones), em sento bé dirigint. Penso que si als llocs de decisions hi hagués més dones, la seva visió enriquiria aquesta presa de decisions. 

“Penso que si als llocs de decisions hi hagués més dones, la seva visió enriquiria aquesta presa de decisions” 

  • Què en penses del sostre de vidre de les dones?

En el meu cas, crec que ho he tingut més fàcil, perquè ha sigut una successió directa dins l’empresa familiar. És essencial tenir polítiques de gènere realistes; a ningú li agrada aconseguir les coses només pel sol fet de ser dona.

  • En quin moment es troba el sector de la construcció?

Com tot, ara per ara està en un moment delicat per la pujada de preus que està afectant tots els sectors productius. Necessitem persones joves per veure com li donem la volta al negoci, aportar valor diferencial i trobar noves fórmules.

  • Creus que les persones joves tenen aquestes fórmules? 

El que veig és que no estan tan encotillades en el que hem fet fins ara. Hi posen la il·lusió per veure en la novetat oportunitats on nosaltres com a empresa veiem els problemes que suposa sortir d’on ens sentim més segurs. Aquesta visió és molt enriquidora. 

“[Els joves] hi posen la il·lusió per veure en la novetat oportunitats on nosaltres com a empresa veiem els problemes que suposa sortir de la zona de confort. Aquesta visió és molt enriquidora”

  • Què busca i valora Viscola en els treballadors i treballadores? 

Per sobre de tot, el compromís. Quan algú entra en una organització i es compromet, vol dir que farà equip, treballarà pels objectius que li donin i fins i tot intentarà millorar-los. I això va lligat a la fidelitat. També valorem la formació. Per sort, el jovent en té molta i podem estar contents del nivell de formació del país. 

  • Confies molt en les persones joves.

Sí, són el futur. En general, tenen força formació. El que els falta és experiència, perquè el títol universitari malauradament no acostuma a anar lligat a la formació pel que fa a coneixements pràctics, una cosa que sí que passa en el cas de l’FP. Això resta força als títols universitaris i penso que s’hauria d’apostar més perquè els joves sortissin dels estudis amb més experiència pràctica. 

“El títol universitari no acostuma a anar lligat a la formació pel que fa a coneixements pràctics, una cosa que sí que passa en el cas de l’FP”

  • És aquesta aposta pel jovent la que et va portar a ser Ambaixadora de la Fundació Impulsa al Bages? 

Jo ja havia treballat fent de voluntària amb joves, i en una reunió un empresari em va parlar de la Fundació Impulsa i em vaig interessar pel projecte. L’entitat treballa per inculcar uns valors als joves que crec que són essencials tant per a la vida professional com a la personal: l’esforç, la persistència, el compromís amb un mateix i amb l’entorn… Hi ha molt jovent al qual des de casa no el poden acompanyar econòmicament o emocionalment i a la Fundació Impulsa vaig veure aquesta oportunitat per als joves. Penso que el país sencer hauria de treballar en la línia de la Fundació Impulsa.  

  • En una paraula, la Fundació Impulsa és… 

Repte.

 

 

 

Rotary Vic col·labora amb la Fundació Impulsa a través del lot solidari ‘Amb O d’Osona’

Fes la teva comanda

L’entitat osonenca Rotary Vic posa a la venta el lot solidari i cultural ‘Amb O d’Osona’ amb l’objectiu de fer que la cultura gastronòmica local contribueixi al benefici social.  

Amb aquesta voluntat, 3€ dels 53€ que val el lot, es destinaran a la Fundació Impulsa.   

Des de la Fundació Impulsa agraïm el gest i la iniciativa que han tingut i animem a comprar aquest lot solidari, part dels beneficis del qual es destinaran a finançar la nostra tasca. El lot conté els productes locals següents: 

  • Estoig de carquinyolis Subirana Biscuits d’avellana 60gr 
  • Estoig de carquinyolis Subirana Biscuits d’ametlla 60gr 
  • Estoig de carquinyolis Subirana Biscuits de festuc 60gr 
  • Torró cruixent de Neules Xocolating 150 gr 
  • Xocolata de nibs de cacao i naranja Xocolating 
  • Fuet de Vic Can Pedret 280gr 
  • Llonganissa Can Pedret 400gr 
  • Ratafía Bosch 20cl 
  • 2 Cervesa del Montseny Artesana 33cl 
  • Formatge Mas El Garet. ‘Torrat’ 250gr 

Durant els més de 20 anys d’activitat, Rotary Club s’ha mobilitzat per causes socials com la salut, el civisme o les necessitats del tercer món. En aquesta línia, ha impulsat diferents campanyes com ‘Osona Contra el Càncer’, ‘el Racó de les oportunitats’ i ‘Osona Salut Mental’, que han esdevingut fites solidàries importants.

Fes la teva comanda

La indústria química Spinreact aposta per seguir creixent al costat de la Fundació Impulsa sumant-se com a Organització Impulsora per contribuir al desenvolupament d’un futur amb oportunitats

Desenvolupar, produir i comercialitzar reactius de diagnòstic clínic són les tasques que porta a terme la indústria química Spinreact, que sota el lema ‘seguim creixent junts’, ha decidit fer extensiva la seva filosofia  empresarial sumant-se ara també com a Organització Impulsora de la Fundació Impulsa.  

Des de la seva creació el 1975, Spinreact ha centrat els seus esforços en oferir un producte de qualitat i mantenir una relació propera i efectiva amb els seus distribuïdors, considerant el compromís un valor fonamental per a l’experiència dels seus usuaris i clients. En aquest sentit, Shizuo Hattori, General Manager d’Spinreact, veu l’aliança amb la Fundació Impulsa una manera de refermar també el compromís de l’empresa amb la societat: “Ens estem transformant en una empresa que té com a propòsit créixer de manera sostenible i contribuir socialment en aquest àmbit. Un desafiament que compta amb un pla estratègic anomenat ‘SHIN-Ka Plan’ basat en set pilars principals, essent un d’ells un equip humà divers en cultures on les persones són el centre com a principi fonamental per establir les bases empresarials”, explica. 

Conscients de la importància d’estar a prop de les persones,  Spinreact se suma a la xarxa d’Organitzacions Impulsores de la Fundació Impulsa per contribuir a un futur amb igualtat d’oportunitats pels joves.  

Ens reunim amb els centres educatius, Consells Comarcals i Ajuntaments per fer balanç del #MètodeImpulsa 2022-23 i seguir treballant en xarxa

L’equip de Programes de la Fundació Impulsa s’ha reunit aquests dies amb representants tècnics dels diferents Consells Comarcals i Ajuntaments i amb docents dels centres educatius implicats en el procés de selecció dels joves que opten a les Beques Impulsa (Bages, Berguedà, Osona, Moianès, Sabadell, La Garrotxa, Terrassa i Baix Empordà). L’objectiu de les trobades virtuals ha estat la de fer balanç del procés de  selecció de les Beques Impulsa d’aquest curs 2022-23 i encarar el procediment pel proper curs 2023-24.  

Amb aquesta voluntat, durant la reunió amb els Consells Comarcals i Ajuntaments es va posar en comú el funcionament del procés de selecció dels joves que opten a les Beques Impulsa valorant la idoneïtat de la documentació sol·licitada, el sistema de puntuació, i la manera com es fa la recollida d’informació de l’alumnat, entre d’altres. En aquest sentit, la Responsable de Programes de la Fundació Impulsa, Marta Miró explica que la valoració va ser positiva per part dels diferents representants tècnics: “Els representants dels diferents Consells Comarcals i Ajuntaments s’han mostrat molt satisfets dels resultats obtinguts, han manifestat total predisposició per a seguir col·laborant i participant com fins ara i han agraït i valorat molt positivament les millores implementades el curs passat per tal d’agilitzar el procés d’inscripció dels joves”. 

En la mateixa línia, a la reunió amb els centres educatius tant d’ESO com de FP se’ls va explicar el nou procés de beques Impulsa que s’obrirà a finals de novembre de cara al proper curs 2023-24 i el treball en xarxa que es porta a terme amb els joves Impulsers. En aquest sentit, també es va posar de manifest la necessitat de treballar coordinadament amb els centres educatius per tal d’acompanyar de manera transversal als joves becats. Una de les claus del Mètode Impulsa que també es valora molt positivament per part dels centres educatius: “Els docents assistents a la reunió van valorar molt bé el fet que la Beca vagi més enllà de l’aportació econòmica i que el treball d’acompanyament als joves sigui a diferents nivells i amb la complicitat dels centres educatius”, explica la Coordinadora del Mètode Impulsa, Sandra Llinarès.   

La trobada amb els Consells Comarcals, Ajuntaments i centres educatius també va servir per presentar el projecte de la Fundació Impulsa pel curs 2022-23 en què es van explicar les millores que s’implementaran de cara el procés de sol·licitud de beques del nou curs: “Des de l’equip psicopedagògic de la Fundació Impulsa estem fent un esforç per tal de poder avançar el procés de sol·licituds de beques i que els centres educatius presentin els candidats abans d’acabar el primer trimestre, el que ens permetrà poder començar a comunicar l’adjudicació de beques a finals de maig en comptes de finals de Juny com es feia fins ara” , explica Miró. Una mesura que dona resposta a la demanda que van fer arribar a la Fundació Impulsa molts centres durant el curs passat ja que d’aquesta manera els joves poden decidir cap on encarar els seus estudis en funció de si disposen o no de la Beca Impulsa: “Un jove de La Garrotxa a qui se li conceideix la Beca Impulsa pot decidir estudiar Hosteleria a Girona i en canvi, si no compta amb la Beca, segurament optarà per estudiar Administració i Gestió a Olot, per exemple”, explica Miró. 

Durant la reunió també es va demanar als Consells Comarcals i Ajuntaments la col·laboració de l’àrea de Serveis Socials Bàsics dels diferents territoris per tal de poder informar dels joves que presenten informe de Risc Social i seguir treballant en xarxa per intervenir davant de casos amb situacions de dificultats econòmiques extremes i/o emocionals que poden posar en risc la continuïtat dels joves en els seus estudis.  

Els centres educatius, els Consells Comarcals i els Ajuntaments dels territoris on bequem joves formen part activa del #MètodeImpulsa ja que els primers s’encarreguen de proposar als joves a optar a la Beca Impulsa, i els Consells Comarcals i Ajuntaments són els encarregats de fer la valoració socioeconòmica dels candidats a rebre la Beca Impulsa presentats pels centres educatius. 

 

 

Premis Cecot 2022

Cecot posa en valor la tasca de la Fundació Impulsa als ‘Reconeixements 2022 al Progrés Empresarial’

Premis Cecot 2022

La patronal catalana Cecot ha celebrat aquesta nit la 27a Nit de l’Empresari sota el lema ‘Reduïm petjada de carboni!’ en la que ha premiat diferents iniciatives, entre les quals, la de la Fundació Impulsa, com a entitat empresarial per a la seva contribució a la societat.  

Durant l’acte també s’ha fet lliurament del guardó a les empreses centenàries, i s’han reconegut altres iniciatives empresarials en diferents categories: al ‘compromís amb l’eficiència energètica i la sostenibilitat’; ‘reconeixement a la transformació digital’; ‘reconeixement Jove Iniciativa Empresarial’ i ‘reconeixement a la PIME responsable.  

Per part de Cecot, el seu president, Antoni Abad, ha posat èmfasi en la capacitat de superació de les empreses, sobretot després dels temps convulsos que han hagut d’atravessar amb la crisi derivada de la Covid-19: “Un bon exemple del dinamisme i capacitat de superació diària de les empreses catalanes i dels seus equips són els exemples que trobareu a al llibret dels premiats i que estic convençut que, per diferents motius, esdevindran referents per a moltes de les nostres organitzacions”. 

Una visió que també comparteix el president de la Fundació Impulsa, Carles Cuyàs, que veu aquest premi com un reconeixement a la feina ben feta i a l’aposta de les empreses per contribuir a la cohesió social: “Des de la Fundació Impulsa ens sentim orgullosos del camí recorregut i som conscients que en gran part és gràcies a la implicació solidària de les més de 140 Organitzacions Impulsores que tot i haver hagut de viure situacions complicades els darrers temps, no han deixat d’apostar per contribuir a fer possible la tasca de la Fundació Impulsa: promoure la igualtat d’oportunitats dels joves en situació de vulnerabilitat socioeconòmica acompanyant-los en la seva formació i creixement personal per tal que puguin cursar estudis de Formació Professional. Des d’aquí vull agrair la seva implicació, donar les gràcies a Cecot per aquest premi i felicitar la resta de guardonats”.  

Cecot és una associació empresarial multisectorial constituïda l’any 1978 i integrada per una gran diversitat de gremis i associacions empresarials, una patronal de patronals que aglutina els interessos dels seus gremis i associacions i que actua com a representant davant dels interlocutors socials.   

Rebem el Premi Trajectòria d’una Entitat dels Premis Cambra 2022 de la Cambra de Comerç de Sabadell

 

Aquest dijous hem assistit a l’acte de lliurament dels Premis Cambra Sabadell 2022, presidit pel Secretari d’Empresa i Competitivitat de la Generalitat de Catalunya, Albert Castellanos i en el qual la Fundació Impulsa ha resultat guardonada amb el Premi Trajectòria d’una Entitat.  

L’esdeveniment s’ha fet a l’Auditori i Jardins de la Fundació 1859 Caixa Sabadell, on hi han assistit prop de 300 persones, entre empresariat, alcaldes i representants del sector polític, econòmic, social i d’institucions de Sabadell i de la comarca.  

Carles Cuyàs, president de la Fundació Impulsa, ha manifestat l’agraïment pel Premi que se’ns ha concedit: “És un orgull per a l’entitat que represento rebre aquest premi en el qual la Cambra de Comerç de Sabadell posa en valor la trajectòria de la Fundació Impulsa, des d’on, en només set anys, ja hem aconseguit becar i acompanyar més de 470 joves amb dificultats socioeconòmiques, gràcies a la complicitat de diferents persones, organismes i institucions, i en especial, del teixit empresarial”. En aquesta línia, Cuyàs ha volgut agrair la iniciativa de la Cambra de Comerç de Sabadell en l’aposta per premis com aquests, que ajuden a valorar el potencial del sector empresarial local i català i a visualitzar la tasca empresarial en la promoció de causes solidàries com la de la Fundació Impulsa, que promou la igualtat d’oportunitats dels joves.   

En els dos anys de presència al territori, la Fundació Impulsa ha becat a Sabadell una quarantena de joves amb motivació i talent, però amb dificultats socioeconòmiques, perquè puguin cursar cicles de FP.  

A banda de la Fundació Impulsa, també han rebut un reconeixement per part dels Premis Cambra 2022 Lluís Pont, fundador de l’empresa de Sabadell Xaluca Tours, que s’ha especialitzat en l’organització de viatges al Marroc, amb el Premi al Mèrit Empresarial. La consellera delegada i directora general de Natura Bissé Group, Verónica Fisas, ha recollit el Premi a la Trajectòria Personal i Empresarial, i finalment, el president de la Fundació Impulsa, Carles Cuyàs, ha recollir el Premi a la Trajectòria d’una Entitat. 

 

“Treballar a CaixaBank m’ha aportat una visió més real de com és la societat i de la importància de les oportunitats”

Jaume Masana, director territorial Catalunya de Caixabank 

#ProtagonistesImpulsa

Llicenciat en Empresarials per ESADE i màster europeu CEUS, en Jaume Massana fa més de trenta anys que treballa en el sector financer: primer en un banc d’inversió americà i després a Capital Risc, Caixa Manresa i a Catalunya Caixa. Actualment és el director territorial de CaixaBank. Té 54 anys i el podreu trobar caminant, corrent o anant en bicicleta per la muntanya.  
-Actualment, ets el director territorial de Catalunya (cosa que implica tot el territori català menys Barcelona i l’àrea metropolitana). Què et va portar a treballar a CaixaBank?

Ja havia ocupat càrrecs de direcció a Caixa Manresa i a Catalunya Caixa, i quan es va fer la fusió amb aquesta darrera entitat, vaig tenir l’oportunitat d’iniciar un nou camí a La Caixa. Estic molt content d’haver-la acceptat i d’estar-hi treballant actualment.

-Què és el que et fa més feliç del càrrec que ocupes?

El nostre accionista més important és la Fundació “la Caixa”, que fa un retorn a la societat i a les persones que més ho necessiten. Treballar amb una entitat que destina els beneficis a retornar-los a la societat i fer que des del territori es col·labori amb el territori és una sort que no tenen altres empreses, que tenen accionistes legítims, però que fan el que volen amb els diners

-Amb nou anys al capdavant de la Direcció Territorial de Catalunya deus haver viscut molts canvis.

Sí, tinc la sort que el sector financer canvia ràpid i està en plena transformació. El que fèiem fa nou anys és molt diferent; l’essència és la mateixa, però al llarg d’aquests nou anys hem crescut amb les integracions d’altres bancs. Hem passat de ser un negoci que tenia interès positiu a negatiu, i hem hagut de buscar altres fonts d’ingressos com la part de les assegurances. Som un banc, però també som la primera companyia d’assegurances de l’Estat.

“Som un banc, però també som la primera companyia d’assegurances de l’Estat”

-En l’àmbit personal, què t’ha aportat el fet de treballar a CaixaBank?

Moltes coses; el que et dona estar en una entitat líder, solvent i potent és que pots pensar i estar molt al dia de tot. CaixaBank és una entitat molt dinàmica, que innova en els models de negocis, els qüestiona, els repensa… També, com que es tracta d’una entitat amb accionistes molt singulars en què l’accionista referent és una fundació, m’ha aportat una visió més real de com és la societat i de la importància de les oportunitats: el món és molt complex i quan t’apropes a les coses veus que no és tan senzill com quan les veus des de lluny. CaixaBank i la Fundació “la Caixa” m’han aportat un coneixement de la realitat que molta gent desconeix.

-A ulls de moltes persones pot resultar xocant que aquesta reflexió vingui d’una entitat bancària.

Sí, és una de les coses que més em frustra: el sector financer és un sector no gaire ben vist socialment i com a empresa gran guanyem en relació amb la grandària; no és que guanyem tant com es diu. És difícil transmetre la labor i la responsabilitat social que tenim com a banc, però no ens queda més remei que continuar-ho intentant: ens hem centrat a incrementar les tasques de voluntariat, la tasca social i també s’ha fet molta difusió entre la clientela. Tanmateix, som conscients que es tracta d’una pluja fina que no acabarem mai i no ens cansarem mai de fer.

“És difícil transmetre la labor i la responsabilitat social que tenim com a banc, però no ens queda més remei que continuar-ho intentant”

-Com es tradueix aquest compromís social a escala territorial?

Cada oficina pot proposar projectes a l’Obra Social de manera descentralitzada, que gestionem des del territori. L’única condició és que entrin dins els paràmetres troncals: el 80% de projectes socials d’ajuda a persones que no tenen recursos. En són exemples la col·laboració amb el Banc dels Aliments, amb Càritas, amb universitats, en recerca o amb la mateixa Fundació Impulsa.

-Què us va portar a incorporar la Fundació Impulsa en aquestes col·laboracions?

La Fundació Impulsa dona resposta a dues necessitats bàsiques: per una banda, facilita que els joves es puguin incorporar al mercat de treball, i per altra, dona resposta a les empreses que també tenen la necessitat d’incorporar persones qualificades. A més a més, tot això té un retorn de cohesió social, perquè, si comptes amb una formació i una feina, entres a la roda de la societat i comences a poder integrar-te. Sense estudis ni feina aquesta roda es trenca i entres en un cercle viciós respecte del cercle virtuós. Per tant, en la tasca de la Fundació Impulsa veiem una ajuda al progrés social i econòmic del territori.

“En la tasca de la Fundació Impulsa veiem una ajuda al progrés social i econòmic del territori”

-Què destacaries del projecte de la Fundació Impulsa?

Quan vaig conèixer-lo, em va impactar que inclou una xarxa de persones de diferents àmbits: part tècnica, empresarial, educativa, d’entitats… Trobo molt interessant que en els projectes hi hagi agents socials i entitats del territori remant en la mateixa direcció. Això em va agradar molt, perquè no és gaire freqüent i és clau per continuar creixent arreu de Catalunya.

-La Fundació Impulsa en una paraula…

Progrés.

L’Organització Impulsora Motocard obre les portes als Impulsers per conèixer de primera mà el seu dia a dia i el de Kawasaki Racing Team dins el Programa Oportunitats de la Fundació Impulsa

Impulsers de diferents territoris han tingut l’oportunitat de conèixer de primera mà l’empresa líder en el món dels accessoris del motociclisme, Motocard.  L’empresa és Organització Impulsora de la Fundació Impulsa i ens ha obert les seves portes permetent-nos visitar la seva botiga, el taller mecànic de Kawasaki Racing Team (dels quals n’és patrocinador Motocard) i fer una visita al circuit de Catalunya (Montmeló) a través de Kawasaki Racing Team, coincidint amb la tercera edició del Catalunya WorldSBK amb categories com les Superbike, Supersport i Supersport300, acabant la visita amb un dinar gratuït a l’Hospitality de Kawasaki Racing Team (KRT).  

En total 13 joves de La Garrotxa, Osona, Berguedà i Terrassa han gaudit d’aquesta activitat, oberta a tots els Impulsers de les branques tècniques de mecànica de vehicles, electromecànica i de la branca de comerç i màrqueting. Durant l’experiència compartida, els joves s’han interessat per diferents aspectes i han après el funcionament d’una organització com Motocard i la importància del treball en equip a través de KRT. Així ho explica la tècnica de Programes, Judit Sànchez: “Ha estat una visita molt atractiva pels Impulsers i cal destacar la gran acollida per part de Motocard, que a banda de fer-nos una visita a la seva botiga, al ser patrocinador de de KRT, també ens ha permès visitar aquest taller mecànic. Es tracta d’una activitat que ha permès als joves Impulsers conèixer de prop les competències professionals demandades en aquest sector, així com la importància de valors com l’esforç, la constància i el treball en equip. Es tracta d’un aprenentatge real que es complementa a la perfecció amb el coneixements rebuts a l’aula”. 

Aquesta visita s’emmarca dins el Programa Oportunitats en què s’ofereix als alumnes formació en competències transversals per al lloc de treball i intercanvi d’experiències per acostar-los al món laboral i millorar les seves possibilitats d’accedir-hi.  

Des de la Fundació Impulsa es vol agrair una vegada més l’oportunitat que Motocard i Kawasaki Racing Team han ofert als joves Impulsers acostant-los a les seves instal·lacions.  

Entreguem més de 90 ordinadors portàtils als nous joves que becarem aquest curs 2022-23

Des de l’equip de Programes de la Fundació Impulsa aquests dies s’està fent entrega dels ordinadors que es faciliten cada any als nous joves Impulsers que reben la beca de la Fundació Impulsa i que necessiten disposar d’aquesta eina per cursar els seus estudis.  

En total s’estan repartint més de 90 ordinadors amb els quals la Fundació Impulsa contribueix a reduir l’escletxa digital. Es tracta d’una aposta possible gràcies a les aportacions de les diferents Organitzacions Impulsores que contribueixen a les Beques Impulsa i enguany a més a més, es compta amb l’aportació de Tech Data, que ha donat a la Fundació 15 ordinadors. amb els quals s’ha pogut reduir la inversió que suposa la compra d’aquests dispositius per la Fundació Impulsa. Pel que fa a la gestió dels ordinadors, ha estat possible gràcies a Quopiam, que ha facilitat a la Fundació Impulsa l’espai per guardar-los i fer-ne la posterior entrega als joves Impulsers. 

A més del finançament dels estudis i l’acompanyament humà que s‘ofereix als joves, els ordinadors portàtils són una aposta decisiva de la Fundació per a posar la tecnologia a l’abast de tots els joves i promoure la igualtat d’oportunitats. 

Des de la Fundació Impulsa també es vol agrair a les diferents entitats i organismes del territori que han cedit espais per poder fer l’entrega d’aquests ordinadors: a la Biblioteca de l’Ajuntament de Palafrugell; a la Masia Freixa de l’Ajuntament de Terrassa; a la Biblioteca Vapor Badia de l’Ajuntament de Sabadell; a l’Oficina Jove del Consell Comarcal de La Garrotxa; a la Cambra del Berguedà, al Consell Comarcal del Moianès i al Nexe – Espai de cultura de l’Ajuntament de Sant Fruitós de Bages  

Política de privacitat

Confiem en els joves

Carrer del Bisbe Morgades, 46
08500 Vic. Barcelona
hola@fundacioimpulsa.org
www.fundacioimpulsa.org